7,718 matches
-
decizia; ... c) propun directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor recompensarea persoanelor private de libertate cu permisiunea de ieșire din penitenciar cu durata mai mare de 24 ore; ... d) semnează rapoartele de recompensare la secțiunea aferentă deciziei Comisiei pentru acordarea recompenselor, precum și tabelele nominale cu deciziile de recompensare, listate de secretarul comisiei. Articolul 18 Secretarul comisiei de disciplină Secretarul comisiei de disciplină are următoarele responsabilități și competențe: a) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Comisii, hotărârile comisiei de disciplină privind sancțiunile
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
libertate sau de către instanța de judecată a unei plângeri sau contestații formulate de către persoana privată de libertate, având consecință realocarea numărului de credite pierdute prin sancțiune; ... c) primește, pe bază de condică, rapoartele de recompensare, de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, până la data de 5 a lunii următoare și le depune în dosarul disciplinar; ... d) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
lunii următoare și le depune în dosarul disciplinar; ... d) introduce în aplicația informatică, în secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e) comunică secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor orice informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la secretarul Comisiei pentru
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
secțiunea Vizite, modulul Sancțiuni, data și motivul ridicării sancțiunii disciplinare, în baza rapoartelor de recompensare primite pe bază de condică; ... e) comunică secretarului Comisiei pentru acordarea recompenselor orice informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația informatică, cu persoanele
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
informație cu privire la eventualele inadvertențe identificate între dosarul disciplinar și aplicația informatică, cu privire la recompense, pentru a putea fi corectate. ... Articolul 19 Personalul din sectorul vizită Personalul din sectorul vizită are următoarele responsabilități și competențe: a) primește de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația informatică, cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul comisiei și operează în fișele de vizită; ... b) consemnează în secțiunea Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de la secretarul Comisiei pentru acordarea recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația informatică, cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul comisiei și operează în fișele de vizită; ... b) consemnează în secțiunea Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
recompenselor, în format electronic, tabelul corespunzător raportului 905 din aplicația informatică, cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul comisiei și operează în fișele de vizită; ... b) consemnează în secțiunea Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
informatică, cu persoanele private de libertate recompensate în cadrul comisiei și operează în fișele de vizită; ... b) consemnează în secțiunea Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor. Articolul 20 Directorul unității Directorul unității are
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Vizite data punerii în aplicare a recompenselor; ... c) menționează motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor. Articolul 20 Directorul unității Directorul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Comisiei pentru acordarea recompenselor; ... b) aprobă și introduce
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
motivele neaplicării recompensei, la rubrica Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor. Articolul 20 Directorul unității Directorul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Comisiei pentru acordarea recompenselor; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc, identificate de celelalte
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Observații, în secțiunea Vizite, în cadrul înregistrării corespunzătoare recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar, în cazurile prevăzute la art. 5 alin. (5); ... d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor. Articolul 20 Directorul unității Directorul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Comisiei pentru acordarea recompenselor; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc, identificate de celelalte categorii de personal, altul decât
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
d) șterge înregistrările aferente recompensei în secțiunea Vizite, în situația acordării eronate a recompenselor de către Comisia pentru acordarea recompenselor. Articolul 20 Directorul unității Directorul unității are următoarele responsabilități și competențe: a) stabilește data de desfășurare a lucrărilor Comisiei pentru acordarea recompenselor; ... b) aprobă și introduce creditele pentru prevenirea situațiilor de risc, identificate de celelalte categorii de personal, altul decât cel pentru prevenirea situațiilor de risc; ... c) aprobă și introduce creditele pentru persoanele private de libertate care au desfășurat activități de sprijin
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
categorii de personal, altul decât cel pentru prevenirea situațiilor de risc; ... c) aprobă și introduce creditele pentru persoanele private de libertate care au desfășurat activități de sprijin pentru prevenirea suicidului în mediul de detenție; ... d) stabilește data de început a recompensei cu permisiunea de ieșire din penitenciar; ... e) semnează legitimația persoanei private de libertate pentru permisiunea de ieșire din penitenciar; ... f) ia măsuri de instruire a persoanei private de libertate recompensate cu permisiunea de ieșire din penitenciar; ... g) contactează reprezentanții legali
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
unitățile penitenciare, până la data de 25 a fiecărei luni, tabelele nominale cu persoanele private de libertate propune pentru recompensare cu permisiunea de ieșire din penitenciar/învoire, prevăzute la anexa nr. 17; ... b) analizează propunerile formulate de către comisiile de acordare a recompenselor din penitenciare și face mențiuni privind acordarea sau neacordarea învoirii, până la data de 5 a lunii următoare celei în care s-a formulat propunerea; ... c) supune aprobării directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor lista cu deciziile privind aprobarea sau
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
la etapele de aplicare a Sistemului de creditare se aplică în mod corespunzător și persoanelor internate în centre de detenție. ... (2) Pentru aplicarea corespunzătoare a Sistemului de creditare în centrele de detenție se utilizează: ... a) anexa nr. 2 - Tipuri de recompense acordate persoanelor internate; ... b) anexa nr. 4 - Tipuri de sancțiuni disciplinare aplicate persoanelor internate; ... c) anexa nr. 5 - Nomenclatorul activităților și programelor educative, de asistență psihologică și socială; ... d) anexa nr. 8 - Nomenclatorul activităților lucrative; ... e) anexa nr. 9 - Nomenclatorul
