4,174 matches
-
a oamenilor pentru a îndeplini sarcinile de care este nevoie în unitatea respectivă. Problema constă în recunoașterea tipului de instruire. Formarea continuă a personalului didactic, potrivit Legii Învățământului nr.84/1995 este un drept care se realizează prin perfecționare și reconversie profesională. În Statutul Personalului Didactic sunt precizate formele și programele prin care se realizează perfecționarea pregătirii personalului didactic. Dezvoltarea competențelor constituie un element central deoarece aceste ansambluri de cunoștințe, capacități, aptitudini absolut esențiale pentru împlinirea personală, incluziunea socială și angajare
Particularităţi ale dezvoltării resurselor umane în învăţământul preuniversitar by Maria Iftimie () [Corola-publishinghouse/Science/1819_a_92274]
-
cadrelor didactice pentru a se perfecționa în domeniul prioritar conform dezvoltării pieței muncii, în funcție de contextul economic local unde ponderea agenților economici în dezvoltarea locală o constituie serviciile; - atragerea de parteneri din domeniul universitar pentru promovarea noilor domenii în servicii privind reconversia profesională. În anul școlar 2008-2009 sunt implicați un număr de 84 de profesori, 12 personal didactic auxiliar și 28 personal nedidactic. Pregătirea profesională a cadrelor didactice este următoarea: - masterat -3 cadre didactice - gradul I -39 cadre didactice - gradul II-16 cadre
Particularităţi ale dezvoltării resurselor umane în învăţământul preuniversitar by Maria Iftimie () [Corola-publishinghouse/Science/1819_a_92274]
-
ei au ordinea în sînge, e o virtute cultivată de sute de ani. Recent, sindicatele germane și patronatele au semnat un acord de înghețare a salariilor, iar parlamentarii germani au refuzat să-și mărească lefurile, dată fiind criza și necesara reconversie a modelului social european. Ce exemplu superb de solidaritate, de coeziune socială! La noi, fiecare pe apucatelea, fără nici un gînd la celălalt. O societate entropică, dezarticulată, dezumanizantă pînă la urmă. Un coleg profesor îmi spunea că abia aș-teaptă să vină
[Corola-publishinghouse/Science/1490_a_2788]
-
să se aibă În vedere că ele au efecte negative cu impact psihologic, fiind, În cele mai multe cazuri, generatoare de mișcări sociale. Eliminarea efectelor negative se realizează În prezent prin programe guvernamentale ce vin În sprijinul angajaților concediați, prin salarizare compensatorie, reconversie profesională, locuri de muncă În alte organizații sau noi locuri de muncă. Întrucât aceste programe sunt insuficiente pentru situația creată În economia românească, surplusul de resurse umane nu se mai reglează În interiorul țării, ci În exteriorul acesteia, prin ocuparea unor
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
scop/obiectiv 21 Promovare 48 factori de ~ 31 Progres tehnic 24 Promovare 21, 23, 48, 82 „lupta“ pentru ~ 48 Publicitate 46 Punctaj 43 R Randament zona ~ crescătoare 128 zona ~ descrescătoare 128 zona ~ negative 128 Rata cheltuielilor fixe 121 Răspundere 30 Reconversie profesională 25, Recrutare 9, 10, 14, 25, 46, 47, 49, 50, 51, 66 ~ externă 12 ~ din interiorul organizației 48 ~ din surse externe 48, 49 ~ din zona locală sau din afara zonei locale 50 activitate de ~ 44, 46, 65 acțiune de ~ 65
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
România. Astfel suntem martorii unor modificări ale motivelor alegerilor cu privire la cariera în perspectiva longitudinala ca urmare a diferitelor experiențe de viață și a învățării sociale. Nu este de mirare că fenomenul emigrării forței de muncă spre Italia, Spania cu scopul reconversiei profesionale ia o așa amploare, în condițiile în care salariatul nu poate să-și mai satisfacă trebuințele de bază , pe fondul unui profit scăzut și a unui sistem de recompense necorespunzătoare statutului și efortului depus de acesta. Se pare că
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
