9,844 matches
-
formare, finalizarea acestuia și repartiția în funcții Articolul 22 (1) Admiterea candidaților se face prin concurs organizat de către instituțiile militare de învățământ care au primit cifre de școlarizare, potrivit metodologiilor proprii de admitere, elaborate conform normelor în vigoare. (2) Tematica, bibliografia și graficul-cadru de organizare a procesului de admitere și desfășurare a cursurilor de formare a ofițerilor și subofițerilor în activitate, pe filiera indirectă, au caracter nesecret, se stabilesc de către statele majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentele de armă
NORME din 29 decembrie 2009 de selecţionare a candidaţilor pentru admiterea la cursul de formare a ofiţerilor şi subofiţerilor în activitate, pe filiera indirectă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218936_a_220265]
-
rețeaua de învățământ a Ministerului Apărării Naționale, statele majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentele de armă/structurile care au în subordine instituțiile de învățământ unde se organizează cursurile respective, se consultă structurile cu atribuții în domeniu. ... (3) Tematica, bibliografia și graficul-cadru de organizare a procesului de admitere și desfășurare a cursurilor de formare a ofițerilor și subofițerilor în activitate, pe filiera indirectă, se aduc la cunoștința candidaților de către birourile informare-recrutare, fiind făcute publice cu cel puțin 6 luni înainte de
NORME din 29 decembrie 2009 de selecţionare a candidaţilor pentru admiterea la cursul de formare a ofiţerilor şi subofiţerilor în activitate, pe filiera indirectă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218936_a_220265]
-
din unitățile medico-sanitare (cabinet medical de familie, cabinet de policlinică, spitale). 8. Recoltarea probelor de alimente pentru examenul de laborator. Interpretarea și discutarea rezultatelor. 9. Evaluarea stării de nutriție, metode de apreciere, indicatori statistici. 10. Metodologia aprecierii comportamentelor cu risc. Bibliografia: la recomandarea coordonatorului de specialitate IV. MODULUL DE LABORATOR CLINIC ȘI MICROBIOLOGIE-6 LUNI MICROBIOLOGIE (4 luni) - 75 ore Pregătire teoretică: 1. Microscopie, frotiuri, metode de colorare, examen microscopic. 2. Medii de cultură controlul mediilor. 3. Recoltarea și transportul produselor patologice
ORDIN nr. 6.042 din 2 decembrie 2009 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218964_a_220293]
-
lupusul eritematos diseminat etc.). Baremul activităților practice: participarea la efectuarea și interpretarea testelor de laborator. 1. Supravegherea cu laboratorul a bolnavului diabetic: 2. Supravegherea cu laboratorul a bolnavului cardiovascular: 3. Screening în neoplazii: testul Papanicolau: 4. Screening în boli genetice: Bibliografia: la recomandarea coordonatorului de specialitate V. MODUL DE EPIDEMIOLOGIE SPECIALĂ - 12 luni Pregătire teoretică (200 ore): 1. Epidemiologia, prevenirea și combaterea bolilor infecțioase a. Boli infecțioase cu transmitere aeriană: infecții bacteriene (streptococice, meningococice, difterie, tuse convulsivă, tuberculoza), virale (gripa, infecția
ORDIN nr. 6.042 din 2 decembrie 2009 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice şi al ministrului educaţiei, cercetării şi tineretului nr. 1.141/1.386/2007 privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218964_a_220293]
-
își desfășoară activitatea funcționarii publici care participă la examen. ... (5) Compartimentul de resurse umane are obligația să afișeze la sediul autorității sau instituției publice, cu 15 zile înainte de data organizării examenului de promovare în clasă, data, ora, locul desfășurării și bibliografia examenului. ... (6) În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data și ora desfășurării examenului de promovare în clasă, compartimentul de resurse umane are obligația de a afișa la sediul autorității sau instituției publice modificările intervenite în
REGULAMENT din 18 decembrie 2009 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea examenului de promovare în clasă a funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218842_a_220171]
-