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
situațiilor de risc. ... (3) Pentru categoria persoanelor internate, la nivelul fiecărui centru, se instituie o evidență a orelor muncite în aplicația informatică, pe baza tabelului nominal de pontaj, completat zilnic de personalul responsabil din cadrul structurii organizarea muncii. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea acesteia nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele internate. ... (5) Responsabilitățile și competențele personalului care
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
nr. 8. ... (5) Pentru prevenirea situațiilor de risc, creditele se acordă conform anexei nr. 9. ... (6) Pentru înregistrarea progreselor comportamentale în interiorul și exteriorul centrului educativ, creditele se alocă potrivit anexei nr. 10. ... (7) Creditele acumulate se scad, la acordarea unei recompense, conform anexei nr. 2, și la aplicarea unei sancțiuni disciplinare, conform anexei nr. 4. ... (8) Creditele rămase în urma acordării unei recompense sau după aplicarea unei sancțiuni disciplinare sunt disponibile pentru utilizări ulterioare. ... Articolul 28 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
și exteriorul centrului educativ, creditele se alocă potrivit anexei nr. 10. ... (7) Creditele acumulate se scad, la acordarea unei recompense, conform anexei nr. 2, și la aplicarea unei sancțiuni disciplinare, conform anexei nr. 4. ... (8) Creditele rămase în urma acordării unei recompense sau după aplicarea unei sancțiuni disciplinare sunt disponibile pentru utilizări ulterioare. ... Articolul 28 Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele internate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate, analizarea unei persoane în cadrul Consiliului
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
Formularea propunerilor de recompensare (1) Propunerea de recompensare se formulează pentru toate persoanele internate eligibile din punctul de vedere al creditelor acumulate, analizarea unei persoane în cadrul Consiliului educativ fiind condiționată de acumularea numărului minim de credite necesar fiecărui tip de recompensă, corespunzător anexei nr. 2. ... (2) Recompensarea persoanelor internate se realizează progresiv, astfel încât să se asigure o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora. ... (3) Atunci când numărul de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
de recompensă, corespunzător anexei nr. 2. ... (2) Recompensarea persoanelor internate se realizează progresiv, astfel încât să se asigure o creștere treptată a gradului de responsabilizare și libertate de mișcare a acestora. ... (3) Atunci când numărul de credite necesar pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea creditelor obținute în cadrul mai multor activități, propunerea de recompensare este formulată de către coordonatorul programului sau activității la care persoana internată a obținut numărul maxim de credite pentru activitatea respectivă. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
pentru analiza în vederea acordării recompenselor rezultă din cumularea creditelor obținute în cadrul mai multor activități, propunerea de recompensare este formulată de către coordonatorul programului sau activității la care persoana internată a obținut numărul maxim de credite pentru activitatea respectivă. ... (4) Pentru acordarea recompensei prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. h) din lege, formularea propunerii de recompensare nu este condiționată de însumarea unui anumit număr de credite. Acordarea acesteia nu determină scăderea creditelor cumulate de către persoanele internate. ... Articolul 29 Rectificarea înregistrărilor din aplicația
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
anexa nr. 11. ... (2) Responsabilitatea rectificării revine coordonatorilor principalelor sectoare de activitate, imediat după sesizarea erorii sau a omisiunii și aprobarea formularului prevăzut la alin. (1). ... (3) În cazul în care o persoană internată a fost recompensată cu una dintre recompensele prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. d)-h) din lege, dar recompensa nu a fost pusă în aplicare, numărul creditelor scăzute se restituie de către directorul centrului, cu precizarea motivelor care au condus la această situație. ... Articolul 30 Creditarea participării
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
după sesizarea erorii sau a omisiunii și aprobarea formularului prevăzut la alin. (1). ... (3) În cazul în care o persoană internată a fost recompensată cu una dintre recompensele prevăzute la art. 170 alin. (1) lit. d)-h) din lege, dar recompensa nu a fost pusă în aplicare, numărul creditelor scăzute se restituie de către directorul centrului, cu precizarea motivelor care au condus la această situație. ... Articolul 30 Creditarea participării la activități și programe educative, de asistență psihologică și asistență socială (1) Prevederile
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
internate care au numărul de credite necesar și o înaintează secretarului Consiliului educativ, până în data de 10 a fiecărei luni; ... e) aduce la cunoștința persoanelor internate pentru care a formulat propunerea, pe bază de semnătură, decizia Consiliului educativ privind acordarea recompenselor. ... (2) Personalul care desfășoară activități lucrative cu persoanele internate are următoarele responsabilități și competențe: ... a) înaintează zilnic persoanei responsabile cu organizarea muncii tabelele nominale de scoatere la muncă, în vederea consemnării în secțiunile specifice din aplicația informatică și alocării creditelor corespunzătoare
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]
-
propunerea de recompensare pentru persoanele internate care au numărul de credite necesar și o înaintează secretarului Consiliului educativ, până în data de 10 a fiecărei luni; ... e) aduce la cunoștința persoanelor internate, pe bază de semnătură, decizia Consiliului educativ privind acordarea recompenselor. ... (3) Personalul care desfășoară activită��i de supraveghere și însoțire a persoanelor internate are obligația de a opera rezultatele evaluării conduitei fiecărei persoane internate și calificativul acordat, până în prima zi lucrătoare a fiecărei luni, în secțiunea corespunzătoare din aplicația informatică
PROCEDURĂ din 24 mai 2016 de lucru pentru acordarea recompenselor pe baza Sistemului de creditare a participării la activităţi şi programe educative, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială, activităţi lucrative, precum şi la prevenirea situaţiilor de risc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272420_a_273749]