71,995 matches
-
înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700.000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor
Finalele Cupei Coca-Cola. Super-concert Smiley și activările Happy Moves în Parcul Tineretului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/105303_a_106595]
-
corupției din cadrul Inspecției Muncii, se arată în raportul Departamentului de Stat al SUA. În cursul anului trecut, interdicția folosirii de forță de muncă fără contract a fost aplicată limitat, în parte din cauza corupției din cadrul Inspecției Muncii, dar și pentru că atât angajatorii, cât și angajații au avut de câstigat de pe urmă plătii de impozite reduse ca urmare a muncii fără contract sau a primirii unui salariu suplimentar la negru, se arată în raportul Departamentului de Stat american pe 2014 privind "Practici în
Raport SUA: Abuzarea și neglijarea copiilor, problemele grave în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104371_a_105663]
-
efectuată. Această situație a fost întâlnita cel mai des în sectoarele textil, bancar, financiar și de construcții. Unii funcționari sindicali au susținut că majoritatea accidentelor de muncă au avut loc în timpul acestor ore suplimentare obligatorii și neplătite. Potrivit sindicatelor, mulți angajatori au plătit salarii suplimentare la negru, pentru a reduce cuantumul taxelor plătite atât de salariat, cât și de angajator. Această practică afectează negativ viitoarele pensii ale angajaților și capacitatea acestora de a obține împrumuturi de la bănci și alte instituțîi financiare
Raport SUA: Abuzarea și neglijarea copiilor, problemele grave în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104371_a_105663]
-
sindicali au susținut că majoritatea accidentelor de muncă au avut loc în timpul acestor ore suplimentare obligatorii și neplătite. Potrivit sindicatelor, mulți angajatori au plătit salarii suplimentare la negru, pentru a reduce cuantumul taxelor plătite atât de salariat, cât și de angajator. Această practică afectează negativ viitoarele pensii ale angajaților și capacitatea acestora de a obține împrumuturi de la bănci și alte instituțîi financiare", se mai arată în raportul Departamentului de Stat al SUA. Conform documentului, în cursul anului trecut "aproximativ un sfert
Raport SUA: Abuzarea și neglijarea copiilor, problemele grave în România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104371_a_105663]
-
parte din scrisoarea lui Răzvan: Subsemnatul, Popa Răzvan, angajat al S.C. Studio Plastilină S.R.L. în funcția de ajutor de ospătar, declar prin prezența că urăsc acest loc de muncă. Această atitudine nu ar trebui să fie șocantă pentru dumneavoastră, dragi angajatori, de vreme ce acțiunile dumneavoastră sunt cele care au condus la senzația de vertij-continuu-mamă-doamne-e-oare-adevărat și la senzația de ratare nespusa între gardurile, respectiv pereții Acuarelei, dar am să încerc să fiu puțin mai clar în rândurile care urmează. Din aceste douăsprezece salarii
Demisia care a uimit o Românie întreagă: Niciodată în viața mea nu am fost mai umilit decât ca angajat al dumneavoastră by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101870_a_103162]
-
fi dor niciodată de Acuarela, cu orele suplimentare nerecompensate, dar cu întârzieri penalizate cu 20 de lei, cu diminețile făcute mai vesele de înecarea colectivă a șobolanului ocazional în coșul de gunoi, cu purtarea titlului rezonant de "mutălău" la pofta angajatorului, si cu veșnicele camere de supraveghere. Niciodată în viața mea nu am fost mai umilit decât ca angajat al dumneavoastră, si nu mă refer câtuși de puțin la statutul de a servi la mese. La ora la care dumneavoastră citiți
Demisia care a uimit o Românie întreagă: Niciodată în viața mea nu am fost mai umilit decât ca angajat al dumneavoastră by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/101870_a_103162]
-
contribuții de la 5% în anul 2015, la 5,1% în anul 2016, precum și de aplicarea Legii 223/2015 privind pensiile militare de stat, prin care nu se mai plătesc la bugetul asigurărilor sociale de stat contribuțiile de asigurări sociale aferente angajatorului din domeniul apărării naționale, ordinii publice și securității naționale", a precizat MFP. Ce spune Victor Ponta " a anunțat luni MFP. Bugetul general consolidat a trecut pe deficit după primele cinci luni ale acestui an, execuția bugetară pentru perioada ianuarie - mai
