9,085 matches
-
avut la data detașării, cu excepția celor privind igienă și protecția muncii. Dacă la locurile de detașare drepturile echivalente au niveluri mai mari sau se acordă și alte drepturi, persoanele detașate beneficiază de acestea. Articolul 96 (1) În situația în care patronii încheie contracte cu parteneri străini, potrivit cărora salariații vor executa unele lucrări în străinătate, condițiile de muncă și salarizare, precum și celelalte drepturi și obligații ale acestor salariați se vor stabili prin negocieri colective, care se vor desfășura în condițiile prevăzute
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
celelalte drepturi și obligații ale acestor salariați se vor stabili prin negocieri colective, care se vor desfășura în condițiile prevăzute de lege și cu respectarea clauzelor cuprinse în contractul încheiat cu partenerul extern. ... (2) Pentru buna desfășurare a acestor negocieri, patronii vor pune la dispoziția sindicatelor elementele referitoare la condițiile de muncă în care urmează să se execute lucrările contractate, inclusiv drepturile de care ar putea beneficia personalul respectiv. ... Articolul 97 (1) Cheltuielile sociale în limita unei cote de 2% aplicată
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
unor aniversări, sărbători religioase, zile dedicate copilului și organizarea pomului de Crăciun; ... i) acoperirea parțială a cheltuielilor de transport pentru salariați de la și la locul de muncă. ... (2) Utilizarea fondului social pentru destinațiile prevăzute la alin. (1) se face de către patroni cu acordul sindicatelor. ... Articolul 98 (1) La nivelul unității, din fondul pentru cheltuieli sociale constituit conform prevederilor legale, vor fi suportate într-o cota de minimum 50%, cheltuielile pentru reducerea costului biletelor de tratament și odihnă în stațiunile balneoclimaterice, inclusiv
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
acordul organizațiilor sindicale și să prevadă efectuarea sejurului într-o unitate aparținând sistemului sindical, ministerelor sau unităților în cauză. ... (13) În contractele colective de muncă de la nivelul unităților se vor negocia limitele maxime ale sumelor ce vor fi suportate de patroni, precum și salariul maxim până la care salariații pot beneficia de acoperirea unei părți din bilet. ... (2) Contravaloarea biletelor acordate membrilor de sindicat trimiși în stațiuni ale sindicatelor pentru tratarea unor boli profesionale se suporta integral de unitate, inclusiv costul transportului pe
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
28, 64, 65, care nu se regăsesc în prevederile Legii asigurărilor sociale, se suporta din fondul social al societății comerciale, constituit conform legii. Articolul 100 Oblibațiile salariaților Salariații se obligă: a) să respecte prevederile regulamentului de ordine interioară (întocmit de patroni cu avizul sindicatelor); ... b) să folosească cu eficientă timpul de lucru; ... c) să realizeze la timp și de bună calitate toate lucrările prevăzute în tehnologii, programe de fabricație și în fișa postului; ... d) să folosească mașinile, utilajele și instalațiile conform
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de orice natură aparținând unității sau colectivității; ... k) să nu introducă la locul de muncă materiale inflamabile, explozive sau toxice, daca nu sunt prevăzute în mod expres în procesul de producție; ... l) să aibă o comportare corectă în relațiile cu patronii și sindicatele, să nu perturbe programul de producție sau relațiile de serviciu și să respecte dispozițiile șefilor direcți în concordanță cu atribuțiile de serviciu; ... m) să respecte normele igienico-sanitare; ... n) să nu divulge informații confidențiale privind pe angajator, de natură
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
are acces permanent sau în mod ocazional prin activitatea pe care o desfășoară (obligația de confidențialitate); o) să participe obligatoriu la acțiunile de testare pe linie profesională, de protecție a muncii și P.S.I., de siguranță a circulației etc., stabilite de patroni; ... p) să respecte regulile privind accesul în unitate al salariaților și al persoanelor străine; ... r) pe întreaga durată a executării contractului individual de muncă, să se abțină de la săvârșirea oricărui act sau fapt ce ar putea dăuna intereselor angajatorului, constând
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
putea dăuna intereselor angajatorului, constând în prestarea de activități sau încadrarea la un alt angajator concurent (care are același obiect de activitate) ori desfășoară pe cont propriu activități de natură a-l concura pe angajator (clauză de neconcurenta). Articolul 101 Patronii se obligă: a) să ia măsuri de retehnologizare și reparare a utilajelor și a instalațiilor existente, astfel încât în spațiile de lucru să fie asigurate condițiile normale de muncă, conform normelor de protecție a muncii, în ordinea priorităților și posibilităților financiare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
