72,577 matches
-
furnizor pentru bunurile achiziționate în cadrul AP-ATI în luna precedentă. ... b) Cererea justificativa se va întocmi distinct, în două exemplare, din care un exemplar se va depune la Direcția de Sănătate Publică a Județului ............../ Municipiului București în primele 5 zile lucrătoare ale lunii în curs pentru luna precedentă. ... Anexă 2 la contract UNITATEA SANITARĂ DIRECȚIA DE SĂNĂTATE PUBLICĂ A SPITALUL ....................... JUDEȚULUI ....................../ MUNICIPIULUI BUCUREȘTI Nr. ....... din ............ Nr. ....... din ............ Către Direcția de Sănătate Publică a Județului ................................/Municipiului București DECONT privind utilizarea sumelor alocate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274928_a_276257]
-
de spital, care fac obiectul plăților în luna pentru care se întocmește raportarea. ... c) Decontul lunar se întocmește în două exemplare, din care un exemplar se depune la Direcția de Sănătate Publică a Județului ................/ Municipiului București în primele 10 zile lucrătoare ale lunii curente pentru luna precedentă. ... Anexă 2 Cerere de finanțare fundamentata Unitatea*) ................. Județul ................. Cererea de finanțare fundamentata pentru AP-ATI pentru luna ....... Sursă de finanțare: ....................**) Nr. ..... din ............ Semnificația coloanelor din tabelul de mai jos este următoarea: A - Sume finanțate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274928_a_276257]
-
1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor de bază individuale, a sporurilor, a premiilor și a altor drepturi care se acordă potrivit prevederilor prezentei legi este de competența ordonatorilor de credite. ... (2) Contestația poate fi depusă în termen de 15 zile lucrătoare de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. ... (3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile lucrătoare. ... (4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
Contestația poate fi depusă în termen de 15 zile lucrătoare de la data luării la cunoștință a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. ... (3) Ordonatorii de credite vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile lucrătoare. ... (4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației în scris. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
de bază, respectiv din salariul funcției de bază cuvenită/cuvenit, în luna schimbării domiciliului membrilor de familie; ... c) rambursarea costului transportului pentru personalul militar, membrii de familie și gospodăria lor; ... d) o permisie, respectiv o învoire plătită de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordată la cerere. ... (2) Indemnizația de mutare prevăzută la alin. (1) lit. a) se acordă personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare în luna schimbării domiciliului. ... (3) Rambursarea costului transportului pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
respectivă, plata drepturilor bănești prevăzute la alin. (1) se face, în continuare, până la terminarea predării, fără a depăși acest termen. Termenul legal de predare a funcției nu poate depăși 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile lucrătoare pentru polițiști și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. ... (3) În situațiile prevăzute la alin. (1) și (2), pentru cadrele militare înaintate în grad în activitate și trecute în rezervă cu aceeași dată, solda funcției de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
militar se determină prin raportare la numărul zilelor calendaristice corespunzătoare fiecărei luni a anului. ... (2) Cuantumul zilnic al salariului lunar cuvenit polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare se determină prin raportare la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, cu excepția situațiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevăzute a fi acordate pentru zile calendaristice. ... (3) Soldele/Salariile lunare ale personalului se plătesc o dată pe lună, în perioada stabilită potrivit reglementărilor în vigoare, pentru luna precedentă. ... (4) Soldele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
notificat de către agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, cu privire la prelungirea termenului de soluționare, precum și la durata acesteia, motivate în mod corespunzător. ... (3) În situația în care cererea și documentația primită sunt incomplete, solicitantul este notificat în 5 zile lucrătoare de la primirea acestora, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare în termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii notificării, astfel încât cererea să fie soluționată cu respectarea termenului prevăzut la alin. (1), respectiv alin. (2). ... (4) În cazul respingerii acordării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
cererea să fie soluționată cu respectarea termenului prevăzut la alin. (1), respectiv alin. (2). ... (4) În cazul respingerii acordării atestatului pentru netransmiterea documentelor în termenul de 30 de zile calendaristice prevăzut la alin. (3), solicitantul este informat în 5 zile lucrătoare de la expirarea acestui termen. ... (5) În vederea soluționării cererii pentru acordarea atestatului, agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, întocmește o notă de constatare care conține în mod obligatoriu prezentarea situației privind îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor și/sau a cerințelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilității atestatului care conține motivele ce au stat la baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilității atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului sau a deciziei de respingere a prelungirii valabilității atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
propunerea formulată sunt cele prevăzute în procesul-verbal de control, încheiat de către acestea. ... (4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială. ... (5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, ��n condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
perioada a început să curgă, perioada se împlinește în ultima zi a acestei luni, inclusiv. ... (6) În vederea eliberării certificatului și a deciziei de acordare a mărcii sociale, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei de respingere a acordării mărcii sociale, întreprinderea socială poate înainta contestație, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
