12,418 matches
-
pentru ocuparea funcțiilor publice vacante prevăzute la art. 619 alin. (2) din prezentul cod, pentru care îndeplinesc condițiile generale și specifice stabilite. Articolul 106 (1) În situația în care la proiectul-pilot se înscrie o persoană cu dizabilități, în etapa de recrutare, președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici sau, după caz, în etapa de selecție, conducătorul autorității sau instituției publice organizatoare, precum și comisia de concurs pentru înalții funcționari publici au obligația de a asigura potrivit competențelor prevăzute în prezenta anexă accesul
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
completările ulterioare, prin identificarea și aplicarea unor instrumente de asigurare a accesibilității și a unor măsuri de adaptare. (2) Instrumentele de asigurare a accesibilității și măsurile de adaptare au rol în egalizarea șanselor persoanelor cu dizabilități în susținerea etapei de recrutare sau, după caz, a etapei de selecție, precum și asigurarea condițiilor optime pentru testarea cunoștințelor generale și de specialitate, precum și a competențelor generale și specifice necesare ocupării funcțiilor publice pentru care se organizează proiectul-pilot. (3) Măsurile de adaptare sunt
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
sau instituției publice organizatoare a concursului, sumele necesare pentru asigurarea cheltuielilor de transport, cazare și masă, în condițiile legislației specifice, se suportă din bugetul acestora. Articolul 108 (1) În procesul de constituire a dosarelor de concurs, atât în etapa de recrutare, cât și în cea de selecție a proiectului-pilot, persoanele cu dizabilități solicită adaptarea rezonabilă a condițiilor de desfășurare a concursului, prin completarea secțiunii corespunzătoare din formularul de înscriere. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
concurs într-un document semnat și datat. ... (2) Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător și pentru proba suplimentară din etapa de selecție a proiectului-pilot, dacă este cazul. Capitolul IX Dispoziții privind nulitatea etapelor proiectului-pilot Articolul 112 Etapa de recrutare și etapa de selecție ale proiectului-pilot, organizate cu nerespectarea prevederilor prezentei anexe, sunt nule de drept. Nulitatea se constată de instanța de contencios administrativ. Capitolul X Înregistrarea audio-video a probelor de concurs din proiectul-pilot Articolul 113 (1) Toate probele de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
ale proiectului-pilot, organizate cu nerespectarea prevederilor prezentei anexe, sunt nule de drept. Nulitatea se constată de instanța de contencios administrativ. Capitolul X Înregistrarea audio-video a probelor de concurs din proiectul-pilot Articolul 113 (1) Toate probele de concurs din etapa de recrutare a proiectului-pilot, cu excepția probei de verificare a eligibilității candidaților, se înregistrează audio-video. (2) Autoritatea sau instituția publică organizatoare a etapei de selecție a proiectului-pilot poate înregistra desfășurarea probelor de concurs, cu excepția probei de verificare a eligibilității candidaților, în
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
de supraveghere audio-video în sala/sălile de concurs. (6) Înregistrarea probelor de concurs se realizează cu respectarea reglementărilor în domeniul protecției datelor cu caracter personal. (7) Pentru verificarea unei suspiciuni de fraudă pe durata derulării testării preliminare din cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, respectiv a probelor suplimentare și a probei scrise din etapa de selecție a proiectului-pilot, membrii comisiei de concurs desemnați de președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici pentru etapa de recrutare a proiectului-pilot, expertul/experții desemnat/desemnați în cadrul comisiei de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
durata derulării testării preliminare din cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, respectiv a probelor suplimentare și a probei scrise din etapa de selecție a proiectului-pilot, membrii comisiei de concurs desemnați de președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici pentru etapa de recrutare a proiectului-pilot, expertul/experții desemnat/desemnați în cadrul comisiei de concurs sau membrii comisiei de concurs pentru etapa de selecție a proiectului-pilot au acces la înregistrarea probei/probelor respective. (8) Pentru notarea testării avansate din cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, precum și
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
Publici pentru etapa de recrutare a proiectului-pilot, expertul/experții desemnat/desemnați în cadrul comisiei de concurs sau membrii comisiei de concurs pentru etapa de selecție a proiectului-pilot au acces la înregistrarea probei/probelor respective. (8) Pentru notarea testării avansate din cadrul etapei de recrutare a proiectului-pilot, precum și a probei de interviu din etapa de selecție a proiectului-pilot, reprezentanții centrului de evaluare, membrii comisiei de concurs sau, după caz, membrii comisiei de soluționare a contestațiilor au acces la înregistrarea acestor probe ale concursului. (9
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
