12,418 matches
-
prevăzută la art. 394 alin. (4) lit. e) din prezentul cod. ... (4) Formularul de înscriere prevăzut la alin. (2) lit. a) se pune la dispoziția candidaților prin platforma informatică de concurs, la momentul demarării procedurii de înscriere la etapa de recrutare a proiectului-pilot și se completează online. (5) Modelul orientativ al adeverinței prevăzut în anexa nr. 2D la Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
adeverința prevăzută la alin. (3) lit. c) . Articolul 29 (1) Prin intermediul platformei informatice de concurs, persoanele interesate care și-au creat profil individual de candidat sunt notificate automat, atât cu privire la începerea perioadei de înscriere la etapa de recrutare a proiectului-pilot, cât și cu privire la finalizarea acesteia. (2) La momentul începerii perioadei de înscriere, candidații își pot constitui dosarul de concurs. Articolul 30 (1) Constituirea dosarului de concurs se face prin încărcarea documentelor aflate în profilul individual al
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
predefinite de platforma informatică de concurs. Articolul 31 La finalul procesului de constituire a dosarului de concurs, fiecărui candidat i se atribuie un număr de înregistrare a dosarului de concurs care se utilizează pentru comunicarea rezultatelor probelor din etapa de recrutare a proiectului-pilot, alături de identificatorul unic prevăzut la art. 27 alin. (6) din prezenta anexă . Secţiunea a 4-a Verificarea eligibilității candidaților Articolul 32 (1) Verificarea eligibilității candidaților este proba etapei de recrutare a proiectului-pilot care constă în verificarea îndeplinirii
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
pentru comunicarea rezultatelor probelor din etapa de recrutare a proiectului-pilot, alături de identificatorul unic prevăzut la art. 27 alin. (6) din prezenta anexă . Secţiunea a 4-a Verificarea eligibilității candidaților Articolul 32 (1) Verificarea eligibilității candidaților este proba etapei de recrutare a proiectului-pilot care constă în verificarea îndeplinirii condițiilor de participare, pe baza documentelor din dosarele de concurs constituite de către candidați. (2) În termen de maximum 15 zile lucrătoare de la data expirării termenului de înscriere la concurs, comisia de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
în termen de 3 zile lucrătoare de la primirea notificării, pentru oricare din centrele de testare puse la dispoziție de Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Secţiunea a 5-a Testarea preliminară Articolul 35 (1) Testarea preliminară este proba etapei de recrutare a proiectului-pilot care constă în rezolvarea unor teste- grilă, prin care sunt verificate următoarele: a) cunoștințele generale în domeniul administrației publice; ... b) cunoștințele în domeniul tehnologiei informației; ... c) aptitudinile cognitive ale candidaților; ... d) cunoștințele lingvistice de comunicare în limba engleză
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
stabilește ziua și ora reluării sesiunii de testare, prin consemnarea acestora în procesul-verbal și înștiințarea candidaților, în condițiile prevăzute la art. 471 din prezentul cod. Secţiunea a 6-a Testarea avansată Articolul 40 (1) Testarea avansată este proba etapei de recrutare a proiectului-pilot care constă în verificarea competențelor generale conform normelor privind cadrele de competențe generale și specifice, prevăzute în anexa nr. 8 la prezentul cod. (2) Testarea avansată se desfășoară: a) pentru funcțiile publice prevăzute la art. 619 alin. (2
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
prezenta anexă; ... b) se încarcă în platforma informatică de concurs de către centrul de evaluare, pentru funcțiile publice prevăzute la art. 40 alin. (2) lit. b) din prezenta anexă. ... Secţiunea a 7-a Notarea probelor și comunicarea rezultatelor etapei de recrutare a proiectului-pilot Articolul 45 (1) Promovarea probei de testare preliminară se realizează prin obținerea de către candidați a minimum 60% din punctajul alocat fiecărui test-grilă prevăzut la art. 35 alin. (1) din prezenta anexă. (2) Rezultatele probei de testare preliminară
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
timp, prin e-mail și pe profilul individual al candidatului, precum și pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, la secțiunea special creată în acest scop. Promovarea ambelor probe este necesară pentru a fi declarat admis la etapa de recrutare. Secţiunea a 8-a Soluționarea contestațiilor Articolul 47 În termen de cel mult 24 de ore de la data și ora publicării rezultatelor obținute la verificarea eligibilității candidaților, la testarea preliminară sau la testarea avansată, candidații nemulțumiți pot depune contestație
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
