44,300 matches
-
de oportunități egale de învățare în vederea combaterii excluziunii sociale. Primul proiect lansat astăzi a fost "Deschidem piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare". Acesta cuprinde două cursuri de specializare: "Formator de formatori pentru pregătirea continuă a adulților" și "Manager de securitate". Al doilea proiect, intitulat " O nouă șansă pe piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare" are de asemenea două cursuri de specializare : "Consilier de informare și orientare privind carierea" și "Manager de securitate" Conform declarațiilor reprezentanților
CAISJ a lansat două proiecte pentru militarii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/27002_a_28327]
-
pregătirea continuă a adulților" și "Manager de securitate". Al doilea proiect, intitulat " O nouă șansă pe piața muncii pentru personalul din sectorul public de apărare" are de asemenea două cursuri de specializare : "Consilier de informare și orientare privind carierea" și "Manager de securitate" Conform declarațiilor reprezentanților
CAISJ a lansat două proiecte pentru militarii disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/27002_a_28327]
-
lui mai mari. Dar trebuie să ne ducem până la capăt... treaba. Caut de ceva vreme o definiție pentru lectorul oricărei limbi străine: în afara normei sale didactice (pe care orice profesor trebuie să o facă), lectorul este un arts and cultural manager. Dar nefiind diplomat, nici ambasador cultural și nici consilier cultural. Lectorul român este, în primul rând, profesor. Am întâlnit zilele trecute termenul de agitator cultural, și îmi place fantastic de mult. Exact asta suntem noi: niște agitatori culturali! Trebuie să
Interviu cu Oana Ursache - „La Alicante câteva luni m-am tot minunat...” by Luminița Voina-Răuț () [Corola-journal/Journalistic/2698_a_4023]
-
Ca și alte competente, prezentarea necesită pe lângă studiu și foarte mult exercițiu și practică. Este recomandat să facem exerciții în fața oglinzii și să ne înregistrăm la reportofon, până când ne vom crea o tonalitate și ritmicitate care să ne mulțumească. Cunosc manageri care au exersat luni întregi până au ajuns la nivelul dorit. Primul meu trainer îmi spunea: “învață să spui NU până când limba îți săngerează”. Citește și:
Cum ne învăţăm VOCEA să fie de partea noastră, într-o PREZENTARE PROFESIONALĂ () [Corola-journal/Journalistic/27137_a_28462]
-
Cristina Alexandrescu Angajatorii găsesc cu greu personal potrivit pentru posturile de meseriași calificați, ingineri, reprezentanți de vânzări, manageri de proiect sau directori IT, 40% dintre acestia având dificultăți la ocuparea posturilor vacante, potrivit unui studiu al companiei de resurse umane ManpowerGroup. "Ponderea angajatorilor care se confruntă cu dificultăți a scăzut cu 14 puncte procentuale față de anul trecut, cănd
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
calificați (zidari, instalatori, sudori, zugravi, tâmplari, electricieni etc.) și inginerii au alternat pe primele două locuri din top, fiind singurele poziții care nu au lipsit niciodată de pe lista posturilor greu de ocupat. În acest an au intrat în top și managerii de proiect și managerii/directorii IT. Comparativ cu anul trecut, se remarcă o creștere a dificultății de identificare a talentelor din IT nu doar la manageri și directori, aflați pe locul al cincilea în top, ci și în privința personalului IT
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
zugravi, tâmplari, electricieni etc.) și inginerii au alternat pe primele două locuri din top, fiind singurele poziții care nu au lipsit niciodată de pe lista posturilor greu de ocupat. În acest an au intrat în top și managerii de proiect și managerii/directorii IT. Comparativ cu anul trecut, se remarcă o creștere a dificultății de identificare a talentelor din IT nu doar la manageri și directori, aflați pe locul al cincilea în top, ci și în privința personalului IT de nivel mediu și
