71,995 matches
-
familii de imigranți algerieni. Imigranții, în special cei care aparțin unor "minorități vizibile" (prin culoarea pielii sau anumite trăsături fizice) sunt din păcate adesea victime ale discriminării în Franța. Conform unui studiu efectuat în perioada 2005-2006, în 70% din cazuri, angajatorii preferă să aleagă un candidat de origine Franceză decât un candidat ce provine din Africa sau Africa de Nord. Un alt studiu efectuat în anul 2007, când la întrebarea "Te consideri rasist?" , un numar de 27% dintre cei interogați au răspuns "da
Demografia Franței () [Corola-website/Science/306292_a_307621]
-
Eliminarea tuturor barierelor de pe piața muncii (normele specifice legislației muncii), ar avea drept consecință eliminarea oricarei forme de șomaj involuntar, sporirea competiției dintre salariați pentru cele mai bune locuri de muncă (salarii și condiții de muncă superioare), sporirea competiției dintre angajatori pentru cei mai buni salariați, efectele fiind creșterea productivității muncii, reducerea birocrației, creșterea generalizată a veniturilor reale ale populației și va fi stimulată dorința oamenilor de a se instrui. În România, peste trei sferturi dintre șomerii din mediul rural sunt
Șomaj () [Corola-website/Science/306344_a_307673]
-
Clover. Dându-și seama că Blaine este iubitul lui Clover, Geraldine a organizat o serie de evenimente că viața lui Clover să se întoarcă cu susul în jos. Blaine a plecat pe insula lui Geraldine pentru a afla cine este angajatorul lui secret (Geraldine nu și-a dezvăluit identitatea) dar a fost prins. Astfel, Geraldine l-a folosit pe Blaine că momeală pentru Clover. Însă cu toate acestea, Geraldine este din nou înfrânta și închisă. Willard este un om de stiinta
Lista personajelor din Spioanele () [Corola-website/Science/306355_a_307684]
-
Wayne: Dispărut). Deși Batman își redresează reputația, el pierde un alt aliat, pe noul său bodyguard, Sasha, care este recrutat de organizația cunoscută ca și Checkmate (Șah mat) în timp ce se află în închisoare din cauza lipsei aducerii unor probe incriminatorii împotriva angajatorului ei. Deși nu reușește să dovedească că Luthor este în spatele uciderii lui Vesper, Batman se răzbună cu ajutorul Taliei al Ghul în Superman/Batman #1-6; nu numai că îl demite pe Luthor din poziția de președinte dar și preia cu forță
Batman () [Corola-website/Science/306360_a_307689]
-
principalii susținători ai unei integrări mai pronunțate. Principala temere a fost considerată teama de liberalismul economic încurajat de către acest tratat, care, în viziunea susținătorilor politicilor mai sociale, nu oferă protecție angajatului ca individ în fața forțelor pieții de muncă și a angajatorilor. Pe lângă aceasta, votul negativ a fost interpretat de unii și ca un vot de blam împotriva președintelui devenit din ce în ce mai nepopular. Noul guvern a fost format de către Dominique de Villepin, fostul ministru de externe. Una dintre marile probleme întâmpinate de acest
Politica Franței () [Corola-website/Science/305951_a_307280]
-
alegerile prezidențiale din anul 2007. Actualul președinte al Franței este Nicolas Sarkozy. Pe lângă partidele politice, mai multe asociații, sindicate și uniuni formează o serie de grupuri cu diverse niveluri de influență asupra scenei politice franceze: Sindicate ale muncitorilor: Uniuni ale angajatorilor: Uniuni ale Studenților: Sindicate ale țăranilor:
Politica Franței () [Corola-website/Science/305951_a_307280]
-
Remunerația e cantitatea de bani plătită în schimbul muncii prestate. Este, de obicei, principala formă de plată asupra căreia se concentrează angajatul și angajatorul ca parte a negocierii contractului de muncă. În vechime, una dintre formele timpurii de remunerație era sarea (cuvânt moștenit din latină: "sal", "salis", iar în acuzativ "salem"). Cuvântul din este un împrumut din : „suma de bani pentru cumpărarea sării, data
Remunerație () [Corola-website/Science/301487_a_302816]
-
Civică Solidaritatea Românilor de Pretutindeni pentru Apărarea Drepturilor Omului și Ajutor Umanitar - Institutul Național pentru Finanțarea Agenților Economici" condusă de Popileanu au trimis sesizări la Gardă Financiară, Ministerul Muncii, Curtea de Conturi și Administrația Financiară a sectorului 1, reclamând faptul că angajatorul nu le-a înregistrat contractele la Camera de Muncă, nu a plătit contribuțiile privind asigurările de sănătate, sociale, impozite, șomaj, nu a depus declarațiile salariale la Inspectoratul Teritorial de Muncă. De asemenea, ei reclamă, ca institutul lui Popilean ("Institutul Național
