12,407 matches
-
formare profesională; ... g) în cazul contractelor de cesiune de drepturi de autor: declarație pe propria răspundere privind caracterul independent al activității conform Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 30 Decontare cheltuieli realizare de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea Documentele justificative pentru realizarea de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea sunt: a) contract prestări servicii sau notă de comandă. Contractul/notă de comandă vor fi întocmite cu minimum 1 zi înainte de data în care vor
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
autor: declarație pe propria răspundere privind caracterul independent al activității conform Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 30 Decontare cheltuieli realizare de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea Documentele justificative pentru realizarea de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea sunt: a) contract prestări servicii sau notă de comandă. Contractul/notă de comandă vor fi întocmite cu minimum 1 zi înainte de data în care vor fi livrate tipăriturile, multiplicările, inscripționările și altele asemenea; ... b) factură fiscală
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
asemenea Documentele justificative pentru realizarea de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea sunt: a) contract prestări servicii sau notă de comandă. Contractul/notă de comandă vor fi întocmite cu minimum 1 zi înainte de data în care vor fi livrate tipăriturile, multiplicările, inscripționările și altele asemenea; ... b) factură fiscală sau bon fiscal, până la valoarea stabilită de lege. Factura fiscală sau bonul fiscal vor fi emise cel mai devreme în data furnizării, după ce reprezentantul legal al beneficiarului a semnat proces verbal
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
autor (formatori, traineri, facilitatori, animatori de tineret, etc.) se va preciza nr. pers x ... lei/pers/zi x nr. zile sau nr. pers. x cost total/pers/stagiu (cu menționarea nr de zile/stagiu) A.6. Cheltuieli de informare și promovare a proiectului: realizarea de tipărituri, multiplicări, inscripționări și altele asemenea (afișe, flyere, tricouri, pixuri, bannere, roll-up etc.) *** Max. 20% din bugetul total al proiectului se va defalca pe categorii de produse astfel: nr. unități (buc/top/bax) x .... lei/unitate A.7. Cheltuieli pentru activități social-culturale (bilete intrare muzeu
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
s.a. cuprinse între (20- 30)% din buget Proiectul include costuri cu tipărituri, combustibil, material plastic s.a. cuprinse între (10- 19)% din buget Proiectul nu include costuri cu tipărituri, combustibil, material plastic s.a. 7.5 Proiectul descrie modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute 0 0,5 1,5 2 Nu sunt precizate modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
cuprinse între (10- 19)% din buget Proiectul nu include costuri cu tipărituri, combustibil, material plastic s.a. 7.5 Proiectul descrie modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute 0 0,5 1,5 2 Nu sunt precizate modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise și
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
cu tipărituri, combustibil, material plastic s.a. 7.5 Proiectul descrie modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute 0 0,5 1,5 2 Nu sunt precizate modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise și explicitate și este evidențiată preocuparea pentru diseminare sau multiplicarea rezultatelor
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute 0 0,5 1,5 2 Nu sunt precizate modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise și explicitate și este evidențiată preocuparea pentru diseminare sau multiplicarea rezultatelor 7.6 Sustenabilitate. Proiectul asigură continuarea efectelor sale și valorificarea rezultatelor obținute și
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
precizate modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise și explicitate și este evidențiată preocuparea pentru diseminare sau multiplicarea rezultatelor 7.6 Sustenabilitate. Proiectul asigură continuarea efectelor sale și valorificarea rezultatelor obținute și după implementarea acestuia 0 0,25 0,75 1 Nu sunt menționate modalitățile prin
