72,399 matches
-
al acesteia. Potrivit art. 470 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, prin adopție se stabilesc filiația dintre adoptat și cel care adoptă, precum și legături de rudenie între adoptat și rudele adoptatorului. Raporturile de rudenie încetează între adoptat și descendenții săi, pe de o parte, și părinții firești și rudele acestora, pe de altă parte. Când adoptator este soțul părintelui firesc sau adoptiv, legăturile de rudenie ale adoptatului încetează numai în raport cu părintele firesc și rudele părintelui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274328_a_275657]
-
adoptat și rudele adoptatorului. Raporturile de rudenie încetează între adoptat și descendenții săi, pe de o parte, și părinții firești și rudele acestora, pe de altă parte. Când adoptator este soțul părintelui firesc sau adoptiv, legăturile de rudenie ale adoptatului încetează numai în raport cu părintele firesc și rudele părintelui firesc care nu este căsătorit cu adoptatorul. Acordurile prevăzute de art. 17 lit. c) din Convenția asupra protecției copiilor și cooperării în materia adopției internaționale, încheiată la Haga la 29 mai 1993, ratificată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274328_a_275657]
-
și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv num��rul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269091_a_270420]
-
repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv num��rul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice din an. Salariații care nu sunt angajați cu norma întreagă vor fi incluși în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269091_a_270420]
-
legale și alte zile nelucrătoare - la numărul zilelor calendaristice (365 de zile). În zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269091_a_270420]
-
de repaus săptămânal, sărbători legale și alte zile nelucrătoare se ia în calcul ca efectiv numărul salariaților din ziua precedentă, cu excepția celor al căror contract a încetat în acea zi. În cazul când societatea a fost înființată sau și-a încetat activitatea în cursul anului, se iau în calcul efectivele zilnice numai pentru perioada în care a funcționat, iar suma rezultată se împarte la numărul zilelor calendaristice din an. Salariații care nu sunt angajați cu norma întreagă vor fi incluși în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269091_a_270420]
-
se atrage atenția utilizatorilor acestor standarde asupra faptului că, în anumite cazuri excepționale, aceasta poate fi diferită. Nota 2.1: Standardul nou (sau amendamentul acestuia) are același domeniu de aplicare ca și standardul înlocuit. La data precizată, standardul înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau cu alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene. Nota 2.2: Standardul nou are un domeniu de aplicare mai larg decât standardul înlocuit. La data precizată, standardul înlocuit își încetează prezumția de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269169_a_270498]
-
înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau cu alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene. Nota 2.2: Standardul nou are un domeniu de aplicare mai larg decât standardul înlocuit. La data precizată, standardul înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene. Nota 2.3: Standardul nou are un domeniu de aplicare mai restrâns decât standardul înlocuit. La data precizată, standardul (parțial) înlocuit își încetează prezumția de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269169_a_270498]
-
înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene. Nota 2.3: Standardul nou are un domeniu de aplicare mai restrâns decât standardul înlocuit. La data precizată, standardul (parțial) înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau cu alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene pentru acele produse sau servicii care cad sub incidența domeniului de aplicare a noului standard. Prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau cu alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269169_a_270498]
-
este EN CCCCC: YYYY, amendamentele sale anterioare, dacă există, și noul amendament citat. Prin urmare, standardul înlocuit se compune din EN CCCCC : YYYY și amendamentele sale anterioare, dacă există, însă fără noul amendament citat. La data precizată, standardul înlocuit își încetează prezumția de conformitate cu cerințele esențiale sau cu alte cerințe ale legislației corespunzătoare a Uniunii Europene. NOTE: - Se pot obține informații privind disponibilitatea standardelor fie de la organismul european de standardizare, fie de la organismele naționale de standardizare, o listă a lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269169_a_270498]
-
