2,957 matches
-
de autorul excepției se referă la încălcarea prevederilor constituționale privind egalitatea în drepturi, sens în care susține că dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 discriminează pe criteriul vârstei, întrucât împlinirea vârstei legale de pensionare duce la încetarea de drept a contractului individual de muncă. ... 23. Referitor la această critică, Curtea reține că dispozițiile de lege criticate prevăd încetarea de drept a contractului individual de muncă la împlinirea vârstei standard de pensionare și a stagiului
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
standard de pensionare și a stagiului minim de cotizare independent de împrejurarea că salariatul a solicitat sau nu pensionarea. Prin urmare, nu pensionarea salariatului atrage încetarea de drept a contractului individual de muncă, ci doar îndeplinirea cumulativă a condițiilor de pensionare. ... 24. Se ridică, așadar, problema dacă, în condițiile în care salariatul nu solicită pensionarea, dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 se circumscriu cerințelor constituționale vizând egalitatea în drepturi a cetățenilor și interzicerea discriminării
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
muncă și care constă în promovarea ocupării integrale a forței de muncă prin favorizarea accesului pe piața muncii“ (paragraful 72). ... 29. Instanța de la Luxemburg a apreciat că măsura încetării de drept a contractului de muncă la îndeplinirea condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă nu aduce atingere excesivă veniturilor lucrătorilor pensionați obligatoriu, deoarece reglementarea națională nu se întemeiază numai pe o anumită vârstă, ci și pe faptul că aceștia beneficiază de o compensație financiară concretizată în pensia pentru limită de
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
2000/78/CE, Curtea a statuat că acesta trebuie interpretat în sensul că nu se opune unei dispoziții naționale în temeiul căreia se consideră valabile clauzele de încetare automată a contractelor de muncă pentru motivul împlinirii de către salariat a vârstei de pensionare, în cazul în care măsura este justificată în mod obiectiv și rezonabil de un obiectiv legitim al ocupării forței de muncă și mijloacele de realizare sunt corespunzătoare și necesare (pct. 1 din dispozitivul hotărârii). ... 32. Prin Hotărârea din 5 iulie
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
de realizare sunt corespunzătoare și necesare (pct. 1 din dispozitivul hotărârii). ... 32. Prin Hotărârea din 5 iulie 2012, pronunțată în cauza C-141/11 Torsten Hörnfeldt împotriva Posten Meddelande AB, Curtea a constatat că legislația suedeză, care stabilește limita de vârstă pentru pensionare la 67 de ani și încetarea contractului de muncă, nu afectează în mod excesiv veniturile lucrătorului, având în vedere atât prejudiciul suferit de acesta, cât și beneficiile aduse societății în general (paragraful 38). Curtea a apreciat că legislația respectivă conține
DECIZIA nr. 670 din 15 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/267162]
-
Excepția a fost ridicată de Viorel Silistru în cadrul unei acțiuni având ca obiect drepturi de asigurări sociale. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile de lege criticate sunt discriminatorii, întrucât instituie condiții de pensionare mai favorabile pentru femei în raport cu bărbații. Astfel, dacă s-ar avea în vedere la calculul pensiei stagiul de cotizare prevăzut de lege pentru o femeie, ar rezulta o pensie mai mare decât aceea care rezultă pentru un bărbat
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare, prevăzut în anexa nr. 5“. Prevederile anexei nr. 5 stabilesc, în mod distinct pentru femei și pentru bărbați, vârstele standard de pensionare, stagiile complete și stagiile minime de cotizare. ... 11. Autorul excepției consideră că dispozițiile de lege criticate contravin prevederilor constituționale ale art. 16 privind egalitatea în drepturi. ... 12. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că dispozițiile anexei nr. 5 la Legea
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
un cuantum al pensiei mai mare decât acela care a rezultat prin luarea în calcul a stagiului complet de cotizare prevăzut pentru bărbați. ... 14. Față de această critică, Curtea reține că reglementările anterioare Legii nr. 263/2010 au prevăzut condiții de pensionare diferite pentru femei în raport cu bărbații. Astfel, dispozițiile art. 8 alin. (1) și (2) din Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială, publicată în Buletinul Oficial nr. 82 din 6 august 1977, au
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
