3,282 matches
-
transilvănean Îl resimțea deja față de puterea politică de la București. În 1924, el a demisionat din calitatea sa oficială de Inspector Sanitar General și a Început să caute resurse locale pentru a continua unele dintre programele pe care le Înființase ca ocupant al acestei poziții cu autoritate publică. Ministerul Sănătății a menținut unele dintre instituțiile Înființate de Moldovan și unele programe de reformă Începute sub patronajul acestuia. Și-au continuat astfel activitatea Institutul de Igienă Socială, Școala de Infirmerie și spitalul pentru
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
procesului de elaborare și implementare a politicilor publice și pentru prima oară erau constrânși de responsabilități legale. Până În 1930, astfel de puteri și responsabilități fuseseră deținute exclusiv de autorități ale administrației publice (primari, forțe de poliție etc.) și de tribunale. Ocupanții unor astfel de poziții de autoritate În administrație sau În sistemul juridic au privit cu rezervă și chiar nemulțumire ascensiunea medicilor, al căror nou statut public amenința să reducă autoritatea oficialilor guvernamentali, În special asupra administrării fondurilor publice. Autoritatea oficialilor
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
să reducă autoritatea oficialilor guvernamentali, În special asupra administrării fondurilor publice. Autoritatea oficialilor sanitari punea În pericol Înțelegerile informale de pe plan local, Între unii birocrați corupți și Întreprinzători prosperi, susceptibili de violarea normelor noii legi. Tensiunea dintre medici și vechii ocupanți ai pozițiilor de autoritate la nivel local a devenit În timp tot mai evidentă, pe măsură ce Ministerul Sănătății a fost invadat de un număr uriaș de memorandumuri și scrisori de protest, care denunțau pretinse acțiuni arbitrare și dure ale medicilor igieniști
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
extinseseră și la alte afecțiuni „disgenice”. În opinia autorului, indivizii fuseseră extrem de dornici să Îi urmeze sfatul și Începuseră se dea dovadă de o mai mare responsabilitate eugenică, după ce fuseseră introduse examenele medicale prenupțiale 50. În anii ’30, Gheorghe Cosma, ocupant al poziției oficiale de medic igienist pentru regiunea Hațeg, a inițiat un program similar. El și-a continuat eforturile În perioada războiului. Doar În anul 1944, medicul a examinat 102 cupluri și a interzis căsătoria În treisprezece cazuri, pe care
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
unul dintre studenții lui Moldovan, a devenit decan al Facultății de Medicină din Cluj. O nouă poziție academică a fost creată pentru Râmneanțu În regiunea sa natală, ca profesor de studii de igienă la Institutul Politehnic din Timișoara. Câțiva dintre ocupanții pozițiilor din Ministerul Sănătății În perioada de tranziție dintre 1944 și 1947 au fost medici familiarizați cu mișcarea eugenistă din România, iar unul din miniștri, Salvator Cupcea, era chiar un susținător convins al eugeniei. Într-adevăr, tranziția de după război a
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
devenit țapii ispășitori favoriți ai noilor partide radicale. Mulți Îi Învinuiesc pe romi pentru problemele economice și sociale ale României de astăzi. O astfel de atitudine nu a atins dimensiunea unui discurs oficial deschis, Însă ea este caracteristică pentru mulți ocupanți ai unor poziții cu autoritate, iar numărul cetățenilor care Își Întemeiază acțiunile și opiniile pe astfel de prejudecăți este mult mai mare. Tendințele evidențiate În rândurile anterioare pun În pericol dezvoltarea unui sistem politic stabil și a unei societăți civile
Eugenie și modernizare în România interbelică by Maria Bucur [Corola-publishinghouse/Science/1967_a_3292]
-
cât această inteligență - această configurație particulară a atomilor! - presupune același mod de a excela în imaginație, în rațiune și în intuiție. A deduce atomii din observație, a conchide existența particulelor invizibile plecând de la o manifestare vizibilă, a goli cerul de ocupanții săi nelegitimi numai prin forța demonstrației și a rațiunii, a risipi temerile și angoasele numai prin puterea argumentației, toate acestea presupun calitățile unui filosof de format mare: sublimul poetic al unui Renă Char, gândirea extrem de bogată și barocă a unui
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
diferite, astfel încât să necesite o abordare radical diferită? Noi nu credem asta. Cea mai mare parte a logicii pachetelor-standard de stabilizare se aplică, de asemenea, Europei de Răsărit.” (Blanchard, et al., 1991, p.1). De altfel, unii dintre acești economiști, ocupanți ai unor catedre prestigioase din marile universități americane, au avut un rol în desfășurarea ulterioară a reformelor. Jeffrey Sachs a fost consilierul guvernului rus în perioada programului de „terapie de șoc” din Rusia, Lawrence Summers a ocupat poziția de secretar
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
și abilităților necesare pentru a realiza eficient toate sarcinile. Pentru strângerea tuturor acestor informații sunt utilizate una sau mai multe metode specifice de analiză a muncii, metode ce vor fi prezentate în continuare în acest capitol. Revizuirea informațiilor obținute împreună cu ocupanții posturilor respective. Informația furnizată de analiza muncii trebuie verificată împreună cu persoana care realizează în prezent munca respectivă și, eventual, cu șeful său direct. Această etapă ajută la confirmarea corectitudinii și completitudinii informației. De asemenea, această procedură poate fi utilă în
