7,607 matches
-
muncii se poate realiza prin metodele corelației statistice. Integrarea În muncă este un proces de natură socio-economică ce reflectă asimilarea culturii profesionale și adaptarea individului la exigențele profesiei, astfel Încât aceasta Îndeplinește rolul de mediator Între cauză (caracteristicile socioprofesionale) și efect (productivitatea muncii). Indicatorii principali ai integrării profesionale sunt: Îndeplinirea sarcinilor de producție și randamentul profesional al personalului, gradul de stabilitate În profesie, participarea la invenții și inovații ș.a. La un nivel superior de integrare, acești indicatori au caracter cumulativ, cu efecte
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ai integrării profesionale sunt: Îndeplinirea sarcinilor de producție și randamentul profesional al personalului, gradul de stabilitate În profesie, participarea la invenții și inovații ș.a. La un nivel superior de integrare, acești indicatori au caracter cumulativ, cu efecte de proporții asupra productivității muncii. Studiul relațiilor umane În cadrul firmei, În sensul observării relațiilor de organizare a muncii văzute pe verticală (relații ierarhice), care reprezintă sistemul de conducere și pe orizontală (relații funcționale), adică legăturile de colaborare, impune o abordare sociologică. Climatul psihosocial, ca
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
reprezintă sistemul de conducere și pe orizontală (relații funcționale), adică legăturile de colaborare, impune o abordare sociologică. Climatul psihosocial, ca indicator sintetic al relațiilor interpersonale, este influențat de modul de exercitare a conducerii. Alături de factorii mediului fizic, cei psihosociali influențează productivitatea muncii prin caracterul integrativ sau dezintegrativ care Îl au asupra grupului de muncă. Deși a fost analizată separat cu indicatorii specifici care o definesc, trebuie subliniat că fluctuația, precum și tendința de fluctuație a personalului, ce sunt o consecință a neintegrării
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
indicatorii specifici care o definesc, trebuie subliniat că fluctuația, precum și tendința de fluctuație a personalului, ce sunt o consecință a neintegrării sau Întreruperii acestui proces, atunci când există, influențează negativ gradul de stabilitate care este unul dintre factorii de creștere ai productivității muncii. Se poate astfel spune că productivitatea muncii este influențată de un număr mare de factori ale căror acțiuni se Întrepătrund În modalități foarte diferite, astfel Încât induc un grad foarte ridicat de dificultate sub aspectul cuantificării fiecăruia. De aceea, relațiile
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
că fluctuația, precum și tendința de fluctuație a personalului, ce sunt o consecință a neintegrării sau Întreruperii acestui proces, atunci când există, influențează negativ gradul de stabilitate care este unul dintre factorii de creștere ai productivității muncii. Se poate astfel spune că productivitatea muncii este influențată de un număr mare de factori ale căror acțiuni se Întrepătrund În modalități foarte diferite, astfel Încât induc un grad foarte ridicat de dificultate sub aspectul cuantificării fiecăruia. De aceea, relațiile dintre productivitatea muncii și factorii determinanți, atunci când
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Se poate astfel spune că productivitatea muncii este influențată de un număr mare de factori ale căror acțiuni se Întrepătrund În modalități foarte diferite, astfel Încât induc un grad foarte ridicat de dificultate sub aspectul cuantificării fiecăruia. De aceea, relațiile dintre productivitatea muncii și factorii determinanți, atunci când acestea sunt de tip stocastic (Îndeosebi factorii psihosociali), pot fi analizate prin procedee statistice. 3.2.2. Efectele economice ale creșterii productivității muncii Creșterea productivității muncii reprezintă o sursă principală de creștere a volumului de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
grad foarte ridicat de dificultate sub aspectul cuantificării fiecăruia. De aceea, relațiile dintre productivitatea muncii și factorii determinanți, atunci când acestea sunt de tip stocastic (Îndeosebi factorii psihosociali), pot fi analizate prin procedee statistice. 3.2.2. Efectele economice ale creșterii productivității muncii Creșterea productivității muncii reprezintă o sursă principală de creștere a volumului de producție și de reducere a costurilor pe unitatea de produs, cu consecințe asupra celorlalți indicatori economico-financiari ai firmei. Reflectarea directă sau indirectă a consecințelor folosirii eficiente a
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de dificultate sub aspectul cuantificării fiecăruia. De aceea, relațiile dintre productivitatea muncii și factorii determinanți, atunci când acestea sunt de tip stocastic (Îndeosebi factorii psihosociali), pot fi analizate prin procedee statistice. 3.2.2. Efectele economice ale creșterii productivității muncii Creșterea productivității muncii reprezintă o sursă principală de creștere a volumului de producție și de reducere a costurilor pe unitatea de produs, cu consecințe asupra celorlalți indicatori economico-financiari ai firmei. Reflectarea directă sau indirectă a consecințelor folosirii eficiente a potențialului uman asupra
