1,379 matches
-
puterea de negociere a fiec]ruia, iar cei puternici și talentați au mai mult] putere decât cei slabi și infirmi. Aceștia din urm] nu produc lucruri valoroase, iar ceea ce produc poate fi pur și simplu expropriat de ceilalți f]r] team] de retorsiune. De vreme ce este puțin de câștigat din cooperarea cu cei slabi și nu au motive s] se team] de retorsiune, cei puternici nu prea au motive de a accepta convențiile care îi ajut] pe cei slabi. Convențiile rezultate vor
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
infirmi. Aceștia din urm] nu produc lucruri valoroase, iar ceea ce produc poate fi pur și simplu expropriat de ceilalți f]r] team] de retorsiune. De vreme ce este puțin de câștigat din cooperarea cu cei slabi și nu au motive s] se team] de retorsiune, cei puternici nu prea au motive de a accepta convențiile care îi ajut] pe cei slabi. Convențiile rezultate vor acorda drepturi unor categorii de variate, dar, de vreme ce aceste drepturi depind de puterea de negociere, contractualismul hobbesian nu consider
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
i-a criticat pe generalii atenieni pentru faptul c] asociau în mod greșit curajul unui comportament stereotipic (de exemplu, a salva niște copii dintr-o cas] incendiat]) și pentru c] nu f]ceau distincția între capacitatea de a învinge orice team] și capacitatea de a înfrunta lucruri demne cu adev]rât de team]. În opinia lui Socrate, curajul se îmbin] cu înțelepciunea, motiv pentru care nu poate servi unor scopuri malefice. Socrate susține, de asemenea, ideea controversat] potrivit c]reia curajul
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
greșit curajul unui comportament stereotipic (de exemplu, a salva niște copii dintr-o cas] incendiat]) și pentru c] nu f]ceau distincția între capacitatea de a învinge orice team] și capacitatea de a înfrunta lucruri demne cu adev]rât de team]. În opinia lui Socrate, curajul se îmbin] cu înțelepciunea, motiv pentru care nu poate servi unor scopuri malefice. Socrate susține, de asemenea, ideea controversat] potrivit c]reia curajul servește și intereselor personale ale individului. Dup] cum afirm] John Mackie în
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
m în considerare urm]toarele dou] aspecte: primul ar fi c] un miliard de oameni - o cincime din populația total] a planetei - tr]ieste în s]r]cie absolut]: foamete, malnutriție, maladii contagioase, mortalitate infantil] ridicat], condiții de viat] precare, team] și insecuritate. În al doilea rând, exist] multe persoane bogate care tr]iesc în state „dezvoltate” și dispun de mijloace și resurse care pot ajuta la reducerea s]r]ciei; de asemenea, multe guverne ale statelor bogate au capacitatea de
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
s] aib] nici un impact rațional asupra dorințelor noastre, din nou sub o rezerv] care va fi formulat] îndat]. Aceste descoperiri ar putea s] aib] un impact irațional. În momentul în care v]d un p]ianjen m] poate cuprinde o team] morbid], dar și dorința de a nu m] g]și niciodat] aproape de el. Oricum, aceasta nu este o schimbare a dorințelor mele controlat] de rațiune. Este o schimbare irațional] a dorințelor mele. Trebuie s] facem aici o prim] remarc]. Contrar
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
Beliefs and Behavior Scale al lui Furnham (1984 apud Baker și Hagedorn, 2008) conform articolului prezentat de Baker și Hagedorn în 2008. 5.5.1 Chestionarul Implicații Motivaționale (IM 4) Este realizat și dezvoltat de către Ticu Constantin și echipa e-team, varianta pe care am aplicat a fost cea din 2008, care este alcătuit din 40 de itemi dihotomici, după cum se poate vedea în exemplu următor: 13. Profesional vorbind, cred că mai important este: * să am libertatea să fac ceea ce îmi
Atitudinea față de bani by Gabriella Losonczy () [Corola-publishinghouse/Science/843_a_1654]
-
sau reflectați cu o rezoluție de 50 100 Å; c) imagini de baleiaj cu electroni transmiși cu rezoluție de 30 Å și d) imagine de difracție a unei zone din preparatul baleiat. 4. microscoape electronice analitice de transmisie de tip TEAM, cu aplicații în cercetările simultane de morfologie și analitice. Acest tip de microscop reprezintă o combinație între un microscop electronic de transmisie convențional, de înaltă rezoluție și un analizor de raze X. 5. microscoape electronice sistemice, aparate complexe cu funcționalitate