pensionare este de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Atingerea vârstei standard de pensionare se va realiza în termen de 13 ani de la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin creșterea vârstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei și de la 62 de ani pentru bărbați, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 3. (3) Stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât și pentru bărbați este de 15 ani
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
1 noiembrie 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 85 din 26 aprilie 1996), până la a admite, de principiu, că realitățile sociale au cunoscut modificări, permițând evoluția gradată către o reglementare uniformă, sub aspectul condițiilor de pensionare, pentru femei și bărbați (Decizia nr. 1.237 din 6 octombrie 2010, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 785 din 24 noiembrie 2010). ... 16. Cu toate acestea, Curtea, recunoscând evoluția realităților sociale într-un sens care permite legiuitorului
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
785 din 24 noiembrie 2010). ... 16. Cu toate acestea, Curtea, recunoscând evoluția realităților sociale într-un sens care permite legiuitorului să aibă în vedere, în viitor, o egalizare treptată a tratamentului juridic între bărbați și femei sub aspectul vârstei de pensionare, prin Decizia nr. 1.237 din 6 octombrie 2010, antereferită, nu s-a pronunțat tranșant asupra oportunității unei asemenea măsuri și a amintit că între condițiile sociale din România și standardele întrunite în alte țări, care justifică instituirea unei reglementări nediferențiate
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
care justifică instituirea unei reglementări nediferențiate între bărbați și femei sub aspectul pensionării, sunt încă deosebiri. ... 17. Adoptând Legea nr. 263/2010, legiuitorul a optat pentru păstrarea diferenței de tratament juridic între femei și bărbați în ceea ce privește condițiile de pensionare, atenuând însă aceste deosebiri. Astfel, prin art. 53 alin. (1) din lege s-a stabilit că „Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
263/2010, legiuitorul a optat pentru păstrarea diferenței de tratament juridic între femei și bărbați în ceea ce privește condițiile de pensionare, atenuând însă aceste deosebiri. Astfel, prin art. 53 alin. (1) din lege s-a stabilit că „Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5“. Pe de altă parte, fără a mai face nicio
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
deosebiri. Astfel, prin art. 53 alin. (1) din lege s-a stabilit că „Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5“. Pe de altă parte, fără a mai face nicio distincție, următoarele alineate stabilesc: „(2) Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5.“ ... 18. Prin urmare, Curtea constată că obiectivul urmărit de legiuitor este acela de a atenua diferențele de reglementare privind condițiile de pensionare pentru femei și bărbați, singurul beneficiu păstrat în favoarea femeilor fiind acela al posibilității de a se pensiona la o vârstă mai mică. ... 19. Se impune a fi amintit că, prin Decizia nr. 387 din 5 iunie 2018, publicată în
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
din 24 iulie 2018, Curtea a decis că dispozițiile din Codul muncii care prevedeau încetarea de drept a contractului individual de muncă al femeilor la o vârstă mai redusă decât cea a bărbaților, ca urmare a atingerii vârstei legale de pensionare, erau constituționale în măsura în care sintagma „condiții de vârstă standard“ nu excludea posibilitatea femeii de a solicita continuarea executării contractului individual de muncă, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani. ... 20. Curtea
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
procesul de majorare a vârstelor legale de pensionare și a stagiilor complete și minime necesare obținerii dreptului la pensie început odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 19/2000, stabilind, în plus, și o diminuare a diferenței dintre vârstele de pensionare ale femeilor față de bărbați de la 5 la 2 ani. ... 21. Pentru a atenua discrepanțele de tratament juridic dintre persoanele pensionate în temeiul legislației anterioare și cele care se pensionează după intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010, legiuitorul
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