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise sumar Modalitățile de diseminare și/sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise Modalitățile de diseminare și/ sau de multiplicare a rezultatelor obținute sunt descrise și explicitate și este evidențiată preocuparea pentru diseminare sau multiplicarea rezultatelor 7.6 Sustenabilitate. Proiectul asigură continuarea efectelor sale și valorificarea rezultatelor obținute și după implementarea acestuia 0 0,25 0,75 1 Nu sunt menționate modalitățile prin care se asigură sustenabilitatea proiectului și valorificarea rezultatelor obținute Sunt menționate sumar modalitățile prin care
METODOLOGIE din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296363]
-
încolo. O vreme mi-am spus și ți-am spus „nebun frumos”! Făceai de toate, voiai de toate, cântai, imprimai, scriai versuri, multe, multe. Și încet, încet am început să te înțeleg. Mi-a plăcut, la rându-mi, să încerc multiplicarea în faptele mele artistice. De fapt, am simțit că așa este normal. Să nu aștept totdeauna să mi se ofere. Să-mi iau câte ceva singură. Nu de la începutul urcatului meu pe scândură am înțeles. Ca orice om tânăr, cu inima
INTERVIU CU ACTRIŢA CRISTINA DELEANU LA ANIVERSAREA CELOR 75 DE ANI DE VIAŢĂ de PAUL POLIDOR în ediţia nr. 1839 din 13 ianuarie 2016 [Corola-blog/BlogPost/340358_a_341687]
-
brut în euro, folosind un raport de conversie de 1,11 dolari pentru un euro, un venit salarial mediu de 4.580 euro bru / lună, ceea ce înseamnă că față de salariul minim brut din aceleași țări se identifică un factor de multiplicare de 3,66 în Europa. Romania - În România, venitul salarial anual mediu brut al unui corporatist este de 15.000 dolari, ceea ce înseamnă, cu același raport de conversie euro-dolar de mai sus, undeva la 1.126 euro mediu brut/ lună
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
mediu brut/ lună. Comparat cu salariul minim brut pe economie de 1.050 lei / lună, adică în jur de 236 euro la un curs de schimb mediu pe ultimele doua semestre de 4,45 lei/ euro, deducem un factor de multiplicare anterior datei de 01 05 2016 de 4,77 în România. Luând exclusiv acest indicator ca referință, se poate spune că, în filialele din România ale multinaționalelor, corporatistul român era „favorizat”, din această perspectivă, până la acea dată față de colegul său
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
în România. Luând exclusiv acest indicator ca referință, se poate spune că, în filialele din România ale multinaționalelor, corporatistul român era „favorizat”, din această perspectivă, până la acea dată față de colegul său din celelalte locații din Europa, printr-un factor de multiplicare superior cu 30%. Nu cunosc în detaliu ce justifica acest lucru, dar cu siguranță există o explicație legată probabil de taxarea muncii, de puterea de cumpărare, de coșul zilnic de consum, de prețul combustibilului și altele. Foto: Guliver Getty Images
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
Creșterea salariului minim brut pe economie in Romania de la 01 05 2016 Când salariul minim brut pe economie în Romania a devenit 1.250 lei, adică 281 euro, la același curs de schimb de 4,45 lei/ euro, factorul de multiplicare a devenit 4,00 de la data de 01 05 2016 în România, față de același 3,66 în Europa, adică doar cu 9,5% mai mare. Teoretic, ecartul dintre factorul de multiplicare din România și cel din Europa, folosit în multinaționale
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
de schimb de 4,45 lei/ euro, factorul de multiplicare a devenit 4,00 de la data de 01 05 2016 în România, față de același 3,66 în Europa, adică doar cu 9,5% mai mare. Teoretic, ecartul dintre factorul de multiplicare din România și cel din Europa, folosit în multinaționale anterior acestei date, s-a redus de la 30% la doar 9,5%, în raport cu salariul minim brut pe economie din România. Ne punem întrebarea dacă această „cădere” bruscă nu este prea drastică
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
astfel de decizie. Acest acord va veni, zic eu, în final, cu condiția de a nu fi afectați indicatorii de venituri și mai ales cei de profitabilitate. Părerea mea este că, dacă exista o justificare pentru utilizarea unui factor de multiplicare superior cu 30% în România fată de Europa înainte de 01 05 2016, această justificare se va menține și după această dată, fapt ce ar explica menținerea unei diferențe între factorul de multiplicare din România față de cel din Europa, chiar dacă nu
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
exista o justificare pentru utilizarea unui factor de multiplicare superior cu 30% în România fată de Europa înainte de 01 05 2016, această justificare se va menține și după această dată, fapt ce ar explica menținerea unei diferențe între factorul de multiplicare din România față de cel din Europa, chiar dacă nu în aceeași proporție ca cea de dinainte, de 4,77 în România versus 3,66 în Europa. Alinierea, cred eu se va face gradual, în timp îndelungat, în condițiile alinierii, desigur, și
