7,125 matches
-
muncitorilor. Desigur, sindicatul are posibilitatea să accepte sau nu respectivul proiect, săpropună modificări. Există însă în acest caz o inegalitate de nivel de cunoaștere. Sindicatul este luat „pe nepregătite”. Neposedând o cantitate de cunoștințe comparabilă cu cea acumulată în jurul propunerii patronale, el se găsește adesea în dificultate. Acesta este motivul pentru care în Suedia a început să se contureze tot mai clar, în ultimii ani, ideea că sindicatele trebuie să-și dezvolte propriile proiecte de cercetare științifică, orientate de la început spre
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
și grupurilor care compun societatea contemporană a propriilor lor poziții și interese. Pe de o parte, se cristalizează, cu tot mai multă evidență, conștiința caracterului angajat alsociologiei occidentale dominante: critica implicațiilor conservatoare ale sociologiei parsonsiene, de exemplu, sau a opțiunii patronale în sociologia industrială. Pe de altă parte, apar analize tot mai articulate caredezvoltă punctul de vedere al claselor și grupurilor sociale oprimate și marginalizate: clasa muncitoare, țărănimea, persoane fără calificare profesională, imigranți, tineri, bătrâni, femei. Analiza sociologică poate face abstracție
[Corola-publishinghouse/Science/2238_a_3563]
-
cheltuielile curente și cheltuielile de capital ale bibliotecii. 38. Finanțare publică: sumele primite de la administrația locală sau centrală, sub formă de alocație bugetară sau contribuție la menținerea activității. 39. Finanțare instituțională (aplicabil pentru bibliotecile din învățământ): sumele primite din partea instituției patronale sub formă de alocație bugetară sau contribuție la menținerea activității bibliotecii. 40. Venituri proprii: venituri obținute din activități de bibliotecă, taxe, abonamente care revin bibliotecii în folos propriu. 41. Alte surse: orice alte venituri obținute pe parcursul unui an și nemenționate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215575_a_216904]
-
cheltuielile curente și cheltuielile de capital ale bibliotecii. 38. Finanțare publică: sumele primite de la administrația locală sau centrală, sub formă de alocație bugetară sau contribuție la menținerea activității. 39. Finanțare instituțională (aplicabil pentru bibliotecile din învățământ): sumele primite din partea instituției patronale sub formă de alocație bugetară sau contribuție la menținerea activității bibliotecii. 40. Venituri proprii: venituri obținute din activități de bibliotecă, taxe, abonamente care revin bibliotecii în folos propriu. 41. Alte surse: orice alte venituri obținute pe parcursul unui an și nemenționate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215578_a_216907]
-
Anexă nr. 4). ... (2) Litigiile intervenite cu ocazia executării, a modificării, suspendării sau încetării prezentului contract se soluționează în conformitate cu prevederile legale referitoare la conflictele de muncă. ... Articolul 11 (1) Împuterniciții organelor de conducere ai federațiilor sindicale și/sau ai federației patronale semnatare pot verifica la unități modul în care sunt respectate drepturile salariaților prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivelul fiecărei unități la care se aplică prezentul contract colectiv de muncă; patronul va asigura intrarea acestora în unitate în conformitate cu regulamentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
-se că pe toată durata verificării să respecte aceste norme. ... (2) Societățile comerciale vor trimite o copie a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, înregistrat la Direcția pentru dialog, familie și solidaritate socială din județe, la organizația (asociația) patronala și/sau la federația sindicală, la cererea acestora. ... Articolul 12 (1) Drepturile salariaților prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă unic nu pot să reprezinte motiv pentru reducerea altor drepturi colective sau individuale. ... (2) Dacă prin reglementări anterioare au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună. În cazuri excepționale, la nivel de unitate se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
deschis la Bancă ABN - AMRO BANK ROMÂNIA - Ș.A. cu nr. 26.41.00.09.08.20 pentru negocierile colective la nivel național; ... (4) Unitățile economice din industria alimentară, care încheie contracte colective de muncă, dar nu sunt afiliate unor structuri patronale reprezentative la nivel de ramură, vor constitui fondul destinat negocierilor colective și vor viră sumele respective conform prevederilor de la alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat/an cu numărul de salariați existenți la sfârșitul anului anterior. Unitățile economice vor comunica anual numărul de salariați Federației Patronale Române din Industria Alimentară până la data de 31 ianuarie a anului următor. ... (2) Sumele destinate constituirii fondurilor vor fi înregistrate în conturi distincte. ... (3) Unitățile economice vor viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul anterior, și cele pe anul 2006 în termen de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României a prezentului contract de ramură. ... (4) Federația Patronala Română din Industria Alimentară, Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară și Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație vor gestiona și vor utiliza fondurile constituite în conformitate cu prevederile legale, pe baza unor programe de acțiuni aprobate de organele proprii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