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
de pe lista posturilor greu de ocupat. În acest an au intrat în top și managerii de proiect și managerii/directorii IT. Comparativ cu anul trecut, se remarcă o creștere a dificultății de identificare a talentelor din IT nu doar la manageri și directori, aflați pe locul al cincilea în top, ci și în privința personalului IT de nivel mediu și junior, aflat pe locul al șaptelea, în urcare cu o poziție din 2013. Totodată, a devenit mai dificilă și recrutarea în vânzări
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
șaptelea, în urcare cu o poziție din 2013. Totodată, a devenit mai dificilă și recrutarea în vânzări, reprezentanții de vânzări urcând de pe poziția a șasea pe cea de-a treia, revenind în top, pentru prima dată din 2011 până în prezent, managerii de vânzări, pe care angajatorii îi plasează pe locul al nouălea că dificultate. Românii nu sunt calificați Deficitul de talente continuă să fie acut și în privința personalului administrativ și financiar, perceput că al zecelea în top, dar presiunea acestuia a
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
achiziționate. Se mai are în vedere achiziționarea unui microscop și a unui larigoscop, dar și de mobilier, precum scaune cu profil special pentru acest domeniu. Cert este că inaugurarea va avea loc în luna martie", a declarat Stancu, citat de Managerul Spitalului Județean de Urgență Brăila, Rodica Sin, a precizat că investiția pentru modernizarea întregii secții de ORL din cadrul instituției se ridică la 830.000 lei, bani acordați din bugetul Consiliului Județean Brăila. "Secția va fi modernizată la standardele anilor 2000
Unicul centru de tratament complet al glaucomului din ţară va fi inaugurat în martie la Brăila () [Corola-journal/Journalistic/27144_a_28469]
-
Emoțiile înaintea unei prezentări profesionale reprezintă una dintre problemele cel mai des menționate de manageri atunci când vine vorba de problemele specifice unui discurs cu public. autor: Corina Rusu /// Managing Director, Elite Training /// Master Coach, ETCS În ceea ce privește stăpânirea emoțiilor, este de recomandat să folosim tehnici interactive de prezentare. Comunicarea directă cu grupul te poate ajuta să
Cum îşi stăpâneşti emoţiile într-o prezentare profesională. Tehnici ale discursului () [Corola-journal/Journalistic/27150_a_28475]
-
și vor fi mai atenți. Și să nu uităm de tehnica discursului. Ca în orice altă competentă și prezentarea presupune tehnici și reguli, care cunoscute și asumate, ne ajută să scăpăm de improvizație și în consecință de emoții inutile. Ca manager și nu numai, când dorim să facem o prezentare echipei proprii, este bine să ne alegem tipul de discurs în funcție de scopul pe care îl avem. Din acest punct de vedere, există 2 tipuri de discurs: informativ și persuasiv, respectiv cel
Cum îşi stăpâneşti emoţiile într-o prezentare profesională. Tehnici ale discursului () [Corola-journal/Journalistic/27150_a_28475]
-
Câteva zeci de angajați ai Spitalului Municipal Făgăraș au ieșit, miercuri, în jurul orei 11.30, în curtea unității, într-un protest spontan, fiind nemulțumiți că nu și-au primit bonurile de masă pe luna ianuarie. Managerul spitalului, Laurean Ghețea, a declarat că angajații își vor primi tichetele de masă pentru luna ianuarie și că nu vor fi probleme, informează Oamenii își vor primi tichetele de masă pentru luna ianuarie. Iar apoi vom vedea ce se va
Angajații Spitalului Făgăraș protestează pentru că nu și-au primit bonurile de masă () [Corola-journal/Journalistic/27157_a_28482]
-
vedea ce se va mai putea face. Bonurile acestea se acordă de obicei în prima săptămână a lunii următoare. Oamenii sunt, într-adevăr, nemulțumiți, dar le vom explica situația și nu vor fi probleme cu tichetele pentru ianuarie", a spus managerul spitalului. Potrivit acestuia, circa 30-40 de angajați, persoanal medical și administrativ, au ieșit în curtea spitalului într-un protest spontan, în jurul orei 11.30. În schimb, liderul de sindicat al Sanitas Făgăraș, Olimpia Buzdugan, a declarat că peste 200 de
