7,539 matches
-
să-l numesc pe dată în locul meu, ajutîndu-l cînd e nevoie? Ar fi, oare, mai bine să-l las să se descurce singur ca orice patron? Cu cît întoarce problema pe toate părțile, cu atît e mai nesigur. Pe măsură ce se sfătuiește cu fiul, soția sau cunoștințele sale, se indoiește și mai tare. Tot gîndindu-se la propria experiență ("pe mine tata m-a dădăcit multă vreme"), nu reușește să se decidă. E din ce în ce mai speriat: "Mă gîndesc că o decizie proastă poate pune
[Corola-publishinghouse/Science/1554_a_2852]
-
muncă. Încurajați participarea. Schimbați cultura. Creați o organizație bazată pe învățare. Stabiliți un plan de participare la profit. Folosiți cele șapte obiceiuri ale oamenilor eficienți. Și așa mai departe. Acestea sunt numai câteva dintre numeroasele soluții pe care organizațiile sunt sfătuite să le aplice pentru eficientizarea forței de muncă. Un mare număr de companii, la fel ca gurul din poveste, adoptă tot felul de soluții aleatorii, sperând să nimerească ceva care se potrivește sau chiar să-și atingă obiectivul. Gurul nu
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
nu după mult timp norma va fi mărită din nou. Dacă angajatul își dozează eforturile acum, cel mai probabil îi va fi mai ușor să îndeplinească următorul obiectiv. W. Edwards Deming a analizat acest fenomen al obiectivelor/performanței și îi sfătuiește în mod frecvent pe manageri să renunțe la obiective și standarde. El spune că acestea limitează performanța. Oare într-adevăr fixarea scopurilor limitează performanța? Și da, și nu. Depinde dacă obiectivul este o întărire negativă sau un antecedent pentru o
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
vânzări care își îndeplinește cota și încetează vânzările suplimentare în acea perioadă, păstrându-le pentru data viitoare. Deși nu e atât de evident ca în alte situații de muncă, este mult mai frecvent decât s-ar crede. Deming i-a sfătuit pe manageri să „elimine obiectivele și standardele”, deoarece a constatat că ele constrâng performanța. Aceasta înseamnă că, dacă aveți o normă de 20 de bucăți/oră, de cele mai multe ori obțineți 20 de bucăți/oră. Nu obiectivele și standardele care sugrumă
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
obiective, le dezvoltă și le utilizează există deja un punct de vedere comun în ceea ce privește stabilirea și valoarea lor pentru firme. Cu toate acestea, nu este așa. După cum am precizat mai înainte, expertul în probleme de calitate W. Edwards Deming ne sfătuiește să renunțăm cu totul la obiective. Deming a observat cum în practica actuală obiectivele și standardele limitează performanța. El este de părere că oamenii care sunt capabili de mai mult își ating obiectivul, după care se opresc. Cu alte cuvinte
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
de show-uri de televiziune și publicitate știu asta. De câte ori credeți că se schimbă cadrul pe minut în timpul unui clip publicitar în condițiile în care este adresat celor sub 30 de ani? Este de circa o dată pe secundă! Decât să sfătuiască părinții să limiteze numărul orelor de privit la televizor și de navigat pe Internet, mai degrabă profesorii ar trebui să se concentreze asupra modului în care ar putea să ofere rate similare de motivare în cadrul orelor de clasă. Este interesant
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
și câteva instituții m-au sprijinit după ce mi-am încheiat studiile postuniversitare. La Universitatea Birmingham am apreciat în mod special încurajările și compania oferită de Fiorella Dell'Olio, Elke Krahmann, Matthew Watson și Steve Buckler. La Universitatea Edinburgh m-au sfătuit și îndrumat Kim Hutchings, John Ravenhill, Sally Cummings și mai ales Luke March și Cas Mudde. De asemenea, Tony McGrew de la Universitatea Southampton m-a sprijinit foarte mult în această perioadă, motiv pentru care îi sunt foarte recunoscător. Tot în
