71,995 matches
-
în prezenta adeverință. Conducătorul unității, Direcția (serviciul) ...................... cu atribuții de salarizare-personal Director (Șef serviciu), ........................... Anexa 3 la normele metodologice Autoritatea Aeronautică Civilă Română CUI ......, nr. de ordine registrul comerțului ........... Sediul: localitatea .......................... str. ........................ nr. ............ Județul/Sectorul ............................. Telefon/Fax .................................. Nr. ......./......... COMUNICARE privind angajatorul/angajatorii indicat/indicați să emită adeverința-tip prevăzută în anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă din
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
prezenta adeverință. Conducătorul unității, Direcția (serviciul) ...................... cu atribuții de salarizare-personal Director (Șef serviciu), ........................... Anexa 3 la normele metodologice Autoritatea Aeronautică Civilă Română CUI ......, nr. de ordine registrul comerțului ........... Sediul: localitatea .......................... str. ........................ nr. ............ Județul/Sectorul ............................. Telefon/Fax .................................. Nr. ......./......... COMUNICARE privind angajatorul/angajatorii indicat/indicați să emită adeverința-tip prevăzută în anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviația civilă din România
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
sociale și persoanelor vârstnice nr. 816 / 1.349/2015 Către Domnul/doamna ......., domiciliat(ă) în localitatea ......, str. ....... nr. ......, bl. ......., sc. ...., et. ......, ap. ......, sectorul ....., județul ......, posesor/posesoare al/a actului de identitate BI/CI seria .... nr. ......., CNP | | | | | | | | | | | | | |. La solicitarea dumneavoastră privind angajatorii care au în exploatare aeronave civile de tipul/clasa ......, cu greutate maximă la decolare de ......, pe care dumneavoastră/susținătorul ați/a deținut ultima funcție la bord de ......, conform ultimei calificări și licențe/atestări obținute, certificăm faptul că angajatorul/angajatorii ................................ ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. deține
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
dumneavoastră privind angajatorii care au în exploatare aeronave civile de tipul/clasa ......, cu greutate maximă la decolare de ......, pe care dumneavoastră/susținătorul ați/a deținut ultima funcție la bord de ......, conform ultimei calificări și licențe/atestări obținute, certificăm faptul că angajatorul/angajatorii ................................ ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. deține/dețin în exploatare aeronave civile de tipul/clasa ..........., cu greutatea maximă la decolare de ......, fiind aeronava cu greutatea maximă la decolare cea mai apropiată de cea a aeronavei civile pe care dumneavoastră/ susținătorul ați/a deținut ultima calificare
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
privind angajatorii care au în exploatare aeronave civile de tipul/clasa ......, cu greutate maximă la decolare de ......, pe care dumneavoastră/susținătorul ați/a deținut ultima funcție la bord de ......, conform ultimei calificări și licențe/atestări obținute, certificăm faptul că angajatorul/angajatorii ................................ ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. deține/dețin în exploatare aeronave civile de tipul/clasa ..........., cu greutatea maximă la decolare de ......, fiind aeronava cu greutatea maximă la decolare cea mai apropiată de cea a aeronavei civile pe care dumneavoastră/ susținătorul ați/a deținut ultima calificare și
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
tipul/clasa ..........., cu greutatea maximă la decolare de ......, fiind aeronava cu greutatea maximă la decolare cea mai apropiată de cea a aeronavei civile pe care dumneavoastră/ susținătorul ați/a deținut ultima calificare și licență/atestare. Vă rugăm să vă adresați angajatorului/unui angajator mai sus menționat, pentru a vă elibera adeverința-tip prevăzută în anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
cu greutatea maximă la decolare de ......, fiind aeronava cu greutatea maximă la decolare cea mai apropiată de cea a aeronavei civile pe care dumneavoastră/ susținătorul ați/a deținut ultima calificare și licență/atestare. Vă rugăm să vă adresați angajatorului/unui angajator mai sus menționat, pentru a vă elibera adeverința-tip prevăzută în anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviația
NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015 pentru completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România şi a prevederilor Legii nr. 71/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274466_a_275795]
-