la 5 la 2 ani. ... 21. Pentru a atenua discrepanțele de tratament juridic dintre persoanele pensionate în temeiul legislației anterioare și cele care se pensionează după intrarea în vigoare a Legii nr. 263/2010, legiuitorul a stabilit ca modificările condițiilor de pensionare să se realizeze eșalonat, pe o perioadă care, în cazul femeilor, se întinde până în anul 2030, iar, pentru bărbați, până în anul 2015. Acest decalaj este justificat de faptul că vârsta de pensionare și stagiul de cotizare ale femeilor
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
a stabilit ca modificările condițiilor de pensionare să se realizeze eșalonat, pe o perioadă care, în cazul femeilor, se întinde până în anul 2030, iar, pentru bărbați, până în anul 2015. Acest decalaj este justificat de faptul că vârsta de pensionare și stagiul de cotizare ale femeilor la data intrării în vigoare a Legii nr. 263/2010 erau mai reduse decât cele prevăzute la aceeași dată pentru bărbați, astfel că, în vederea diminuării diferenței dintre vârstele de pensionare ale celor două sexe
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
faptul că vârsta de pensionare și stagiul de cotizare ale femeilor la data intrării în vigoare a Legii nr. 263/2010 erau mai reduse decât cele prevăzute la aceeași dată pentru bărbați, astfel că, în vederea diminuării diferenței dintre vârstele de pensionare ale celor două sexe și a egalizării stagiului de cotizare, eșalonarea se întindea, în mod firesc, pe o perioadă mai lungă. ... 22. Prin urmare, Curtea constată că existența unor prevederi legale diferite referitoare la condițiile de pensionare pentru bărbați în
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
dintre vârstele de pensionare ale celor două sexe și a egalizării stagiului de cotizare, eșalonarea se întindea, în mod firesc, pe o perioadă mai lungă. ... 22. Prin urmare, Curtea constată că existența unor prevederi legale diferite referitoare la condițiile de pensionare pentru bărbați în raport cu femeile este justificată de situații obiective și raționale care nu contravin prevederilor constituționale ale art. 16. ... 23. Pentru considerentele expuse, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, precum
DECIZIA nr. 801 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252672]
-
valoarea de 3,43646 puncte la valoarea de 1,68007 puncte și prin neacordarea unor majorări ale punctului de pensie. De asemenea, arată că prevederile constituționale nu prevăd condiționarea garantării creanțelor asupra statului - respectiv pensiile - de contestarea în termen a deciziilor de pensionare. ... 7. Tribunalul Iași - Secția I civilă apreciază că excepția de neconstituționalitate nu este întemeiată. În acest sens, arată că instituirea unor condiții sau termene pentru introducerea unor acțiuni în justiție nu poate fi apreciată ca lezând dreptul de acces la
DECIZIA nr. 795 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252730]
-
de pensii cu contestație introdusă la tribunal în termen de 45 de zile de la data comunicării. Acest termen este rezonabil pentru persoana interesată să se convingă asupra corectitudinii stabilirii drepturilor sale și, dacă este cazul, să conteste decizia de pensionare. De asemenea, în fața instanței de judecată, beneficiază de toate drepturile procesuale legale“. ... 14. Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură să justifice reconsiderarea jurisprudenței în materie a Curții Constituționale, soluția și considerentele deciziei amintite își păstrează valabilitatea și
DECIZIA nr. 795 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252730]
-
dispozițiilor art. 35 alin. (6) și ale art. 130 din Legea nr. 72/2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților. Excepția a fost ridicată de Ion Stolojan cu prilejul soluționării contestației formulate împotriva deciziei de pensionare. ... 5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține că dispozițiile de lege criticate contravin prevederilor constituționale ale art. 1 alin. (3), ale art. 16, 20, 41, 47, 50 și 53. Arată că în vreme ce pensionarul care cumulează veniturile
DECIZIA nr. 798 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252671]
-
asigura traiul, astfel încât limitarea (distincția) realizată de textele de lege criticate apare ca nejustificată și discriminatorie. ... 7. Autorul excepției arată și faptul că la data pensionării pentru limită de vârstă în sistemul public a beneficiat de reducerea vârstei de pensionare prevăzută de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 102/1999, fiind persoană cu dizabilități cu un handicap grav, permanent, nerevizuibil, iar cererea de pensionare la limită de vârstă în sistemul de pensii al avocaților a formulat-o la data împlinirii vârstei
DECIZIA nr. 798 din 7 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/252671]