by Ewan Harrison [Corola-publishinghouse/Science/1059_a_2567]
-
aș dărui veșnicia. Tu ești mai uman decăt toate creaturile acestea care își dau numele de oameni. Să știi că te-am văzut cum suferi în Camera de Așteptare cu ei. Nu era milă acolo, ci compasiune! Deși te-aș sfătui să rămăi cu mine știu căt îți displace ceea ce trebuie să faci. Iar dacă asta te face fericit acceptă. Discuțiile dintre aceste două perechi fură întrerupte de Lucas ce sosi în cameră împingănd un pat de o persoană cu rotite
Ieşirea în etern. Exerciţiu împotriva căderii by Ionela-Roxana Alexandrescu () [Corola-publishinghouse/Science/1134_a_2296]
-
puțin un ascultător pentru a mai cânta.82 După ce l-a îndrumat pe prietenul său Drury spre o activitate cu caracter practic, cum a făcut de altfel și cu alți studenți ai săi, Wittgenstein l-a vizitat și l a sfătuit permanent. Drury povestește că atunci când i-a comunicat lui Wittgenstein că se gândește să studieze medicina, acesta l-a invitat să vină urgent la Cambridge. „La gară mă așteptau Wittgenstein și Francis Skinner; imediat ce am coborât din tren, Wittgenstein mi-
Gânditorul singuratic : critica ºi practica filozofiei la Ludwig Wittgenstein by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1367_a_2719]
-
mele filozofice se epuizează este păcat, dar asta este situația.“121 Părăsind Rosro, în august, pentru o vizită la familie, în Austria, și o ședere la Cambridge, unde a dictat din manuscrisele sale, Wittgenstein s-a întors toamna la Dublin. Sfătuit de Drury, a renunțat să revină la cabana de pe malul mării și a decis să locuiască mai confortabil la un hotel din oraș, astfel încât prietenul său, al cărui spital era în apropiere, să-i poată purta de grijă. Erau decizii
Gânditorul singuratic : critica ºi practica filozofiei la Ludwig Wittgenstein by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1367_a_2719]
-
înțelegea Wittgenstein creștinismul se distanța însă mult de ceea ce propovăduiesc bisericile. Și-a exprimat foarte clar înțelegerea pronunțat neconvențională a creștinismului în numeroase discuții pe care le-a avut cu Drury. Când acesta era încă student la Cambridge, l-a sfătuit insistent să nu îmbrățișeze profesiunea de preot anglican. Aceasta deoarece ceea ce i se va cere ca preot va fi să interpreteze și să justifice credința religioasă. Simbolurile creștinismului i se păreau lui Wittgenstein minunate. Supunerea lor unui comentariu filozofic îi
Gânditorul singuratic : critica ºi practica filozofiei la Ludwig Wittgenstein by Mircea Flonta () [Corola-publishinghouse/Science/1367_a_2719]
-
asupra sănătății noastre? În funcție de obiectul discuției, avem de-a face cu mai multe posibilități. E bine să fim în pas cu timpul, așa că nu putem ignora beneficiile epocii moderne. Prin urmare, nu ar trebui să vă temeți, nu vă voi sfătui să renunțați la toate aceste aparate care vă ușurează viața. Iată însă câteva recomandări care vă vor ajuta să beneficiați de avantajele acestor instrumente suportând cât mai puține dezavantaje posibile. Nu este vorba aici despre un proces de dezintoxicare, ci
Sănătate și energie Sfaturi practice pentru eliminarea toxinelor din organism by Alicia Hart () [Corola-publishinghouse/Science/2220_a_3545]
-
a sistemului modern este disponibilitatea cu care actorii participanți devin agenții altor actori. Relația agent - principal este ubicuă În sistemul social, nefiind limitată doar la contextul organizațiilor: statul gestionează interesele societății și ale cetățenilor, fiind astfel agentul acestora, organizații internaționale sfătuiesc și oferă consultanță și politici statelor naționale, acționând astfel ca agenți ai celor din urmă, indivizi care Îi sfătuiesc pe alții În privința propriilor interese sau indivizi care oferă consultanță unor organizații sunt toate exemple de relații agent - principal. În plus
