73,336 matches
-
mențină ștampila actualizată conform tipurilor de autorizații valabil deținute. ... Articolul 17 (1) Activitatea de instalator autorizat poate fi exercitată de titularul legitimației, la unul sau mai mulți operatori economici, conform prevederilor Codului muncii, sub una dintre următoarele forme: ... a) ca angajat cu contract individual de muncă la un operator economic, titular al unei licențe de operare; ... b) ca angajat cu contract individual de muncă sau ca administrator al operatorului economic autorizat conform prevederilor Regulamentului pentru autorizarea și verificarea operatorilor economici care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279225_a_280554]
-
exercitată de titularul legitimației, la unul sau mai mulți operatori economici, conform prevederilor Codului muncii, sub una dintre următoarele forme: ... a) ca angajat cu contract individual de muncă la un operator economic, titular al unei licențe de operare; ... b) ca angajat cu contract individual de muncă sau ca administrator al operatorului economic autorizat conform prevederilor Regulamentului pentru autorizarea și verificarea operatorilor economici care desfășoară activități în sectorul gazelor naturale, aprobat prin ordin al președintelui ANRE; ... c) ca persoană fizică ce de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279225_a_280554]
-
care este autorizată de ANRE conform prevederilor Regulamentului pentru autorizarea și verificarea operatorilor economici care desfășoară activități în sectorul gazelor naturale. ... (2) Instalatorul autorizat are obligația să pună legitimația de instalator la dispoziția unui singur operator economic, la care este angajat/administrator, în scopul autorizării acestuia, conform regulamentului prevăzut la alin. (1) lit. b). ... (3) În scopul prevăzut la alin. (2), instalatorul autorizat dă o declarație scrisă, pe propria răspundere, privind acceptul ca operatorul economic să uzeze de legitimația sa, în vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279225_a_280554]
-
fac parte din consiliul de administrație/organul de conducere sau de supervizare al solicitantului sau a unuia dintre parteneri; ... d) nu am nici un interes de natură să afecteze imparțialitatea pe parcursul procesului de verificare/evaluare a propunerii de proiect. ... Totodată, mă angajez că voi păstra confidențialitatea asupra lucrărilor EV/EVE/CE, precum și asupra altor informații prezentate în cadrul acestora. Semnătura: ................. Data: ...................... Membru EV/EVE/CE ................ (semnătura autorizată) Anexa 6 la Manualul de procedură: Registrul electronic al cererilor de finanțare pentru PNDR-M1 *) CA = Conformă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279200_a_280529]
-
col. 4 - 26.000) x 0,25 b) Numărul de puncte "per capita" pentru cabinetele medicale individuale organizate conform Ordonanței Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările ulterioare, care au cel puțin un medic angajat cu normă întreagă se calculează după cum urmează: ... b.1) pentru medicii de familie care au înscriși pe lista proprie peste 2.200 asigurați și un număr de puncte "per capita"/an ce depășește 18.700 dar nu mai mult de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279171_a_280500]
-
același timp calitatea de beneficiar și cea de furnizor pentru alte întreprinderi beneficiare de ajutor financiar nerambursabil, respectiv pentru elemente de cost (active/alte costuri de operare) achiziționate și decontate în cadrul programului. 4.11. Beneficiarul de AFN are obligația să angajeze până la depunerea decontului minim 2 salariați pe perioadă nedeterminată și program normal de 8 ore pe zi și să mențină numărul de salariați pe perioadă nedeterminată existenți la momentul deschiderii înscrierii on-line a planului de afaceri cumulat cu locurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
ale afacerii (ex. │ │proprii, credit bancar, finanțări nerambursabile, etc.) Numărul total de angajați la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere: [] Întreprinderea are cel puțin 2 angajați la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [] NU [] Întreprinderea are cel puțin 1 angajat la momentul deschiderii aplicației electronice de înscriere DA [] NU [] Se va încărca în aplicație în format pdf sau jpg extras REGES, registrul salariați din REVISAL privind înregistrarea contractelor care să cuprindă evidența tuturor angajaților și ultimul stat de plată. Se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
este angajatul "cheie", adică persoana care prin cunoștințele pe care le deține poate influența noul mers al afacerii (dacă este cazul)? ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Descrieți responsabilități, calificări, experiența angajatului "cheie". Cum se realizează/se va realiza monitorizarea personalului (modalități de supraveghere a personalului angajat)? ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Descrieți modalitățile de supraveghere a personalului și impactul │ │acestora în eficiența activității curente. Care este/va fi modul de salarizare al personalului (descrieți modul de salarizare/plată, premiere, penalizare)? Descrieți și explicați în detaliu politica de resurse umane. Cum este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
