7,563 matches
-
instituțională, la orice nivel, în aceeași instituție de învățământ superior. (4) Încălcarea prevederilor alin. (2) și (3) duce la invalidarea concursului și la sancționarea celor vinovați pe baza prevederilor prezentei metodologii-cadru. (5) Ocuparea posturilor didactice, evaluarea, motivarea, formarea continuă și concedierea personalului didactic și de cercetare sunt de competența instituțiilor de învățământ superior, în baza legislației în vigoare, a prezentei metodologii-cadru și a cartei universitare. (6) Nu pot ocupa o funcție didactică în învățământul superior persoanele condamnate penal definitiv pentru săvârșirea
METODOLOGIE-CADRU din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277899]
-
ori indirect o participație majoritară, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare, să poată prevedea în bugetele de venituri și cheltuieli anuale acordarea a cel mult 12 salarii/indemnizații cu titlu de plată compensatorie în cazul concedierilor colective/ disponibilizărilor salariaților. (la 21-02-2025, Alineatul (3) , Articolul LXXI , Capitolul V a fost modificat de Punctul 1. , Articolul III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 20 februarie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 160 din 21 februarie 2025 ) (3^1
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275745]
-
Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 141 din 27 mai 2011, care prevede egalitatea de tratament între toți lucrătorii Uniunii Europene sub aspectul condițiilor de încadrare în muncă și al condițiilor de muncă, în ceea ce privește remunerarea, concedierea, reintegrarea profesională și reangajarea. În acest sens sunt, cu titlu exemplificativ, Sentința civilă nr. 267/C din 13 mai 2019, pronunțată de Tribunalul Neamț - Secția I civilă și de contencios administrativ, Sentința civilă nr. 893 din 15 februarie 2019, pronunțată de
DECIZIA nr. 384 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275217]
-
viitoarele mame prin care să se acorde un ajutor financiar pentru achitarea consultațiilor și analizelor din timpul sarcinii, care nu sunt decontate prin sistemul public de asigurări de sănătate Obiectiv 5: Măsuri pentru protejarea femeilor care finalizează concediul postnatal împotriva concedierii abuzive • Propunere legislativă pentru asigurarea stabilității locului de muncă mamelor care se întorc în câmpul muncii din concediul de creștere a copilului Obiectiv 6: Sprijin financiar pentru copiii cu părinți plecați la muncă în străinătate • Un sprijin financiar minim pentru
HOTĂRÂRE nr. 22 din 15 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271262]
-
normele metodologice) PERIOADE ASIMILATE Perioade asimilate: Cod a beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii, sau a realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condițiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective 01 s-a aflat în evidența agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, în vederea acordării indemnizației de șomaj 02 a beneficiat de concedii și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanța
HOTĂRÂRE nr. 865 din 14 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274580]
-
orice nivel, în aceeași instituție de învățământ superior. (5) Încălcarea prevederilor alin. (3) și (4) duce la invalidarea concursului și la sancționarea celor vinovați pe baza metodologiei-cadru prevăzute la alin. (1) . (6) Ocuparea posturilor didactice, evaluarea, motivarea, formarea continuă și concedierea personalului didactic și de cercetare sunt de competența instituțiilor de învățământ superior, în baza legislației în vigoare, a metodologiei-cadru prevăzute la alin. (1) și a cartei universitare. (7) Nu pot ocupa o funcție didactică în învățământul superior persoanele condamnate penal
LEGEA nr. 199 din 4 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271898]
-
COMUNICAT din 4 iulie 2025 privind interdicția de concediere pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 1469/1/2025 Data înregistrării sesizării: 04.07.2025 Conținutul sesizării: În interpretarea art. 60 alin. (1
COMUNICAT din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273248]
-
legii EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 1469/1/2025 Data înregistrării sesizării: 04.07.2025 Conținutul sesizării: În interpretarea art. 60 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, interdicția de concediere privește momentul emiterii deciziei de concediere, moment care nu se poate situa în perioada în care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă stabilită prin certificat medical conform legii sau privește momentul la care decizia de concediere produce efectul
COMUNICAT din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273248]
-
ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Nr. de înregistrare a sesizării: 1469/1/2025 Data înregistrării sesizării: 04.07.2025 Conținutul sesizării: În interpretarea art. 60 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, interdicția de concediere privește momentul emiterii deciziei de concediere, moment care nu se poate situa în perioada în care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă stabilită prin certificat medical conform legii sau privește momentul la care decizia de concediere produce efectul constând în încetarea contractului individual de
COMUNICAT din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273248]
-
interdicția de concediere privește momentul emiterii deciziei de concediere, moment care nu se poate situa în perioada în care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă stabilită prin certificat medical conform legii sau privește momentul la care decizia de concediere produce efectul constând în încetarea contractului individual de muncă, moment reprezentat fie de data comunicării deciziei de concediere, fie de data prevăzută în decizie ca fiind data încetării raporturilor de muncă.