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
sistemul social, nefiind limitată doar la contextul organizațiilor: statul gestionează interesele societății și ale cetățenilor, fiind astfel agentul acestora, organizații internaționale sfătuiesc și oferă consultanță și politici statelor naționale, acționând astfel ca agenți ai celor din urmă, indivizi care Îi sfătuiesc pe alții În privința propriilor interese sau indivizi care oferă consultanță unor organizații sunt toate exemple de relații agent - principal. În plus, actorii moderni Își mobilizează capacitatea acțională În favoarea intereselor percepute ale unor principali non-actori, precum ecosistemul, speciile pe cale de dispariție
[Corola-publishinghouse/Science/2104_a_3429]
-
Torres (20) recomandă următoarele principii: anevrismele mai mari de 10 mm vor trebui operate la pacienții sub 70 de ani; anevrismele sub 5 mm se vor urmări în dinamică, apreciind creșterea lor, la cel mult un an; bolnavii vor fi sfătuiți să-și controleze riguros tensiunea arterială și să evite alți factori de risc vascular general; anevrismele între 6 și 9 mm vor fi abordate diferențiat, în funcție de particularitățile cazului și atitudinea pacientului; dacă sunt descoperite cu ocazia ruperii altui anevrism, în
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
o nouă problemă: cunoașterea riscului de recurență, precum și modalitățile disponibile de a preveni transmiterea bolii. Toate aceste acțiuni constituie, în ansamblul lor, sfatul genetic. Sfatul genetic este un act medical specific prin care bolnavul sau rudele sale cu risc sunt sfătuite privind natura genetică și consecințele bolii (evoluție, prognostic, posibilități terapeutice), riscul de recurență și căile prin care riscul poate fi prevenit sau redus (2, 7). Sfatul genetic este, în esență, un proces de comunicare prin care consultantul trebuie să înțeleagă
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
se trimită o scrisoare ce va sintetiza problemele discutate; oricum, i se va propune un dialog continuu, pentru ca pacientul să înțeleagă realmente problemele cu care se confruntă și să ia decizii informate. Sfatul genetic trebuie să fie non-direcțional, deoarece medicul sfătuiește, dar cei care decid sunt pacienții. În final, li se va oferi pacienților un sprijin pe termen lung pentru rezolvarea unor probleme (mai ales pentru viitorii părinți). În discuțiile cu consultantul ADPKD (bolnav recent diagnosticat sau sănătos purtător de genă
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
autori recomandă să nu se recurgă la diagnosticul presimptomatic până la 18-20 de ani, vârstă la care individul va decide singur asupra acestei acțiuni. Dacă o persoană cu risc nu dorește să urmeze o procedură de diagnostic presimptomatic, atunci va fi sfătuită să-și informeze medicul de familie despre statusul de persoană cu risc pentru ADPKD, pentru ca acesta să poată urmări atent evoluția pacientului său și să facă o interpretare corectă a unor manifestări clinice renale (hematurie, infecții, calculi) sau extrarenale (HTA
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
persoană cu risc pentru ADPKD, pentru ca acesta să poată urmări atent evoluția pacientului său și să facă o interpretare corectă a unor manifestări clinice renale (hematurie, infecții, calculi) sau extrarenale (HTA, PVM) ce pot apărea la pacient. El va fi sfătuit să-și determine bianual tensiunea arterială și să-și trateze corect eventualele infecții urinare. La persoanele cu risc care acceptă diagnosticul presimptomatic se vor folosi ecografia renală (apelându-se la un ecografist informat și antrenat în diagnosticul ADPKD) și, în funcție de
