1,968 matches
-
747 din 26 octombrie 2003. ------------- Art. 75 a fost abrogat de pct. 40 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 76 (1) Consiliul tripartit este format din 9 membri: a) 3 reprezentanți ai Guvernului, dintre care președintele CNPAS și directorul general prevăzut la art. 74 alin. (2) membri de drept, iar al treilea, un reprezentant al Agenției Naționale de Administrație Fiscală, desemnat de Ministerul
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
Legii nr. 130/1996 ... privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările ulterioare; c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederatiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este și președintele consiliului tripartit. ... (4) Indemnizația de ședința pentru membrii consiliului tripartit, cu excepția președintelui CNPAS și a directorului general, este egala cu 10
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
de confederatiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este și președintele consiliului tripartit. ... (4) Indemnizația de ședința pentru membrii consiliului tripartit, cu excepția președintelui CNPAS și a directorului general, este egala cu 10% din indemnizația lunară a unui secretar de stat. ... (5) Totalul sumelor cuvenite unui membru al consiliului tripartit ca urmare a participării
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
Legii nr. 130/1996 ... , republicată, cu modificările ulterioare. (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele CNPAS este și președintele consiliului tripartit. ... (4) Indemnizația de ședința pentru membrii consiliului tripartit, cu excepția președintelui CNPAS și a directorului general, este egala cu 10% din indemnizația lunară a unui secretar de stat. ... (5) Totalul sumelor cuvenite unui membru al consiliului tripartit ca urmare a participării la ședințe nu poate depăși, într-o luna
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
este și președintele consiliului tripartit. ... (4) Indemnizația de ședința pentru membrii consiliului tripartit, cu excepția președintelui CNPAS și a directorului general, este egala cu 10% din indemnizația lunară a unui secretar de stat. ... (5) Totalul sumelor cuvenite unui membru al consiliului tripartit ca urmare a participării la ședințe nu poate depăși, într-o luna, 20% din indemnizația lunară a unui secretar de stat. ... ------------- Art. 76 a fost modificat de pct. 41 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 80 Prin Statutul CNPAS se stabilesc atribuțiile, organizarea și funcționarea la nivel central și teritorial a structurilor care asigura desfășurarea activității de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, precum și atribuțiile consiliului tripartit. ------------- Art. 80 a fost modificat de pct. 45 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 80^1 (1) La nivelul caselor teritoriale de
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 80^1 (1) La nivelul caselor teritoriale de pensii, pentru activitatea de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale se constituie consilii tripartite consultative. ... (2) Componenta, atribuțiile, organizarea și funcționarea consiliilor tripartite consultative se stabilesc prin Statutul CNPAS. ... (3) Membrii desemnați în consiliile tripartite consultative nu beneficiază de indemnizație de ședința. ... ------------- Art. 80^1 a fost introdus de pct. 46 al art. I
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. Articolul 80^1 (1) La nivelul caselor teritoriale de pensii, pentru activitatea de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale se constituie consilii tripartite consultative. ... (2) Componenta, atribuțiile, organizarea și funcționarea consiliilor tripartite consultative se stabilesc prin Statutul CNPAS. ... (3) Membrii desemnați în consiliile tripartite consultative nu beneficiază de indemnizație de ședința. ... ------------- Art. 80^1 a fost introdus de pct. 46 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
nivelul caselor teritoriale de pensii, pentru activitatea de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale se constituie consilii tripartite consultative. ... (2) Componenta, atribuțiile, organizarea și funcționarea consiliilor tripartite consultative se stabilesc prin Statutul CNPAS. ... (3) Membrii desemnați în consiliile tripartite consultative nu beneficiază de indemnizație de ședința. ... ------------- Art. 80^1 a fost introdus de pct. 46 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 107 din 24 octombrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 26 octombrie 2003. ------------- Art.
