181,106 matches
-
Scriitura lui Miron Manega este a unui inconformist, așa cum, din plecare, i-a fost viața: personaj al propriului său roman liric, având tentația nativă a primejdiei - experiment artistic al unor aspirații umane fără remunerații anume. Scriitura sa e o conversație cu sine însuși, în care este prezent dialogul intim cu alter-ego-ul să = pseudonimul. De aici, mecanica literaturii sale (în proză, poezie, dramaturgie), o ziaristică a unui univers peregrin ori, cu alte cuvinte
Miron Manega – „poeta faber” inepuizabil [Corola-blog/BlogPost/94340_a_95632]
-
Carneade - o domnie fără paznici”. Cartea aceasta nu-i antonimul celei datorate lui Mircea Cărtărescu, „ De ce iubim femeile” (Humanitas, 2004). Este o compoziție livrescă, exterioară și în niciun caz banală, ci într-o viziune pitorească: o călătorie aventuroasă în universul uman de turnură cinematografică amabilă. Nici prefața („la pătrat”) a d-lui Pavel Șușară, nici moto-ul autorului, dar nici alte „scuze” invocate în „Cuvântul autorului” nu intră în lipsa de încredere în critica română. E un manifest din care nu lipsește
Miron Manega – „poeta faber” inepuizabil [Corola-blog/BlogPost/94340_a_95632]
-
modul în care a fost gândită și elaborată, care îndeamnă la reflecție adâncă asupra destinului unui mare OM, la rememorarea personalității și a operei pilduitoare a Înaltpreasfințitul Părinte Arhiepiscop și Mitropolit Dr. Antonie Plămădeală, ce emană și azi căldura sa umană, un OM care, înainte de a trece la cele veșnice (în ziua „Tăierii Capului Sfântului Ioan Botezătorul” - 29 august anul 2005), a trăit în spirit ecleziastic și în deplina convingere că „o cultură adevărată se face cu ochii către cer”, iată
Semnal editorial şi Publicistic – Nicholas Buda şi Anastasia (Ana) Buda, Mitropolitul Antonie al Ardealului. Rugul aprins al conştiinţei neamului, [Corola-blog/BlogPost/94341_a_95633]
-
ce transmit emoții cu valoare empatică. Luând în considerare viitorul la care se gândea, spre care se îndrepta și pe care-l construia, locul ce ni-l amintește pe Arhiepiscopul și Mitropolitul Dr. Antonie Plămădeală în căldura și frumusețea sa umana este cel al Mănăstirii Brâncoveanu de la Sâmbăta de Sus, rămânând ierarhul protector al Academiei Teologice pe care o vedea ființând în acel spațiu mirific.” - Simion. D. Cristea. În concluzie și în încheiere, în acest fel stând lucrurile, am constatat că
Semnal editorial şi Publicistic – Nicholas Buda şi Anastasia (Ana) Buda, Mitropolitul Antonie al Ardealului. Rugul aprins al conştiinţei neamului, [Corola-blog/BlogPost/94341_a_95633]
-
a lumii noastre interioare și exterioare, constituiau tocmai motivele pentru care trebuia să fim exterminați. Mijloacele prin care urma să fim anihilați ne făceau să ne dăm seama cu groază de procesul de dezintegrare căruia îi căzuserăm victime, ca ființe umane și ca popor.(...) Într-un timp record, întreaga structură a României devenise un instrument de teroare bazat pe sistemul NKVD. Arestările a mii și mii de oameni din întreaga țară s-au produs cu o sălbăticie înfiorătoare și cu o
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94317_a_95609]
-
unul dintre principalele elemente constitutive ale identității individuale. Orice persoană este compusă atât din propriile imagini despre ea însăși, cât și din acelea care se configurează ca imagine a colectivității din care ea face parte integrantă. Prin urmare orice ființă umană resimte, firesc, nevoia să își afirme (să i se accepte și să i se confirme) apartenența la un anume grup, cu tot ceea ce este mai reprezentativ pentru acesta. Este unicul mijloc de a obține recunoașterea existenței sale imediate dintr-o
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94317_a_95609]
-
00, în sala Ion Creangă a Hotelului Astoria, Bursa Locurilor De Muncă. Evenimentul face parte din cadrul acțiunilor desfășurate în proiectul “Șanse de ocupare prin calificare - ȘOC”, ID 134101, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Citește tot... Iași Business Days 2015: Antreprenorii din Moldova nu mai așteaptă ajutor de la București Mai puțin de 30% dintre antreprenorii și managerii din regiunea Moldova mai au astăzi așteptări mari și foarte mari din partea administrației centrale pentru sprijinirea
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
Cristian Stuani (Espanol Barcelona), 8. Abel Hernandez (UȘ Palermo). Costă Rica - selecționer Jorge Luis Pințo Portari: 1. Keylor Navas (Levante), 18. Patrick Pemberton (Alajuelense), 23. Daniel Cambronero (Herediano); Fundași: 2. Johnny Acosta (Alajuelense), 3. Giancarlo Gonzalez (Columbus Crew), 4. Michael Umană (Saprissa), 6. Oscar Duarte (FC Bruges), 12. Waylon Francis (Columbus Crew), 8. Dave Myrie (Herediano), 15. Junior Diaz (FSV Mainz), 16. Cristian Gamboa (Rosenborg Trondheim), 19. Roy Miller (New York Red Bulls); Mijlocași: 5. Celso Borges (AIK Stockholm), 7. Christian Bolanos
