3,928 matches
-
actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere; ... d) copii ale diplomelor de studii sau echivalente; ... e) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice, potrivit prevederilor prezentului cod, după caz; ... f) copia diplomei de master în domeniul administrației publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției publice sau a
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
de înscriere prevăzut la alin. (2) lit. a) se pune la dispoziția candidaților prin platforma informatică de concurs la momentul demarării procedurii de înscriere la concurs și se completează online. (4) Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) . (5) La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la proba de testare avansată, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
nu este echivalentă cu diploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare; ... f) copia carnetului de muncă și a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei; ... g) cazierul administrativ; ... h) dovada obținerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecționare, seminare, conferințe, schimburi de
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația de încadrare, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat. (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile
DECIZIA nr. 3 din 29 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279073]
-
al anexei nr. V a Legii-cadru nr. 153/2017 reglementează următoarele categorii comune de sporuri: – sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația de încadrare, corespunzător timpului lucrat; ... – sporul pentru risc și suprasolicitare neuropsihică, de până la 25% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația de încadrare; ... – sporul pentru păstrarea confidențialității, de până la 5%, aplicat la salariul de bază lunar, respectiv la indemnizația lunară de
DECIZIA nr. 3 din 29 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279073]
-
sus menționați se acordă în funcție de realizarea fiecăruia în parte. ... d) cel mult sau egal cu 1% în baza îndeplinirii indicatorului de eficiență: i) grad de ocupare; ... ii) anulare trenuri; ... iii) zile de muncă planificate productive realizat; ... iv) ore lucrate fără prejudiciu datorită accidentărilor. ... ... e) cel mult sau egal cu 1% în baza creșterii gradului mediu de ocupare a trenurilor raportat la anul N-1. Indicatorii sus menționați se acordă în funcție de realizarea fiecăruia în parte. ... ... 3.2. Prin excepție de
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277984]
-
Anulări de trenuri față de livret (cu excepția celor radiate de CNCF "CFR" SA; ... 4.3. ICP14 - Zile de muncă planificate productive realizat (zile de muncă productive realizat/zile de muncă planificate * 100); ... 4.4. ICP15 - Ore lucrate fără prejudiciu datorită accidentărilor (ore lucrate fără prejudiciu datorită accidentărilor realizat/ore lucrate fără prejudiciu datorită accidentărilor planificate * 100). ... ... B. Calcularea și aplicarea indicatorilor cantitativi, de calitate, de performanță, de eficiență și de proprii/închiriere/operațiuni de leasing, menționați anterior, se va realiza după cum urmează: ... 1. Plata, în
CONTRACT DE SERVICII PUBLICE din 28 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277984]
-
1) Personalul care, în cadrul programului normal de muncă, își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă, prevăzute în prezentul regulament-cadru, cu sporuri diferite, beneficiază de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv lucrat. (2) Evidența timpului efectiv lucrat, exprimat în ore, în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se realizează de către șeful fiecărui loc de muncă în care și-a desfășurat activitatea
REGULAMENT-CADRU din 31 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278863]
-
programului normal de muncă, își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă, prevăzute în prezentul regulament-cadru, cu sporuri diferite, beneficiază de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv lucrat. (2) Evidența timpului efectiv lucrat, exprimat în ore, în diferite locuri de muncă unde se acordă spor în procente diferite, precum și certificarea efectuării acestuia se realizează de către șeful fiecărui loc de muncă în care și-a desfășurat activitatea personalul respectiv, cu aprobarea comandantului/șefului/
REGULAMENT-CADRU din 31 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278863]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate în lună 7 Total zile lucrate 8 Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale 8.1 Sumă limită pentru calcul CAS conform art. 146 alin. (5^6) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate/reduse/libere în lună 7 Din care, ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare 8 Total zile lucrate 9 Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra "0". Pentru zilieri se completează cu numărul de zile lucrate, care poate depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a depăși numărul de zile calendaristice prevăzut la art. 4 alin. (7) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare "- se completează cu numărul de ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. ... – Rândul 8 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
încetarea raportului de muncă și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. – Rândul 3 "Zile lucrate în condiții deosebite"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții deosebite de muncă. ... – Rândul 4 "Zile lucrate în condiții în speciale"- se completează cu numărul de zile lucrate de asigurat în condiții
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
încetarea raportului de muncă, și de indemnizația achitată în condițiile art. 53 alin. (1) din Codul muncii, din fondul de salarii al angajatorului, se completează cu numărul de zile de întrerupere sau suspendare temporară care se consideră a fi efectiv lucrate. – Rândul 2 "Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare" - se completează cu zilele libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, fără a se depăși numărul de zile lucrătoare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
constatat că și aceasta este neîntemeiată. Astfel, așa cum a reținut Curtea Constituțională prin Decizia nr. 407 din 13 iunie 2017, paragrafele 29 și 30, pentru compensarea muncii suplimentare, se acordă același „număr de ore libere cu numărul de ore lucrate“. Acordarea orelor libere se face în concordanță cu prevederile legale referitoare la durata normală a timpului de lucru, indiferent de modul în care se realizează repartizarea programului de muncă, astfel încât, prin cumularea orelor lucrate în regim normal și suplimentar
DECIZIA nr. 198 din 9 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/287564]
-
Indicatorii sus menționați se acordă în funcție de realizarea fiecăruia în parte. ... d) cel mult sau egal cu ....% în baza îndeplinirii indicatorului de eficiență: i) grad de ocupare; ... ii) anulare trenuri; ... iii) zile de muncă planificate productive realizat; ... iv) ore lucrate fără prejudiciu, din cauza accidentărilor. ... ... e) cel mult sau egal cu ....% în baza creșterii gradului mediu de ocupare a trenurilor. ... Indicatorii sus menționați se acordă în funcție de realizarea fiecăruia în parte. ... 3.2. Prin excepție de la alin. 3.1 , nerealizarea
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
de trenuri față de livret (cu excepția celor radiate de CNCF "CFR" SA; ... 4.3. ICP14 - Zile de muncă planificate productive realizat (zile de muncă productive realizat/zile de muncă planificate * 100); ... 4.4. ICP15 - Ore lucrate fără prejudiciu din cauza accidentărilor (ore lucrate fără prejudiciu ca urmare a accidentărilor realizat/ore lucrate fără prejudiciu ca urmare a accidentărilor planificate * 100). ... ... ... B. Calcularea și aplicarea indicatorilor cantitativi, de calitate, de performanță, de eficiență și de proprii/închiriere/operațiuni de leasing, menționați anterior, se va realiza după cum
ANEXE din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285657]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract de muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate în lună 7 Total zile lucrate 8 Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale 8.1 Sumă limită pentru calcul CAS conform art. 146 alin.(5^6) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
de lege, după caz 1 Tip asigurat din punctul de vedere al contractului individual de muncă 2 Pensionar 3 Tip contract muncă din punctul de vedere al timpului de lucru 4 Ore normă zilnică a locului de muncă 5 Ore lucrate efectiv în lună 6 Ore suspendate/reduse/libere în lună 7 Din care, ore libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare 8 Total zile lucrate 9 Zile libere acordate în condițiile prevăzute de Legea nr. 19/2020, cu modificările
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]
-
temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu
ANEXE din 24 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286580]