1,801 matches
-
-a Dispoziții comune privind experții contabili și contabilii autorizați Dispoziții comune privind experții contabili și contabilii autorizați Articolul 12 (1) Experților contabili și contabililor autorizați le este interzis să efectueze lucrări pentru operatorii economici sau pentru instituțiile la care sunt salariați și pentru cei cu care angajatorii lor sunt în raporturi contractuale ori se află în concurență. De asemenea, le este interzis să efectueze lucrări pentru operatorii economici, în cazul în care sunt rude sau afini până la gradul al patrulea inclusiv
ORDONANŢĂ nr. 65 din 19 august 1994 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea activităţii de expertiză contabilă şi a contabililor autorizaţi**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193973_a_195302]
-
activitatea de exploatare a instalațiilor de utilizare noncasnice, instalatorul autorizat poate exercita această activitate ca salariat/asociat unic al operatorului economic. ... (3) Instalatorul autorizat are obligația să pună legitimația de instalator la dispoziția unui singur operator economic la care este salariat/asociat unic, în scopul autorizării acestuia, conform Regulamentului pentru autorizarea și verificarea operatorilor economici care desfășoară activități de proiectare, execuție și/sau exploatare în sectorul gazelor naturale. ... (4) În scopul precizat la alin. (3), instalatorul autorizat dă o declarație scrisă
REGULAMENT din 13 decembrie 2007 pentru autorizarea şi verificarea persoanelor fizice care desfăşoară activităţi de proiectare, execuţie şi exploatare în sectorul gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194018_a_195347]
-
putin 5 ani de formare efectuați într-un cadru organizat, partial la locul de muncă și parțial în cadrul instituției de formare profesională, care se încheie cu un examen ce trebuie trecut pentru a putea exercita cu titlu independent sau că salariat cu un nivel comparabil de responsabilități o activitate considerată de natură artizanala. În Austria: ● formare pentru: - bandagist (Bandagist); - corsetier (Miederwarenerzeuger); - optician (Optiker); - cizmar ortopedist (Orthopadieschuhmacher); - tehnician ortopedist (Orthopedietechniker); - tehnician dentar (Zahntechniker); - grădinar (Gartner), care reprezintă un ciclu de studii și
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191889_a_193218]
-
84 din 2 februarie 2007. Secțiunea a III-a Dispoziții comune privind experții contabili și contabilii autorizați Articolul 11 (1) Experților contabili și contabililor autorizați le este interzis să efectueze lucrări pentru agenții economici sau pentru instituțiile la care sunt salariați și pentru cei cu care angajatorii lor sunt în raporturi contractuale ori se afla în concurenta. De asemenea, le este interzis să efectueze lucrări pentru agenții economici, în cazul în care sunt rude sau afini până la gradul al patrulea inclusiv
ORDONANŢĂ nr. 65 din 19 august 1994 (*actualizată*) privind organizarea activităţii de expertiza contabila şi a contabililor autorizaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191920_a_193249]
-
ani prevăzută de Lege pentru recuperarea capacității de zbor. ... (4) Compensația bănească acordată în cazul pierderii definitive a capacității/aptitudinii medicale de zbor, prevăzută la art. 53 lit. b) din Lege, se suportă de angajatorul unde persoana în cauză este salariată în momentul pierderii definitive a capacității/aptitudinii medicale de zbor. ... (5) Prin venitul lunar obținut ca urmare a imposibilității continuării activității de zbor, prevăzut la art. 53 lit. b) din Lege, se înțelege venitul lunar obținut în baza unui contract
NORME METODOLOGICE din 23 octombrie 2007 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 223/2007 privind Statutul personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviaţia civilă din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192013_a_193342]
-
2009. ... -------------- Alin. (3) al art. 259 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 90 din 18 septembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 659 din 26 septembrie 2007. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizata*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191310_a_192639]
-
stat, vor fi transferate Companiei Naționale "Aeroporturi București" - S.A., cu acordul băncilor/instituțiilor financiare, și asigurate de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, conform condițiilor și perioadelor prevăzute în contractele aflate în derulare. ... Articolul 11 (1) Personalul salariat de la Compania Națională "Aeroportul Internațional Henri Coandă - București" - S.A. și Societatea Națională "Aeroportul Internațional București Băneasa - Aurel Vlaicu" - S.A. se preia de Companie de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, conform legii. ... (2) Contractele colective de muncă și contractele
