82,940 matches
-
se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizeză venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 6 “Ore suspendate în lună”– se
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra „0”. Rândul 7 “Total zile lucrate”– se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Pentru zilieri se completează cu numărul de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Pentru zilieri se completează cu numărul de zile lucrate, care poate depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși numărul de zile calendaristice prevăzut la art. 4 alin. (7) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncăși plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 6 “Ore suspendate/reduse/libere în lună”– se
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
respectiv cu orele libere aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. Rândul 8 “Total zile lucrate”– se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 9 ”Zile suspendate/reduse/libere acordate în condițiile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu zilele libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare și/sau cu zilele libere acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022, fără a se depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. În vederea determinării zilelor de reducere a timpului de muncă acordate în baza art. 1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
pentru accidente de muncăși boli profesionale, republicată,cu modificările și completările ulterioare Se completează dacă există în luna de raportare indemnizații de asigurări sociale sau concedii medicale. Rândul 1 "Zile indemnizații în condiții normale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare în care asiguratul a beneficiat de indemnizații prevăzute de O.U.G. nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare și cu numărul de zile de prestații prevăzute de Legea nr. 346/2002, republicată, cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de O.U.G. nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare și cu numărul de zile de prestații prevăzute de Legea nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare (număr total de zile lucrătoare aferente prestației și/sau indemnizației acordate). Rândul 2 "Zile indemnizații în condiții deosebite" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
numărul de zile de prestații prevăzute de Legea nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare (număr total de zile lucrătoare aferente prestației și/sau indemnizației acordate). Rândul 2 "Zile indemnizații în condiții deosebite" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical. Rândul 5 "Total zile lucrătoare concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale (conform Legii nr. 346/2002" - se
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical. Rândul 5 "Total zile lucrătoare concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale (conform Legii nr. 346/2002" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical. Rândul 5 "Total zile lucrătoare concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale (conform Legii nr. 346/2002" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare). Rândul 6 "Zile indemnizații suportate din
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
a Guvernului nr. 158/2005)" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical. Rândul 5 "Total zile lucrătoare concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale (conform Legii nr. 346/2002" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare). Rândul 6 "Zile indemnizații suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale"- se completează cu numărul de zile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare). Rândul 6 "Zile indemnizații suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale"- se completează cu numărul de zile lucrătoare prestații pentru cuantum prestații suportat din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale. Rândul 7 "Zile de concediu fără plată a indemnizație pentru creșterea copilului după primele 3 nașteri" - se completează cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
obligatoriu. Se completează cu datele centralizate pe asigurat (pe CNP sau NIF), astfel: Rândul 1 "Total zile lucrate" - se completează cu numărul de zile lucrate în condiții de muncă normale, deosebite sau speciale. Acestea nu pot depăși numărul de zile lucrătoare din lună stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În cazul salariaților care, ca urmare a suspendării contractului individual de muncă în condițiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiază de zile de
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020,cu modificările și completările ulterioare și/sau cu zilele libere acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, fără a se depăși numărul de zile lucrătoare stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În vederea determinării zilelor de reducere a timpului de muncă acordate în baza art. 1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
baza art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare , numărul zilelor lucrate însumate cu numărul zilelor de reducere a timpului de muncă, ambele calculate conform instrucțiunilor din prezentul ordin, nu pot depăși numărul de zile lucrătoare stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Aceeași regulă se aplică și în cazul membrilor cooperatori, salariați în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005, care într-o lună au atât zile lucrate
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de raportare, inclusiv zilele de concediu pentru creșterea copilului până la 2/3 ani. Se exclud zilele de concediu medical Rândul 3 "Total zile concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical conform O.U.G. nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006. Rândul 4 "Zile concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical (conform
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical conform O.U.G. nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006. Rândul 4 "Zile concediu medical pentru accidente de muncă și boli profesionale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare). Rândul 5 "Zile indemnizații suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale”- se completează cu numărul de zile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
corespunzătoare concediului medical (conform Legii nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare). Rândul 5 "Zile indemnizații suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale”- se completează cu numărul de zile lucrătoare de prestații de asigurări sociale, cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale. Rândul 6 "Venit brut" - se completează cu câștigul brut realizat
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
Cod boală infectocontagioasă grupa A" - se completează codul de boală infectocontagioasă grupa A care este înscris în certificat. Rândul 13 "Numărul avizului medicului expert" - se completează numărul de aviz al medicului expert înscris în certificat. Rândul 14 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate de angajator" - se completează numărul de zile de prestații (zile lucrătoare) pentru incapacitate temporară de muncă, suportate de angajator. Rândul 15 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate din FNUASS" - se completează numărul de zile prestații (zile lucrătoare) suportate din Fondul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]