1,062 matches
-
care au construit prezumții în conjuncție cu variabila contextuală sunt ilustrative în acest sens. 3.1.3. Specificul abordării psihosociologice: semnificația hainelor în context social Analizând rolul contextului social în comunicarea nonverbală, Loredana Ivan (2009, 66) se pronunță asupra conceptualizării multidimensionale a noțiunii de "context social", urmând modelul teoretic al lui Peter Hartley (1993): mediul (fizic și social) și structura socială (norme, reguli și relații sociale) sunt principalele elemente din structura noțiunii de "context social". Revizuind o serie de experimente psihosociologice
Sociologia modei. Stil vestimentar şi dezirabilitate socială by Alina Duduciuc [Corola-publishinghouse/Science/884_a_2392]
-
se ridică la nivelul proiectării tehnologice riguroase”. Avantajele însă, chiar în aceste condiții „imperfecte”, ar fi în opinia aceluiași autor, următoarele: „a). o structurare mai logică, dar și mai eficientă, sub raport didactic, a „materiei”; b). urmărirea (controlul și îmbunătățirea) multidimensională a procesului instructiv pe diferite nivele: planificarea tematică, planificarea rezultatelor, planificarea folosirii metodelor și tehnicilor didactice, planificarea testării rezultatelor, corectarea continuă a planificării în funcție de rezultatele testate; c). legarea complexului „predare-învățare” de scopuri explicit formulate (inclusiv obiectivele în care acestea se
Bibliografie signaletică de didactică a limbii şi literaturii române : (1757-2010)/Vol. 1 : Sistematizare după criteriul apariţiilor lucrărilor : ordonare cronologică şi alfabetică by Mihaela Secrieru () [Corola-publishinghouse/Science/440_a_1359]
-
variabilelor personale /63 5.2.1. Personalitatea /64 5.2.2. Teoriile implicite ale organizației /64 5.3. Articularea variabilelor contextuale și personale /65 Partea a doua. RELAȚIA INDIVID-ORGANIZAȚIE /67 Capitolul 4. Sensul muncii /69 1. Sensul muncii, un concept multidimensional /70 1.1. Centralitatea muncii /70 1.2. Importanța acordată diferitelor aspecte ale muncii /71 1.3. Obiectivul general urmărit în muncă /71 1.4. Poziția în raport cu normele sociale /71 1.5. Identificarea cu rolul profesional /71 1.5.1
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
caracterul centralizat sau descentralizat. Descentralizarea constă în creșterea latitudinii decizionale a nivelurilor inferioare ale ierarhiei. 2. Tipologia structurilor Mai multe modele au fost dezvoltate pentru clasarea organizațiilor. Diferite criterii servesc la ordonarea tipologiilor propuse. Desremaux (1998) opune tipologiile unidimensionale și multidimensionale în funcție de numărul de factori de clasificare reținut. În tipologiile unidimensionale, se pot distinge organizațiile după natura activității lor (manufacturieră, de servicii, de cercetare...), formele de proprietate (privat vs. public), mărime... În tipologiile multidimensionale, mai multe dimensiuni de clasare sunt combinate
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
propuse. Desremaux (1998) opune tipologiile unidimensionale și multidimensionale în funcție de numărul de factori de clasificare reținut. În tipologiile unidimensionale, se pot distinge organizațiile după natura activității lor (manufacturieră, de servicii, de cercetare...), formele de proprietate (privat vs. public), mărime... În tipologiile multidimensionale, mai multe dimensiuni de clasare sunt combinate pentru a ordona realitatea. Găsim mai întâi tipologii construite pe relațiile interne. Etzioni (1971) clasează organizațiile în funcție de mijloacele de control. El distinge organizațiile care se sprijină pe constrângere (putere coercitivă), pe remunerații materiale
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
7 ori în această perioadă" (2000, p. 65). În 2001, efectivul a atins 2.172.000 de salariați. Această constatare despre locurile de muncă precare face cercetarea referitoare la sensul muncii de o actualitate fierbinte. 1. Sensul muncii, un concept multidimensional Atât cercetările clasice, cât și cele mai recente fac din sensul muncii un concept multidimensional. Echipa Meaning of Work (MOW, 1987), coordonată de B. Wilpert, definește sensul muncii prin cinci componente esențiale. 1.1. Centralitatea muncii Este vorba de gradul