stabilite prin ordinul președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici prevăzut la art. 114 din prezenta anexă. (10) Înregistrarea probelor de concurs se păstrează, în condițiile legii, timp de minimum un an de la data afișării rezultatelor finale ale etapei de recrutare a proiectului-pilot, respectiv ale etapei de selecție a proiectului-pilot, de către instituția sau autoritatea publică organizatoare. Articolul 114 Procedura și condițiile tehnice pentru înregistrarea probelor de concurs, accesul la înregistrarea probelor de concurs și stocarea înregistrării se stabilesc prin ordin
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, inclusiv în ceea ce privește confidențialitatea și securitatea prelucrărilor. Articolul 121 (1) În vederea implementării dispozițiilor prezentei anexe referitoare la organizarea și desfășurarea etapei de recrutare a proiectului-pilot, Agenția Națională a Funcționarilor Publici elaborează un ghid al candidatului, care se publică pe pagina de internet a instituției și care oferă detalii potențialilor candidați despre procedura de participare la proiectul-pilot. (2) În vederea facilitării desfășurării etapei de
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
a proiectului-pilot, Agenția Națională a Funcționarilor Publici elaborează un ghid al candidatului, care se publică pe pagina de internet a instituției și care oferă detalii potențialilor candidați despre procedura de participare la proiectul-pilot. (2) În vederea facilitării desfășurării etapei de recrutare a proiectului-pilot, anterior desfășurării acesteia, Agenția Națională a Funcționarilor Publici asigură disponibilitatea online, pe platforma informatică de concurs, a unor simulări de teste, respectiv teste de antrenament pentru potențialii candidați, pentru familiarizarea acestora cu modalitatea de susținere a probelor. Articolul
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
lucrătoare următoare. (4) Termenul care se sfârșește într-o zi nelucrătoare sau de sărbătoare legală se va prelungi până la sfârșitul primei zile de lucru următoare. Articolul 123 Documentele-standard/Formularele*) utilizate în cadrul procedurilor de organizare și desfășurare a etapelor de recrutare și a celei de selecție a proiectului-pilot sunt următoarele: a) formular de înscriere la etapa de recrutare a proiectului-pilot, conform pct. I ; ... b) formular de înscriere la etapa de selecție a proiectului-pilot, conform pct. II ; ... c) fișă individuală pentru membrii
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
prelungi până la sfârșitul primei zile de lucru următoare. Articolul 123 Documentele-standard/Formularele*) utilizate în cadrul procedurilor de organizare și desfășurare a etapelor de recrutare și a celei de selecție a proiectului-pilot sunt următoarele: a) formular de înscriere la etapa de recrutare a proiectului-pilot, conform pct. I ; ... b) formular de înscriere la etapa de selecție a proiectului-pilot, conform pct. II ; ... c) fișă individuală pentru membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluționare a contestațiilor pentru etapa de selecție a proiectului-pilot, conform
NORME din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263388]
-
caz, și facilitează contactul cu controlorul delegat din partea Ministerului Finanțelor; ... v) elaborează și actualizează proceduri operaționale pentru activitățile specifice compartimentului. ... Secţiunea a 11-a Serviciul resurse umane Articolul 121 (1) Serviciul resurse umane (denumit S.R.U.) asigură planificarea resurselor umane, recrutarea și selecția, cariera personalului, precum și politica privind numirea și eliberarea din funcție, în condițiile legii, a resursei umane din cadrul Agenției. Activitatea S.R.U. este coordonată de secretarul general al Agenției. (2) Prezentul regulament se aplică tuturor activităților desfășurate la
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
precum și al securității și sănătății în muncă. (2) S.R.U. are următoarele atribuții: a) aplică strategia Agenției referitoare la gestionarea resurselor umane, la pregătirea profesională și la dezvoltarea carierei personalului său; ... b) asigură aplicarea legislației în domeniul resurselor umane privind recrutarea, angajarea, evaluarea, avansarea, promovarea, mobilitatea, sancționarea, încetarea raporturilor de muncă/serviciu ale personalului din cadrul Agenției; ... c) împreună cu S.E. fundamentează propunerile privind cheltuielile de personal, în vederea elaborării proiectului bugetului de stat și al bugetului rectificat; ... d) întocmește, verifică și
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
acordarea drepturilor salariale și a altor drepturi de personal (spor de vechime, spor pentru complexitatea muncii, alte sporuri) pentru personalul Agenției, pe care le supune spre aprobare sau spre informare conducerii S.R.U.; ... m) asigură organizarea și derularea procedurilor legale privind recrutarea prin concurs sau prin alte modalități prevăzute de lege (transfer, redistribuire), în vederea ocupării funcțiilor publice sau a posturilor contractuale din cadrul Agenției; ... n) elaborează, după caz, documentația necesară pentru numirea în funcții publice sau angajarea pe funcții contractuale, stabilirea
REGULAMENT din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264577]
-
apel sau al tribunalului, tribunalelor specializate și judecătoriilor din circumscripția acestuia; ... c) întocmește și înregistrează la inspectoratul de muncă registrele de evidență a salariaților, în condițiile legii; ... d) inițiază și efectuează demersurile necesare declanșării și organizării examenelor sau concursurilor de recrutare, definitivare, avansare, promovare a personalului auxiliar de specialitate și conex, a funcționarilor publici și a personalului contractual, asigurând sprijinul logistic necesar desfășurării acestora; ... e) efectuează demersurile necesare procedurilor de delegare, detașare, transfer, suspendare și încetare a raporturilor de muncă pentru