părți, în condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 , republicata. Articolul 109 Prezentul Contract colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a. Federația Patronala Română din Industria Alimentară Președinte, Sorin Minea Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului 1. Sorin Minea - președinte - Federația Patronala Română din Industria Alimentară - ROMALIMENTA (F.P.R.I.A.) 2. Mihai Vișan - Director executiv - (F.P.R.I.A.) ROMALIMENTA 3. Camelia Slivneanu - membru 4. Gabriela Coman - membru 5. Ileana Vitelariu - membru 6. Constantin Bratu - membru 7. Roxana Corha - membru 8. Aurel Popescu - membru Anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
11. Bocos Gavril - subramura fabricării băuturilor Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație (F.S.L.M.P.) 1. Adrian Marin - Președinte F.S.L.M.P. 2. Cenușe Ion - Prim-vicepreședinte 3. Bratis Gheorghe - Vicepreședinte 4. Burcus Viorel - Vicepreședinte 5. Saftere Pândele - Secretar general Anexă 3 Federația Patronala Federația Națională a Federația Sindicatelor Română din Industria Sindicatelor din Libere din Morărit Alimentară Industria Alimentară și Panificație DOVADĂ În temeiul art. 11, alin. 1, lit. c), și al art. 13, alin. 2, din Legea nr. 130/1996, republicata cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
se acordă pentru un program complet de muncă de 170 ore proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții. - Prin personal în sensul prezenței anexe se înțelege: muncitori necalificați, muncitori calificați, maiștri, tehnicieni, subingineri, ingineri etc. Anexă 7 ACȚIUNI ale Federației Patronale Române din Industria Alimentară și ale Federației Sindicatelor din Industria Alimentară 1. Întâlniri periodice în cadrul activităților și relațiilor în/sau dintre organizațiile sindicale și patronale. 2. Acțiuni comune pentru dezbaterea și aplicarea hotărârilor Guvernului în concordanță cu interesele subramurilor. 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
înțelege: muncitori necalificați, muncitori calificați, maiștri, tehnicieni, subingineri, ingineri etc. Anexă 7 ACȚIUNI ale Federației Patronale Române din Industria Alimentară și ale Federației Sindicatelor din Industria Alimentară 1. Întâlniri periodice în cadrul activităților și relațiilor în/sau dintre organizațiile sindicale și patronale. 2. Acțiuni comune pentru dezbaterea și aplicarea hotărârilor Guvernului în concordanță cu interesele subramurilor. 3. Promovarea unor proiecte de acte normative specifice activității subramurilor. 4. Stabilirea de măsuri comune pentru strategia dezvoltării subramurilor și a privatizării societăților comerciale. 5. Organizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
Anexă nr. 4). ... (2) Litigiile intervenite cu ocazia executării, a modificării, suspendării sau încetării prezentului contract se soluționează în conformitate cu prevederile legale referitoare la conflictele de muncă. ... Articolul 11 (1) Împuterniciții organelor de conducere ai federațiilor sindicale și/sau ai federației patronale semnatare pot verifica la unități modul în care sunt respectate drepturile salariaților prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivelul fiecărei unități la care se aplică prezentul contract colectiv de muncă; patronul va asigura intrarea acestora în unitate în conformitate cu regulamentul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
-se că pe toată durata verificării să respecte aceste norme. ... (2) Societățile comerciale vor trimite o copie a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, înregistrat la Direcția pentru dialog, familie și solidaritate socială din județe, la organizația (asociația) patronala și/sau la federația sindicală, la cererea acestora. ... Articolul 12 (1) Drepturile salariaților prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă unic nu pot să reprezinte motiv pentru reducerea altor drepturi colective sau individuale. ... (2) Dacă prin reglementări anterioare au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună. În cazuri excepționale, la nivel de unitate se poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
deschis la Bancă ABN - AMRO BANK ROMÂNIA - Ș.A. cu nr. 26.41.00.09.08.20 pentru negocierile colective la nivel național; ... (4) Unitățile economice din industria alimentară, care încheie contracte colective de muncă, dar nu sunt afiliate unor structuri patronale reprezentative la nivel de ramură, vor constitui fondul destinat negocierilor colective și vor viră sumele respective conform prevederilor de la alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]