Metode de caracterizare a (co)polimerilor reticulați. In: (Co)polimeri reticulaţi obţinuti prin polimerizare în suspensie by Cristina Doina Vlad, Maria Valentina Dinu () [Corola-publishinghouse/Science/743_a_1451]
-
problemă mai dificilă este aceea a neologismelor care se introduc în limbă, datorită diversității domeniilor în care apar și a frecvenței cu care termenii se folosesc, până la deplina însușire prin repetiție, a lor. Noi cuvinte au fost preluate în sport (team=echipă, keeper=portar, time out=timp în afara jocului), muzică (pop, hard metal, house), industrie, științe și tehnologii, politici, economie (business plan=plan de afaceri). Integrarea în Uniunea Europeană a fost și dânsa un factor care a permis ca multe cuvinte
Limba, mijloc de comunicare ?ntre oameni si de reflectare a culturii by Florin Teodot T?n?sescu () [Corola-publishinghouse/Science/83664_a_84989]
-
Money Beliefs and Behavior Scale al lui Furnham (1984 apud Baker și Hagedorn, 2008) conform articolului prezentat de Baker și Hagedorn în 2008. 5.5.1 Chestionarul Implicații Motivaționale (IM4) Este realizat și dezvoltat de către Ticu Constantin și echipa e-team, varianta pe care am aplicat a fost cea din 2008, care este alcătuit din 40 de itemi dihotomici, după cum se poate vedea în exemplu următor: 13. Profesional vorbind, cred că mai important este: să am libertatea să fac ceea ce îmi
Atitudinea faţă de bani by GABRIELLA LOSONCZY () [Corola-publishinghouse/Science/365_a_564]
-
măsură, la eșecul în comunicare în gestionarea activităților, manageriale, în atingerea obiectivelor școlii. Participarea la concursurile metodice ale directorilor adjuncți mi-a oferit prilejul de a remarca că mulți colegi refuză să ofere feed back-uri elevilor, claselor de elevi, din team de a nu-și pierde autoritatea. Aceasta ar fi o atitudine eronată din punctul nostru de vedere. Într-o societate în continuă schimbare unde „Schimbările accelerate, uneori bulversante, ale lumii de astăzi se reflectă direct la nivelul educației și repun
Competenţa profesională în sistemul educaţional by Marin Pânzariu, Andrei Enoiu-Pânzariu () [Corola-publishinghouse/Science/734_a_1172]
-
ne simțeam minunat deoarece eram împreună. De când am început școala, cățelușul, a rămas pe primul raft al dulapului meu. Venind într-o zi de la școală, l-am găsit murdar pe jos, tare nefericit. - Oare ce s-a întâmplat? Azi dimineață team lăsat în dulap. - Păi, uite ce s-a întâmplat! A venit fratele tău și m-a dus afară să mă joc cu el și prietenii lui. Și de pe scări, m-a scăpat într-o groapă cu noroi, apoi m-a
Sfera by Ciurlică Bianca () [Corola-publishinghouse/Science/91764_a_93582]
-
de la créativité, ESF, Paris GALLUPE, R.B., BASTIANUTTI, L.M., COOPER, W.H. (1991), „Unblocking Brainstorms”, Journal of Applied Psychology, 76 (1). GORDON, W.J.J. (1961), Synectis: The Development of Creative Capacity, Harper, New York. GUZZO, R.A. (1995), „Introduction: at the intersection of team effectiveness and decision making”, în R.A. GUZZO, E. SALAS (eds.), Team Effectiveness and Decision Making in Organizations, Jossey-Bass, San Francisco. HARRISON, E.F. (1995), The Managerial Decision-Making Process, ed. a IV-a, Houghton Mifflin, Boston. HASLAM, S.A. (2001), Psychology in Organisations
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
1991), „Unblocking Brainstorms”, Journal of Applied Psychology, 76 (1). GORDON, W.J.J. (1961), Synectis: The Development of Creative Capacity, Harper, New York. GUZZO, R.A. (1995), „Introduction: at the intersection of team effectiveness and decision making”, în R.A. GUZZO, E. SALAS (eds.), Team Effectiveness and Decision Making in Organizations, Jossey-Bass, San Francisco. HARRISON, E.F. (1995), The Managerial Decision-Making Process, ed. a IV-a, Houghton Mifflin, Boston. HASLAM, S.A. (2001), Psychology in Organisations. The Social Identitiy Approach, Sage Publications, Londra. HASTIE, R., DAWES, R.M.