Gheorghe Popilean () [Corola-website/Science/314354_a_315683]
-
între participanți în ce priveste originea unui anumit rezultat și DPI. Acest lucru ar putea fi important în cazul solicitării brevetului în SUA unde legislația prevede că drepturile aparțin inventatorului și acesta este primul care a inventat (first-to-invent). În plus angajatorul trebuie să se asigure, acolo unde este necesar, un contract cu angajații și alte persoane care ar putea fi îndreptățite să solicite DPI (inclusiv personal de la colaboratori, subcontractor, studenți, etc.), astfel încât participantul să-și poată îndeplini obligatile din contract. Acest
Program cadru șapte () [Corola-website/Science/313367_a_314696]
-
egale cu 6-5 la sută din produsul intern brut. În 2005 erau 1.9 medici și 7.7 paturi de spital la 1000 de persoane. Sistemul este finanțat de Comisia Nationala a Fondului de asigurări sociale de sănătate, la care angajatorii și angajații fac contribuții obligatorii. Asigurările privare de sănătate se dezvoltă încet. Pentru că finanțarea publică a scăzut, aproximativ 36 la sută din populație face cheltuiește pentru asistență medicală din buzunar . Frecvent este plătită mită pentru a obține un mai bun
Sănătatea în România () [Corola-website/Science/314837_a_316166]
-
doar 4,1 milioane de români plătesc contribuția la sănătate, în timp ce 11,6 milioane sunt scutiți, din diferite motive, de la această plată. În total există 16,7 milioane de oameni care beneficiază de servicii de sănătate. Contribuția la sănătate a angajatorului și a angajatului este în prezent de 10,7%. În mai 2010, Guvernul avea în plan să închidă 150-200 de spitale din cele aproximativ 450 existente în întreaga țară, iar personalul din unitățile medicale va fi redistribuit, în funcție de nevoi, decizia
Sănătatea în România () [Corola-website/Science/314837_a_316166]
-
la nivelul județelor și al municipiului București. ... (2) Agențiile teritoriale implementează măsurile de prevenire a șomajului, precum și măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă, asigură, în condițiile legii, protecția persoanelor supuse riscului pierderii locului de muncă, precum și a salariaților angajatorilor în stare de insolvență și organizează și realizează activitatea de ocupare și de formare profesională a forței de muncă. ... ---------- Alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 10 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 810 din 30 septembrie
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
în condițiile legii, a veniturilor salariale ale persoanelor cărora li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj și care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
li s-a stabilit dreptul la indemnizația de șomaj și care se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
organizează și coordonează activitatea prevăzută la alin. (1) la nivelul județelor arondate acestora. ... Articolul 28 (1) Centrele regionale furnizează, în principal, următoarele servicii: ... a) formarea profesională a persoanelor prevăzute la art. 27 alin. (1), realizată la solicitarea agențiilor teritoriale, a angajatorilor, precum și a altor entități interesate în domeniul formării profesionale, în vederea dobândirii, menținerii și ridicării nivelului competitivității profesionale pe piața muncii; ... b) informarea și consilierea profesională; ... c) evaluarea și monitorizarea formării profesionale; ... d) certificarea formării profesionale a persoanelor prevăzute la art.
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
de consiliul de administrație al Agenției Naționale. ... (2) Centrele regionale pot desfășura și activități de formare profesională și de evaluare a competențelor profesionale ale persoanelor prevăzute la art. 27 alin. (1) din alte județe nearondate, la solicitarea agențiilor teritoriale, a angajatorilor, precum și a altor entități interesate. Articolul 30 Structura organizatorică-cadru și regulamentul-cadru de organizare și funcționare ale centrelor regionale se aprobă de consiliul de administrație al Agenției Naționale. Articolul 31 Abrogat. ---------- Art. 31 a fost abrogat de pct. 14 al art.