comunicate candidaților; ... d) îndeplinește orice sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a examenului. ... Secțiunea a 3-a Procedura de desfășurare a examenului de promovare în clasă a funcționarilor publici Articolul 8 (1) Subiectele pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei afișate, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a candidatului. ... (2) Comisia de examen stabilește două seturi de subiecte pentru proba scrisă și punctajele ce vor fi acordate pentru fiecare subiect, cu două ore înainte de începerea acestei probe. ... (3
REGULAMENT din 18 decembrie 2009 (*actualizat*) privind organizarea şi desfăşurarea examenului de promovare în clasă a funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218842_a_220171]
-
în ultimii 3 ani." 3. La articolul 6, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 6. - (1) Data și locul organizării concursului, posturile stabilite pentru concurs, modul de desfășurare a concursului, calendarul de desfășurare, precum și tematica și bibliografia de concurs se aprobă prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Institutului Național al Magistraturii și a Direcției resurse umane și organizare din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, după caz, și se publică pe paginile de internet ale
HOTĂR��RE nr. 2.150 din 10 decembrie 2009 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului de promovare a judecătorilor şi procurorilor, aprobat prin Hot��rârea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 621/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219219_a_220548]
-
nepromovare a stagiului practic, la solicitarea candidatului, se poate organiza un stagiu suplimentar cu o durată stabilită de comisie. b) Proba teoretică: ... - constă în test-grilă cu 40 de întrebări; - punctajul minim de promovare a probei teoretice este 7; - tematica și bibliografia vor fi stabilite de Comisia națională de educație medicală continuă a OAMGMAMR în funcție de specialitate; - întrebările vor avea 3 variante de răspuns, cu un singur răspuns corect; - se susține numai după promovarea stagiului practic; - în caz de nepromovare a probei teoretice
METODOLOGIE din 11 decembrie 2009 (*actualizată*) de reatestare a competenţei profesionale a asistenţilor medicali generalişti, moaşelor şi a asistenţilor medicali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219323_a_220652]
-
dosarelor; examinarea scrisă se susține în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor la proba selectării dosarelor. ... (2) Subiectele pentru examinarea scrisă se stabilesc de către comisia stabilită la art. 8 alin. (2) lit. a), pe baza bibliografiei și a tematicii stabilite pentru examinare, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză și sinteză a personalului contractual, denumit în continuare candidat, precum și nivelul dobândirii cunoștințelor legislative care vizează statutul funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. ... (3) Bibliografia
CRITERII ŞI METODOLOGIE din 19 noiembrie 2009 de desfăşurare a examinării pentru dobândirea calităţii de funcţionar public cu statut special de către personalul contractual din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217782_a_219111]
-
cele ale prezentului regulament. Articolul 2 Concursul de proiecte de management se desfășoară conform următorului calendar, stabilit cu respectarea dispozițiilor art. 9 din ordonanța de urgență: a) .............., aducerea la cunoștința publică a: condițiilor de participare la concurs, caietului de obiective, bibliografiei, prezentului regulament, precum și a datelor de depunere a mapelor de concurs, a proiectelor de management și desfășurarea etapelor concursului; ... b) .............., depunerea proiectelor de management de către candidați; ... c) .............., analiza proiectelor de management; ... d) .............., susținerea proiectelor de management în cadrul interviului. Capitolul II
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217759_a_219088]
-
de organizare și funcționare ..............; (ii) reglementări prin acte normative .............; d) managementul de proiect: ............ . ... V. Perioada pentru care se întocmește proiectul de management Proiectul întocmit de candidat (autor responsabil), în baza legii române, cu respectarea prevederilor din actele normative indicate în bibliografie, este limitat la un număr*19) de ..... pagini + anexe și trebuie să conțină punctul de vedere al candidatului asupra dezvoltării și evoluției ........... (denumirea instituției) din .......... în perioada ....../..... . În întocmirea proiectului se cere utilizarea termenilor în înțelesul definițiilor prevăzute la art.
