361,854 matches
-
Legea locuinței nr. 85/1992 ". În acest sens, în esență, se susține că prevederile: art. 1 din ordonanța criticată, potrivit cărora societățile comerciale pot să vândă locuințele pe care le au în patrimoniu la data intrării în vigoare a ordonanței personalului propriu și salariaților care sunt titulari ai contractelor de închiriere, sunt neconstituționale, întrucât nu dispun și cu privire la salariații transferați în interes de serviciu; art. 4, referitoare la stabilirea prețului de vânzare pe baza unui raport de evaluare întocmit de evaluatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
egalității în drepturi a cetățenilor și nici protecției sociale a muncii; orice persoană care îndeplinește condițiile prevăzute de art. 1 din ordonanță își poate manifesta voința de a cumpăra locuința de serviciu; ordonanța nu creează discriminare între diferite categorii de personal și nici nu afectează drepturile și libertățile fundamentale. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
că "instituirea unor reguli în ceea ce privește statutul cumpărătorului [...] este justificată chiar de calitatea acestora", iar critica raportată la prevederile constituționale ale art. 115 alin. (4), (6) și (8) nu poate fi reținută, întrucât reglementarea este impusă de situația locuințelor ocupate de personalul propriu și întrucât ordonanța a fost aprobată prin Legea nr. 189/2005 . Consideră că prevederile art. 9, art. 31 alin. (1) și (2), art. 41 alin. (2) și art. 47 alin. (1) din Constituție nu au incidență în cauză. Președinții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
de către societățile comerciale, companiile și societățile naționale din sectorul energiei, petrolului, gazelor naturale, resurselor minerale și al industriei de apărare, precum și de către alți agenți economici din subordinea Ministerului Economiei și Comerțului a locuințelor pe care aceștia le au în patrimoniul personalului propriu, titularilor contractelor de închiriere, pensionarilor sau disponibilizaților cu ultimul loc de muncă la acești agenți economici, astfel cum au fost modificate prin articolul unic, pct. 1, 2 și 4 din Legea nr. 189/2005 privind aprobarea Ordonanței de urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
minerale și al industriei de apărare, precum și alți agenți economici din subordinea Ministerului Economiei și Comerțului, în baza aprobării de către adunarea generală a acționarilor sau, după caz, a consiliului de administrație, pot vinde locuințele pe care le au în patrimoniu personalului propriu - salariați care sunt titulari ai contractelor de închiriere -, disponibilizaților cu ultimul loc de muncă la acești agenți economici, care sunt titulari ai contractelor de închiriere la data disponibilizării, sau pensionarilor cu ultimul loc de muncă la acești agenți economici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
de către societățile comerciale, companiile și societățile naționale din sectorul energiei, petrolului, gazelor naturale, resurselor minerale și al industriei de apărare, precum și de către alți agenți economici din subordinea Ministerului Economiei și Comerțului a locuințelor pe care aceștia le au în patrimoniu personalului propriu, titularilor contractelor de închiriere, pensionarilor sau disponibilizaților cu ultimul loc de muncă la acești agenți economici a fost adoptată tocmai pentru a da posibilitatea societăților comerciale vizate de a vinde locuințele pe care le au în patrimoniu, în condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
de către societățile comerciale, companiile și societățile naționale din sectorul energiei, petrolului, gazelor naturale, resurselor minerale și al industriei de apărare, precum și de către alți agenți economici din subordinea Ministerului Economiei și Comerțului a locuințelor pe care aceștia le au în patrimoniu personalului propriu, titularilor contractelor de închiriere, pensionarilor sau disponibilizaților cu ultimul loc de muncă la acești agenți economici, excepție ridicată de Cătălin Ciucă în Dosarul nr. 7.043/233/2006 al Tribunalului Galați - Secția civilă. Definitivă și general obligatorie. Pronunțată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202541_a_203870]
-
juridică, audit, necesare implementării POP. ... -------- Alin. (2) al art. 4 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 66 din 18 martie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010. (3) Cheltuielile de personal auxiliar și permanent se decontează conform contractului de muncă/deciziei de încadrare sau proporțional cu procentul prevăzut în fișa postului/foaia de prezență aferentă atribuțiilor specifice gestionării POP. (4) Cheltuielile efectuate de personalul din cadrul autorității de management, autorității de certificare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