REGULAMENT din 22 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263130]
-
aferent. (2) Prin Contractul de parteneriat sunt stabilite drepturile operatorilor economici cu privire la: a. participarea la activitățile de informare și promovare a ofertei de formare profesională; ... b. stabilirea probelor de admitere și elaborarea procedurii de admitere; ... c. participarea la recrutarea, selecția și admiterea candidaților pentru locurile oferite în învățământul dual; ... d. participarea la planificarea strategică a instituției/unității de învățământ - planul de acțiune; ... e. participarea la proiectarea curriculumului în dezvoltare locală; ... f. reprezentarea în Consorțiu; ... g. organizarea și derularea practicii elevilor
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
universitar sau pentru o perioadă de maximum [număr ani] ani școlari/ universitari, în funcție de specificul obiectivelor de investiție/reparații capitale/consolidări/alte categorii de cheltuieli și de termenele de realizare. (4) Pe durata contractului vor fi desfășurate activitățile de promovare a ofertei, recrutarea, selecția și admiterea elevilor/studenților în sistemul de învățământ dual, întreaga perioadă de formare profesională prin învățământul dual, inclusiv susținerea examenului final de certificare a calificării. Articolul 5 Mecanismele de coordonare și decizie la nivelul Consorțiului (1) Coordonarea Consorțiului este asigurată
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
de învățământ și după caz, cu alți parteneri relevanți; ... b) să formuleze cerințe și propuneri pentru stabilirea numărului și conținutului probelor de admitere și să participe la elaborarea Procedurii de admitere a candidaților în învățământul dual; ... c) să participe la recrutarea, selecția și admiterea candidaților pentru locurile oferite în învățământul dual; ... d) să contribuie la elaborarea planului de acțiune al Consorțiului și la îndeplinirea obiectivelor și activităților acestuia; ... e) să participe la proiectarea curriculumului în dezvoltare locală; ... f) să fie reprezentat
METODOLOGIE din 31 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264622]
-
și a recunoștinței prin campanii de strângere de fonduri, cu sponsorizări/ donații, intitulat Bine faci, Bine găsești! : identificarea ideilor care să răspundă unor nevoi concrete; constituirea grupului de organizare (2-4 persoane) și stabilirea responsabilităților; planificarea strategiei de organizare, promovare și recrutare; proiectarea obiectivelor proiectului de strângere de fonduri /sponsorizare/atragere de donații; crearea unui cont special pentru depunerea donațiilor; stabilirea unui calendar/interval de timp pentru realizarea donațiilor; stabilirea potențialilori beneficiari ai fondurilor colectate: cămine pentru persoane în vârstă, copii aflați în centre
ANEXE din 18 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261282]
-
ORDIN nr. M.84 din 19 aprilie 2023 privind modificarea și completarea art. 4 din anexa nr. 1 la Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.217/2019 pentru aprobarea condițiilor și criteriilor de recrutare, precum și a instrucțiunilor privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare, selecție și formare profesională inițială a candidaților la profesia militară EMITENT MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 343 din 24 aprilie 2023 Pentru aplicarea prevederilor art. 40
ORDIN nr. M.84 din 19 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267338]
-
nr. M.84 din 19 aprilie 2023 privind modificarea și completarea art. 4 din anexa nr. 1 la Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.217/2019 pentru aprobarea condițiilor și criteriilor de recrutare, precum și a instrucțiunilor privind organizarea și funcționarea sistemului de recrutare, selecție și formare profesională inițială a candidaților la profesia militară EMITENT MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 343 din 24 aprilie 2023 Pentru aplicarea prevederilor art. 40 alin. (1) lit. e) și g) din Legea nr. 80/1995 privind
ORDIN nr. M.84 din 19 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267338]
-
modificările și completările ulterioare, în temeiul prevederilor art. 40 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ministrul apărării naționale emite prezentul ordin. Articolul I Condițiile și criteriile de recrutare a candidaților la profesia militară, prevăzute în anexa nr. 1 la Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.217/2019, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 987 din 9 decembrie 2019, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se
ORDIN nr. M.84 din 19 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267338]
-
Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, precum și accesului la înregistrarea probelor de concurs și stocării înregistrării. Articolul 2 Prezenta procedură se aplică: a) Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în organizarea și desfășurarea etapei de recrutare a proiectului-pilot al concursului de ocupare a unor funcții publice vacante, denumit în continuare proiect-pilot; ... b) autorităților și instituțiilor publice, în organizarea și desfășurarea etapei de selecție a proiectului-pilot; ... c) candidaților la etapa de recrutare și la etapa de selecție
PROCEDURA ȘI CONDIȚIILE TEHNICE din 11 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267260]