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
dar semantic în exteriorul GN. La fel ca în sârbo-croată, în engleză, o serie de substantive colective impun determinantului numărul singular, dar verbul și pronumele anaforice pot avea fie formă de plural, fie formă de singular: (36) a. This England team have put themselves in a good position to win the championship. (cf. Kim, 2004) b. This England team has put itself in a good position to win the championship. c. *These England team have put themselves in a good position
[Corola-publishinghouse/Science/85013_a_85799]
-
determinantului numărul singular, dar verbul și pronumele anaforice pot avea fie formă de plural, fie formă de singular: (36) a. This England team have put themselves in a good position to win the championship. (cf. Kim, 2004) b. This England team has put itself in a good position to win the championship. c. *These England team have put themselves in a good position to win the championship. (37) a. This government have broken their promises. b. This government has broken its
[Corola-publishinghouse/Science/85013_a_85799]
-
formă de singular: (36) a. This England team have put themselves in a good position to win the championship. (cf. Kim, 2004) b. This England team has put itself in a good position to win the championship. c. *These England team have put themselves in a good position to win the championship. (37) a. This government have broken their promises. b. This government has broken its promises. c. *These government have broken their promises. (vezi și Pollard și Sag, 1994) (ii
[Corola-publishinghouse/Science/85013_a_85799]
-
din Niger-Congo și Algonquian (cf. Corbett, 2006: 130). 6 Această productivitate este foarte des întâlnită la numele de meserii. 7 Recent, a apărut și sg. icră. 8 El este acceptat însă în alte limbi, cum ar fi engleza: (i) The team have to drag all their equipment with them... (http://kasperskycommonwealthexpedition.com) Diferența dintre română și engleză poate fi explicată prin poziția trăsăturii de număr în interiorul GD: acesta este pe determinant în română și în limbile romanice, iar în engleză, pe
[Corola-publishinghouse/Science/85013_a_85799]
-
decide, în urma unei înfruntări concurențiale pentru obținerea votului popular" [1947, 269]. Competiția între indivizi Cele mai frecvente critici la adresa definiției lui Schumpeter se referă la: 1) posibila reducerea a democrației la întrecerea electorală, 2) mandatul sau delegarea către o echipă (team) de persoane care 3) ar dobîndi o imensă putere 4) pe toată durata exercitării funcției lor. Po-porul, pentru a-l cita pe Rousseau, ar fi liber (ca în cazul democrației engleze, țintă a criticilor gînditorului genevez) doar o dată la fiecare
Curs de ştiinţă politică by Gianfranco Pasquino () [Corola-publishinghouse/Science/941_a_2449]
-
aparatură pentru comunicații; - finanțare: cheltuielile pentru participarea la activitatea "EASTERN CLIMB 2000" vor fi suportate de către partenerul străin, partea română suportând cheltuielile privind participarea forțelor proprii din bugetul de stat pe anul 2000, repartizat Ministerului Apărării Naționale. ÎI. Denumirea activității: "TEAM DACIA 2000" - specificații: exercițiu complex, în comun, în plan bilateral, cu unități și subunități din armată Statelor Unite ale Americii, cu două componente, aeriană și terestră, astfel: a) Componentă aeriană va cuprinde executarea de zboruri în formații mixte, zbor razant manevrier, misiuni de
HOTĂRÂRE nr. 58 din 22 decembrie 1999 privind aprobarea participării unor unităţi şi subunitati din armatele altor state la activităţi de pregătire în comun cu unităţi şi subunitati ale armatei României, pe teritoriul naţional, în perioada 6 ianuarie-12 martie 2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126369_a_127698]
-