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
de supleere a funcției renale dializa și transplantul); naturii genetice a bolii (AD) și a riscului de 50% de a o transmite la descendenți; utilității unei evaluări angiografice impuse de agregarea familială a anevrismelor intracraniene în ADPKD. 3. Pacientul este sfătuit și încurajat să-și informeze familia (el decide!?): soția, sora și cei trei copii despre: riscul teoretic de 50% de a primi și transmite gena mutantă; posibilitatea și importanța screeningului familial și diagnosticului presimptomatic. Se cere acordul pacientului pentru ca medicul
Boala polichistică renală autosomal dominantă (ADPKD) by Mircea Covic () [Corola-publishinghouse/Science/91917_a_92412]
-
o altă alternativă. Pentru managerul sau liderul unei organizații, un mijloc important pentru a descoperi valoarea diferențelor dintre concepțiile, comportamentele și simțămintele oamenilor pe care îi conduce o reprezintă consilierea lor. Consilierea membrilor organizației A dialoga cu subalternii, a-i sfătui și îndruma, deci a-i consilia, reprezintă sau, ar trebui să reprezinte, o responsabilitate permanentă a oricărui manager sau lider de organizație. Consilierea are ca obiectiv major corectarea și perfecționarea activității celui consiliat și, uneori, rezolvarea problemelor personale cu care
by Mircea Agabrian [Corola-publishinghouse/Science/1074_a_2582]
-
În felul acesta pierdem o bună parte a mesajului. Stephen R. Covey vede tentația de a dezbate și a răspunde spuselor vorbitorului în patru feluri: 1. evaluăm: suntem sau nu de acord; 2. examinăm: punem întrebări din perspectivă subiectivă; 3. sfătuim: dăm sfaturi, pornind de la propria experiență; 4. interpretăm: căutăm să reprezentăm oamenii, să ne explicăm mobilurile comportamentului lor bazându-ne pe propriile motivații și comportamente. În general, pentru a evita asemenea capcane este necesar să-l ascultăm complet pe vorbitor
by Mircea Agabrian [Corola-publishinghouse/Science/1074_a_2582]
-
depus de rege că va respecta și garanta libertățile "țării". Într-adevăr, de domnia lui Henric al II-lea sunt legate numeroase alte privilegii, între care recunoașterea moștenirii beneficiului și convocarea marilor seniori în adunare la Curte, pentru a se sfătui și a primi consimțământul lor în problemele cele mai importante ale regatului. Adunarea Curții regale (Hoftag) va constitui nucleul Camerei principilor în Dieta imperială. Regimul corporativ și Adunările reprezentative ale stărilor privilegiate se înfățișează în Imperiul german piramidal: în plan
by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
profite Carol Quintul 194 pentru instaurarea absolutismului. Acest împărat care deținea prin succesiune cel mai întins imperiu după Carol cel Mare era însă prea acaparat de ambiții mondiale pentru a se putea impune în Germania. Ducele de Alba l-a sfătuit ca, în primul rând, să aducă principii germani sub ascultare la condiția "granzilor" din Spania 195. Revolta principilor, care a urmat acestei încercări, s-a finalizat cu încheierea Înțelegerii de la Passau (1552): împăratul recunoștea că demnitatea imperială rămâne electivă, că
by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
săi care l-au ajutat pe Ștefan cel Mare în bătălia cu turcii, ori de balada Miorița, culeasă de altfel, de Alecu Russo de pe meleaguri sovejene, în care este vorba de doi ciobănei, unul ungurean și altul vrâncean, ce se sfătuiesc să-l omoare pe cel moldovean, „că-i mai ortoman/ și- are oi mai multe/mândre și cornute”, de celebrele vinuri vrâncene din podgoriile de la Panciu, Odobești, Cotești, Jariștea, renumite în întreaga lume, de Moș Ion Roată, țăranul din Câmpuri
PERSPECTIVE ALE DEZVOLT?RII TURISMULUI RURAL VR?NCEAN by Camelia BUT? () [Corola-publishinghouse/Science/83104_a_84429]