CAMPIONATUL MONDIAL DE FOTBAL 2014 [Corola-blog/BlogPost/94268_a_95560]
-
Lăudabila din foarte multe puncte de vedere, dar și contrarianta, provocatoare până la a deveni demnă de o critică severă, așa după cum - bănuim - extrem de exigent a fost el însuși, față de tot materialul pus la dispoziție, incepand, desigur, cu acela numit “resursa umană”. Directorul de scenă american duce la extrem procesul de rinocerizare, extinzându-l de la spațiile de joc (care, în afară scenei, cuprind fosa - loc al mlaștinii ce poate exploda oricând, contaminandu-i pe spectatori!), de la “coloana sonoră” bulversantă și de la toate
Primul spectacol Robert Wilson în România: RINOCERII, după Eugen Ionescu [Corola-blog/BlogPost/94243_a_95535]
-
IT & Engineering, este dedicată discuțiilor despre „Soft skills vs. hard skills”. O să aflăm împreună cu ce arme trebuie să vină un tânăr la interviul pe care-l susține la compania preferată. Ce contează cel mai mult pentru un specialist în Resurse Umane - potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
prăjituri Piramid) cu termen de valabilitate expirat din 17.12.2008. Cafeneaua s-a ales cu o amendă de 2000 de lei și a fost obligată să oprească definitiv de la comercializare produsele expirate și să le retragă din circuitul consumului uman. Citește tot... Noul Mitsubishi Eclipse surprins în Iași Ultimul Mitsubishi Eclipse de pe piața se gaseste acum și în Iași, mașina a fost surprinsă în parcarea complexului Iulius Mall. Super mașină se poate găsi cu două versiuni de motorizări și anume
Iulius Mall [Corola-blog/BlogPost/94373_a_95665]
-
vă veți relaxa, veți asculta muzică și veți avea posibilitatea de a decodifica provocările cu care vă confruntați și veți identifica perspective noi și inedite, care să vă aducă soluții creative și utile. Evenimentul se adesează trainerilor, profesioniștilor din resurse umane, psihologilor, terapeuților, managerilor, profesorilor etc. și reprezintă o resursă inovatoare în facilitarea workshop-urilor, team building-urilor, sesiunilor de dezvoltare a echipelor sau ședințelor unul la unul sau de grup, fie doar ca un funny ice-breaker sau ca instrument în terapia post-traumatică
Workshop de cunoaștere experimentală marca Points of You™ România [Corola-blog/BlogPost/94385_a_95677]
-
programul Young Bankers pe care il oferim. Ceea ce ne propunem, este să cunoaștem persoane entuziaste care doresc să se implice în activitatea bancară, persoane responsabile, cu standarde etice înalte, care să întregească echipa ProCredit Bank” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. Intrarea la eveniment este gratuită, pe baza CV-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficiența, fiind implementată pentru prima dată în cadrul evenimentului Angajatori
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică (4%). Referitor la cunoștințele de limbi străine, 89% dețineau cunoștințe de limbă engleză, 49% franceză, 19% spaniolă, 15% germană, 13% italiană. În curând mai multe informații..
Targ de Locuri de Munca la Iasi pe 21-22 martie [Corola-blog/BlogPost/94422_a_95714]
-
creeze un cont și un CV pe portalul de carieră care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de companii confirmate reprezintă domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
multitudinii de medii și tehnologii pe care le poate învăța un singur programator, pe altii fie îi sperie, fie sunt pur si simplu atrași mai mult de domenii mai restrânse sau mai noi, precum programare web” - Cristina Gafta, Specialist Resurse Umane, Thales Systems România. Evenimentul din Iași, oferă posibilitatea vizitatorii să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Acestea reprezintă un cadru potrivit de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul workshop-urilor și
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne așteptăm la o creștere de cel putin 200 de
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
pe parcursul anului sunt planificate mai multe astfel de programe, aceasta fiind principala poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]
-
eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot... Pe 21-22 martie, are loc în Iași cel mai mare târg de carieră din această primăvară Ediția cu numarul
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică (4%). Citește tot... Afla cum poți avea acces la 3000 de locuri de muncă? După două ediții de succes în București și Iași, cel mai mare târg de recrutare
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
de Muncă” care va avea loc la Hotel Unirea , intrarea principala, sala Cuza, acest eveniment este desfășurat în cadrul proiectului „Centrul de servicii integrate de ocupare pentru șomeri - SIOS”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Citește tot...
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]