sub sancțiunea decăderii din acest drept. Articolul 48 (1) În situația contestațiilor formulate față de rezultatul individual obținut la verificarea eligibilității candidaților, comisia de soluționare a contestațiilor verifică îndeplinirea de către candidatul contestatar a condițiilor pentru participare la etapa de recrutare a proiectului-pilot, în termen de maximum 72 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. (2) În situația în care între membrii comisiei de soluționare a contestațiilor există diferențe de opinie care nu au putut fi soluționate de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
acordat de comisia de concurs la testarea preliminară sau la testarea avansată pentru funcțiile publice prevăzute la art. 40 alin. (2) lit. a) din prezenta anexă , în situația în care: a) candidatul îndeplinește condițiile pentru a participa la etapa de recrutare a proiectului-pilot, în situația contestațiilor formulate față de rezultatul verificării eligibilității candidaților; ... b) constată că punctajul obținut în urma verificării răspunsurilor înregistrate în platforma informatică de concurs este mai mare decât cel validat de comisia de concurs. ... Articolul 50 Comisia
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
răspunsurilor înregistrate în platforma informatică de concurs este mai mare decât cel validat de comisia de concurs. ... Articolul 50 Comisia de soluționare a contestațiilor respinge contestația în următoarele situații: a) candidatul nu îndeplinește condițiile pentru a participa la etapa de recrutare a proiectului-pilot, în situația contestațiilor formulate față de rezultatul verificării eligibilității candidaților; ... b) constată că punctajul obținut în urma verificării răspunsurilor înregistrate în platforma informatică de concurs este mai mic sau egal cu cel validat de comisia de concurs. ... Articolul
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
și pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, la secțiunea special creată în acest scop. Articolul 52 În cazul respingerii contestației, candidatul se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Articolul 53 (1) La finalizarea etapei de recrutare a proiectului-pilot, ulterior comunicării rezultatelor la contestațiile depuse în condițiile prevăzute la art. 51 din prezenta anexă , platforma informatică de concurs generează un raport final, care conține modul de desfășurare a probelor și rezultatele obținute de candidați în cadrul acestei
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, la secțiunea dedicată acestei etape, și se comunică de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici ordonatorilor principali de credite, prin intermediul platformei informatice de concurs. Capitolul V Gestionarea grupului de candidați promovați la etapa de recrutare a proiectului-pilot Articolul 54 (1) Gestionarea grupului de candidați care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot se realizează de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, prin intermediul platformei informatice de concurs, pe o perioadă de maximum 3 ani de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
Agenția Națională a Funcționarilor Publici ordonatorilor principali de credite, prin intermediul platformei informatice de concurs. Capitolul V Gestionarea grupului de candidați promovați la etapa de recrutare a proiectului-pilot Articolul 54 (1) Gestionarea grupului de candidați care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot se realizează de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, prin intermediul platformei informatice de concurs, pe o perioadă de maximum 3 ani de la data promovării acestei etape pentru fiecare candidat. (2) În perioada prevăzută la alin. (1
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
concurs, cu privire la organizarea concursurilor pe post. (3) La împlinirea termenului prevăzut la alin. (1) , candidații sunt eliminați automat din grupul de candidați eligibili pentru participarea la concursul pe post. Articolul 55 (1) Candidații care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot își pot gestiona profilul individual din platforma informatică de concurs, în mod permanent, prin actualizarea cu documente relevante, obținute după finalizarea etapei de recrutare. (2) În termenul prevăzut la art. 54 alin. (1) din prezenta anexă, platforma informatică
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
participarea la concursul pe post. Articolul 55 (1) Candidații care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot își pot gestiona profilul individual din platforma informatică de concurs, în mod permanent, prin actualizarea cu documente relevante, obținute după finalizarea etapei de recrutare. (2) În termenul prevăzut la art. 54 alin. (1) din prezenta anexă, platforma informatică de concurs oferă posibilitatea candidaților de a opta pentru notificări individualizate cu privire la concursurile pe post. (3) Candidații care au promovat etapa de recrutare a
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
de recrutare. (2) În termenul prevăzut la art. 54 alin. (1) din prezenta anexă, platforma informatică de concurs oferă posibilitatea candidaților de a opta pentru notificări individualizate cu privire la concursurile pe post. (3) Candidații care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot nu pot șterge documentele încărcate în platforma informatică de concurs, pe baza cărora au fost declarați admiși la această etapă. (4) Informațiile și documentele din profilul individual de candidat pot fi utilizate și pentru participarea la alte etape