HOTĂRÂRE nr. 1.301 din 28 octombrie 2009 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru al caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217759_a_219088]
-
informației și comunicării: a) realizează și pune în valoare, în interes public, baze naționale de date, registre și depozite pentru patrimoniul arheologic, patrimoniul cultural mobil, patrimoniul cultelor, patrimoniul cultural imaterial, artele interpretative și resursele informaționale asociate (instituții, persoane, locuri, evenimente, bibliografii, date statistice, imagini, înregistrări video și audio, hărți și altele). Acestea includ: ... - baza națională de date a inventarului patrimoniului cultural național mobil și a patrimoniului clasat; - baza națională de date a Repertoriului arheologic național (RAN) și sistemul informațional geografic aferent
HOTĂRÂRE nr. 1.410 din 18 noiembrie 2009 privind reorganizarea unor instituţii aflate în subordinea Ministerului Culturii, Cultelor şi Patrimoniului Naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217876_a_219205]
-
acestora și publicarea, inclusiv pe internet, a datelor de interes public; ... c) cercetează și pune în valoare informațiile cuprinse în bazele de date și din alte surse; acordă asistență de specialitate privind valorificarea documentar-științifică a informației și publică repertorii, cataloage, bibliografii, ghiduri, dicționare, facsimile digitale și altele; ... d) îndeplinește funcția de agregator național în procesul de implementare a Programului național pentru digitizarea resurselor culturale naționale și crearea Bibliotecii Digitale a României - componentă a bibliotecii digitale europene Europeana.eu, asigurând interfața dintre
HOTĂRÂRE nr. 1.410 din 18 noiembrie 2009 privind reorganizarea unor instituţii aflate în subordinea Ministerului Culturii, Cultelor şi Patrimoniului Naţional. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217876_a_219205]
-
posturilor vacante prevăzute în statul de funcții. ... (2) În cazul în care la concursul organizat în vederea ocupării unui post vacant nu s-au prezentat mai mulți candidați, încadrarea în muncă se face prin examen. Articolul 3 Condițiile de desfășurare, tematica, bibliografia și alte date necesare desfășurării concursului se afișează la sediul instituției publice organizatoare, pe pagina de internet și, după caz, se publică în presa națională sau locală, cu cel puțin 15 zile înainte de data desfășurării concursului. Articolul 4 (1) La
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
obligația să afișeze la sediul instituției publice și să publice, dacă este cazul, printr-un anunț în presa națională sau locală ori pe pagina de internet a instituției publice organizatoare condițiile de desfășurare a concursului sau examenului, condițiile de participare, bibliografia, tematica și actele solicitate candidaților pentru dosarul de înscriere. Capitolul II Atribuțiile comisiei de concurs sau examen, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretariatului Articolul 3 Comisiile de concurs sau examen au următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
candidații respinși au dreptul să depună contestație. ... (2) Rezultatul contestației se comunică candidaților în termen de 24 de ore de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor. ... Articolul 11 (1) Subiectele sau testul-grilă pentru proba scrisă se stabilesc pe baza bibliografiei și tematicii de concurs sau examen, în concordanță cu nivelul și specificul postului pentru care se organizează concursul sau examenul. ... (2) Comisia de concurs sau examen va stabili subiectele sau testul-grilă pentru proba scrisă în ziua concursului ori a examenului
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
sau examen stabilește planul de interviu în care vor fi testate cunoștințele teoretice sau practice, abilitățile și aptitudinile candidatului pe baza următoarelor criterii de evaluare a performanțelor profesionale individuale, în raport cu cerințele postului: ... a) pregătirea profesională; ... b) pregătirea teoretică pe baza bibliografiei stabilite; c) aptitudini de comunicare/reprezentare; ... d) abilități impuse de exercitarea funcției; ... e) motivația candidatului; ... f) capacitatea de decizie și organizare pentru funcțiile de conducere. ... (3) Fiecare membru al comisiei de concurs sau examen poate adresa întrebări candidatului. Nu se
HOTĂRÂRE nr. 1.008 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului TranSporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226921_a_228250]
-
Compartimentele de specialitate vor transmite Direcției resurse umane, sub forma unui memorandum intern, solicitarea motivată de scoatere a posturilor vacante sau temporar vacante la concurs. ... (2) La solicitarea prevăzută la alin. (1) se vor anexa, în mod obligatoriu, condițiile specifice, bibliografia și, dacă este cazul, tematica necesare în vederea ocupării postului, precum și fișa-cadru a postului. ... (3) Dacă se consideră necesar, Direcția resurse umane poate solicita transmiterea unei analize actualizate privind gradul de încărcare cu sarcini a personalului din compartimentul respectiv. ... Articolul 5
ORDIN nr. 2.414 din 1 noiembrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226949_a_228278]