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
000 de salariați. Această constatare despre locurile de muncă precare face cercetarea referitoare la sensul muncii de o actualitate fierbinte. 1. Sensul muncii, un concept multidimensional Atât cercetările clasice, cât și cele mai recente fac din sensul muncii un concept multidimensional. Echipa Meaning of Work (MOW, 1987), coordonată de B. Wilpert, definește sensul muncii prin cinci componente esențiale. 1.1. Centralitatea muncii Este vorba de gradul de importanță pe care-l are munca în viața unui individ. Se distinge o importanță
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
care le-am obținut arată că, la momentul când unii autori vorbesc de dispariția valorii muncă, există forme de organizare a activităților care sunt însoțite de o dezvoltare a centralității relative a muncii. DE REȚINUT • Sensul muncii este un concept multidimensional. • Cercetările mai vechi au explicat centralitatea muncii prin variabile personale (studiile, de exemplu). • Lucrările actuale o explică prin variabilele societale globale (criza) și prin funcționarea organizațională. Capitolul 5 Socializarea organizațională Salariatul proaspăt recrutat trebuie să se raporteze la o sarcină
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
Eu conativ Factor 1 Eu evaluativ Factor 3 Pentru Saleh și Hosek, implicarea în muncă este modul în care eul, cu cele trei componente ale sale (identitate, conativ, evaluativ), se reflectă în munca individului. Mai precis, ea constituie un concept multidimensional definit ca "măsura în care o persoană se identifică cu munca sa, participă activ la realizarea ei și consideră performanța importantă în evaluarea propriei valori". Cercetările pot fi organizate în jurul a două orientări. Figura 8. Organizarea cercetărilor privind implicarea Variabile
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
iar lucrările despre satisfacție capătă o anumită importanță pentru domeniul psihologiei sociale a organizațiilor. Sunt, alături de cele referitoare la stres, singurele care iau în considerare emoțiile la locul de muncă. De aceea merită dezvoltate. DE REȚINUT • Implicarea este un concept multidimensional. • Ea depinde de variabile personale (stima de sine și adeziunea la etica protestantă) și de variabile situaționale (caracteristicile postului și participarea). • Relația între implicare, performanță și absenteism este slabă. Satisfacția este o stare emoțională. Ea rezultă din punerea în relație
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
și credința asupra iconografiei care ne îmbogățește existența. Căutând acest fir al Ariadnei experiența omului în raport cu natura, cu locul său în univers par a fi elemente primordiale de percepere și înțelegere și de ridicare la nivelul sacrului a coordonatelor lor multidimensionale. Înălțimea, lungimea, direcția, apropierea ori depărtarea sunt forme spațiale în care se desfășoară acest sacru. Vârful unui munte, cerul, o prăpastie, adâncurile apelor, deșertul devin sacre și drumul sau calea arată direcția ce poate apropia omul de divin. Numerele și
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
o căutare diabolică, dar normală pentru omenire. Faptul că pe pământ cuantele spirituale trec dintr-o întrupare într-alta pentru a desăvârși menirea, destinul peste generații, materialicește necunoscută încă, genetic transcrisă în gene și invizibile pagini siderale ale cine știe cărui spațiu multidimensional, e singurul ce poate explica clipa de împlinire atât de străină și greu de atins. Aceasta pare o stare de trecere pe care aș opune-o la prima vedere afirmației heideggeriene: Nu noi ajungem la gânduri; ele vin la noi
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
se foloseau tehnicile descrise de Hipocrate, Galen și Soranus ca niște adevărați practicieni ai modernei terapii chiropractice. Locul depistat ca având probleme de iritație nervoasă era localizat și i se aplicau descărcări energetice susținute de manevrele de concentrare și focalizare multidimensională ale terapeutului. Esenienii, magi și terapeuți, precursori ai rosicrucienilor din Evul Mediu practicau aceleași tehnici de transmitere a energiei electromagnetice a corpului prin degete ganglionilor lanțului simpatic aflați de-a lungul coloanei vertebrale. Masajul, presiunea digitală pe punctele trigger sunt
