7,634 matches
-
poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Prevederile de mai sus nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Prevederile de mai sus nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii. Dl I. Jurcă, Timișoara. Adresa Curții Europene a Drepturilor Omului ( C.E.D.O. ) este următoarea: European Court of Human Rights, Council of Europe, F-67075 Strasbourg-Cedex
Agenda2004-36-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282837_a_284166]
-
Programul de redresare economică a televiziunii publice a fost adoptat, marți, de către Consiliul de Administrație. Programul prevede și modificarea organigramei Televiziunii Române și reducerea personalului la 2.340, fapt care implică concedierea a aproape 980 de angajați, dintre cei 3. 400 de angajați cât are în prezent TVR. Președintele-director general al Societății Române de Televiziune, Claudiu Săftoiu, a declarat pentru Mediafax că, în ședința de marți, Consiliul de Administrație a adoptat, cu
Restructurări masive la TVR () [Corola-journal/Journalistic/81308_a_82633]
-
să impieteze însă asupra calității programelor. Iar o măsură obligatorie care trebuie luată este reducerea personalului din TVR la 2.340 de angajați, potrivit noii organigrame", a declarat Claudiu Săftoiu. El a precizat că acest lucru înseamnă "declanșarea procesului de concediere colectivă", potrivit Contractului Colectiv de Muncă aprobat la nivelul Societății Române de Televiziune. Totodată, Săftoiu a spus că, în urma procesului de restructurare, urmează să fie concediați aproximativ 980 de angajați ai TVR. Claudiu Săftoiu a mai spus că le mulțumește
Restructurări masive la TVR () [Corola-journal/Journalistic/81308_a_82633]
-
Realizatorul celui mai popular talk-show din SUA, Jay Leno, a renunțat la 5 milioane de dolari din salariul său anual pentru a-și salva o parte din colegi de la concediere și tăieri de salarii De asemenea, tăierile de salarii au afectat aproximativ 200 de persoane care lucrează la "Tonight Show", potrivit nydailynews.com. Pentru ca tăierile să nu fie și mai drastice, Jay Leno s-a oferit să îi fie redus
Gestul impresionant al lui Jay Leno! () [Corola-journal/Journalistic/73344_a_74669]
-
și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și societăți și regii autonome subordonate autorităților administrației publice locale în vederea restructurării, reorganizării și privatizării. Astfel, de plăți compensatorii (menite să păstreze intacte timp îndelungat veniturile lunare) „vor beneficia persoanele disponibilizate prin concedieri colective pâna la data de 31 decembrie 2004, ca urmare a restructurării sau reorganizării societăților și regiilor autonome“ sus-menționate. ( I. B.) Meteorologie - 120 de ani Centrul Meteorologic Regional „Banat-Crișana“, cu sediul în Timișoara (strada Gh. Adam nr. 15), organizează marți
Agenda2004-37-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282876_a_284205]
-
salariatul cu încălcarea termenelor și condițiilor prevăzute de lege pentru această procedură, aplicarea sancțiunii disciplinare devine ușor de anulat în instanță", a spus Ana Maria Plăcintescu, partener Mușat & Asociații. Ea avertizează că deciziile de sancționare disciplinară, și îndeosebi deciziile de concedierile pe motive disciplinare, sunt de cele mai multe ori contestate în instanță și sunt numeroase cazurile în care, deși angajatorul deținea probe cu privire la abaterea săvârșită de salariat, decizia a fost anulată pentru nerespectarea procedurii legale. "Pentru a asigura colectarea tuturor dovezilor necesare
Fraudele corporate au crescut în recesiune () [Corola-journal/Journalistic/53519_a_54844]
-
potețialii guvernqatori ai regiunilor Așa cum De Ce News a scris, a început bătălia pentru ocuparea funcției de guvernator, după regionalizarea României. Vicepremierul Liviu Dragnea a declarat, joi seara, că regionalizarea trebuie făcută în cursul anului 2013, fapt ce va duce la concedierea a câtorva mii de funcționari. În acest moment au început să circule numele vehiculate pentru ocuparea funcțiilor de guvernatori ale viitoarelor regiuni: Nord- Est: Gheorghe Nechita - PSD, Romeo Stavarache- PNL, Cristian Adomniței- PNL, Gheorghe Flutur - PDL Sud-Est: Nicușor Constantinescu, Miron