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
verbe la diateză activă, fără termeni tehnici, fără prea multe detalii, cuprinzând totuși elemente pertinente; autoritatea postului: descrie efectele acestui post asupra activității altor persoane, cine este subordonat acestui post, ce fel de decizii și în ce condiții poate lua ocupantul postului, care sunt limitele decizionale ale deținătorului. De exemplu, șeful biroului marketing poate autoriza cheltuieli de până la 100 milioane lei; standardele de performanță sau caracteristici cantitative: cum este apreciată activitatea, care sunt criteriile cantitative și calitative. De exemplu, maximum % din
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
succes în muncă. Competențele necesare angajatului, o combinație de abilități, comportamente, atitudini și caracteristici personale, derivă din natura sarcinilor presupuse de slujbă. Astfel, analiza postului este împărțită în două aspecte: analiza muncii din perspectiva sarcinilor și analiza muncii din perspectiva ocupantului postului. Analiza muncii din perspectiva sarcinilor (engl. job description) are avantajul de a identifica activitățile esențiale și de a da descrieri detaliate, concrete despre modul de realizare a acestor activități în contextul postului analizat (Sandberg, 2000). Produsul rezultat din analiza
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
esențiale și de a da descrieri detaliate, concrete despre modul de realizare a acestor activități în contextul postului analizat (Sandberg, 2000). Produsul rezultat din analiza postului este documentul de descriere a postului, și anume fișa postului. Analiza muncii din perspectiva ocupantului postului (engl. job specifications) se referă la identificarea unui set de cerințe psihologice care îi sunt solicitate ocupantului postului de muncă, fiind o activitate realizată direct de către psiholog, pe baza căreia sunt stabilite unele standarde minime de selecție și performanță
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
analizat (Sandberg, 2000). Produsul rezultat din analiza postului este documentul de descriere a postului, și anume fișa postului. Analiza muncii din perspectiva ocupantului postului (engl. job specifications) se referă la identificarea unui set de cerințe psihologice care îi sunt solicitate ocupantului postului de muncă, fiind o activitate realizată direct de către psiholog, pe baza căreia sunt stabilite unele standarde minime de selecție și performanță. Spector (2000) (apud Pitariu, 2003) a sintetizat într-o formulă extrem de utilă și cu mare aplicabilitate practică un
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
sunt stabilite unele standarde minime de selecție și performanță. Spector (2000) (apud Pitariu, 2003) a sintetizat într-o formulă extrem de utilă și cu mare aplicabilitate practică un model de specificații de personal (numite KSAs) ce cuprinde: Cunoștințe (engl. Knowledge) - ceea ce ocupantul postului trebuie să știe pentru a realiza sarcinile deținute. Deprinderi (engl. Skills) - ceea ce o persoană trebuie să facă în postul respectiv de muncă. Aptitudini (engl. Ability) - corespund capacității unei persoane de a fi performant în realizarea unei sarcini de muncă
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
deprinderi, aptitudini, calificări, aspecte legate de personalitate, ș.a.) Necesitățile de instruire pot fi identificate din diferența care apare între exigențele postului (cunoștințe, deprinderi, atitudini) și exigențele schimbării la nivel de organizație, și între nivelul cunoștințelor, depinderilor, etc. de care dispune ocupantul postului respectiv la acel moment și gradul în care acesta este dispus să se adapteze la tot ceea ce înseamnă schimbare în acel context. Figura 6. 2. 1. Ecuația necesităților de instruire profesională (Cole,2000) În aceste condiții, job description (prin
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
condiții, job description (prin descrierea caracteristicilor postului respectiv) și job specification (prin identificarea cunoștințelor, aptitudinilor și atitudinilor pe care le pretinde postul pentru îndeplinirea performantă a activității) constituie un punct de plecare în întocmirea unui „profil” al acestuia și al ocupantului său. Evaluarea nivelului cunoștințelor, priceperilor, atitudinilor de care dispune angajatul și întocmirea profilului acestuia, ca actual deținător al postului, permite compararea cu „profilul ideal”, din diferențele ce apar între cele două rezultând, de fapt, necesitățile de învățare ce trebuie satisfăcute
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
profilul ideal”, din diferențele ce apar între cele două rezultând, de fapt, necesitățile de învățare ce trebuie satisfăcute prin activități educaționale. Se pare însă că o astfel de abordare dă rezultate în condițiile în care posturile sunt bine definite (fiecare ocupant cunoscând responsabilitățile și îndatoririle ce-i revin), necesită aptitudini și tehnici specifice, iar rezultatele sunt clare și ușor de observat. 3. Analiza organizației și cea a postului/sarcinii oferă informații despre acele comportamente ale persoanei necesare pentru desfășurarea/prestarea activității