centrate pe managementul tranziției carieră. 5.Studiu de caz (opționala Întrucât proiectul de față este inspirat de o situație reală cu care se confruntă în această perioadă țara noastră și anume fenomenul emigrării forței de muncă spre Italia cu scopul reconversiei profesionale și pentru că a luat naștere și în urma unor observații sistematice asupra diferitelor cazuri de genul acesta, poate că ar fi mai indicat să prezentăm un studiu de caz care ne-a determinat să atragem atenția asupra supraestimărilor și încrederii
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
o vechime neîntreruptă de 5-15 ani este cel mai productiv și în consecință aceste grupe ar trebui să dețină ponderi mai mari. Se consideră că aceste grupe de personal au experiență și totodată sunt receptive la schimbările propuse sau la reconversia profesională. 3) După ocupație, personalul poate fi grupat în: muncitori (direct productivi și de întreținere); personal tehnic: ingineri, proiectanți etc.; economiști; personal tehnic de conducere: tehnicieni, maiștri, șefi de echipă etc.; personal administrativ și de conducere: manageri, directori, șef servicii
Analiza economică şi financiară a activităţii întreprinderii - De la intuiţie la ştiinţă by Anca Maria HRISTEA () [Corola-publishinghouse/Science/213_a_429]
-
locale (autorități administrative, părinți, oameni de cultură sau de afaceri, reprezentanți ai Bisericii), cu scopul de a armoniza oferta educațională a unității școlare cu specificul comunitar. Funcția de formare/dezvoltare profesională și personală • Asigură implicarea angajaților în diferite forme de reconversie profesională. • Aprobă organizarea în unitatea școlară a unor cursuri de formare pentru comunitatea locală. Funcția de formare a grupului/dezvoltare a echipei • Aprobă organizarea unor echipe și înlesnește participarea angajaților la diferite proiecte de dezvoltare comunitară și la alte proiecte
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
activitate cu proiectul unei noi reinserții. Totul în vederea schimbării manierei de a fi, de a acționa și interacționa. Educația adulților, din perspectiva modelului propus de Avanzini, înseamnă deopotrivă formarea persoanelor adulte (ceea ce se traduce prin acțiuni de „reciclare” sau de „reconversie”), formarea permanentă (adică efortul de ameliorare a calificării inițiale, vizând evoluția individului, destabilizarea unor vechi deprinderi și restructurarea personalității), educația adulților (lărgirea polivalenței, modificarea statutului persoanei prin dobândirea unei culturi solide) și educația permanentă, prin fixarea unor scopuri ambițioase de
Educația adulților by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/1948_a_3273]
-
se oferă oportunități educative s-a diversificat. El poate proveni din instituții, dar și din asociații, organizații sindicale sau de alte tipuri. Unii sunt consiliați să descopere noi meserii, alții să se ridice la noi cerințe. Se oferă cursuri de reconversie profesională, de lărgire a competențelor, de formare pe post. Publicul poate fi format din persoane la sfârșit de carieră sau tineri necalificați, dar au apărut noi și noi cerințe. Între acestea, reinserția exclușilor (analfabeți, persoane fără calificare). Toate aceste noi
Educația adulților by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/1948_a_3273]
-
muncă și prin stimularea mobilității geografice și ocupaționale a lucrătorilor. În primele sale etape, FSE era folosit ca mijloc de „compensare” financiară pentru pierderea locurilor de muncă. Fondul ajuta lucrătorii din sectoarele în curs de restructurare, oferindu-le alocații pentru reconversie profesională. În 1971, FSE a suferit o reformă: finanțările sale erau direcționate către grupuri și categorii speciale de persoane, iar bugetul alocat a fost suplimentat. Deși numeroase raportări la nivelul Comisiei Europene au solicitat clarificarea cadrului de funcționare a Politicii
Bancabilitatea proiectelor de investiţii finanţate din fonduri structurale europene by Laurenţiu Droj () [Corola-publishinghouse/Science/189_a_433]
-
Obiective Inițiative cumunitare Fondul de coeziune Instrumente financiare > Obiective Instrumente financiare Obiectivul 1 Regiuni întârziate în privința dezvoltării FEDER FSE FEOGA Garantare FEOGA Orientare IFOP Fondul de coeziune Fondul de coeziune > Convergență FEDER FSE Fondul de coeziune Obiectivul 2 Zone în reconversie economică și socială FEDER FSE Obiectivul 3 Sisteme de formare și promovare a ocupării forței de muncă FSE > Competitivitate regională și ocuparea forței de muncă FEDER FSE INTERREG III FEDER URBAN * FEDER EQUAL * FSE > Cooperare teritorială >FEDER LEADER + FEOGA Orientare