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
gratuit, potrivit legii, de aceste servicii. Articolul 41 (1) În scopul constituirii, dezvoltării, alocării și utilizării eficiente și durabile a resurselor materiale și financiare destinate formării profesionale a adulților, centrele regionale stabilesc relații de parteneriat cu: ... a) agenții teritoriale; ... b) angajatori; ... c) organizații patronale, sindicale sau profesionale; ... d) instituții de învățământ; ... e) alte structuri organizaționale, la nivel regional, județean și al comunităților locale. ... (2) Parteneriatele stabilite cu instituțiile prevăzute la alin. (1) lit. a) asigură corelarea sarcinilor de ocupare a forței
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265308_a_266637]
-
biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, cămine de nefamiliști, pentru școlile pe care le au sub patronaj, precum și alte cheltuieli efectuate în baza contractului colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
participant; ... Norme metodologice: 35^1. Sunt deductibile în limita unei sume reprezentând echivalentul în lei a 400 de euro, într-un an fiscal, pentru fiecare participant, potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. j) din Codul fiscal, cheltuielile înregistrate de angajator în numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările și completările ulterioare, precum și cele reprezentând contribuții la scheme de pensii facultative calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
Financiară, efectuate către entități autorizate, stabilite în state membre ale Uniunii Europene sau aparținând Spațiului Economic European. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului în euro este cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Națională a României la data înregistrării cheltuielilor de către angajator. -------------- Pct. 35^1 din Normele metodologice de aplicare a art. 21, alin. (3), lit. j) și k) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal a fost modificat de pct. 12 al lit. B a art. I din HOTĂRÂREA nr.
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
2013. 35^2. Sunt deductibile la determinarea profitului impozabil, potrivit prevederilor art. 21 alin. (3) lit. k) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, cheltuielile cu primele de asigurare voluntară de sănătate, efectuate de angajator potrivit Legii privind reforma în domeniul sănătății nr. 95/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului în euro este cursul de schimb LEU/EUR comunicat de Banca Națională a României la data înregistrării cheltuielilor. ----------- Pct. 35^1
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
legii, cum sunt: - alocația de stat pentru copii; - alocația de întreținere pentru fiecare copil încredințat sau dat în plasament familial; - îndemnizația lunară primită de persoanele cu handicap grav și accentuat; - indemnizația acordată persoanei cu handicap grav în situația în care angajatorul nu poate asigura acesteia un înlocuitor al asistentului personal, potrivit legii; ------------ Liniuța a 4-a de la pct. 3 din Normele metodologice de aplicare a art. 42 lit. a) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal a fost introdusă de
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
ca urmare a unei relații de angajare, remunerația prestărilor rezultate din cesiunile de drepturi de proprietate intelectuală care intra în sfera sarcinilor de serviciu reprezintă venituri de natură salarială, conform prevederilor menționate în mod expres în contractul dintre angajat și angajator, și se supun impozitării potrivit prevederilor cap. III «Venituri din salarii» al titlului III din Codul fiscal. Veniturile reprezentând drepturi bănești ale autorului unei realizări tehnice nu sunt considerate, din punct de vedere fiscal, venituri din drepturi de proprietate intelectuală
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
cheltuielile sociale, în limita sumei obținute prin aplicarea unei cote de până la 2% la fondul de salarii realizat anual; ... e) pierderile privind bunurile perisabile, în limitele prevăzute de actele normative în materie; ... f) cheltuielile reprezentând tichetele de masă acordate de angajatori, potrivit legii; ... f^1) cheltuielile reprezentând tichetele de vacanță acordate de angajatori, potrivit legii; g) contribuțiile efectuate în numele angajaților la fondurile de pensii facultative, în conformitate cu legislația în materie, precum și cele la schemele de pensii facultative calificate astfel în conformitate cu legislația privind
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]
-
2% la fondul de salarii realizat anual; ... e) pierderile privind bunurile perisabile, în limitele prevăzute de actele normative în materie; ... f) cheltuielile reprezentând tichetele de masă acordate de angajatori, potrivit legii; ... f^1) cheltuielile reprezentând tichetele de vacanță acordate de angajatori, potrivit legii; g) contribuțiile efectuate în numele angajaților la fondurile de pensii facultative, în conformitate cu legislația în materie, precum și cele la schemele de pensii facultative calificate astfel în conformitate cu legislația privind pensiile facultative de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, efectuate către entități autorizate, stabilite
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261928_a_263257]