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
în mod logic, ar putea rezulta o așezare a venitului salarial mediu brut până la nivelul de 1.340 euro brut/ lună (281 euro după mărirea salariului brut minim pe economie în România la 01 05 2016 înmulțit cu factorul de multiplicare salarială în multinaționalele din România de 4,77), față de actualul 1.126 euro brut / lună. Dacă s-ar păstra factorul de multiplicare anterior de 4,77, asta ar presupune o creștere a venitului salarial brut mediu actual cu 19,0
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
euro după mărirea salariului brut minim pe economie în România la 01 05 2016 înmulțit cu factorul de multiplicare salarială în multinaționalele din România de 4,77), față de actualul 1.126 euro brut / lună. Dacă s-ar păstra factorul de multiplicare anterior de 4,77, asta ar presupune o creștere a venitului salarial brut mediu actual cu 19,0% ceea ce este puțin probabil, în opinia mea. Echipa de management locală, interesată și ea în creștere salarială în nume propriu, va trebui
Cât câștigă un corporatist român comparativ cu un coleg de la o filială din Vest. Și o veste bună în vara lui 2016 () [Corola-blog/BlogPost/338388_a_339717]
-
a eliminării derogărilor și a prevalenței democrației comunitare asupra democrației naționale, lucru extrem de greu de obținut (dar nu imposibil) În final, problema - cheie, de care depinde însăși viabilitatea nucleului dur - o constituie reforma bugetară. Fie statele implicate vor accepta o multiplicare de câteva ori a bugetului și existența unor transferuri bugetare în cadrul nucleului dur (ceea ce presupune ca Germania să trateze provinciile suedeze la fel cum tratează provinciile germane), fie exercițiul va fi sortit eșecului. Cu un buget de numai 1 la
Cu calm, despre „Cartea albă privind viitorul Europei” () [Corola-blog/BlogPost/338841_a_340170]
-
mai mari realizate de companii, după caz - și toate pentru că economia crește. În plus, banii pe care indivizii îi primesc în plus la salariu impulsionează și mai mult creșterea, se întorc și ei în economie și au un „efect de multiplicare” asupra activității economice: oamenii cumpără mai multe bunuri (sau cum spun macro-economiștii crește cererea agregată), deci firmele trebuie să producă aceste bunuri suplimentare - dacă nu cumva ele sunt importate și atunci alimentează creșterea altei economii - folosind astfel resurse financiare, materii
Relaxarea fiscală – avantaj pentru economie sau exercițiu de imagine? () [Corola-blog/BlogPost/338985_a_340314]
-
fi private în sine, indiferent de oamenii care le populează și le susțin, si mai ales în afara comportamentelor umane și interumane. În zilele noastre organizațiile sociale ocupă un loc deosebit de important, si asistăm la un proces amplu și continuu de multiplicare și diversificare a formelor de organizare a vieții sociale, la apariția unor modalități de acțiune cât mai adecvate pentru rezolvarea optimă a problemelor ce se pun. Organizațiile economice, cele politice, juridice, militare, artistice, administrative, școlare etc. sunt tot atâtea mecanisme
Herminia Ibarra: Identitatea profesională. Recenzie, de Mirela Teodorescu () [Corola-blog/BlogPost/339409_a_340738]
-
și indubitabil. Contribuța narativă la persoana a treia, neutrală și de nuanță omniscientă (capitolele auctoriale) induce noi valențe de ambiguitate. Personajele își invalidează reciproc relatările. Mai mult, își revocă reciproc privilegiul de instanță narativă. Avem de a face cu o multiplicare a perspectivelor ce vizează a produce autenticitate și obiectivitate, dar care nu face decât să subiectivizeze și mai mult deja marcata interiorizare a perspectivei. Incertitudinile generate de intersectările relatărilor fac ca pozițiile să se arate a fi fixate prin conjecturi
GABRIEL CHIFU: Romanul emigrării, de Ştefan Vlăduţescu () [Corola-blog/BlogPost/339568_a_340897]
-
și lipsit de umor”) și o angajare meditativ transformatoare (pe care N. Manolescu o vede ca „rechizitoriu”). Retorica buzuriană edifică epicul prin frecventa mobilizare a următoarelor proceduri narative: povestirea, confesiunea, rememorarea, introspecția, deplierea unui flux al memoriei, portretul, istorioara, eseistica, multiplicarea vocilor narative, concentrarea timpului narativ, abandonarea cronologiei, monologul ș.a. Fără a intra în amănunte în ce privește rolul cunoașterii în gândirea eroilor buzurieni, trebuie să arătăm că, în general, aceștia se raportează la sine și la lume în termeni gnoseologici. Gestica lor
AUGUSTIN BUZURA: Mihai Bogdan la bătrâneţe, de Ştefan Vlăduţescu () [Corola-blog/BlogPost/339654_a_340983]