Bancabilitatea proiectelor de investiţii finanţate din fonduri structurale europene by Laurenţiu Droj () [Corola-publishinghouse/Science/189_a_433]
-
fi putut vedea lumina tiparului. La Fondation pour le progrès de l`homme (FPH) (Fundația pentru progresul omului) și INSERM nu pot fi uitate, una pentru că m-a încurajat să mă lansez în această întreprindere, cealaltă pentru că mi-a permis reconversia profesională de la biologie la științele umane. Țin să-mi mărturisesc în mod deosebit recunoștința față de Gustavo Marin, Jacques Poulet-Mathis, membri ai echipei permanente a FPH, și Pierre Calame, care au dat primul impuls acestui proiect. Mulțumesc mult, de asemenea, profesori-lor
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
în discuții cu agenții economici recrutanți ai forței de muncă, cu autoritățile centrale MMSS și locale (direcțiile județene de muncă), cu Agenția Națională de Ocupare și Formare Profesională, cu filialele județene ale acesteia, cu coordonatorii de programe/proiecte de formare, reconversie, recalificare. În consecință, baza de date a fiecărui centru sau birou va populariza activitatea acestora în rândul agenților economici, va informa studenții despre ofertele și dinamica pieței muncii, va crea pagini de internet pe site-ul universității respective. Strategii de
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
reperele tradiționale odată cu înstrăinarea mai multor companii, cu renunțarea la angajarea pe viață, la salarizarea după vechime ș.a. Criza a dus la creșterea criminalității, a ratei sinuciderilor, dar și la renașterea populismului și a naționalismului. A fost necesară și o reconversie economică, cu accent pe noile tehnologii, pe industria media de pildă, o restructurare a exporturilor și o dublare a eforturilor pentru donații în străinătate, pentru menținerea prestigiului pe plan internațional, în special în lumea arabă, în Africa și America de Sud. În
[Corola-publishinghouse/Science/1553_a_2851]
-
suprafața ocupată cu hibrizi producători direcți să se diminueze la circa 80000 ha, adică 36% din totalul suprafețelor viticole estimate la 220000 ha. La nivel național pot fi acordate ajutoare din bugetul de stat pentru costurile implicate de programele pentru reconversia/restructurarea soiurilor de hibrizi interziși la plantare. Se admite plantarea pentru consumul strict propriu, nu pot fi valorificați decât pentru vinificare în consum familial, nu și pentru vânzare. După aderarea României la UE s-au acordat 10 ani pentru defrișare
Materii prime horticole mai importante pentru industria alimentară. Struguri, fructe, legume. Cunoștințe de bază și aplicații practice by Dumitru D. Beceanu, Anghel Roxana Mihaela, Filimon V. Răzvan () [Corola-publishinghouse/Science/1627_a_3105]
-
keynesian". Este vorba de un șomaj consecutiv unei cereri mondiale ce se contractă începînd cu 1974; c) un șomaj clasic. Este un tip de șomaj datorat unui cost al muncii prea ridicat, ceea ce face angajările nerentabile; d) un șomaj de reconversie și de mutație. Progresul tehnic se accelerează, tehnologiile se schimbă, activitățile se deplasează, calificările se reînnoiesc. Categorii întregi de salariați sînt atinse în plin de aceste transformări ale aparatului productiv, în special muncitorii puțin calificați și regiunile cu monoindustrie tradițională
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
competitivității pentru mărirea exportului. c) Ajustarea cererii la oferta de locuri de muncă. Se pot facilita aceste ajustări prin instituirea anumitor ajutoare: * ajutoare pentru formarea, calificarea solicitanților de locuri de muncă; * ajutoare pentru favorizarea mobilității, a schimbării meseriei; * ajutoare pentru reconversia, pentru recalificarea personalului. d) Tratamentul social al șomajului constă în atenuarea efectelor șomajului prin recursul la: * indemnizații; * lucrări de utilitate colectivă; * stagii diverse. 8.1.4. Spre o nouă organizare a muncii Criza economică a bulversat lumea muncii: criză a