din 29 martie 2010. (3) Cheltuielile de personal auxiliar și permanent se decontează conform contractului de muncă/deciziei de încadrare sau proporțional cu procentul prevăzut în fișa postului/foaia de prezență aferentă atribuțiilor specifice gestionării POP. (4) Cheltuielile efectuate de personalul din cadrul autorității de management, autorității de certificare, autorității de audit și de cel din cadrul organismului de plată care participă la implementarea POP, cu ocazia deplasărilor interne și/sau externe, pentru transport de persoane, cazare, diurnă, indemnizații de delegare și taxe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
eligibile și pentru experții din statele membre sau pentru acei experți solicitați de autoritatea de management în contextul implementării POP, conform prevederilor legale naționale și comunitare. ... (6) Sunt considerate eligibile salariile, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, ale personalului încadrat în structura Direcției generale pescuit - Autoritatea de management pentru Programul operațional pentru pescuit. ... -------- Alin. (6) al art. 4 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 66 din 18 martie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 66 din 18 martie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010. (7) Sunt considerate eligibile primele, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator acordate personalului încadrat în structura Direcției generale pescuit - Autoritatea de management pentru Programul operațional pentru pescuit. ... --------- Alin. (7) al art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 739 din 10 octombrie 2014. (8) Sunt considerate eligibile primele, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator acordate personalului încadrat în alte structuri care contribuie la implementarea POP, potrivit dispozițiilor art. 16 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 442/2009 , cu modificările și completările ulterioare. ... --------- Alin. (8) al art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 739 din 10 octombrie 2014. Articolul 5 Pentru cheltuielile cu cazarea, transportul și diurna se aplică următoarele reguli specifice de eligibilitate: a) În cazul personalului autorităților și instituțiilor publice, indiferent de finanțarea acestora, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în cadrul localității, în interesul serviciului, drepturile acestuia se stabilesc potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
autorităților și instituțiilor publice, indiferent de finanțarea acestora, pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării în cadrul localității, în interesul serviciului, drepturile acestuia se stabilesc potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare. ... b) În cazul celorlalte categorii de personal implicate în implementarea proiectelor, pentru cheltuielile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare. ... b) În cazul celorlalte categorii de personal implicate în implementarea proiectelor, pentru cheltuielile de transport se aplică următoarele reguli de decontare: ... (i) avionul, pe orice distanță, clasa economică; (ii) trenul, după tariful clasei a II-a, pe distanțe de până la 300 km, și după tariful clasei I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
alte taxe prevăzute de dispozițiile legale în vigoare; (iii) în situația în care în costul cazării este inclus și micul dejun, se decontează și contravaloarea acestuia; (iv) maxime de referință: 450 lei pe zi/persoană; (v) în situația în care personalul aflat în delegare nu se cazează în unități de cazare specializate, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, a sumei de 30 lei. Articolul 6 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
în sectorul produselor pescărești și de acvacultură, de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 1.184/2006 și (CE) nr. 1.224/2009 ale Consiliului și de abrogare a Regulamentului (CE) nr. 104/2000 al Consiliului, după caz; ... d) cheltuielilor cu personalul (salarii, cheltuielile cu contribuțiile de asigurări sociale datorate bugetului asigurărilor sociale de stat, aferente salariilor, cheltuieli de deplasare), ca onorarii pentru servicii de consiliere tehnică și consultanță juridică; ... e) cheltuielilor pentru corespondență și telecomunicații; ... f) cheltuielilor aferente dotărilor de birou
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
