3,928 matches
-
consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare "- se completează cu numărul de ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. ... – Rândul 8 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
încetarea raportului de muncă și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. ... – Rândul 3 "Zile lucrate în condiții deosebite"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții deosebite de muncă. ... – Rândul 4 "Zile lucrate în condiții speciale"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții speciale
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
încetarea raportului de muncă, și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. ... – Rândul 2 "Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare" - se completează cu zilele libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, fără a se depăși numărul de zile lucrătoare
ANEXE din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289307]
-
caz; ... d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului; ... e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; ... f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; ... g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către
ORDIN nr. 5.521 din 6 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290551]
-
muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația de încadrare, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. (…) Articolul 5 Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție, de la curțile de apel, tribunale, tribunalele specializate și judecătorii, procurorii de la parchetele de pe lângă aceste instanțe, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personal de specialitate juridică asimilat
DECIZIA nr. 43 din 16 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290352]
-
a Casei Naționale de Pensii Publice din 2022, dispozițiile art. 58 din Legea nr. 263/2010 raportate la Decizia Curții Constituționale nr. 632 din 9 octombrie 2018 se interpretează ca având în vedere un stagiu de cotizare realizat ca timp efectiv lucrat, în care s-a desfășurat activitatea în baza unui contract de muncă și s-au plătit contribuții de asigurări sociale. ... 68. În legătură cu această interpretare, instanța de apel a considerat necesar a se adresa Înaltei Curți de Casație și
DECIZIA nr. 51 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291427]
-
stagiului complet de cotizare perioadele asimilate și suplimentare, invocându-se considerentele Deciziei Curții Constituționale nr. 632 din 9 octombrie 2018 din cuprinsul paragrafului 44 teza ultimă, care fac referire la stagiile realizate după data dobândirii handicapului, în accepțiunea de perioade lucrate efectiv, interpretare ce a generat jurisprudență divergentă incipientă, dar și puncte de vedere diferite la nivelul instanțelor, unele instanțe, minoritar, validând acest punct de vedere. ... 80. Distinct de controlul de convenționalitate, pe care unele instanțe îl efectuează în acest tip
DECIZIA nr. 51 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291427]
-
inventariere a bunurilor. Exemplu: Într-o gestiune s-a constatat o pagubă în valoare de 40.000 lei. Manipularea bunurilor s-a făcut în comun de trei persoane care au soldele/salariile nete la data constatării pagubei, astfel: Gestionarul Solda netă Timpul lucrat (zile) A 5.520 lei 40 B 6.150 lei 20 C 6.300 lei 60 Stabilirea cuantumului răspunderii materiale individuale a celor trei gestionari se va face proporțional cu solda netă/salariul net din luna în care s-a constatat paguba și timpul
INSTRUCȚIUNI DE APLICARE din 10 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281854]
-
MApN. În deviz se va menționa baza legală a prețului piesei sau a materialului deteriorat; ... – valoarea manoperei se calculează ținându-se seama de timpul în ore efectiv prestat pentru repararea autovehiculului accidentat, înmulțindu-se cu prețul mediu al unei ore lucrate. ... ... G. Plata facturilor emise de operatori economici autorizați să execute reparații la autovehiculele accidentate se va face de către unitatea militară care a emis comanda de reparație. Facturile respective vor fi însoțite de un exemplar al devizului de reparații postcalcul
INSTRUCȚIUNI DE APLICARE din 10 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281854]
-
post este condiționată de performanța individuală. Articolul 20 Modificările salariale se efectuează potrivit unei proceduri interne aprobate de conducerea A.S.F. Secţiunea a 4-a Reguli generale aplicabile sistemului de remunerare Articolul 21 Salariul se stabilește în funcție de timpul efectiv lucrat, conform prevederilor din Regulamentul intern al A.S.F. Articolul 22 Salariul brut cuprinde salariul de bază, indemnizații, sporuri, precum și alte adaosuri. Articolul 23 Salariul de bază este stabilit în funcție de: a) nivelul de studii necesar desfășurării activității; ... b) cunoștințele
REGULAMENT nr. 5 din 29 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282607]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate în lună 7 Total zile lucrate 8 Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale 8.1 Sumă limită pentru calcul CAS conform art.146 alin. (5^6) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate/reduse/libere în lună 7 Din care, ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare 8 Total zile lucrate 9 Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra "0". Pentru zilieri se completează cu numărul de zile lucrate, care poate depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși numărul de zile calendaristice prevăzut la art. 4 alin. (7) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare "- se completează cu numărul de ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. ... – Rândul 8 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
încetarea raportului de muncă și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. ... – Rândul 3 "Zile lucrate în condiții deosebite"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții deosebite de muncă. ... – Rândul 4 "Zile lucrate în condiții în speciale"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
încetarea raportului de muncă, și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. ... – Rândul 2 "Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare" - se completează cu zilele libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, fără a se depăși numărul de zile lucrătoare
ANEXE din 4 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282036]
-
actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere; ... d) copii ale diplomelor de studii sau echivalente; ... e) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; ... (3) Pentru funcțiile publice de conducere, dosarul de concurs prevăzut la alin. (2) include și copia diplomei de master
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
de înscriere prevăzut la alin. (2) lit. a) se pune la dispoziția candidaților prin platforma informatică de concurs, la momentul demarării procedurii de înscriere la concurs și se completează online. (7) Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) . Articolul 39 (1) Prin intermediul platformei informatice de concurs, persoanele interesate care și-au creat profil individual de candidat sunt notificate automat, atât cu
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
b) ; ... b) copia cărții de identitate; ... c) copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere; ... d) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deținut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; ... e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu): Nr. crt. Mutația intervenită Data Meseria/Funcția/Ocupația cu indicarea clasei/gradației profesionale Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal În perioada lucrată a avut ......... zile de concediu medical și ...... concediu fără plată. În perioada lucrată, dlui/dnei .................. nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară .............. . Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
de serviciu): Nr. crt. Mutația intervenită Data Meseria/Funcția/Ocupația cu indicarea clasei/gradației profesionale Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea și temeiul legal În perioada lucrată a avut ......... zile de concediu medical și ...... concediu fără plată. În perioada lucrată, dlui/dnei .................. nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară .............. . Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete. Data ............. Numele și prenumele reprezentantului
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]