Angajații Spitalului Făgăraș protestează pentru că nu și-au primit bonurile de masă () [Corola-journal/Journalistic/27157_a_28482]
-
au ieșit în curtea spitalului într-un protest spontan, în jurul orei 11.30. În schimb, liderul de sindicat al Sanitas Făgăraș, Olimpia Buzdugan, a declarat că peste 200 de angajați au oprit lucrul. "Protestul s-a mutat acum în biroul managerului, iar discuțiile sunt foarte aprinse. Poate 30- 40 suntem pe hol în fața biroului său, dar afară sunt peste 200 de oameni. Unii au venit și de acasă. Deocamdată, nu pot să spun nimic. Ne-au asigurat că vom primi bonurile
Angajații Spitalului Făgăraș protestează pentru că nu și-au primit bonurile de masă () [Corola-journal/Journalistic/27157_a_28482]
-
să te gândești. Eu sunt trainer într-o multinațională. Țin cursuri oamenilor, le deschid uși ale minții, le spun cum ar trebui să gândească sau să acționeze ca să atingă obiectivele companiei. Ei mă întreabă, iar eu le răspund. Sunt și manager totodată. Subalternii mei se lovesc de tot felul de situații și vor să afle ce e de făcut. Iar eu le spun cum. Coachingul, de care am început să mă apropii de ceva vreme, m-a învățat să opresc însă
Coaching: Când Marele Reparator tace, mintea gândeşte mai limpede () [Corola-journal/Journalistic/27176_a_28501]
-
profesională de către tutorele lor de practică. Două treimi dintre studenți vor să practice meseria pentru care s-au pregătit Concluziile în cel de-al doilea capitol, dedicat studenților, sunt că aceștia apreciază profesiile de medic, inginer, specialist IT, avocat, economist, manager, contabil, profesor, arhitect, funcționar bancar. În proporție de 53%, studenții chestionați au spus că un angajator apreciază în primul rând la un tânăr care caută un loc de muncă "experiența în profesie/meserie", iar 29% au opinat că sunt importante
Meseriile pe care le apreciază studenţii şi elevii: mecanic, inginer, avocat sau ospătar () [Corola-journal/Journalistic/27184_a_28509]
-
unice a serviciilor asigurate tuturor componentelor. În aceste condiții, Virtual Big Bang va putea atrage, pentru fiecare site din platformă integrată și, implicit, pentru fiecare afacere pe Internet, parteneri minoritari. Totodată, intenția noastră este că Virtual Big Bang să ofere managerilor de proiecte pachete între 1 și 8% din acțiuni, în baza unor criterii de performanță.”
Dinu Patriciu iese din afacerea cu Sorin Roşca Stănescu () [Corola-journal/Journalistic/27245_a_28570]
-
aduce portofoliului Discovery. TLC este o completare pentru Discovery Channel, întregind oferta noastră pentru operatorii de cablu și clienții de publicitate și oferindu-le un conținut de calitate pentru publicul feminin și familiile acestora", a declarat Phillip Luff, Acting General Manager, Discovery Networks Europa Centrală. TLC are o abordare complet localizată, având un feed local, o grilă de programe adaptată la preferințele și obiceiurile de vizionare ale telespectatorilor din România, programe subtitrate în limba română și vânzări de publicitate coordonate de
TLC emite de joi dimineaţă în România () [Corola-journal/Journalistic/27258_a_28583]
-
nu se internează și nu se operează. Angajații Institutului Național de Fono-Audiologie „Dorin Hociotă“ sunt nemulțumiți de proiectul de hotărâre de guvern care prevede reorganizarea instituției și transformarea sa în centru, fără personalitate juridică, pe lângă Spitalul Universitar. Dr. Andreea Marinescu, managerul institutului, a declarat, vineri, într-o conferință de presă, că institutul este unic în țară, funcționează de 37 de ani și este de interes național. Instituția are toate subspecialitățile ORL și este singura din țară de acest fel.