HOTĂRÂRE nr. 321 din 28 martie 2007 privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Aeroporturi Bucureşti" - S.A. prin fuziunea Companiei Naţionale "Aeroportul Internaţional Henri Coandă - Bucureşti" - S.A. cu Societatea Naţională "Aeroportul Internaţional Bucureşti Băneasa - Aurel Vlaicu" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186707_a_188036]
-
administrație trebuie să fie independenți. (2) Un administrator nu este considerat independent în special dacă: ... a) este director al societății sau al unei societăți controlate de către aceasta ori a îndeplinit o astfel de funcție în ultimii 5 ani; ... b) este salariat al societății sau al unei societăți controlate de către aceasta ori a avut un astfel de raport de muncă în ultimii 5 ani; ... c) primește sau a primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remunerație suplimentară sau
LEGE nr. 31 din 16 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind societăţile comerciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186525_a_187854]
-
profesională atestat de C.N.V.M.; ... d) să nu dețină direct sau indirect, în nume propriu sau împreună cu soția/soțul, precum și cu rudele de gradul I o poziție semnificativă în calitate de acționar al unei societăți implicate pe piața de capital sau să fie salariat ori să dețină o funcție de conducere la o astfel de societate, cu excepția societății de consultanță de investiții; ... e) să nu fie salariat al unei instituții din administrația publică centrală sau locală; ... f) să nu fi fost sancționat de C.N.V.M., B.N.R.
REGULAMENT nr. 32 din 21 decembrie 2006(*actualizat*) privind serviciile de investiţii financiare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186196_a_187525]
-
muncii, în scopul prevenirii eventualelor conduite abuzive ale angajatorului. Mențiunile și precizările pe care în mod obligatoriu trebuie să le conțină decizia de aplicare a sancțiunii disciplinare au rolul, în primul rând, de a-l informa concret și complet pe salariat cu privire la faptele, motivele și temeiurile de drept pentru care i se aplică sancțiunea, inclusiv cu privire la căile de atac și termenele în care are dreptul să constate temeinicia și legalitatea măsurilor dispuse din voința unilaterală a angajatorului. Angajatorul, întrucât deține toate
DECIZIE nr. 319 din 29 martie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 268 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/187255_a_188584]
-
2008. ... ------------- Alin. (3) al art. 259 a fost modificat de pct. 2 al art. IV din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 88 din 20 noiembrie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 21 noiembrie 2006. (4) Persoanele care nu sunt salariate, dar au obligația să își asigure sănătatea potrivit prevederilor prezenței legi, sunt obligate să comunice direct casei de asigurări alese veniturile, pe baza contractului de asigurare, în vederea stabilirii și achitării contribuției de 6,5%. ... (5) Pentru lucrătorii migranți care își
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186499_a_187828]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 - (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165068_a_166397]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165071_a_166400]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165067_a_166396]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165069_a_166398]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165072_a_166401]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165076_a_166405]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165075_a_166404]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165073_a_166402]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165074_a_166403]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 - (*actualizată*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165077_a_166406]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165070_a_166399]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165079_a_166408]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165078_a_166407]
-
pe care se pot baza organizațiile angajatoare și terțele părți. Aceștia pot fi responsabili și de oferirea unei administrări financiare eficiente și a unei consultante competențe cu privire la varietatea aspectelor legate de profesie. 300.3 Un profesionist contabil angajat poate fi salariat, partener, director (executiv sau nonexecutiv), manager proprietar, voluntar sau unul care lucrează pentru una ori mai multe organizații angajatoare. Formă legală a relației cu organizațiile angajatoare, dacă există, nu are niciun efect asupra responsabilităților etice care revin profesioniștilor contabili angajați
CODUL ETIC NAŢIONAL*) din 25 mai 2007 al profesionistilor contabili. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189285_a_190614]