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
lui Dumnezeu 904. Și câtă frumusețe a dăruit Marele Arhitect al Universului, acestei lumi! Frumusețea nu este un atribut al lucrurilor în sine. Există doar în mintea celor care le contemplă 905 spunea marele istoric, a cărui erudiție și cunoaștere multidimensională a înrâurit spiritele multor generații. "Aceasta ni-i puterea-n univers/ să înțelegem/ ce nu a fost și nu va fi/ ce nu e de-nțeles.// Acesta e cuvântul răzvrătit/ din foc, din vid/ în trupul nostru coborât/ în labirint
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
o căutare diabolică, dar normală pentru omenire. Faptul că pe pământ cuantele spirituale trec dintr-o întrupare într-alta pentru a desăvârși menirea, destinul peste generații, materialicește necunoscută încă, genetic transcrisă în gene și invizibile pagini siderale ale cine știe cărui spațiu multidimensional, e singurul ce poate explica clipa de împlinire atât de străină și greu de atins numită destin. Aceasta pare o stare de trecere pe care aș opune-o la prima vedere afirmației heideggeriene: Nu noi ajungem la gânduri; ele vin
Luminătorii timpului by LIVIU PENDEFUNDA [Corola-publishinghouse/Science/986_a_2494]
-
Beijing sau Bangalore, nu În Boston) și de a traduce serviciile acesteia În limba pieței locale, oriunde va fi fiind aceasta. Vorbim despre capacitatea de a lucra cu, de a mobiliza, a entuziasma și a conduce o forță de muncă multidimensională și multiculturală. În același timp, deoarece tot mai multe produse vor fi fabricate În rețele de aprovizionare globale, multe dintre noile slujbe de mijloc vor implica eficientizarea lanțurilor de aprovizionare. „Cu cât sunt mai complexe rețelele globalizate“, afirmă Carlota Perez
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
Oare n-ar fi frumos să avem mai multe astfel de persoane interesante În campus? Locul ar deveni mai plăcut, iar studenții mai unidimensionali care ar veni În contact cu acest tip diferit de tineri ar deveni și ei mai multidimensionali».“ Prin urmare, Începând cu sfârșitul anilor ’90, Clough a modificat treptat politicile de admitere la Georgia Tech: biroul de admitere a Început să recruteze și să admită studenții talentați la inginerie care, În același timp, cântau la un instrument, Într-
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2108_a_3433]
-
noastre vor fi determinate în primul rând de competență și pregătirea oamenilor, de felul lor de a munci, de capacitatea structurilor instituționale de a valorifica eficient acest potențial. Educația este factorul strategic al dezvoltării de perspectivă și ea privește modelarea multidimensionala și anticipativa a factorului uman. Schimbările din sistemul de educație vor avea efecte în toate componentele societății, fiind pârghia hotărâtoare pentru trecerea la un nou tip de societate. Oamenii sunt chemați să învețe permanent, să învețe să iși amelioreze prin
PROGRAM DE GUVERNARE din 28 decembrie 2000 pe perioada 2001-2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/131926_a_133255]
-
fenomenul globalizării se afirma tot mai mult ca fiind ireversibil. 3.1. Un cadru organizațional activ și adaptabil. Evoluția, în general pozitivă, a securității globale în ultimul deceniu a confirmat că succesul acțiunilor și stabilitatea pot fi numai rezultatul cooperării multidimensionale a comunității internaționale - în primul rând prin punerea în valoare a dialogului în cadru instituționalizat și prin activarea rolului decisiv pe care marile organizații internaționale îl au în definirea stării de securitate a lumii. Într-un context internațional adesea schimbător
HOTĂRÂRE nr. 36 din 18 decembrie 2001 privind adoptarea Strategiei de securitate naţionala a României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138932_a_140261]
-