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de produs, cu consecințe asupra celorlalți indicatori economico-financiari ai firmei. Reflectarea directă sau indirectă a consecințelor folosirii eficiente a potențialului uman asupra sistemului de indicatori economico-financiari ai firmei poate fi reprezentată schematic astfel: SHAPE \* MERGEFORMAT Fig. 3.3. Efectele modificării productivității muncii (Maria Niculescu, Diagnostic global strategic, Editura Economică, București, 1997, p. 114.) Așa cum rezultă și din schema prezentată, efectul direct al creșterii productivității muncii se regăsește În creșterea cifrei de afaceri și a volumului de producție și În reducerea timpului
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de indicatori economico-financiari ai firmei poate fi reprezentată schematic astfel: SHAPE \* MERGEFORMAT Fig. 3.3. Efectele modificării productivității muncii (Maria Niculescu, Diagnostic global strategic, Editura Economică, București, 1997, p. 114.) Așa cum rezultă și din schema prezentată, efectul direct al creșterii productivității muncii se regăsește În creșterea cifrei de afaceri și a volumului de producție și În reducerea timpului total de muncă, din care derivă creșterea salariului și În reducerea ponderii acestora În totalul cheltuielilor. Concomitent, are loc o reducere a costurilor
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
de producție și În reducerea timpului total de muncă, din care derivă creșterea salariului și În reducerea ponderii acestora În totalul cheltuielilor. Concomitent, are loc o reducere a costurilor unitare pe produs și o creștere a rezultatului exploatării. Prin creșterea productivității muncii, se asigură o viteză de rotație a activelor mai mare și, implicit, o diminuare a cheltuielilor dependente de mărimea stocurilor, cu efecte favorabile asupra ratei rentabilității Întregii activități. În cele ce urmează, vom face o prezentare succintă a posibilităților
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
viteză de rotație a activelor mai mare și, implicit, o diminuare a cheltuielilor dependente de mărimea stocurilor, cu efecte favorabile asupra ratei rentabilității Întregii activități. În cele ce urmează, vom face o prezentare succintă a posibilităților de cuantificare a efectelor productivității muncii asupra unor indicatori ai activității economico-financiare a firmei. Cifra de afaceri și volumul producției sunt doi indicatori de bază a căror dimensiune este condiționată de productivitatea muncii. Pentru cifra de afaceri, relația de calcul este EMBED Equation.3 , din
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ce urmează, vom face o prezentare succintă a posibilităților de cuantificare a efectelor productivității muncii asupra unor indicatori ai activității economico-financiare a firmei. Cifra de afaceri și volumul producției sunt doi indicatori de bază a căror dimensiune este condiționată de productivitatea muncii. Pentru cifra de afaceri, relația de calcul este EMBED Equation.3 , din care rezultă că o creștere a productivității muncii determină și un spor al cifrei de afaceri, astfel: EMBED Equation.3 (3.52) În care: CA = cifra de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
economico-financiare a firmei. Cifra de afaceri și volumul producției sunt doi indicatori de bază a căror dimensiune este condiționată de productivitatea muncii. Pentru cifra de afaceri, relația de calcul este EMBED Equation.3 , din care rezultă că o creștere a productivității muncii determină și un spor al cifrei de afaceri, astfel: EMBED Equation.3 (3.52) În care: CA = cifra de afaceri; EMBED Equation.3 = numărul mediu scriptic de personal (pe total sau pe structuri, În funcție de nevoia localizării); EMBED Equation.3
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
muncii determină și un spor al cifrei de afaceri, astfel: EMBED Equation.3 (3.52) În care: CA = cifra de afaceri; EMBED Equation.3 = numărul mediu scriptic de personal (pe total sau pe structuri, În funcție de nevoia localizării); EMBED Equation.3 = productivitatea medie calculată la cifra de afaceri, În perioada curentă și În perioada de bază. Calculul se poate efectua anual, trimestrial sau chiar lunar. În mod similar se procedează pentru volumul de producție care se calculează cu relația: EMBED Equation.3
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
se procedează pentru volumul de producție care se calculează cu relația: EMBED Equation.3 (3.53) În care: Q = volumul producției; EMBED Equation.3 = numărul mediu scriptic de personal (total sau pe structură) din perioada de calcul; EMBED Equation.3 = productivitatea medie a perioadei. Descompunerea În trepte a modelului evidențiază și utilizarea timpului exprimat În zile, ore, astfel: SHAPE \* MERGEFORMAT Fig. 3.4. Schema analizei factoriale a volumului de producție ca efect al productivității muncii Simbolurile utilizate au următoarea semnificație: Q
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