art. 27 lit. a), ANMDM, după caz, suspendă certificatul de bună practică de distribuție, parțial sau total, până la remedierea aspectelor constatate sau retrage certificatul de bună practică de distribuție dacă aspectele constatate nu pot fi remediate. (2) Dacă unitatea își încetează activitatea, certificatele de bună practică de distribuție deținute se depun la ANMDM, urmând a fi retrase de aceasta din baza de date europeană EudraGMDP. ... Articolul 31 (1) Pentru unitățile autorizate de distribuție angro la data intrării în vigoare a prezentelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269155_a_270484]
-
Funcționarii publici cu drept de port al uniformei de ceremonie primesc articolele de echipament în limita echivalentului valoric al cotei-părți anuale, calculată începând cu prima zi a lunii în care au fost numiți în astfel de funcții. Acordarea acestor drepturi încetează începând cu ultima zi din luna în care au fost eliberați din funcție. ... 3. Drepturi la înaintarea în grad profesional Articolul 14 (1) Ofițerii înaintați la gradul de chestor au dreptul în anul respectiv la echipamentul sau echivalentul valoric al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
cotei-părți anuale a articolelor de echipament cuvenite pentru anul respectiv, mai puțin contravaloarea articolelor care se acordă o singură dată. ... Articolul 24 (1) Funcționarii publici care au fost reîncadrați în același an calendaristic (1 ianuarie-31 decembrie) în care le-au încetat raporturile de muncă și care la acel moment au primit drepturile de echipament pe întregul an vor primi drepturile de echipament începând cu data de 1 ianuarie a anului următor. În situația în care au primit drepturile numai pentru lunile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
disponibile, numai după achitarea integrală a contravalorilor la casieria unității. ... 7. Rezolvarea drepturilor la încetarea raporturilor de serviciu Articolul 28 (1) Data încetării drepturilor de echipament ale funcționarilor publici se consideră prima zi a lunii următoare celei în care au încetat raporturile de serviciu. ... (2) Drepturile de echipament se lichidează astfel: ... a) dacă s-au acordat în bani sau a fost distribuit echipamentul solicitat prin cerere, drepturile se consideră legal acordate, cu excepția cazului în care încetarea raporturilor de serviciu se face
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
a purta uniforma specifică de penitenciare după încetarea raporturilor de serviciu se face la propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, în baza unei solicitări scrise din partea persoanei respective. ... Articolul 33 Funcționarii publici cu statut special cărora le-au încetat raporturile de serviciu și care au dreptul, potrivit legii, de a purta uniformă sunt obligați să respecte prevederile prezentului regulament. Articolul 34 La încetarea raporturilor de serviciu înaintea împlinirii unei vechimi de un an în activitate, funcționarii publici sunt obligați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
restituie contravaloarea echipamentului primit în natură sau în bani, în limita cotei-părți corespunzătoare lunilor rămase până la sfârșitul anului. 8. Rezolvarea drepturilor de echipament ale funcționarilor publici puși la dispoziție sau suspendați din funcție Articolul 35 Funcționarilor publici cărora le-au încetat raporturile de serviciu prin demisie, ca urmare a aplicării unei sancțiuni disciplinare sau în urma unei hotărâri judecătorești, le este interzis dreptul de a purta uniformă de penitenciare. Articolul 36 (1) Funcționarii publici puși la dispoziție, față de care s-a pus
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
suspendării, inclusiv cele de care au fost privați pe perioada suspendării. Dacă pe timpul suspendării a intervenit demisia sau pensionarea funcționarilor publici, la data repunerii în drepturile anterioare, aceștia beneficiază de drepturile de echipament cuvenite inclusiv pentru luna în care au încetat raporturile de serviciu; ... b) dacă le-au încetat raporturile de serviciu în urma unei hotărâri de condamnare rămase definitivă, chiar dacă au beneficiat de suspendarea executării pedepsei, amnistie sau grațiere, nu mai au dreptul la echipament ori restanțe; dacă au primit drepturi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
pe perioada suspendării. Dacă pe timpul suspendării a intervenit demisia sau pensionarea funcționarilor publici, la data repunerii în drepturile anterioare, aceștia beneficiază de drepturile de echipament cuvenite inclusiv pentru luna în care au încetat raporturile de serviciu; ... b) dacă le-au încetat raporturile de serviciu în urma unei hotărâri de condamnare rămase definitivă, chiar dacă au beneficiat de suspendarea executării pedepsei, amnistie sau grațiere, nu mai au dreptul la echipament ori restanțe; dacă au primit drepturi de echipament înainte de data suspendării, funcționarii publici restituie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269202_a_270531]