Victor Ponta: Incompetența ucide! by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/102897_a_104189]
-
urmate de polii de creștere economică reprezentați de orașele Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Ploiești și Constanța. Industria prelucrătoare, cu 15.793 de locuri de muncă vacante, sectorul de sănătate (8461) și comerțul (5216) se aflau, alături de sectorul public, pe lista principalilor angajatori. „Cea mai mare cerere de forță de muncă este în rândul specialiștilor (17.731 posturi), aproape dublă față de 2009 dar rămâne mult sub nivelul record din 2007 (22.295 posturi). Datele statistice arată că sunt la mare căutare și meseriașii
Studiu KeysFin: Piața care s-a prăbușit cel mai mult. Adevărata criză abia începe by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103787_a_105079]
-
Stat. Statele lumii, inclusiv cele dezvoltate economic, cu sisteme de securitate socială de tradiție au implementat reforme susținute pentru garantarea sustenabilității financiare pe termen mediu și lung și pentru asigurarea unor pensii mai mari. La pensiile private obligatorii (Pilonul II), angajatorul plătește la bugetul statului banii datorați pentru contribuțiile sociale ale angajaților. Din acestea, o parte se virează către fondurile private alese de angajați (virarea se realizează lunar de către CNPP în funcție de opțiunea individuală a fiecărui salariat cu privire la fondul de pensii administrat
Haos, amenzi și pensii private. Are statul cu adevărat nevoie de Fondurile Private de Pensii? by Diana Popescu () [Corola-website/Journalistic/103795_a_105087]
-
au făcut obiectul repartizării aleatorii, ca urmare a imposibilității de a adera la un fond de pensii administrat privat în termenul prevăzut de lege și de normele emise de către Autoritate, dovada fiind reprezentată de adeverința eliberată în acest scop de către angajator; - participanților care solicită transferul în vederea cumulării celor două conturi de pensie, ca urmare a validării la două fonduri de pensii de către instituții de evidență diferite; - participanților aflați în alte situații prevăzute în actele emise de către Autoritate.
Haos, amenzi și pensii private. Are statul cu adevărat nevoie de Fondurile Private de Pensii? by Diana Popescu () [Corola-website/Journalistic/103795_a_105087]
-
În condițiile actuale, în care autoritățile publice exercită controale mai stricte iar angajații sunt motivați mai mult de câștigurile personale decât de loialitatea față de angajator, companiile trebuie să manifeste inițiativă și să se asigure că standardele etice vor fi respectate. Rezultatele studiului nostru indică faptul că neîncrederea între colegi, precum și comportamentul lipsit de etică devin caracteristici-cheie în rândul angajaților din ziua de azi', a declarat
Corupție: Companiile românești, acuze grave by Tudor Curtifan () [Corola-website/Journalistic/103801_a_105093]
-
Resurse Umane are un rol complex, este un partener strategic pentru business, un avocat-mediator atât al angajaților cât și al Grupului dar și un agent al schimbării. El trebuie să păstreze echilibrul între satisfacerea nevoilor celor două părți, angajați și angajator și să caute în permanență strategii de implicare și motivare care să contribuie la un climat de lucru pozitiv și constructiv. - Cum se derulează procesul de recrutare la o astfel de companie? O mare parte a procesului de recrutare este
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
orientăm către recrutare externă. Procesul de recrutare este în mare măsură similar, folosind metodele clasice de recrutare. Diferența intervine în cazul pozițiilor de nișă, unde un proces eficient presupune mai multă creativitate. Desigur, un factor determinant îl are brandul de angajator, insă utilizăm instrumente noi în trend cum ar fi rețelele online - LinkedIn și Facebook, dar și referințe de la angajați. - Cum sunt structurate interviurile de angajare? Există întrebări standard sau fiecare companie își face propriul chestionar? Interviurile de angajare conțin întrebări