la a doua rundă, între 2001 și 2003, în vreme ce 21 de alte teritorii au planificat de punere în aplicare a celei de a treia și ultimei runde, planificate între 2005 și 2007. Monaco are impozite sociale mari datorate atât de angajatori, cât și de angajați. Contribuțiile angajatorilor sunt între 28%-40% (o medie de 35%) din salariul brut, inclusiv beneficiile, iar angajații plătesc încă de 10%-14% (în medie, 13%). De interes pentru numismați, în Monaco, s-a introdus moneda euro
Monaco () [Corola-website/Science/296920_a_298249]
-
și 2003, în vreme ce 21 de alte teritorii au planificat de punere în aplicare a celei de a treia și ultimei runde, planificate între 2005 și 2007. Monaco are impozite sociale mari datorate atât de angajatori, cât și de angajați. Contribuțiile angajatorilor sunt între 28%-40% (o medie de 35%) din salariul brut, inclusiv beneficiile, iar angajații plătesc încă de 10%-14% (în medie, 13%). De interes pentru numismați, în Monaco, s-a introdus moneda euro în 2002, care a înlocuit francul
Monaco () [Corola-website/Science/296920_a_298249]
-
morcov, cartofi, pătrunjel, țelina. După 1990 satul a fost marcat de plecările masive ale tinerilor în străinătate (în special Italia, Spania sau Irlanda). Pe rând au apărut și anumite firme cu domeniul de activitate în construcții dar cel mai mare angajator din localitate este societatea SC Marcel SRL - un abator înființat în anul 1991 de către Iacob Marcel, un fiu al satului Izvoarele. Prin dezvoltarea continuă a SC Marcel SRL, s-a ajuns ca o mare parte din cei câteva sute de
Izvoarele, Iași () [Corola-website/Science/301287_a_302616]
-
poate fi găsit în registrele bisericii. Cook a fost al doilea din cei opt copii ai lui , un fermier scoțian, și al soției sale, Grace Pace. În 1736 familia s-a mutat la ferma Airey Holme din Great Ayton unde angajatorul tatălui său, Thomas Skottowe, a plătit ca tânărul James să meargă la școală. În 1741, după cinci ani de școală, a început să lucreze pentru tatăl său, care a fost promovat la rangul de administrator. Cooks' Cottage, ultimul domiciliu al
James Cook () [Corola-website/Science/298669_a_299998]
-
multe industrii înfloritoare care nu sunt legate direct de guvern, în special în domeniile educației, finanțelor, politicii publice și cercetării științifice. Universitatea Georgetown, Universitatea George Washington, Washington Hospital Center, Children's National Medical Center și Universitatea Howard sunt primii cinci angajatori non-guvernamentali din 2009. Tot în Washington există și cinci companii din topul Fortune 1000, din care două se află și în Fortune 500. Capitala americană a devenit lider în domeniul investițiilor imobiliare străine în 2009, depășind orașele Londra și New York
Washington, D.C. () [Corola-website/Science/298664_a_299993]
-
fel de studii medii: economice, de pictură, de alimentație publică, de protecția vânatului), la fel cum nu se specifică ce fel de practică: pedagogică, amenajari funciare, sau cine știe, poate chiar și la partid?). În schimb, au acționat toți, și angajatorul și angajatul, ca personajul acesta să devină functionar public, promovându-se unul pe altul, că așa vor deveni mai inteligenți (nu și independenți, fiindcă independența se câștigă prin performanță). Instituțiile publice se auditează în „cercul lor intern”, peste care mai
Audit () [Corola-website/Science/299028_a_300357]
-
supraviețui unui război și nu poate asigura stabilitatea, și de aceea este indezirabilă. Hobbes nu și-a concentrat eforturile asupra filosofiei până în 1629, deși se întâlnea cu figuri din lumea literară ca Ben Jonson și cu gânditori ca Francis Bacon. Angajatorul său Cavendish, devenit conte de Devonshire, a murit de ciumă în iunie 1628. Contesa văduvă l-a concediat pe Hobbes, dar el și-a găsit în scurt timp un alt loc de muncă, tot ca meditator, de această dată pentru
Thomas Hobbes () [Corola-website/Science/299198_a_300527]
-
Terapia S.A. este al doilea producător român de medicamente și cel mai mare exportator de medicamente din România. Este cunoscută și pentru lansarea medicamentului "Faringosept", este cel mai mare contribuabil din Cluj-Napoca și unul dintre cei mai mari angajatori industriali din județul Cluj. În 1920 s-a înființat "Întreprinderea de medicamente Terapia" în orașul Cluj. "SC Terapia Cluj-Napoca" s-a înființat ca societate comercială pe acțiuni la data de 12.11.1990, în temeiul Legii 15/1990 privind reorganizarea
Terapia (companie) () [Corola-website/Science/299425_a_300754]
-
World's Strongest Man (Cel mai puternic om din lume), fiind în prezent în juriul acestei competiții. Antti Miettinen, jucător la Minnesota Wild în NHL, s-a născut în Hämeenlinna în 1980 și revine aici în afara sezonului. Cei mai mari angajatori (după numărul de angajați): Hämeenlinna este înfrățită cu: •Echipa de hockey pe gheață HPK •Echipa de fotbal FC Hämeenlinna • Aflat în vecinatătea Helsinki, orașul a găzduit competiția de pentatlon modern la Olimpiada de Vara din 1952.