COMUNICAT din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273248]
-
care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă stabilită prin certificat medical conform legii sau privește momentul la care decizia de concediere produce efectul constând în încetarea contractului individual de muncă, moment reprezentat fie de data comunicării deciziei de concediere, fie de data prevăzută în decizie ca fiind data încetării raporturilor de muncă.
COMUNICAT din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/273248]
-
Metodologie , dacă este cazul; ... b) la încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților, la solicitarea cadrului didactic, conform prevederilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; ... c) ca urmare a concedierii pentru necorespundere profesională, conform prevederilor art. 61 lit. d) din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; ... d) urmare a demisiei, conform prevederilor art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, Codul muncii, cu modificările și completările
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
respectarea condițiilor prevăzute în prezenta Metodologie. Cadrului didactic aflat în restrângere de activitate, căruia i s-a atribuit un post didactic/catedră din oficiu și care nu se prezintă la postul/catedra atribuit(ă), i se aplică, în mod corespunzător, dispozițiile legale privind concedierea individuală. (5) În mod excepțional, în situația în care cererile de transferare pentru cadrele didactice aflate în restrângere de activitate care nu au obținut acordul privind transferul consimțit între unități de învățământ nu pot fi soluționate numai pe posturi didactice/catedre
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
4 clase. În ziua aceea portarul plecă amărât acasă, întrucât, gândea el, la vârsta sa înaintată nu mai avea dispoziția necesară să învețe a scrie și a citi. Nevasta lui primi cu aceeași amărăciune vestea. Timp de o lună după concediere, bietul portar se tot gândise ce să facă și unde să se angajeze. Cine-l mai primea pe el la vârsta lui? Și într-o seară, târziu, nevasta îi zise: -Măi, omule, tu știi că eu mă pricep să gătesc
PORTARUL de FLORIN T. ROMAN în ediţia nr. 1925 din 08 aprilie 2016 [Corola-blog/BlogPost/381094_a_382423]
-
mai repede, după multiple internări, care l-au transformat într-o legumă, deși fusese un priceput tâmplar. Pe Viorica, șeful ei a refuzat să o concedieze, pentru că muncea cât 4 persoane! A fost apoi o revoltă, la RATT, urmată de concedieri masive...Mama ei a convins-o să profite de anii care urmau, cu pensia de handicap. Bătrâna își urmărea propriul scop, propria pensie. Nepotul nu s-a împotrivit bunicii...era prea tânăr. Și pentru Viorica au urmat internări prin spitale
ÎNTRE IDEAL ŞI REAL de CORINA LUCIA COSTEA în ediţia nr. 2270 din 19 martie 2017 [Corola-blog/BlogPost/373475_a_374804]
-
prin descrierile nuanțate ale eroinei, constituie o realizare artistică evidentă, autoarea reușind să transmită infinitezimalele trăiri sufletești. Camelia Ardelean are în fibra sa artistică priceperea de a descrie chipuri de femei, cu trăiri complexe, femei intelectuale cu preocupări multiple. O concediere răzbunată ne duce în alt mediu, cel al vânzătoarelor. Personajul principal este tot o femeie, Delia, care, de la femeie de serviciu, ajunge vânzătoare la o alimentară mică. Ea și Lili, colega sa, vând „ciurucuri“: salam și ouă. Mediul terifiant este
DESTINE, DE CAMELIA ARDELEAN de CAMELIA ARDELEAN în ediţia nr. 2096 din 26 septembrie 2016 [Corola-blog/BlogPost/373817_a_375146]
-
Mai mult, voința legiuitorului se impune a fi determinată din ansamblul acestei expuneri de motive, urmărindu-se, totodată, contextul social în care a fost formulată inițiativa legislativă și scopul acesteia (identificarea unor soluții imediate pentru situația fără precedent determinată de concedierile colective intervenite în cadrul termocentralelor pe bază de cărbune), faza parlamentară a elaborării legii de modificare și forma finală a acestei legi, maniera în care s-a intervenit legislativ succesiv, pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010, în realizarea aceluiași
DECIZIA nr. 28 din 3 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285339]
-
care nu erau propriu-zis valahi, toți creștinii de alte naționalități din Orient erau raiale (subiecți turci) și nimeni nu se gîndea să le conteste drepturile civile ca aparținînd exclusiv românilor". Fără nici o îndoială că presiunea campaniei de informare duce la concedierea lui Brătianu de către prinț pe 16 august 1867... Dar dacă intervențiile externe au urmări asupra lui Carol, ele sînt departe de a opri logica politicii antisemite care se confirmă în 1871 și 1872. În iunie 1872, evreii din Izmail sînt