de distribuție și se vor cuantifica costurile aferente: ┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 5.3.4. Modalități de vânzare Precizați care sunt modalitățile dumneavoastră de vânzare a produselor/serviciilor: cu ridicata, cu amănuntul, prin magazine proprii, rețea de magazine specializate, la domiciliul clientului, dacă veți angaja vânzători sau veți folosi comercianți independenți, dacă veți face export etc): Se vor prezenta detaliat elementele de logistică și desfacere necesare pentru atingerea vânzărilor previzionate (forța de vânzare, mijloace de transport necesare și modul de asigurare al acestora, spații de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
de a rambursa sumele primite, cu dobânzile și penalitățile aferente, calculate la data constatării. Articolul 16 Beneficiarul își asumă responsabilitatea în fața terțelor părți, inclusiv răspunderea pentru fapte sau prejudicii de orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
orice fel cauzate de acesta în limita derulării contractului. Contractul angajează răspunderea solidară a beneficiarului și succesorilor săi pe de o parte, iar pe de altă parte, a administratorului și succesorilor acestuia. VII. Conflict de interese Articolul 17 Beneficiarul se angajează să ia toate măsurile necesare pentru a evita conflictele de interese și va informa imediat administratorul despre orice situație care cauzează sau ar putea cauza un asemenea conflict. Structura guvernamentală din domeniul sprijinirii înființării și dezvoltării IMM și/sau OTIMMC
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279199_a_280528]
-
publice. Obiective individuale = exprimări cantitative sau calitative ale scopului pentru care a fost creat și funcționează postul respectiv. Aceste obiective se realizează prin intermediul sarcinilor, ca urmare a competenței profesionale, a autonomiei decizionale și a autorității formale de care dispune persoana angajată pe postul respectiv. Obiective specifice = obiective rezultate prin derivare din obiectivele generale și care constituie, de regulă, ținte intermediare ale unor activități care trebuie atinse pentru ca obiectivul general corespunzător să fie îndeplinit. Acestea sunt exprimate descriptiv sub formă de rezultate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
stingerea acestei datorii; sau (ii) valoarea datoriei nu poate fi evaluată suficient de credibil. (2) O entitate nu va recunoaște în bilanț o datorie contingentă, aceasta fiind prezentată în notele explicative. În situația în care o entitate are o obligație angajată în comun cu alte părți, partea asumată de celelalte părți este prezentată ca o datorie contingentă. ... (3) Datoriile contingente sunt continuu evaluate pentru a determina dacă a devenit probabilă o ieșire de resurse care încorporează beneficiile economice. Dacă se consideră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
În înțelesul prezentelor reglementări: ... a) o obligație legală este obligația care rezultă: ... - dintr-un contract (în mod explicit sau implicit); - din legislație; sau - din alt efect al legii; b) o obligație implicită (de exemplu, obligația prin care o entitate se angajează să efectueze plăți compensatorii personalului disponibilizat) este obligația care rezultă din acțiunile unei entități în cazul în care: ... - prin stabilirea unei practici anterioare, prin politica scrisă a firmei sau dintr-o declarație suficient de specifică, entitatea a indicat partenerilor săi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
secundar, finanțat în baza Legii nr. 234/2015 pentru ratificarea Acordului de împrumut (Proiectul privind învățământul secundar) dintre România și Banca Internațională de Reconstrucție și Dezvoltare, semnat la Washington la 17 aprilie 2015, Ministerul Educației Naționale are dreptul de a angaja cu contracte individuale de muncă, pe perioada proiectului, în afara numărului maxim de posturi, pentru Unitatea de management al proiectelor cu finanțare externă, personalul necesar, conform procedurilor Băncii Mondiale. ... (6) De dreptul prevăzut la alin. (5) beneficiază și unitățile de învățământ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279879_a_281208]
-
în condițiile legii. ... Articolul 17 (1) În cadrul Ministerului Educației Naționale și în instituțiile/unitățile din subordine, prin ordin al ministrului educației naționale, se pot înființa, organiza și pot funcționa unități de implementare a proiectului, denumite în continuare UIP, cu personal angajat inclusiv pe perioadă determinată, în condițiile legii, conduse de un director, în vederea asigurării unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanțate din fonduri structurale. Finanțarea cheltuielilor de personal se face din costurile proiectului, prevăzute cu această destinație, în condițiile legii. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279879_a_281208]
-