-
înscris, cel interesat poate introduce contestație la instanța de contencios administrativ competentă în conformitate cu prevederile Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 , cu modificările și completările ulterioare. În situația în care măsurile asigurătorii au fost luate înainte de emiterea titlului de creanță acestea încetează dacă titlul de creanță nu a fost emis și comunicat în termen de cel mult 6 luni de la data la care au fost dispuse măsurile asigurătorii. În cazuri excepționale, acest termen poate fi prelungit până la un an, de organul fiscal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269319_a_270648]
-
1) Obligația centralizării datelor privitoare la veniturile realizate lunar de solicitant în întreaga perioadă de activitate desfășurată în unitățile Ministerului Afacerilor Interne revine structurii de resurse umane din unitatea/care deservește unitatea de la care asiguratul trece în rezervă/retragere sau încetează raporturile de serviciu cu drept la pensie, pe baza actelor și datelor doveditoare privind veniturile realizate lunar, transmise pe cale electronică și letrică de structurile financiar-contabile ale unităților care au asigurat plata drepturilor salariale pe timpul desfășurării activității de către solicitant sau ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269371_a_270700]
-
1) Obligația centralizării datelor privitoare la veniturile realizate lunar de solicitant în întreaga perioadă de activitate desfășurată în unitățile Ministerului Afacerilor Interne revine structurii de resurse umane din unitatea/care deservește unitatea de la care asiguratul trece în rezervă/retragere sau încetează raporturile de serviciu cu drept la pensie, pe baza actelor și datelor doveditoare privind veniturile realizate lunar, transmise pe cale electronică și letrică de structurile financiar-contabile ale unităților care au asigurat plata drepturilor salariale pe timpul desfășurării activității de către solicitant sau ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269378_a_270707]
-
1) Obligația centralizării datelor privitoare la veniturile realizate lunar de solicitant în întreaga perioadă de activitate desfășurată în unitățile Ministerului Afacerilor Interne revine structurii de resurse umane din unitatea/care deservește unitatea de la care asiguratul trece în rezervă/retragere sau încetează raporturile de serviciu cu drept la pensie, pe baza actelor și datelor doveditoare privind veniturile realizate lunar, transmise pe cale electronică și letrică de structurile financiar-contabile ale unităților care au asigurat plata drepturilor salariale pe timpul desfășurării activității de către solicitant sau ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269376_a_270705]
-
parte a acestuia, care face obiectul angajamentului, sau întreaga exploatație este transferat(ă) altei persoane în cursul perioadei angajamentului respectiv, angajamentul sau partea din acesta aferentă terenului transferat poate fi preluat(ă) de cealaltă persoană pentru perioada rămasă sau poate înceta și rambursarea nu este solicitată în ceea ce privește perioada în care angajamentul a produs efecte." 49. La articolul 98, alineatele (2) și (3) se abrogă. 50. Articolul 105 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 105. - Fermierii care accesează măsura 10
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269444_a_270773]
-
obiectivul proiectului. În situația în care clarificările furnizate de solicitant în etapa de contractare sunt incomplete sau vor conduce la concluzia că cererea de finanțare, solicitantul sau partenerii nu erau eligibili sau cererea nu era conformă administrativ, OIPOSDRU MECȘ va înceta contractarea cu solicitantul. Modalități de comunicare cu solicitanții Corespondența dintre OIPOSDRU MECȘ și solicitanți se va realiza prin unul din următoarele mijloace: e-mail, fax, servicii de poștă și curierat, după cum urmează: - prin e-mail - la adresa: oiposdru@oiposdru.edu.ro; - telefon/fax
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269515_a_270844]
-
obiectivul proiectului. În situația în care clarificările furnizate de solicitant în etapa de contractare sunt incomplete sau vor conduce la concluzia că cererea de finanțare, solicitantul sau partenerii nu erau eligibili sau cererea nu era conformă administrativ, OIPOSDRU MECȘ va înceta contractarea cu solicitantul. Modalități de comunicare cu solicitanții Corespondența dintre OIPOSDRU MECȘ și solicitanți se va realiza prin unul din următoarele mijloace: e-mail, fax, servicii de poștă și curierat, după cum urmează: - prin e-mail - la adresa: oiposdru@oiposdru.edu.ro; - telefon/fax
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269516_a_270845]