Istoria Românilor by CATHERINE DURANDIN [Corola-publishinghouse/Science/1105_a_2613]
-
ar fi iritat spiritele. Au existat și explicații politice: Titulescu tîrguia o colaborare cu liberalii și dorea reîntoarcerea național-țărăniștilor. Aceste analize ascund însă factorul major: Titulescu era partizanul Societății Națiunilor, iar în 1936 nu mai exista încredere în acest organism. Concedierea lui Titulescu era, prin urmare, semnificativă în contextul evoluției alianțelor externe, în vederea unei securități întărite și în cel al mutației în privința concepției unei ordini interne. Fidelitatea față de democrația internă și externă era părăsită în favoarea proiectelor autoritare, a unui plan care
Istoria Românilor by CATHERINE DURANDIN [Corola-publishinghouse/Science/1105_a_2613]
-
subofițeri instructori germani. În iunie 1942, toate unitățile armatei a IV-a erau pregătite să plece din nou pe front. La București, la începutul lui 1942, atmosfera s-a schimbat. Antonescu își pierde popularitatea; i se reproșează anturajul, influența soției, concedierea șefului Statului-Major, generalul lacobici în favoarea generalului Șteflea. Antonescu nu face nici o mișcare: el vrea o angajare totală de partea Germaniei și rămîne convins că problema Transilvaniei va fi rezolvată de Hitler în favoarea românilor. Extrema dreaptă și Crainic se felicită pentru
Istoria Românilor by CATHERINE DURANDIN [Corola-publishinghouse/Science/1105_a_2613]
-
străveche, șiretenia ca rezistență în calea imperiilor. Am crezut cu toții că sfîrșitul dictatorilor torționari a mîntuit pe români de nenorocitul sindrom. Nu. Vă mai aduceți aminte cum se fereau slujbașii. să nu fie văzuți la vreo Înviere, să nu riște concedierea? Așa s-au ferit și acum, cînd regina Ana a intrat în edificiile de cultură și de cult, ctitorite de dinastia domnitoare. Să nu fie văzuți dînd mîna cu regina, să nu-și piardă scaunele. Ce rușine! Să-ți ascunzi
by al Gheorghiu [Corola-publishinghouse/Science/1091_a_2599]
-
în vedere avizul Comisiunei pentru simplificarea și raționalizarea Aparatului de Stat Nr.......... din ............. DECIDEM Art. 1 - Direcția Cadrelor din Ministerul Afacerilor Interne va avea următoarele atribuțiuni: a)Face verificarea, selecționarea și întocmește formele de angajare, avansare, mutare, decorare, pensionare sau concediere a cadrelor aparținând Direcției Cadrelor din Ministerul Afacerilor Interne, Direcției Secretariatului, Inspectoratului General, Administrației Centrale a Ministerului Afacerilor Interne, Direcției Arhivelor Statului și Apărării Pasive. Coordonează și îndrumează (sic!) activitatea școlilor și cursurilor de calificare și recalificare profesională ce funcționează
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
o direcție. În perioada devierii de dreapta a intrat în închisori o masă de oameni nevinovați, în cazuri nejust cercetate, și linia era de a se condamna aspru. Și atunci aspru s-a condamnat, dar numai pe cei mici. În legătură cu concedierile, aceasta este o problemă foarte serioasă și suntem asaltați pe chestia Codului Muncii. În fond, cazurile se împart în două categorii: sunt cazuri juste, dar sunt și altele. Zilele acestea a venit un caz: un moșier expropriat cu 600 hectare
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
de tranziție sau derogare, declarând că va fi în măsură să aplice în întregime, la data aderării, acest acquis. Legislația muncii Legislația muncii din România a transpus în totalitate prevederile acquis-ului comunitar din următoarele domenii: protecția drepturilor salariaților în cazul concedierilor colective, orele de lucru ale personalului navigant și furnizarea de forță de muncă pe nave, concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților. În domeniul concedierilor colective, Directiva 98/59/CE privind corelarea legislației statelor membre referitoare la concedierile colective
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
transpus în totalitate prevederile acquis-ului comunitar din următoarele domenii: protecția drepturilor salariaților în cazul concedierilor colective, orele de lucru ale personalului navigant și furnizarea de forță de muncă pe nave, concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților. În domeniul concedierilor colective, Directiva 98/59/CE privind corelarea legislației statelor membre referitoare la concedierile colective, a fost transpusă în legislația română, în prevederile sale esențiale, prin OUG nr. 98/1999, precum și prin OUG nr. 185/1999 și OUG nr. 77/2000
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]