Vezi ce nume se vehiculează pentru guvernatorii viitoarelor regiuni by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/39835_a_41160]
-
cu conducerea TVR, urmând să se mai întâlnească și pe parcursul acestor zile, pentru a discuta pe marginea disponibilizărilor colective care urmează să se desfășoare în instituție. "Le-am transmis celor din Comisia de Consultări că vrem să blocăm procesul de concedieri în instanță și ne-au spus că este dreptul nostru să facem acest lucru. Între timp, însă, va continua și evaluarea angajaților din TVR, pentru selecția celor care ar urma să fie concediați. În fond, fiecare parte are dreptul să
Angajații TVR vor să blocheze disponibilizările colective () [Corola-journal/Journalistic/81106_a_82431]
-
fiecare parte are dreptul să acționeze așa cum consideră de cuviință", a declarat Dragoș Bocanaciu. Întrucât se află într-o situație financiară extrem de dificilă, TVR a elaborat, la cererea Guvernului, un Plan de redresare economică a instituției. Acesta vizează, printre altele, concedierea a circa 1.000 de oameni, reducerea cheltuielilor cu 54% și restrângerea numărului de canale TV. Ultima măsură adoptată de Televiziunea Publică a fost întreruperea emisiei TVR Cultural. Atribuțiunile acestui canal vor fi preluate de TVR2, care va deveni TVR2
Angajații TVR vor să blocheze disponibilizările colective () [Corola-journal/Journalistic/81106_a_82431]
-
lor specifice. Din tematică, amintim: managementul resurselor umane - funcții și sarcini, politici de management, angajarea, recrutarea, selecția - formulare, teste, interviuri, ghiduri, fișa postului, salarii/beneficii, motivarea angajaților, dezvoltarea resurselor umane - activitatea de instruire, managementul performanței, stilurile manageriale, evaluarea performanței, sancționarea, concedierea, restructurarea, pensionarea. Alte amănunte se primesc la sediul Centrului Regional de Afaceri al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, Bd. Eroilor de la Tisa nr. 22 sau la tel. 0356-412 575 și 0723- 342 695. D. BAISKI
Agenda2005-48-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284413_a_285742]
-
său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. Dna Ioana Surdu, Timișoara. Potrivit art. 60 alin. 1 din Codul muncii, concedierea salariaților nu poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
poate fi dispusă: pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; pe durata concediului pentru carantină; pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; pe durata concediului de maternitate; pe durata concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; pe durata îndeplinirii serviciului militar; pe durata exercitării unei funcții eligibile într-un organism sindical, cu excepția situației în care concedierea este dispusă pentru o abatere disciplinară gravă sau pentru abateri disciplinare repetate săvârșite de către acel salariat; pe durata efectuării concediului de odihnă. Dna Moceanu, Timișoara. Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a
Agenda2004-47-04-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283066_a_284395]
-
de dolari, transmite Bloomberg. Directorul, care preia funcția începând de luni, trebuie să reorganizeze grupul Yahoo!, care în ultima perioadă nu a reușit să concureze cu rivalii Google sau Facebook. Thompson va supraveghea o analiză a operațiunilor Yahoo! începută după concedierea precedentului director general, Carol Bartz. "Pachetul salarial pare neobișnuit de mare. Dar Thompson vine de la o companie care are succes și este pus într-o situație riscantă", a declarat Mark Mahaney, analist la Citygroup. Noul șef al Yahoo! va primi
Vezi aici care va fi salariul noului director al Yahoo! () [Corola-journal/Journalistic/52437_a_53762]
-
de membru al PSD Gorj", Adevărul 19.06.2004) sau e subliniată și agravată de echivalarea cu "eliminarea din partid" (EZ 21.08.2006). Formulele colocviale folosite curent pentru a o desemna nu au nimic specific; sînt la fel de folosite pentru concedieri profesionale sau pentru alte tipuri de ruperi ale relațiilor: expresia a da afară: "să separăm grâul de neghină, să-i dăm afară pe toți" (EZ 4.09.2006); "N. aruncă mănușa: ŤDacă G. și R. vor să mă dea afară
Excluderi by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/10103_a_11428]