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
definesc activitățile specifice fiecărui post care vor constitui punctul de plecare în realizarea fișelor de evaluare a performanțelor. să stabilească fiecare standard de performanță corespunzător competențelor definite anterior precum și limita minimă acceptată a performanței pe care o poate atinge un ocupant al postului respectiv; să aleagă tipul scalei de notare a performanței în funcție de sistemul de evaluare agreat; să redacteze fișa de evaluare într-o manieră clară și atrăgătoare; să valideze sistemul de evaluare, în sensul de a experimenta, în condiții reale
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
teanc de rapoarte care necesită atenție imediată. Conflictul de rol interemițători se manifestă atunci când doi sau mai mulți emițători diferă în privința așteptărilor lor față de cel ce ocupă un anumit post. Acest tip de conflict de rol apare mai frecvent la ocupanții unor roluri de graniță, care se străduiesc să satisfacă atât organizația, cât și clienții săi: profesori, ofițeri de poliție, vânzători, etc. Conflictul între roluri caracterizează situațiile în care un anumit angajat ocupă roluri care implică așteptări incompatibile. Acest tip de
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
atenției pe specificațiile postului de muncă (job specifications) și mai puțin pe analiza orientată asupra postului de muncă (job description). Alți autori (care adesea utilizează termenul de competence în loc de competencies) propun centrarea mai degrabă pe postul de muncă decât pe ocupantul postului de muncă și recomandă specificarea doar a unor standarde minime de selecție și de performanță, invocându-se valențele formative ale aptitudinilor și posibilitatea optimizării bazei de cunoștințe și a competențelor specifice prin programe de antrenare (Cascio, 1991; Wood & Payne
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
stagiu din străinătate, mai ales din Statele Unite ale Americii, a căror viață democratică și seriozitate în muncă îl marchează profund. Odată cu anii dictaturii carliste și ai „nebuniei legionare”, existența se schimbă profund, autorul cunoscând de aproape perfidia vremurilor cârmuite de ocupanții sovietici și teroarea instaurată pretutindeni. Pe bază de probe inventate va sta în detenție șaisprezece ani și jumătate, suportând cu resemnare torturi și vexațiuni de neînchipuit, într-o atmosferă de exterminare. „Un infern adevărat, pe care fantezia lui Dante nu
MARGINEANU-1. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/288016_a_289345]
-
a unor situații din trecut. Teza principală este demonstrarea legitimității apartenenței Basarabiei la România. Gospodarul din Orhei (1942) continuă în bună măsură „temele” din Priveliști..., accentul căzând însă pe rezistența românească din timpul ocupației sovietice, pe denunțarea fărădelegilor comise de ocupanți. Legate de desfășurarea evenimentelor din timpul războiului sunt și povestirile despre vitejia ostașilor români în luptele pentru eliberarea Basarabiei, din Biruitorii de la Țiganca (1943). Un opuscul pentru copii - D-aia n-are ursul coadă... (1943) - și câteva broșuri documentare despre
IOV. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287611_a_288940]
-
românesc, respectiv dificultățile, poverile și calamitățile ce s-au abătut asupra țăranilor, generate de invaziile și ocupațiile militare străine, de regimul turco-fanariot, ori de tirania unor domni pământeni. Repetatele ocupații rusești, bunăoară, fixaseră în credința populară - scria Noyes - convingerea că ocupanții „au adus întotdeauna cu ei ierni geroase, inundații, invazii de lăcuste, epidemii de ciumă și nesfârșit rău“17. Împărtășindu-le credința, el exemplifica prin abuzurile și silniciile autorităților de ocupație în anii campaniei din 1828-1829, când oamenii fuseseră puși la
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
economie și o piață româno-maghiare păreau mai competitive în peisajul deloc încurajator al Europei interbelice). Însă atunci, în toamna anului 1919, existau, din perspectivă maghiară, și destule obstacole în calea unei apropieri între România și Ungaria: impopularitatea unei colaborări cu ocupantul, nivelul rechizițiilor făcute de armata română, fidelitatea multor aristocrați unguri față de dinastia de Habsburg, în general, și față de Carol al IV-lea, în particular, chestiunea religioasă (știut fiind faptul că fiii lui Ferdinand erau ortodocși), precum și, în mod deosebit, previzibila
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]
-
topografice a capitalei sub stare de asediu și prin notații de finețe despre psihologia bucureștenilor, victime ale încartiruirilor forțate, conștienți însă de imperativul național al reîntregirii. O radiografie a opiniilor, de la neutralitate la filogermanism și la pactizarea servilă cu propaganda ocupantului, se realizează prin incursiunea în varii medii sociale. Scriitor cultivat, pe alocuri livresc, cu propensiuni pentru erudiția istorică (heraldica și genealogia, exploatate într-o etalare cvasiștiințifică, dar dezlânată în plan epic), G. resuscită în Vest, un roman al Timișoarei, o
GESTICONE. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287227_a_288556]