KMG. Un director HR dezvăluie cum sunt tratați angajații de către marile companii by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103834_a_105126]
-
-22,91%) și Vrancea (-22%). Din punct de vedere al clasificării CAEN, cele mai multe firme înființate au fost în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, respectiv 27.872, în creștere cu 6,69%. În sectorul de activități ale gospodăriilor private în calitate de angajator de personal casnic, activități ale gospodăriilor private de producere de bunuri și servicii destinate consumului a fost înregistrată cea mai mare scădere, de 62,5%, la 3, iar în cel al producției și furnizării de energie electrică și termică, gaze
România, cel mai slab an în privința firmelor cu capital străin înființate - RETROSPECTIVĂ by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103872_a_105164]
-
început de drum se îndreaptă spre cele mai prestigioase case de avocatură autohtone, în București fiind înregistrate 524 de societăți profesionale de avocatură. Datele de pe site-ul Baroului București arată că, la data de 3 noiembrie 2016, cei mai mari angajatori - case de avocatură din România sunt Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP) cu 103 avocați și Țuca Zbârcea & Asociații cu 96 avocați. 6. Tâmplar Construcțiile susțin, în continuare, creșterea economică în următorii 6 ani, estimează analiștii Business Insider, așa că este
TOP 7 cele mai căutate joburi în următorii ani by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103879_a_105171]
-
condiții speciale de eligibilitate (inclusiv un număr minim de asigurați) vor putea să contracteze servicii din pachetul de bază în sistemul asigurărilor obligatorii de sănătate. Asigurările facultative de sănătate vor fi stimulate prin acordarea deductibilității fiscale pentru angajat și pentru angajator, contribuind la atragerea de fonduri suplimentare în sistemul de sănătate', arată Mișcarea Populară. MP propune și modificarea formei de organizare a spitalelor prin transformarea acestora în organizații de sănătate autofinanțate, fără scop patrimonial, aflate în proprietatea unor instituțiilor publice, cu
Partidul lui Băsescu, ultima mutare pentru eliminarea unui monopol by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103357_a_104649]
-
în considerare niciun plan aflat în derulare pentru creșterea și securizarea locurilor de muncă existente (există deja planuri în funcțiune de crearea de noi locuri de muncă, în legătură cu care nu se face nici o precizare): o Nimic despre facilitățile fiscale pentru angajatorii care asigură locuri de muncă pentru tineri, pentru șomeri sau pentru persoane varstince. o Nimic despre reducerea CAS (rămâne în picioare sau nu în viitor?) o Nimic despre asigurarea plății salariului minim (proiect în dezbatere publică și parlamentară) sau despre
Mari probleme cu programul de guvernare Cioloș by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/103362_a_104654]
-
disruptiv, prin investiții în programe culturale, educaționale și de formare adaptate la dinamica și cerințele de noi profiluri profesionale generate de o nouă generație de sisteme de producție. 7. Scutirea de orice taxe și impozite a IMM-urilor, atât pentru angajator cât și pentru angajat în primul an de funcționare cu condiția existentei unui plan de afaceri pentru minim 3 ani de activitate economică. 8. Alocarea suplimentară de resurse financiare infrastructurii feroviare si utilizarea acestora pentru un transport de marfă/pasageri
Vicepremierul Borc, întâlnire cu reprezentanții societății civile () [Corola-website/Journalistic/103292_a_104584]
-
a stabilit custodia comună iar domiciliul minorului la mama. Tatăl copilului este cetățean belgian. Conform hotărârii, instanța a dispus ca, în cazul în care doamna Radu s-ar stabili în România, copilul va rămâne la tata, în Belgia. Deși fostul angajator, Comisia Europeană, sprijină prin numeroase scrisori de recomandare demersul doamnei de a lucra în administrația românească, instanța consideră că nu este justificată intorcerea în România, întrucât nu aceasta nu este "constrânsa": Fără a pune sub semnul îndoielii atașamentul doamnei Radu