încadrat, corespunzător competenței profesionale și pregătirii, pe baza fișei postului cu atribuțiile de serviciu; ... d) la stabilirea salariului nu pot fi făcute discriminări pe criterii politice, etnice, confesionale, de vârstă, sex sau stare materială; ... e) la sesizarea scrisă a sindicatelor, patronii au obligația că, în termen de 5 zile, să analizeze împreună cu sindicatele cele sesizate și să clarifice problemele ridicate; ... f) regulamentele interne se vor întocmi de către patroni cu consultarea sindicatelor, anual, până la finele lunii ianuarie, si se vor aproba independent
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
confesionale, de vârstă, sex sau stare materială; ... e) la sesizarea scrisă a sindicatelor, patronii au obligația că, în termen de 5 zile, să analizeze împreună cu sindicatele cele sesizate și să clarifice problemele ridicate; ... f) regulamentele interne se vor întocmi de către patroni cu consultarea sindicatelor, anual, până la finele lunii ianuarie, si se vor aproba independent de întocmirea și aprobarea contractelor colective de muncă; ... g) să achite contribuțiile proprii și ale salariatului către fondurile bugetului asigurărilor sociale de stat și bugetele fondurilor sociale
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
1), conform pontajelor întocmite. ... Articolul 103 (1) Părțile convin să facă eforturi în vederea menținerii unui climat normal de muncă în societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Alimentară, Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară și Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație vor gestiona și vor utiliza fondurile constituite în conformitate cu prevederile legale, pe baza unor programe de acțiuni aprobate de organele proprii de conducere. Articolul 106 Patronul și sindicatele vor susține participarea asociațiilor de salariați la privatizarea unităților în condițiile dreptului de preferință prevăzut de lege. Articolul 107 Împuterniciții organelor de conducere ale patronatelor, precum și ai federațiilor sindicale semnatare vor verifica, la sesizarea unei părți, modul in
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
în condițiile dreptului de preferință prevăzut de lege. Articolul 107 Împuterniciții organelor de conducere ale patronatelor, precum și ai federațiilor sindicale semnatare vor verifica, la sesizarea unei părți, modul in care sunt respectate drepturile salariaților prevăzute în contractul colectiv de muncă; patronii le vor asigura intrarea și protecția în unitate pe durata verificării, cu respectarea normativelor în vigoare. Articolul 108 Prezentul contract de ramură produce efecte începând cu data înregistrării lui de către una dintre părți, în condițiile prevăzute de Legea nr. 130
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Monitorul Oficial al României, Partea a V-a. Federația Patronala Română din Industria Alimentară Președinte, Sorin Minea Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului 1. Sorin Minea - președinte - Federația Patronala Română din Industria Alimentară - ROMALIMENTA (F.P.R.I.A.) 2. Mihai Vișan - Director executiv - (F.P.R.I.A.) ROMALIMENTA 3. Camelia
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
se vor stabili prin regulament; ... c) Pentru guarzii comunali, administratorii de moșii, păzitorii de vii, livezi și țarini, pădurarii și păzitorii de vite, de fabrici, depozite și altele asemănătoare, permisele de port-armă se vor elibera pe numele și pe răspunderea patronului sau proprietarului respectiv, în condițiunile ce se vor stabili prin regulament. Pentru aceste persoane portul armei nu este îngăduit decât pe timpul cât durează serviciul respectiv. Articolul 16 Societățile constituite și autorizate a funcționa în vederea asigurării pazei, vor fi supuse la
LEGE nr. 190 din 16 iunie 1947 pentru portul şi vînzarea armelor de foc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219480_a_220809]
-
cazul cînd minorul săvârșește vreuna din infracțiunile prevăzute de această lege, cu închisoare corecțională de la 1 la 5 ani, dacă faptul lor nu este pedepsit de această lege cu o pedeapsă mai mare. Cu aceeași pedeapsă se vor pedepsi și patronii care cunoscînd activitatea potrivnică prevederilor acestei legi a salariaților sau ucenicilor din întreprinderea lor, nu încunoștințează autoritatea în drept. Lipsa de supraveghere a patronului, în cazul cînd salariații sau ucenicii au săvârșit una din infracțiunile prevăzute de această lege, se
LEGE nr. 80 din 6 februarie 1941 pentru reprimarea faptelor ce pun în primejdie existenţa şi interesele Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219481_a_220810]
-
pedepsit de această lege cu o pedeapsă mai mare. Cu aceeași pedeapsă se vor pedepsi și patronii care cunoscînd activitatea potrivnică prevederilor acestei legi a salariaților sau ucenicilor din întreprinderea lor, nu încunoștințează autoritatea în drept. Lipsa de supraveghere a patronului, în cazul cînd salariații sau ucenicii au săvârșit una din infracțiunile prevăzute de această lege, se pedepsește cu închisoarea corecțională de la 6 luni la 1 an. Articolul 19 Acei care locuiesc în apartamentul din care s-a săvârșit infracțiunea prevăzută