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
2009, p. 164. Concepte de bază: * piața muncii; * oferta de muncă și cererea de muncă; * ocuparea deplină, subocuparea și penuria de mînă de lucru; * șomaj voluntar și involuntar; * mîna de lucru (forță de muncă); * șomaj keynesian, șomaj clasic, șomaj de reconversie și de mutație; * politici de ocupare a mîinii de lucru; * tratamentul social al șomajului; * organizarea muncii; * taylorism, fordism, sindicalism; * flexibilitatea pieței muncii; * gestiunea resurselor umane; * dereglementarea pieței muncii; * compromis social, parteneriat și negociere; * formare, calificare, reconversie profesională; * salariul real și
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
șomaj clasic, șomaj de reconversie și de mutație; * politici de ocupare a mîinii de lucru; * tratamentul social al șomajului; * organizarea muncii; * taylorism, fordism, sindicalism; * flexibilitatea pieței muncii; * gestiunea resurselor umane; * dereglementarea pieței muncii; * compromis social, parteneriat și negociere; * formare, calificare, reconversie profesională; * salariul real și salariul nominal; * salariul minim pe economie; * rata naturală a șomajului; * fondul de salarii; * capcana lichidității; * cheltuieli de personal; * cerere solvabilă; * cointeresare materială; * forme de salarizare. Probleme de studiat: * Ce este piața muncii? * Care sînt situațiile la
Economie politică by Tiberiu Brăilean, Aurelian P. Plopeanu [Corola-publishinghouse/Science/1420_a_2662]
-
a dus prin cold waves. Adică, "unde reci" purtau cuvinte cu sensuri multiple, de pe stațiile terestre, împotriva cărora acționau bruiajele. Prin apariția sateliților de comunicații, bruiajul s-a complicat și scumpit pentru țările mai sărace. Iar după încetarea Războiului Rece, reconversia miilor de "artefacte" circumterestre, producătoare de amenințări pentru oameni, odată cu epuizarea funcționării lor, cere alte fonduri. Astăzi ne ferim nu numai de asteroizi, dar și de propriile corpuri tot mai numeroase (în viitorul apropiat, și unele trimise de tehnicieni români
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
în liceele agricole de la marginea multor localități. Secțiile și facultățile de "mecanică agricolă", "irigații", "industrie alimentară", "chimie industrială" din institutele politehnice și institutele agronomice pregăteau specialiștii pentru întreprinderi părăsite abrupt după adoptarea Legii 18, fără să cugete la iminentul șomaj, reconversii, emigrări. Aceeași deviză funcționa și aici: ei se fac că ne plătesc, noi ne facem că muncim. Parțial vara, la lucrări erau aduși soldați. Toamna se adăugau elevii și studenții. Supravegherea și reprimările de la noi prelungeau metodele din primele decenii
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
ce au intrat în posesia terenurilor, construcțiilor și instalațiilor, le-au înstrăinat ori nu le-au mai întreținut. Și pe aceste căi s-au înmulțit paraginile, a crescut "forța de muncă eliberată" (șomeri, pensionați cu anticipație, eliberați cu salarii compensatorii). Reconversia nu i-a ajutat prea mult, așa că, treptat, munca și creația de valori s-au redus și ele. Ne-au năpădit "metamorfozele" muncii și capitalului (munca la negru, evaziunile, activități semi- și i-legale). De la micul trafic de frontieră s-
Modernitate și tradiție in Est by TĂNASE SÂRBU [Corola-publishinghouse/Science/1010_a_2518]
-
în cadrul unor civilizații vechi, ajunse la apogeu, înaintea destrămării lor. Un exemplu școală îl constituie scriitorul francez Karl-Joris Huysmans, unul dintre fidelii "Serilor de la Médan" alături de Guy de Maupassant, Paul Alexis și Léon Henniques, a cărui evoluție oferă datele unei reconversii a naturalismului în estetica decadentă, reconversie care are semnificația mai profundă a unei mutații estetice. Inițial, scriitorul publică romane "zoliste" precum Surorile Vatard (1879) și Pe apa sâmbetei (1882), pentru ca în 1884 să-i apară În răspăr, roman întrebuințat ca
by Angelo Mitchievici [Corola-publishinghouse/Science/1058_a_2566]