LUCIA RADU, blocată alături de copil în BELGIA. OANA FLOREA: Decizie controversată luată de Curtea de Apel Bruxelles () [Corola-website/Journalistic/102395_a_103687]
-
Problema a apătut când, în adolescență, a fost grav bolnavă de tuberculoză și astfel a lipsit foarte mult de la școală, absență care i-a furat șansa de a-și termina studiile. Stigmatizată ca „tuberculoasă“, Binz a fost refuzată de mulți angajatori, așa că atunci când i s-a oferit șansa de a fi gardian într-un nou lagăr de concentrare, la numai 19 ani, a îmbrățișat această oportunitate cu tot sufletul. Binz nu era singura femeie-gardian atât de temută. Maria Mandl, la numai
Ravensbruck, lagăr nazist pentru femei. Cruzimea femeilor-gardieni care lăsau nou-născuții să moară... () [Corola-website/Journalistic/102398_a_103690]
-
Un aspect concret aflat în atenția ambelor delegații l-a constituit evaluarea fenomenului de "intermediari" (caporali), acele persoane care se interpun în mod fraudulos între angajat și angajator, extinderea campaniilor de informare a cetățenilor români aflați pe teritoriul italian, în vederea cunoașterii riscurilor exploatării în muncă, a abuzurilor și a traficului de persoane, se arată într-un comunicat al Ministerului pentru Românii de Pretutindeni. Proiecte pentru siguranța românilor aflați
Discuții româno-italiene pe tema „sclavilor” din Catania by Gabi Simon () [Corola-website/Journalistic/102417_a_103709]
-
înconjurător și conservarea resurselor, încurajarea unui stil de viață activ și echilibrat, crearea unui mediu de lucru sigur pentru angajații noștri și promovarea dezvoltării economice a comunităților unde ne desfășurăm activitatea. Împreună cu partenerii noștri de îmbuteliere, suntem în top 10 angajatori, având peste 700.000 de angajați care fac parte din Sistemul Coca-Cola. În România, ca în toate țările în care își desfășoară activitatea, Coca-Cola deține și funcționează pe baza unui sistem propriu, incluzând toate verigile necesare producerii și distribuției produselor
Dorna donează noi incubatoare maternităților din țară, prin Salvați Copiii România by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102416_a_103708]
-
este important? În fiecare zi 3 români mor din cauza tuberculozei. Tuberculoză nu e boală pușcăriașilor sau a săracilor, lovește până și în cele mai protejate medii: 12 mii de români se imbolnavesc anual. Tuberculoză stigmatizează bolnavii diagnosticați, de cele mai multe ori angajatorul român preferă să îl concedieze pe cel cu TBC. De multe ori, tuberculoză nu e tratată până la capăt de cei mai săraci pacienți, care preferă să renunțe la tratament din cauza costurilor colaterale (hrană, transport până la dispensarul TBC etc.) În alte
Paula Rusu vrea să schimbe o lege: Deputați, VOTAȚI! by Scutaru Cristina () [Corola-website/Journalistic/102440_a_103732]
-
agenție sunt înregistrate fișele fiscale din care rezultă veniturile salariale obținute de domnul și doamna Iohannis, iar din anul 2001 sunt înregistrate, pe lângă aceste venituri și venituri din chirii, venituri din dobânzi, dividende, proprietate intelectuală, precum și alte venituri declarate de angajatori. Precizam tot pe această cale faptul că în urma consultării aplicației informatice FISC NET, aplicație informatică în care se regăsesc codurile unice de înregistrare atribuite de către ORC s-a constatat faptul că, persoana fizică nu are atribuit Cod Unic de Înregistrare
ANAF i-a răspuns lui Vosganian privind veniturile lui Iohannis din meditații by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/102447_a_103739]
-
asemenea ipoteză, decât protejarea funcției publice, în general. Prin urmare, apreciem că o asemenea normă afectează funcția publică și poate genera o serie de consecințe dificil de gestionat, spre exemplu atunci când în cadrul aceleiași instituții publice, unui contractual trimis în judecată angajatorul îi poate suspenda contractul de muncă, în timp ce împotriva unui funcționar public aflat în aceeași situație angajatorului îi este interzisă această posibilitate", argumentează șeful statului în cererea sa. Acesta punctează faptul că suspendarea raportului de serviciu al funcționarului public din funcția
Lege funcționari publici. Klaus Iohannis cere REEXAMINAREA by Diana Popescu () [Corola-website/Journalistic/102460_a_103752]