LEGE nr. 80 din 6 februarie 1941 pentru reprimarea faptelor ce pun în primejdie existenţa şi interesele Statului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219481_a_220810]
-
de participare, programe și materiale, cărți, reviste legate de congres; asigurări; convorbiri telefonice; altele: taxe poștale, prelucrarea filmelor foto, comision de schimb valutar etc. Din cheltuielile turistice se exclud: cumpărarea în scopuri comerciale, adică pentru revânzare, și cumpărăturile făcute în numele patronului; investițiile de capital sau tranzacțiile, cum ar fi achiziționarea de pământ, case, proprietăți, opere de artă și alte achiziții importante, chiar dacă acestea vor fi folosite în viitor în scopuri turistice; bani cash dați rudelor sau prietenilor în timpul unei călătorii și
METODOLOGIA din 12 ianuarie 2010 cercetării statistice referitoare la cheltuielile turistice ale nerezidenţilor cazaţi în structurile de cazare turistică private. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219133_a_220462]
-
de participare, programe și materiale, cărți, reviste legate de congres; asigurări; convorbiri telefonice; altele: taxe poștale, prelucrarea filmelor foto, comision de schimb valutar etc. Din cheltuielile turistice se exclud: cumpărarea în scopuri comerciale, adică pentru revânzare, și cumpărăturile făcute în numele patronului; investițiile de capital sau tranzacțiile, cum ar fi achiziționarea de pământ, case, proprietăți, opere de artă și alte achiziții importante, chiar dacă acestea vor fi folosite în viitor în scopuri turistice; bani cash dați rudelor sau prietenilor în timpul unei călătorii și
ORDIN nr. 636 din 12 ianuarie 2010 privind stabilirea Metodologiei cercetării statistice referitoare la cheltuielile turistice ale nerezidenţilor cazaţi în structurile de cazare turistică private. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219132_a_220461]
-
de participare, programe și materiale, cărți, reviste legate de congres; asigurări; convorbiri telefonice; altele: taxe poștale, prelucrarea filmelor foto, comision de schimb valutar etc. Din cheltuielile turistice se exclud: cumpărarea în scopuri comerciale, adică pentru revânzare, și cumpărăturile făcute în numele patronului; investițiile de capital sau tranzacțiile, cum ar fi achiziționarea de pământ, case, proprietăți, opere de artă și alte achiziții importante, chiar dacă acestea vor fi folosite în viitor în scopuri turistice; bani cash, dați rudelor sau prietenilor în timpul unei călătorii și
METODOLOGIA din 12 ianuarie 2010 cercetării statistice referitoare la cererea turistică a rezidenţilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219178_a_220507]
-
de participare, programe și materiale, cărți, reviste legate de congres; asigurări; convorbiri telefonice; altele: taxe poștale, prelucrarea filmelor foto, comision de schimb valutar etc. Din cheltuielile turistice se exclud: cumpărarea în scopuri comerciale, adică pentru revânzare, și cumpărăturile făcute în numele patronului; investițiile de capital sau tranzacțiile, cum ar fi achiziționarea de pământ, case, proprietăți, opere de artă și alte achiziții importante, chiar dacă acestea vor fi folosite în viitor în scopuri turistice; bani cash, dați rudelor sau prietenilor în timpul unei călătorii și
ORDIN nr. 635 din 12 ianuarie 2010 privind stabilirea Metodologiei cercetării statistice referitoare la cererea turistică a rezidenţilor în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219177_a_220506]
-
Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă a fost abrogată prin Legea dialogului social nr. 62/2011 , republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificările ulterioare. c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederațiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217049_a_218378]
-
Conducători de întreprinderi mici din agricultură, silvicultură, vânătoare, piscicultura și pescuit" a fost completată conform anexei la ORDINUL nr. 902 din 20 decembrie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 18 ianuarie 2006. Ocupații componente: 131101 conducător întreprindere mică - patron (girant) agricultură, silvicultură, vânătoare, piscicultură și pescuit 131102 fermier în producția vegetală ------------ Ocupația "fermier în producția vegetală" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 902 din 20 decembrie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 46 din 18 ianuarie 2006
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]
-
montană" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 149 din 1 martie 2006 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 234 din 15 martie 2006. 1312 CONDUCĂTORI DE ÎNTREPRINDERI MICI DIN INDUSTRIA EXTRACTIVĂ ȘI PRELUCRĂTOARE Ocupații componente: 131201 conducător întreprindere mică - patron (girant) industrie extractivă și prelucrătoare 1313 CONDUCĂTORI DE ÎNTREPRINDERI MICI DIN CONSTRUCȚII Ocupații componente: 131301 conducător întreprindere mică-patron (girant) în construcții 1314 CONDUCĂTORI DE ÎNTREPRINDERI MICI DIN COMERȚUL CU RIDICATA ȘI AMĂNUNTUL Ocupații componente: 131401 conducător întreprindere mică patron (girant
ANEXĂ din 17 aprilie 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212722_a_214051]