La articolul I punctul 1, partea introductivă a alineatului (5) al articolului 3^3 se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pentru personalul didactic auxiliar din învățământ și din cadrul bibliotecilor centrale universitare și pentru personalul medical și auxiliar sanitar angajat în învățământul special, special integrat sau în învățământul superior/universitar care nu se regăsește în anexa nr. 2, la salariul de bază stabilit potrivit anexei nr. 2 sau, după caz, potrivit anexei nr. 1 lit. a.4, b.4 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279902_a_281231]
-
art. unic din LEGEA nr. 250 din 17 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.028 din 21 decembrie 2016. (5) Pentru personalul didactic auxiliar din învățământ și din cadrul bibliotecilor centrale universitare și pentru personalul medical și auxiliar sanitar angajat în învățământul special, special integrat sau în învățământul superior/universitar care nu se regăsește în anexa nr. 2, la salariul de bază stabilit potrivit anexei nr. 2 sau, după caz, potrivit anexei nr. 1 lit. a.4, b.4 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279934_a_281263]
-
puncte "per capita"/an este de peste 29.000. Numărul de puncte "per capita" pentru cabinetele medicale individuale, organizate conform Ordonanței Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările ulterioare, care au cel puțin un medic angajat cu normă întreagă și pentru cabinetele medicale care se află într-o unitate administrativ teritorială/ zonă urbană cu deficit din punct de vedere al prezenței medicului de familie, stabilit de comisia prevăzută la art. 1 alin. (3) de la Capitolul I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
conform lit. a). Se consideră medic nou-venit într-o localitate, medicul de familie care solicită pentru prima dată intrarea în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate în localitatea respectivă, inclusiv medicii care și-au desfășurat activitatea ca medici angajați într-un cabinet medical individual aflat în relație contractuală cu casa de asigurări de sănătate respectivă. d) Numărul total de puncte rezultat potrivit lit. a), lit. b) sau lit. c), după caz, se recalculează în următoarele situații: ... 1. în raport cu condițiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
al medicului înlocuit. (4) În cazul în care medicul titular al unui cabinet medical individual are angajat medic/medici de familie, pentru perioadele de absență prevăzute la alin. (1) - (3), acesta poate fi înlocuit de medicul/medicii de familie angajat/angajați, cu prelungirea corespunzătoare a programului de lucru al medicului/medicilor angajat/angajați care să acopere programul de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa proprie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
al cabinetului în care medicul înlocuitor își desfășoară activitatea, formularele cu regim special ale medicului înlocuit, inclusiv prescripțiile medicale electronice ale medicului înlocuit, numărul de contract și ștampila cabinetului medical al medicului înlocuit. ... Articolul 5 (1) Medicul de familie poate angaja în cabinetul medical individual, organizat conform prevederilor legale în vigoare, medici care au dreptul să desfășoare activitate ca medici de familie potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare. Medicii angajați nu au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
de asigurări de sănătate. ... (2) În cazul cabinetelor medicale individuale care au medic angajat/medici angajați, programul de lucru al medicului angajat/medicilor angajați se poate desfășura în afara programului de lucru al medicului titular sau concomitent cu acesta. Activitatea medicilor angajați în cabinetul medical individual organizat conform prevederilor legale în vigoare se raportează la casa de asigurări de sănătate, prin reprezentantul legal al cabinetului medical individual, conform programului de activitate al cabinetului medical individual. Programul de activitate al medicului titular cât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
puncte "per capita"/an este de peste 29.000. Numărul de puncte "per capita" pentru cabinetele medicale individuale, organizate conform Ordonanței Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea și funcționarea cabinetelor medicale, republicată, cu modificările ulterioare, care au cel puțin un medic angajat cu normă întreagă și pentru cabinetele medicale care se află într-o unitate administrativ teritorială/ zonă urbană cu deficit din punct de vedere al prezenței medicului de familie stabilită de comisia prevăzută la art. 1 alin. (3) de la Capitolul I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
servicii sunt efectuate în cabinetele medicale în care aceștia își desfășoară activitatea și interpretate de medicii respectivi, luând în calcul numărul de puncte aferent fiecărui serviciu medical și valoarea stabilită pentru un punct. ... (2) Furnizorii de servicii medicale care au angajate persoane autorizate de Ministerul Sănătății, altele decât medici, să exercite profesii prevăzute în Nomenclatorul de funcții al Ministerului Sănătății, care prestează servicii de sănătate conexe actului medical sau care sunt în relație contractuală cu furnizori de servicii de sănătate conexe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]