2014. 4.2. prime acordate organizațiilor de producători pentru punerea în aplicare a unui plan de îmbunătățire a calității produselor, calculate în ceea ce privește costurile de administrare pe baza: a) cheltuielilor referitoare la studii preliminare, întocmirea și modificarea planului; ... b) cheltuielilor cu personalul (salarii inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator, cheltuieli de deplasare), onorarii pentru servicii de consiliere tehnică; ... c) cheltuielilor pentru corespondență și telecomunicații; ... d) cheltuielilor cu dotări de birou (mobilier de birou, echipamente IT, consumabile); ... e) cheltuielilor pentru acțiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
cheltuielile pentru funcționarea grupurilor locale de acțiune pentru pescuit responsabile cu implementarea strategiilor selectate în cadrul axei prioritare 4 sunt următoarele: ... 1. contravaloarea salariilor brute lunare pentru o normă întreagă de lucru, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator pentru personalul grupului local de acțiune, în funcție de valoarea alocată implementării strategiei, după cum urmează: (i) pentru o valoare alocată strategiei de maximum 3 milioane euro, în cuantum de maximum 5 salarii minime brute/economie pentru managerul/directorul grupului local de acțiune pentru pescuit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
în limita contravalorii a 7,5 litri carburant la 100 km parcurși pe distanța cea mai scurtă. Pentru deplasarea în cadrul unităților administrativ-teritoriale de tip comune sau sate se acordă o depășire de maximum 15 km/deplasare. În situația în care personalul aflat în delegare nu se cazează în unități de cazare specializate, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, conform legislației naționale în vigoare pentru sectorul public; 11. cheltuieli pentru instruirea angajaților FLAG: cheltuieli cu taxele/serviciile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
unități de cazare specializate, cheltuielile de cazare se compensează prin plata, pentru fiecare noapte, conform legislației naționale în vigoare pentru sectorul public; 11. cheltuieli pentru instruirea angajaților FLAG: cheltuieli cu taxele/serviciile de instruire, cheltuieli cu transportul, cazarea și diurna; personalul FLAG care beneficiază de instruire ce este suportată din bugetul FLAG are obligația de a-și desfășura activitatea în cadrul FLAG până la finalizarea implementării strategiei. În situația în care contractul de muncă încetează înainte de finalizarea implementării strategiei, indiferent de cauza încetării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
audit; 8. cheltuieli pentru achiziționarea serviciilor de evaluare tehnică și financiară a cererilor de finanțare; 9. cheltuieli pentru asigurarea transportului intern și internațional, cazare, masă, diurnă, indemnizații de delegare și taxe de participare la diverse evenimente/întâlniri de lucru, a personalului implicat în activități privind implementarea POP; ----------- Subpct. 9, lit. a), acțiunea 1, litera S - Măsura 5.1, pct. II din anexă a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
a fost modificată de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 739 din 10 octombrie 2014. 1. cheltuieli privind organizarea și desfășurarea de sesiuni de angajare în vederea asigurării personalului necesar pentru implementarea POP; 2. cheltuieli privind plata salariilor, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator pentru personalul auxiliar și stimulentele salariale pentru personalul permanent implicat în implementarea POP; ----------- Subpct. 2, litera S - Măsura 5.1, pct. II din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 739 din 10 octombrie 2014. 1. cheltuieli privind organizarea și desfășurarea de sesiuni de angajare în vederea asigurării personalului necesar pentru implementarea POP; 2. cheltuieli privind plata salariilor, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator pentru personalul auxiliar și stimulentele salariale pentru personalul permanent implicat în implementarea POP; ----------- Subpct. 2, litera S - Măsura 5.1, pct. II din anexă a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]
-
10 octombrie 2014. 1. cheltuieli privind organizarea și desfășurarea de sesiuni de angajare în vederea asigurării personalului necesar pentru implementarea POP; 2. cheltuieli privind plata salariilor, inclusiv contribuțiile salariale suportate de către angajat și angajator pentru personalul auxiliar și stimulentele salariale pentru personalul permanent implicat în implementarea POP; ----------- Subpct. 2, litera S - Măsura 5.1, pct. II din anexă a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDINUL nr. 1.453 din 25 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 739
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213119_a_214448]