-
Guvernul va aviza în perioada imediată noi concedieri în sectorul minier, energetic și de apărare, dar va reintroduce plata venitului lunar de completare pentru angajații disponibilizați, ajutor financiar care va fi sistat dacă beneficiarul refuză alt loc de muncă pe motiv că salariul este prea mic. Anul trecut
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
venitul lunar de completare pentru angajații concediați, în încercarea de a evita "convulsii sociale" de durată urmare a disponibilizărilor, au declarat agenției surse oficiale, citate de . Actul normativ justifică reintroducerea venitului lunar de completare prin încercarea de a atenua impactul concedierilor și a evita riscul "escaladării infracționalității și a unor convulsii sociale de durată", pe fondul situației precare economico-sociale a comunităților locale. Prin această ordonanță de urgență se va reveni la sistemul anterior, conform căruia venitul lunar de completare este stabilit
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
comunităților locale. Prin această ordonanță de urgență se va reveni la sistemul anterior, conform căruia venitul lunar de completare este stabilit odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența față de salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care a fost efectuată concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
diferența față de salariul individual mediu net pe ultimele trei luni înainte de concediere, pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care a fost efectuată concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. Durata de acordare a venitului minim de completare va fi de asemenea similară cu cea valabilă până anul trecut, înainte de anularea ajutorului, respectiv de 20 luni pentru persoanele care
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
zile de la apariția problemei de sănătate. În nota de fundamentare se arată că ordonanța urmărește diminuarea consecințelor restructurării din domeniul minier, energetic și industria de apărare, dar modifică OU 116/2006 care reglementează protecția socială pentru toate persoanele disponibilizate prin concedieri colective din companiile de stat și regiile autonome subordonate administrației publice locale. "În vederea diminuării consecințelor restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul minier, energetic și industria de apărare, persoanele
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
companiile de stat și regiile autonome subordonate administrației publice locale. "În vederea diminuării consecințelor restructurării și reorganizării unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din domeniul minier, energetic și industria de apărare, persoanele disponiblizate prin concedieri colective în condițiile acestei ordonanțe beneficiază de venit lunar de completare. Actul normativ are un important impact social de atenuare și diminuare a consecințelor restructurării și reorganizării activității din domeniul minier, energetic asupra persoanelor care își pierd locul de muncă
Noi disponibilizări în companii de stat. Va fi reintrodus venitul lunar de completare pentru angajaţii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26764_a_28089]
-
Cristina Alexandrescu Guvernul socialist din Bulgaria pregătește concedieri masive. Potrivit unei scrisori transmise de ministrul de Finanțe, Petar Ciobanov, către unii miniștri și șefi de instituții, 40.000 de funcționari publici, reprezentând 10% din total, vor rămâne fără loc de muncă. Petar Ciobanov cere miniștrilor și directorilor de
Guvernul anunță concedieri: 40.000 de oameni rămân fără loc de muncă by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/34768_a_36093]
-
de stat pentru 2014, ținând seama că estimările lor trebuie să includă o reducere de personal de 10%, scrie Mediafax. Premierul Plamen Oreșarski și Ministerul de Finanțe au confirmat informația să circa 40.000 de angajați publici vor fi concediați. Concedierile vor intra în vigoare de la 1 ianuarie, iar programul va începe, cel mai probabil, la 1 decembrie, în Codul Muncii fiind stipulat un preaviz de o lună.
Guvernul anunță concedieri: 40.000 de oameni rămân fără loc de muncă by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/34768_a_36093]