Angajaţii Institutului ORL din Bucureşti protestează faţă de reorganizarea instituţiei () [Corola-journal/Journalistic/27289_a_28614]
-
le trimiți fișa. „Am creat acest sistem pentru a veni în sprijinul oamenilor care se simt ignorați de sistemul sanitar românesc. Cred că această idee are un potențial considerabil de a îmbunătăți relația pacient-medic din România“, spune Teodor Mincu, General Manager Flying Bits, compania care a pus la punct acest sistem.
Fişa medicală pe net, lansată în România de o reţea socială profesională online a medicilor din România () [Corola-journal/Journalistic/27286_a_28611]
-
cu impact regional și fonduri europene, asta primește finul președintelui, dacă unitatea pe care o conduce din 2009 ajunge să aibă 1.500 de paturi. Guvernul s-a hotărât să-l ajute pe șeful de lucrări dr. Cătălin Cîrstoiu, actualul manager al Spitalului Universitar de Urgență București. Astfel, managerul PNL de la Spitalul Dorin Hociotă, medicul primar Andreea Marinescu, rămâne fără obiectul manageriatului, căci spitalul pierde personalitatea juridică și devine centru de fonoaudiologie și chirurgie funcțională în cadrul SUUB. Institutul de ORL ”Dorin
Culise: Ministrul Sănătăţii dă Institutul ORL cadou finului lui Băsescu. Miza: imobiliarele şi fondurile europene () [Corola-journal/Journalistic/27305_a_28630]
-
finul președintelui, dacă unitatea pe care o conduce din 2009 ajunge să aibă 1.500 de paturi. Guvernul s-a hotărât să-l ajute pe șeful de lucrări dr. Cătălin Cîrstoiu, actualul manager al Spitalului Universitar de Urgență București. Astfel, managerul PNL de la Spitalul Dorin Hociotă, medicul primar Andreea Marinescu, rămâne fără obiectul manageriatului, căci spitalul pierde personalitatea juridică și devine centru de fonoaudiologie și chirurgie funcțională în cadrul SUUB. Institutul de ORL ”Dorin Hociotă”, vechi de 37 de ani, va fi
Culise: Ministrul Sănătăţii dă Institutul ORL cadou finului lui Băsescu. Miza: imobiliarele şi fondurile europene () [Corola-journal/Journalistic/27305_a_28630]
-
supărare cu cei care conduc Realitatea TV. Nu ne-am certat, suntem în continuare prieteni", a precizat Stelian Tănase. Întrebat dacă i-a informat de decizia sa pe Sorin Ovidiu Vântu, cel care patronează trustul Realitatea, și pe Sebastian Ghiță, managerul Realitatea Media, Stelian Tănase a afirmat: "La începutul lunii decembrie i-am informat personal pe amândoi". Totodată, Stelian Tănase a spus că pe 31 decembrie 2010 i-a expirat contractul de realizator TV la Realitatea TV. "Sunt încă la Realitatea
Stelian Tănase refuză să fie director general al Realitatea TV () [Corola-journal/Journalistic/27325_a_28650]
-
Președintele Traian Băsescu a conferit decorații coordonatorului SMURD București, șefului Ambulanței București, managerului Spitalului "Grigore Alexandrescu", și mai multor medici și asistente de la unitatea medicală, pentru salvarea bebelușilor răniți în incendiul de la Maternitatea Giulești, printre ei aflându-se și Ion Radu Bălănescu, marele Maestru al MLNR. Conform decretului publicat, luni, în Monitorul Oficial
Șeful Masoneriei, Radu Bălănescu, decorat de Băsescu pentru salvarea bebeluşilor de la Maternitatea Giuleşti () [Corola-journal/Journalistic/27397_a_28722]