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155853_a_157182]
-
de administrare; AS3 - sume primite de membrii fondatori ai societăților comerciale constituite prin subscripție publică; AS4 - sume plătite reprezentanților în Adunarea Generală a Acționarilor, în Consiliul de Administrație și în Comisia de Cenzori; AS5 - sume primite de reprezentanții în organisme tripartite, potrivit legii; AS6 - indemnizația lunară a asociatului unic; AS7 - alte drepturi de natură salarială. Cod 14.13.01.13/2 III. Calculul impozitului pe veniturile din salarii și asimilate salariilor, altele decât cele de la funcția de bază - lei - ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Luna Venit
ORDIN nr. 161 din 20 ianuarie 2004 privind fişele fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155680_a_157009]
-
de administrare; AS3 - sume primite de membrii fondatori ai societăților comerciale constituite prin subscripție publică; AS4 - sume plătite reprezentanților în adunarea generală a acționarilor, în consiliul de administrație și în comisia de cenzori; AS5 - sume primite de reprezentanții în organisme tripartite, potrivit legii; AS6 - indemnizația lunară a asociatului unic; AS7 - alte drepturi de natură salarială. Capitolul I Date de identificare angajator Casetă "Cod de identificare fiscală" se completează astfel: - angajatorii persoane juridice sau alte entități fără personalitate juridică, înscriu codul de
ORDIN nr. 161 din 20 ianuarie 2004 privind fişele fiscale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155680_a_157009]
-
Solidarității Sociale și Familiei. Agenția de implementare va fi OPCP. PHARE/2003/005-551.04.06 Promovarea dialogului social autonom (2,00 MEUR) Dialogul social în România joacă un rol din ce in ce mai important în dezvoltarea politicii sociale. În ultimii ani, dialogul social tripartit a cunoscut o dezvoltare importantă prin instituționalizarea structurilor tripartite de consultare și informare a partenerilor sociali la nivel național, sectorial și teritorial. Cu toate acestea predomina structurile tripartite în care guvernul joacă încă un rol major în timp ce România se confruntă
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 43 din 27 mai 2004 privind ratificarea Memorandumului de finanţare dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România, semnat la Bucureşti la 2 decembrie 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158775_a_160104]
-
OPCP. PHARE/2003/005-551.04.06 Promovarea dialogului social autonom (2,00 MEUR) Dialogul social în România joacă un rol din ce in ce mai important în dezvoltarea politicii sociale. În ultimii ani, dialogul social tripartit a cunoscut o dezvoltare importantă prin instituționalizarea structurilor tripartite de consultare și informare a partenerilor sociali la nivel național, sectorial și teritorial. Cu toate acestea predomina structurile tripartite în care guvernul joacă încă un rol major în timp ce România se confruntă cu anumite probleme în ceea ce privește dialogul bipartit. Obiectivul general al
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 43 din 27 mai 2004 privind ratificarea Memorandumului de finanţare dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România, semnat la Bucureşti la 2 decembrie 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158775_a_160104]
-
rol din ce in ce mai important în dezvoltarea politicii sociale. În ultimii ani, dialogul social tripartit a cunoscut o dezvoltare importantă prin instituționalizarea structurilor tripartite de consultare și informare a partenerilor sociali la nivel național, sectorial și teritorial. Cu toate acestea predomina structurile tripartite în care guvernul joacă încă un rol major în timp ce România se confruntă cu anumite probleme în ceea ce privește dialogul bipartit. Obiectivul general al proiectului este de a dezvolta și a întări un dialog social bipartit autonom. Proiectul cuprinde două subproiecte: Primul subproiect
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 43 din 27 mai 2004 privind ratificarea Memorandumului de finanţare dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România, semnat la Bucureşti la 2 decembrie 2003. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158775_a_160104]
-
a adulților, sunt: - Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA), înființat prin Legea nr. 132/1999 , autoritate administrativă autonomă, cu rol consultativ în promovarea politicilor și strategiilor privind formarea profesională a adulților, care este organizat și funcționează în sistem tripartit; - Consiliul pentru Standarde Ocupaționale și Atestare (COSA), înființat prin Hotărârea Guvernului nr. 779/1999 , organism tripartit autonom, al cărui scop este realizarea cadrului instituțional care să asigure obținerea forței de muncă pregătite, evaluate și certificate pe bază de competențe profesionale
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
1999 , autoritate administrativă autonomă, cu rol consultativ în promovarea politicilor și strategiilor privind formarea profesională a adulților, care este organizat și funcționează în sistem tripartit; - Consiliul pentru Standarde Ocupaționale și Atestare (COSA), înființat prin Hotărârea Guvernului nr. 779/1999 , organism tripartit autonom, al cărui scop este realizarea cadrului instituțional care să asigure obținerea forței de muncă pregătite, evaluate și certificate pe bază de competențe profesionale. Obiectivele majore ale acestui organism sunt de a promova conceptul de competență în formarea și evaluarea
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