elicoptere MH-53. Mijloacele aeriene vor avea asupra lor la aterizare o unitate de foc pentru armamentul existent la bord. Unitatea de foc va fi debarcata și depozitată la sol, în condiții de siguranță, pe toată durata activității. La terminarea exercițiului "TEAM DACIA 2000" unitatea de foc va fi reimbarcata la bordul aeronavelor înainte de decolare. Componentă aeriană va sosi în zbor din Statele Unite ale Americii (Regatul Unit al Mării Britanii și Irlandei de Nord) pe Baza 90 Transport Aerian Otopeni. b) Componentă
HOTĂRÂRE nr. 58 din 22 decembrie 1999 privind aprobarea participării unor unităţi şi subunitati din armatele altor state la activităţi de pregătire în comun cu unităţi şi subunitati ale armatei României, pe teritoriul naţional, în perioada 6 ianuarie-12 martie 2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126369_a_127698]
-
instrucției alpine. Componentă terestră va sosi îmbarcata la bordul avioanelor și va debarca pe Baza 90 Transport Aerian Otopeni, urmând că deplasarea în zona Predeal să se efectueze cu elicoptere sau cu mijloace auto; - finanțare: cheltuielile pentru participarea la activitatea "TEAM DACIA 2000" vor fi suportate de către partenerul străin, partea română suportând cheltuielile privind participarea forțelor proprii din bugetul de stat pe anul 2000 repartizat Ministerului Apărării Naționale. Această hotărâre a fost adoptată de Cameră Deputaților și de Senat în ședință
HOTĂRÂRE nr. 58 din 22 decembrie 1999 privind aprobarea participării unor unităţi şi subunitati din armatele altor state la activităţi de pregătire în comun cu unităţi şi subunitati ale armatei României, pe teritoriul naţional, în perioada 6 ianuarie-12 martie 2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/126369_a_127698]
-
familie împlinite etc. De la începutul anilor '80 s-au realizat numeroase studii comparative pe scară largă care au indicat diferențe între cetățenii aparținînd diferitelor țări și națiuni în ceea ce privește importanța muncii (Super, 1980; Patton, Creed, 2001), semnificația muncii (MOW International Research Team, apud Ardichvili, 2005) și o serie de alte dimensiuni privitoare la muncă (Elizur, Borg, Hunt, Beck, 1991; Hofstede, 1980/2001; Ganoon, 2004). Majoritatea acestor studii au privit valorile legate de muncă în cadrul integrator al valorilor generale ale vieții și au
Psihologie interculturală: repere teoretice și diagnoze românești by Alin Gavreliuc () [Corola-publishinghouse/Science/855_a_1870]
-
Satisfaction in the white-collar job, University of Michigan, Survey Research Center, Ann Arbor. Moscovici, S. (1970). "La psychologie sociale, science en mouvement: sa spécificité et ses tensions", in Jodelet, D.; La psychologie sociale, Mouton, Haga, 13-64. MOW (1987). International Research Team, The Meaning of Work, Academic Press, New York. Murphy, G.; Athanasou, J. (1999). "The effect of unemployment on mental health", Journal of occupational and Organizational Psychology, 72, 1, 83-100. Nicholas, J. (1982). "The comparative impact of organization. Development interventions on hard
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]
-
pe teren. Începând cu luna octombrie 2012, am urmat cursul de antropologie clasică susținut la Facultatea de Sociologie și Asistență Socială a Universității din București de către profesorul francez Claude Karnoouh. Un personaj incomod, controversat, hautement polémique, pe care-l cunoș team anterior prin intermediul unei cărți care m-a tulburat mult în momentul lecturii, și anume L’Invention du peuple (1990). Prin inter mediul cursurilor și expunerilor sale magistrale, am început să înțeleg faptul că „arta” de a face antropologie constă în
Nevoia de miracol: fenomenul pelerinajelor în România contemporană by Mirel Bănică () [Corola-publishinghouse/Memoirs/606_a_1365]