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
proiectului-pilot nu pot șterge documentele încărcate în platforma informatică de concurs, pe baza cărora au fost declarați admiși la această etapă. (4) Informațiile și documentele din profilul individual de candidat pot fi utilizate și pentru participarea la alte etape de recrutare, organizate în condițiile legii. (5) După împlinirea termenului prevăzut la art. 54 alin. (1) din prezenta anexă, pentru candidații care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot, platforma informatică de concurs blochează automat dreptul de înscriere la un concurs pe
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
din profilul individual de candidat pot fi utilizate și pentru participarea la alte etape de recrutare, organizate în condițiile legii. (5) După împlinirea termenului prevăzut la art. 54 alin. (1) din prezenta anexă, pentru candidații care au promovat etapa de recrutare a proiectului-pilot, platforma informatică de concurs blochează automat dreptul de înscriere la un concurs pe post. Capitolul VI Organizarea etapei de selecție a proiectului–pilot Secţiunea 1 Dispoziții generale privind organizarea etapei de selecție a proiectului-pilot Articolul 56 Competența de organizare
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
cunoștințelor de specialitate și competențelor specifice necesare ocupării unei funcții publice, în condițiile prevăzute la art. 619 alin. (4) lit. b) din prezentul cod. Articolul 58 La etapa de selecție a proiectului-pilot pot participa persoanele care au promovat etapa de recrutare, pentru o perioadă de maximum 3 ani de la data promovării acesteia. Articolul 59 (1) Organizarea etapei de selecție a proiectului-pilot constă în derularea etapelor cuprinse între înștiințarea Agenției Naționale a Funcționarilor Publici cu privire la concursul pe post și
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
publicității etapei de selecție. (2) Autoritățile și instituțiile publice au obligația de a demara procedura de organizare a etapei de selecție a proiectului-pilot în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data afișării raportului final al etapei de recrutare a proiectului-pilot, în condițiile prevăzute la art. 53 din prezenta anexă. (3) În termenul prevăzut la art. 597 alin. (1) lit. d) din prezentul cod, procedura de organizare a etapei de selecție a proiectului-pilot se poate relua în situația în
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
de contact și funcția publică deținută. ... (2) Informațiile se mențin la locul de publicare până la finalizarea concursului. Articolul 77 Odată cu publicarea anunțului prevăzut la art. 75 alin. (2) și (3) din prezenta anexă , candidații eligibili după etapa de recrutare a proiectului-pilot sunt notificați în condițiile art. 54 alin. (2) din prezenta anexă, prin intermediul platformei informatice de concurs, cu privire la organizarea unei etape de selecție corespunzătoare funcției publice pentru care au promovat etapa de recrutare. Capitolul VII Desfășurarea
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
după etapa de recrutare a proiectului-pilot sunt notificați în condițiile art. 54 alin. (2) din prezenta anexă, prin intermediul platformei informatice de concurs, cu privire la organizarea unei etape de selecție corespunzătoare funcției publice pentru care au promovat etapa de recrutare. Capitolul VII Desfășurarea etapei de selecție a proiectului-pilot Secţiunea 1 Dispoziții generale privind desfășurarea etapei de selecție a proiectului-pilot Articolul 78 (1) Desfășurarea etapei de selecție a proiectului-pilot se realizează între prima zi a termenului prevăzut la art. 81 alin.
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
propunerilor de numire în funcțiile publice vacante pentru care s-a organizat această etapă, în condițiile prevăzute la art. 116 alin. (3) din prezenta anexă . (2) La etapa de selecție a proiectului-pilot pot participa persoanele care au promovat etapa de recrutare, pentru o perioadă de maximum 3 ani de la data promovării acesteia. Articolul 79 (1) Etapa de selecție a proiectului-pilot constă în 3 probe succesive, după cum urmează: a) verificarea eligibilității candidaților; ... b) proba scrisă; ... c) proba interviului. ... (2) Se
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
necesar, potrivit prevederilor prezentei anexe. (4) La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, se consideră admis candidatul cu punctajul cel mai mare obținut la etapa de recrutare a proiectului-pilot. În baza acestui criteriu, comisia de concurs stabilește candidatul câștigător, cu respectarea termenului prevăzut la alin. (2) . Secţiunea a 7-a Gestionarea contestațiilor Articolul 97 În termen de cel mult 24 de ore de la data și ora afișării
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]