forței de muncă pe baza standardelor ocupaționale; - Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), înființată prin Legea nr. 145/1998 , modificată și completată prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 294/2000 , instituție publică de interes național cu conducere tripartită, care organizează și coordonează la nivel național activitatea de ocupare și formare a forței de muncă, precum și de protecție a persoanelor neîncadrate în munca. ANOFM pune în aplicare politicile și strategiile privind calificarea și recalificarea șomerilor, organizează programe de formare
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
Guvernului nr. 129/2000 reglementează organizarea activității de formare profesională continuă pe piața serviciilor de formare unde, pentru a putea opera, furnizorii vor fi autorizați. Procesul de autorizare se va desfășura descentralizat, la nivelul fiecărui județ, prin comisii cu componentă tripartită. Fiecare program de formare pentru o ocupație sau o meserie va avea la bază standardul ocupațional. Standardele de formare și curricula se vor realiza în conformitate cu standardele ocupaționale. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
creat cadrul legislativ și instituțional necesar dezvoltării parteneriatului social, reprezentanții asociațiilor patronale și ai organizațiilor sindicale fiind implicați în elaborarea politicilor și strategiilor din domeniul ocupării forței de muncă. Parteneriatele se dezvoltă atât la nivel național, prin încheierea unor acorduri tripartite, cât și la nivel regional și local, prin implicarea activă a organelor regionale și locale, a organizațiilor societății civile, care oferă servicii mai apropiate de cetățeni și sunt mai bine adaptate nevoilor specifice ale comunităților. Deoarece în această etapă economia
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
toate sectoarele de activitate pentru a deveni competitivă, parteneriatul social devine o modalitate eficientă de a asigura modernizarea și diversificarea activității în întreprinderi. În acest sens au fost înființate și funcționează următoarele instituții: 1. Consiliul Economic și Social (CES), organism tripartit, autonom, de interes public, constituit în scopul realizării dialogului social dintre Guvern, sindicate și patronate și al asigurării climatului de pace socială. 2. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituție cu conducere tripartită care are ca atribuție principala implementarea
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
Consiliul Economic și Social (CES), organism tripartit, autonom, de interes public, constituit în scopul realizării dialogului social dintre Guvern, sindicate și patronate și al asigurării climatului de pace socială. 2. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituție cu conducere tripartită care are ca atribuție principala implementarea politicii de ocupare a forței de muncă, precum și a celei de protecție socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. 3. Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA), autoritate administrativă autonomă
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
atribuție principala implementarea politicii de ocupare a forței de muncă, precum și a celei de protecție socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. 3. Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA), autoritate administrativă autonomă, organizată în sistem tripartit, cu rol consultativ în promovarea politicilor și strategiilor privind formarea profesională a adulților. Atât în anul 2001, cât și în anul 2002 s-au încheiat acorduri sociale între Guvern și partenerii sociali reprezentativi la nivel național, în scopul asigurării păcii
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
cadrul instituțional și legislativ adecvat pentru participarea asociațiilor patronale și a organizațiilor sindicale la luarea deciziilor în domeniul economico-social. Astfel, în vederea instituționalizării dialogului social la toate nivelurile, prin Legea nr. 109/1997 a fost înființat Consiliul Economic și Social, organism tripartit cu rol consultativ în stabilirea politicii economice și sociale, având ca obiective majore realizarea dialogului social dintre Guvern, sindicate și patronat, precum și asigurarea climatului de pace socială, pentru a media stările conflictuale intervenite între partenerii sociali. Instituționalizarea dialogului social în
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
social în domeniul ocupării și formării profesionale constituie și unul dintre obiectivele principale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, instituție publică de interes național care funcționează, conform Legii nr. 145/1998 , cu modificările și completările ulterioare, în sistem tripartit, fiind condusă de un consiliu de administrație alcătuit din reprezentanți ai Guvernului, precum și ai asociațiilor patronale și ai organizațiilor sindicale, reprezentative la nivel național. În ansamblu, cadrul legal ce reglementează raporturile de muncă dintre angajator și angajat este stabilit prin
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]
-
Atât unitățile de învățământ profesional și tehnic, cât și furnizorii de formare profesională, mai ales agenții economici, cu sprijinul partenerilor sociali, devin centre de formare continuă. Consiliul Național de Formare Profesională a Adulților (CNFPA), autoritate administrativă autonomă, organizată în sistem tripartit, asigură parteneriatul în activitatea de formare profesională continuă (a adulților), având rol consultativ în promovarea politicilor și strategiilor din acest domeniu. Consiliul Național pentru Standarde Ocupaționale (COSA), organism administrat tripartit, are ca obiectiv realizarea unui cadru organizatoric care să permită
PLAN NAŢIONAL din 18 iulie 2002 de acţiune pentru ocuparea forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158933_a_160262]