în procesul-verbal de control, încheiat de către acestea. ... (4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea mărcii sociale, întreprinderea socială de inserție poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
legale avute în vedere care au condus la emiterea deciziei respective. ... (3) Decizia privind anularea mărcii sociale care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserție, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... Capitolul IV Planul județean de inserție socioprofesională Articolul 20 (1) Planul județean de inserție socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agențiile de ocupare, prin compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
verificarea și înscrierea la concurs a dosarelor de proiecte care întrunesc condițiile de eligibilitate, să notifice în scris solicitantul cu privire la orice inadvertențe sau erori existente în dosarul de concurs și să solicite remedierea acestora în termen de maximum 3 zile lucrătoare, să țină evidența lucrărilor și a documentelor legate de organizarea și desfășurarea concursului și să pună la dispoziția comisiei de selecție, la termenele prevăzute, toate documentele: dosarele scenariilor de filme, sub formă securizată, și dosarele cu proiecte cinematografice. (4) Secretariatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275073_a_276402]
-
mai scurt termen, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice de la data depunerii acesteia însoțită de documentația completă; ... (2) În cazul unei documentații incomplete, instituția publică centrală responsabilă în domeniul turismului informează solicitantul, în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii, printr-o notificare, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare, precum și cu privire la consecințele asupra termenului de analizare a documentației prevăzut la alin. (1); ... (3) Dacă în termen de 6 luni de la data emiterii notificării, documentația prevăzută la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
prevăzute de prezentele norme metodologice. (4) În situația în care la data verificării la fața locului se constată deficiențe minore care pot fi remediate în regim de urgență, comisia poate acorda un termen scurt de remediere de maxim 7 zile lucrătoare, făcând mențiune în nota de clasificare cu privire la aceste aspecte. Operatorul economic are obligația ca după remedierea deficiențelor, fără să depășească termenul acordat, să facă dovada remedierii deficiențelor prin transmiterea de documente justificative (cu titlu exemplificativ, fără a fi limitativ: facturi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
și soluționată în cel mai scurt termen, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării acesteia. ... (2) În cazul unei documentații incomplete, instituția publică centrală responsabilă în domeniul turismului informează solicitantul, în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii, printr-o notificare, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare, precum și cu privire la consecințele asupra termenului de analizare a documentației prevăzut la alin. (1); ... (3) Dacă în termen de 6 luni de la data emiterii notificării, documentația prevăzută la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]
-
profesională, apreciere/evaluare a performanțelor profesionale individuale ale personalului MAI, normare a activității, precum și de reproiectare a postului. ... Articolul 2 (1) Fișa postului șefului unității, precum și fișele posturilor adjuncților acestuia, se întocmesc, modifică sau completează în termen de 5 zile lucrătoare de la emiterea ordinului pentru aprobarea modificărilor organizatorice privind înființarea/modificarea funcțiilor respective. ... (2) Fișele posturilor, altele decât cele prevăzute la alin. (1), se întocmesc, modifică sau completează în termen de 30 de zile de la înființarea sau reorganizarea unității. ... Articolul 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
resurse umane al unității. ... Articolul 14 (1) Componența nominală a comisiilor constituite potrivit art. 8 alin. (1) și (2), precum și desemnarea secretarului acestora se stabilesc prin ordin/dispoziție al/a persoanei care le constituie, cu cel puțin 20 de zile lucrătoare înainte de data susținerii primei probe/probei de concurs. Componența nominală a comisiei de recrutare se stabilește după desemnarea comisiilor de concurs și a comisiilor de soluționare a contestațiilor. ... (2) Pentru posturile vacante din competența conducerii MAI, componența comisiilor se aprobă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
concurs și asigură confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la conținutul subiectelor, al grilelor de corectare, ghidului de interviu și lucrărilor candidaților. (2) În vederea îndeplinirii atribuției prevăzute la alin. (1) lit. a), comisia de concurs verifică, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe/probei de concurs, îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs și semnează procesul-verbal care conține concluziile verificării, redactat de secretarul comisiei. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
secretarul comisiei. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afișează de către secretarul comisiei de concurs și se postează pe pagina de internet a unității dacă există această posibilitate, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe/probei de concurs. ... (3) În situația în care se constituie comisie centrală de concurs, aceasta exercită exclusiv atribuțiile prevăzute la alin. (1) lit. b) și d). ... (4) Comisia centrală de concurs stabilește modalitatea de lucru și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare, în conformitate cu prevederile prezentei anexe, precum și ale anexei nr. 2 la prezentul ordin. (2) În vederea verificării corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților, comisiile de recrutare analizează cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe/probei de concurs, îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs și semnează procesul-verbal care conține concluziile verificării, redactat de secretarul comisiei. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]