din perioada de calcul; EMBED Equation.3 = productivitatea medie a perioadei. Descompunerea În trepte a modelului evidențiază și utilizarea timpului exprimat În zile, ore, astfel: SHAPE \* MERGEFORMAT Fig. 3.4. Schema analizei factoriale a volumului de producție ca efect al productivității muncii Simbolurile utilizate au următoarea semnificație: Q = volumul de producție; N = numărul de personal; W = productivitatea medie anuală; z = numărul mediu de zile lucrate În perioada de calcul; Wz = productivitatea medie zilnică; h = durata medie a zilei de muncă; Wh
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
evidențiază și utilizarea timpului exprimat În zile, ore, astfel: SHAPE \* MERGEFORMAT Fig. 3.4. Schema analizei factoriale a volumului de producție ca efect al productivității muncii Simbolurile utilizate au următoarea semnificație: Q = volumul de producție; N = numărul de personal; W = productivitatea medie anuală; z = numărul mediu de zile lucrate În perioada de calcul; Wz = productivitatea medie zilnică; h = durata medie a zilei de muncă; Wh = productivitatea medie orară. Dezvoltat, acest model se poate prezenta astfel: EMBED Equation.3 (3.54) Prin
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
Schema analizei factoriale a volumului de producție ca efect al productivității muncii Simbolurile utilizate au următoarea semnificație: Q = volumul de producție; N = numărul de personal; W = productivitatea medie anuală; z = numărul mediu de zile lucrate În perioada de calcul; Wz = productivitatea medie zilnică; h = durata medie a zilei de muncă; Wh = productivitatea medie orară. Dezvoltat, acest model se poate prezenta astfel: EMBED Equation.3 (3.54) Prin metoda substituției În lanț se separă influențele celor patru factori asupra producției. În mod
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
muncii Simbolurile utilizate au următoarea semnificație: Q = volumul de producție; N = numărul de personal; W = productivitatea medie anuală; z = numărul mediu de zile lucrate În perioada de calcul; Wz = productivitatea medie zilnică; h = durata medie a zilei de muncă; Wh = productivitatea medie orară. Dezvoltat, acest model se poate prezenta astfel: EMBED Equation.3 (3.54) Prin metoda substituției În lanț se separă influențele celor patru factori asupra producției. În mod similar se procedează și pentru cifra de afaceri. Cuantificarea volumului producției
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
orară. Dezvoltat, acest model se poate prezenta astfel: EMBED Equation.3 (3.54) Prin metoda substituției În lanț se separă influențele celor patru factori asupra producției. În mod similar se procedează și pentru cifra de afaceri. Cuantificarea volumului producției În funcție de productivitatea muncii și numărul de personal, care sunt factori de influență, se poate realiza și cu ajutorul regresiei multiple: EMBED Equation.3 (3.55) În această relație, coeficienții b și c evidențiază cu cât sporește volumul producției când productivitatea și numărul de
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
volumului producției În funcție de productivitatea muncii și numărul de personal, care sunt factori de influență, se poate realiza și cu ajutorul regresiei multiple: EMBED Equation.3 (3.55) În această relație, coeficienții b și c evidențiază cu cât sporește volumul producției când productivitatea și numărul de personal cresc cu un procent. Creșterea productivității muncii determină o economie relativă de personal care se reflectă, ca efect favorabil, asupra costurilor de producție prin reducerea cheltuielilor cu salariile. Pentru a se realiza acest efect, este necesar
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
sunt factori de influență, se poate realiza și cu ajutorul regresiei multiple: EMBED Equation.3 (3.55) În această relație, coeficienții b și c evidențiază cu cât sporește volumul producției când productivitatea și numărul de personal cresc cu un procent. Creșterea productivității muncii determină o economie relativă de personal care se reflectă, ca efect favorabil, asupra costurilor de producție prin reducerea cheltuielilor cu salariile. Pentru a se realiza acest efect, este necesar ca Între indicele de creștere a productivității muncii (Iw) și
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
un procent. Creșterea productivității muncii determină o economie relativă de personal care se reflectă, ca efect favorabil, asupra costurilor de producție prin reducerea cheltuielilor cu salariile. Pentru a se realiza acest efect, este necesar ca Între indicele de creștere a productivității muncii (Iw) și cel de creștere a salariului mediu ( EMBED Equation.3 ) să se respecte următoarea corelație: EMBED Equation.3 . Această corelație evidențiază faptul că, pentru a se Înregistra efecte pozitive ca urmare a creșterii productivității muncii, este necesar ca
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
indicele de creștere a productivității muncii (Iw) și cel de creștere a salariului mediu ( EMBED Equation.3 ) să se respecte următoarea corelație: EMBED Equation.3 . Această corelație evidențiază faptul că, pentru a se Înregistra efecte pozitive ca urmare a creșterii productivității muncii, este necesar ca salariile medii tarifare să aibă o creștere mai lentă decât productivitatea, fapt care are consecințe directe asupra reducerii costurilor cu salariile. Așa cum rezultă și din figura 5.6., creșterea productivității muncii are o influență favorabilă și
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]