-
a 2-a Elaborarea subiectelor pentru concurs sau examen Articolul 26 (1) Pentru proba scrisă a concursului/examenului, comisia de concurs/examinare elaborează subiectele ținând cont de următoarele cerințe: a) să fie formulate clar, precis și în strictă concordanță cu bibliografia și, eventual, tematica afișate; ... b) să poată fi rezolvate în timpul alocat probei respective. ... (2) Proba scrisă poate consta în redactarea unei lucrări și/sau rezolvarea unor teste-grilă. (3) În cazul redactării unei lucrări, criteriile de evaluare a probei scrise sunt
ORDIN nr. 2.414 din 1 noiembrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226949_a_228278]
-
lucru în echipă, competențele de comunicare și proiectele profesionale de viitor ale candidatului, în situația în care va ocupa postul pentru care candidează. ... (5) Criteriile de evaluare vor fi stabilite de comisia de concurs/examinare pe baza cerințelor postului, respectând bibliografia și, după caz, tematica de concurs, și pot cuprinde: ... a) cunoștințe teoretice și/sau abilități practice necesare exercitării funcției; ... b) aptitudini și calități necesare exercitării funcției în raport cu specificul postului (de exemplu, abilități de comunicare, creativitate, responsabilitate etc.); ... c) capacitatea de
ORDIN nr. 2.414 din 1 noiembrie 2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226949_a_228278]
-
Compartimentele de specialitate vor transmite Direcției resurse umane, sub forma unui memorandum intern, solicitarea motivată de scoatere a posturilor vacante sau temporar vacante la concurs. ... (2) La solicitarea prevăzută la alin. (1) se vor anexa, în mod obligatoriu, condițiile specifice, bibliografia și, dacă este cazul, tematica necesare în vederea ocupării postului, precum și fișa-cadru a postului. ... (3) Dacă se consideră necesar, Direcția resurse umane poate solicita transmiterea unei analize actualizate privind gradul de încărcare cu sarcini a personalului din compartimentul respectiv. ... Articolul 5
REGULAMENT din 1 noiembrie 2010 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226950_a_228279]
-
a 2-a Elaborarea subiectelor pentru concurs sau examen Articolul 26 (1) Pentru proba scrisă a concursului/examenului, comisia de concurs/examinare elaborează subiectele ținând cont de următoarele cerințe: a) să fie formulate clar, precis și în strictă concordanță cu bibliografia și, eventual, tematica afișate; ... b) să poată fi rezolvate în timpul alocat probei respective. ... (2) Proba scrisă poate consta în redactarea unei lucrări și/sau rezolvarea unor teste-grilă. (3) În cazul redactării unei lucrări, criteriile de evaluare a probei scrise sunt
REGULAMENT din 1 noiembrie 2010 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226950_a_228279]
-
lucru în echipă, competențele de comunicare și proiectele profesionale de viitor ale candidatului, în situația în care va ocupa postul pentru care candidează. ... (5) Criteriile de evaluare vor fi stabilite de comisia de concurs/examinare pe baza cerințelor postului, respectând bibliografia și, după caz, tematica de concurs, și pot cuprinde: ... a) cunoștințe teoretice și/sau abilități practice necesare exercitării funcției; ... b) aptitudini și calități necesare exercitării funcției în raport cu specificul postului (de exemplu, abilități de comunicare, creativitate, responsabilitate etc.); ... c) capacitatea de
REGULAMENT din 1 noiembrie 2010 privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale din aparatul propriu al Ministerului Dezvoltării Regionale şi Turismului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226950_a_228279]
-
nr. 983/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Subiectele pentru examenul de competență profesională pentru atribuirea calității de auditor financiar sunt stabilite de comisia de elaborare a subiectelor, aprobată de către Consiliul Camerei. Articolul 6 Camera va publică tematica și bibliografia cu cel puțin 60 de zile înainte de data susținerii examenului de competență profesională. Articolul 7 (1) Intrarea în sală a candidaților se va face cu o jumătate de oră înainte de ora de începere a examenului, pe baza legitimației de acces
REGULI din 25 august 2010 de organizare şi desfăşurare a examenului de competenţă profesională pentru atribuirea calităţii de auditor financiar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226398_a_227727]
-
informare Scrisoarea de informare adresată Uniunii de către solicitant se transmite Secretariatului general al Uniunii, care va furniza datele cu privire la mijloacele de pregătire (cerere-tip de solicitare a accesului la profesie, cu lista documentelor care trebuie să însoțească cererea, tematica și bibliografia orientativă pentru proba de aptitudini). B. Etapa de evaluare: 1. cererea de solicitare a accesului la profesia de practician în insolvență (formular-tip), în care sunt menționate documentele necesare ce se anexează; 2. fotografie tip pașaport; 3. curriculum vitae - original
STATUT din 29 septembrie 2007 (**republicat**) (*actualizat*) privind organizarea şi exercitarea profesiei de practician în insolvenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226276_a_227605]