Hämeenlinna () [Corola-website/Science/297747_a_299076]
-
zonă deluroasă cu partea din nord mai elevată față de partea din sud; este, de asemenea, la confluența a două râuri Ille și Vilaine (ceea ce explică originea numelui departamentului). Industriile locale cuprind industria auto și telecomunicațiile. Citroën, actualmente cel mai mare angajator al populației din , a deschis o fabrică în Rennes La Janais încă din 1961. În vestul orașului se află unul dintre cele 9 Tehnopoluri din Franța (Technopole Atalante) ce au fost înființate într-un efort de a stimula economiile regiunilor
Rennes () [Corola-website/Science/297745_a_299074]
-
joacă un rol important în economia Finlandei; este cea mai mare companie finlandeză, fiind responsabilă pentru aproximativ o treime din capitalizarea de piață a bursei din Helsinki (OMX Helsinki) din 2007, o situație unică pentru o țară industrializată. Este un angajator important în Finlanda și multe companii mici, parteneri și subcontractori, au devenit companii mari pe durata colaborării cu Nokia. Nokia a contribuit la creșterea PIB-ului Finlandei cu mai mult de 1,5% în 1999. În 2004, cota Nokia din
Nokia () [Corola-website/Science/297750_a_299079]
-
cele mai competitive economii din lume, conform raportului pe 2008 al Forumului Economic Mondial, IMD și The Economist. Ca urmare a mult lăudatului model „flexicurity”, Danemarca are una dintre cele mai libere piețe ale muncii din Europa, conform Băncii Mondiale. Angajatorii pot angaja și concedia persoane în orice moment (flexibilitate), iar între angajări, ajutorul de șomaj este foarte ridicat (securitate). Banca Mondială clasează Danemarca pe primul loc în lista celor mai ușoare țări europene în care să faci afaceri. Înființarea unei
Danemarca () [Corola-website/Science/297801_a_299130]
-
ca secretar asistent pentru ministerul agriculturii parte a ministerului mediului de mai târziu pot fi aplicate direct sau imprimate pe plicuri poștale mandate cărți poștale au fost trei nou promovate care au înlocuit echipele retrogadate sezonul precedent industria rămâne principalul angajator din oraș notabil industria farmaceutică petrochimică și alimentară se dezvolta gustul pentru imaginile monumentale stucaturi aurite și mătăsuri brodate domnul a ordonat ca moldovenii făcuți prizonieri cu această ocazie să fie spânzurați cântecul acesta este despre cum e să fii
colectie de fraze din wikipedia in limba romana [Corola-website/Science/92305_a_92800]
-
alegeri generale deși unele măsuri pot fi încadrate ca măsuri de stânga și un partid de dreapta le poate adopta și invers protagoniștii povestirii sunt trădați de un partener după reușita unei operațiuni ajungând să fie urmăriți de fostul lor angajator este vorba de fapt de un complex vulcanic cu mai multe vârfuri și cratere sunt frecvent găsiți în locurile pietroase sau printre plante mai sunt recunoscuți și după numărul de serii manga la care lucreează la un moment dat titlul
colectie de fraze din wikipedia in limba romana [Corola-website/Science/92305_a_92800]
-
combate prin gazarea stupilor cu acaricide precum salicilatul de metil pădurile de fag au fost defrișate masiv deja în perioada evului mediu aceste ziduri au confirmat decizia de a supraviețui singuri dacă ghidul de angajare nu a fost respectat un angajator se poate confrunta urmăririi penale păianjenii se aseamănă cu furnicile au anumite adaptări pentru a copia cânt mai reușit forma corpului furnicilor și comportamentul lor acest tratament nu mai este comun datorită riscului mare de incendiu și riscului dermatitei dolj
colectie de fraze din wikipedia in limba romana [Corola-website/Science/92305_a_92800]
-
urbanizare nu a fost niciodată efectuată datorită presiunilor asociațiilor ecologiste era segmentat în trei subpanouri fiecare cu funcții specifice fiecărui membru al echipajului responsabilitățile ei includeau preluarea și distribuirea comenzilor procesarea și tipărirea fotografiilor iar uneori era și model pentru angajatorul ei în artă liniile perspective imaginate care merg spre punctul de dispariție se numesc linii ortogonale comportamentul ei timid și apariția fizică a mărit distanța dintre ei mai târziu a fost concepută bareta roșie cu două dungi galbene laterale urmează
colectie de fraze din wikipedia in limba romana [Corola-website/Science/92305_a_92800]
-
fost apoi transportat în Uniunea Sovietică. După schimbările teritoriale ale Poloniei imediat după al Doilea Război Mondial, noi complexe de locuințe din oraș au fost construite, cu clădiri mari de construcții dreptunghiulare din beton armat. Industria chimică a devenit principalul angajator al orașului și în ultimii ani, s-au adăugat și industria serviciilor și comerțului. Turismul la Lagărul de concentrare de la Auschwitz este o sursă importantă de venituri pentru oraș. La mijlocul anilor 1990 după perestroika, ocuparea forței de muncă la lucrările
Oświęcim () [Corola-website/Science/297929_a_299258]
-
viitor atunci când a fost cumpărată de grupul sud-coreean Daewoo, la începutul anilor 1990. Dar problemele financiare ale grupului Daewoo din 1998 au dus la falimentul fabricii. Declinul Lublinului ca centru industrial regional este suplinit de dezvoltarea serviciilor, cel mai mare angajator fiind astăzi Universitatea Maria Curie-Sklodowska University (UMCS). Din punct de vedere agricol, regiunea din jurul Lublinului este un important producător de hamei încă din epoca medievală, utilizat azi în prepararea berii prin fermentație în toată Europa centrală. Hameiul apare și pe
Lublin () [Corola-website/Science/297938_a_299267]