grup-ținta, de aceea un astfel de criteriu poate deveni relevant. Acest criteriu se asociază mai degrabă cu acțiuni de tip corectiv, si mai putin preventiv, deși, aplicat grupurilor de risc, el se poate asocia și cu acțiuni preventive. b) Adresarea multidimensionala a cumulului de privațiuni. Un obiectiv devine prioritar dacă adresează probleme asociate mai multor dimensiuni ale privațiunilor multiple, ducând astfel la o protecție, respectiv prevenție crescută. Dacă realizarea obiectivului presupune furnizarea unei securități minime sau accesul la servicii sociale fundamentale
HOTĂRÂRE nr. 829 din 31 iulie 2002 privind aprobarea Planului naţional antisaracie şi promovare a incluziunii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144305_a_145634]
-
Articolul 1 Se aprobă organizarea la București, în perioada 7-8 octombrie 1996, a seminarului internațional cu tema "Integrarea multidimensionala - dimensiunea subregionala". Lucrările se vor desfășura la Centrul Internațional de Conferințe al Parlamentului României. Articolul 2 Se aprobă alocarea, pentru Ministerul Afacerilor Externe, a sumei de 25 milioane lei la Fondul de rezerva bugetară la dispoziția Guvernului pe anul 1996
HOTĂRÎRE Nr. 1009 din 22 octombrie 1996 privind alocarea unor sume din Fondul de rezerva bugetară la dispoziţia Guvernului pe anul 1996 pentru organizarea seminarului internaţional cu tema "Integrarea multidimensionala - dimensiunea subregionala". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/116125_a_117454]
-
downsian Deși teoria downsiană asumă existența unei singure dimensiuni ideologice relevante 6, de cele mai multe ori în viața reală există mai mult de o dimensiune relevantă, motiv pentru care modele ulterioare propun stabilirea poziției partidelor și a votanților într-un spațiu multidimensional (Davis și Hinich, 1968; Hinich și Pollard, 1981; Enelow și Hinich, 1984), determinat de direcțiile de politici care sunt propuse în campania electorală. Ideea din spatele acestei abordări este aceea că nu întotdeauna toate direcțiile de politici propuse de un partid
Modele spaţiale ale competiţiei electorale. In: Competenţa politică în România by Andra-Maria Roescu () [Corola-publishinghouse/Science/796_a_1567]
-
crescute unora dintre dimensiuni, spre deosebire de celelalte. O altă modificare importantă la modelul downsian o reprezintă relaxarea asumpției de informație perfectă. Astfel, dacă asumăm că votanții nu mai dețin informație perfectă cu privire la poziția pe care o au partidele în spațiul unisau multidimensional, atunci percepția asupra acestei poziții poate fi privită ca fiind o variabilă aleatoare. Cu alte cuvinte, putem introduce un termen de eroare, cu media 0, în calculul poziției partidelor și al utilității pe care alegerea fiecăruia dintre partide o produce
Modele spaţiale ale competiţiei electorale. In: Competenţa politică în România by Andra-Maria Roescu () [Corola-publishinghouse/Science/796_a_1567]
-
în articolul lor din 1989, propun o variantă de model mixt, însă acesta se rezumă la forma deterministă, formă care reprezintă chiar punctul de plecare pentru Merrill (1994) în construcția noului model. Deși pozițiile pe continuum sau în spa țiul multidimensional reprezintă lucruri relativ diferite în cele două modele, matematic acestea pot fi reprezentate în același mod, permițând astfel testarea statistică a noului model. Modelul integrat se compune din două parți, una deterministă di și una probabilistică Xi, astfel încât Ui = di
Modele spaţiale ale competiţiei electorale. In: Competenţa politică în România by Andra-Maria Roescu () [Corola-publishinghouse/Science/796_a_1567]
-
a vedea în ce măsură această activitate este semnificativă pentru economia de ansamblu, în perioada analizată în țara noastră. în acest scop am considerat că cel mai concludent pentru această analiză sunt distribuțiile stabilite între cifra de afaceri și investițiile brute. Analiza multidimensională a repartiției regionale a cifrei de afaceri și a investițiilor brute Repartițiile pe regiuni și gradul de mărime a unităților active în cifre absolute sunt prezentate în tabelele 1 și 2. Indicatorii relativi corespunzători sunt prezentați în tabelele 3 și
ANALIZA STATISTIC? A REPARTI?IEI TERITORIALE A GRUPEI "HOTELURI ?I RESTAURANTE" by Elena Maria BIJI () [Corola-publishinghouse/Science/83115_a_84440]