7,423 matches
-
de muncă create în cursul aceleiași perioade. ... (3) Întreprinderea are obligația de a menține locurile de muncă create pentru o perioadă de cel puțin 5 ani de la data efectuării primei plăți a ajutorului de stat aferent fiecărui loc de muncă creat. ... (4) În cazul în care, în termenul prevăzut la alin. (3), pentru menținerea investiției, se constată uzura morală a activelor aferente planului de investiții, ca urmare a evoluției tehnologice, este permisă înlocuirea acestora cu condiția ca activitatea economică să se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258007_a_259336]
-
în ordinea punctajului obținut la completarea formularului de înscriere nr. 8. La punctaje egale va prevala în această ordine: ... i) domeniul de activitate din care face parte codul CAEN pe care se solicită finanțarea, ... îi) numărul locurilor de muncă nou create, iii) categoria IMM din care face parte solicitantul, iv) locația implementării proiectului, ... v) valoarea profitului obținut din exploatare la 31 decembrie 2012, ... vi) valoarea profitului net la 31 decembrie 2012. ... După această etapă, aplicația electronică va genera automat un număr
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258334_a_259663]
-
o singură codificare cu valoarea Char(1), descrierea acestora fiind stocată într-un nomenclator de definire a codurilor. Alternativ, cele două valori se pot grupa într-un singur câmp, cu valoare Char(1), menținându-se nomenclatorul de definire a codurilor create. Nota**) (referire la diagnostice medicale cu risc vital și boli cronice, în conformitate cu prevederile stabilite prin ordin comun al ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate) - Dacă la codificare se foloseșt e ICD-10 (International Statistical Classification of
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259377_a_260706]
-
a produselor obținute pe liniile de prelucrare și marketing beneficiare să crească cu 10%. Crearea de locuri de muncă și impact social - Număr de locuri de muncă echivalente normă întreagă (ENI), menținute în condiții mai bune, 13.300 - 70% și create, 5.700 - 30% (minimum 10 ENI/proiect), preconizate: 19.000. - Număr de unități de procesare carne roșie, lapte, carne porc, pasăre și pește incluse în listele de clasificare B, C, D - 1.100, din care în lista B - 345, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260483_a_261812]
-
70%. Indicatori de impact Creșterea venitului Creșterea veniturilor producătorilor raportat la situația precedenta 10% Impact social și asupra forței de muncă Numărul minim de locuri de muncă echivalente cu norma întreaga (ENI) - menținute în condiții mai bune 20.850 - nou create 2.100 12. PROMOVAREA PROGRAMULUI Potențialii beneficiari vor fi informați despre existenta și condițiile de eligibilitate ale prezentei măsuri prin: - Anunț public în mass-media - Distribuirea de broșuri de informare - Seminarii - Întâlniri cu potențialii beneficiari 13. DOCUMENTE JUSTIFICATIVE - Avizul de recunoaștere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260483_a_261812]
-
o singură codificare cu valoarea Char(1), descrierea acestora fiind stocată într-un nomenclator de definire a codurilor. Alternativ, cele două valori se pot grupa într-un singur câmp, cu valoare Char(1), menținându-se nomenclatorul de definire a codurilor create. Nota**) (referire la diagnostice medicale cu risc vital și boli cronice, în conformitate cu prevederile stabilite prin ordin comun al ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate) - Dacă la codificare se foloseșt e ICD-10 (International Statistical Classification of
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245940_a_247269]
-
Articolul 1 (1) Ordonatorii de credite ai spitalelor publice, indiferent de modul de subordonare, au obligația să afișeze lunar pe pagina de web creată în acest scop de Ministerul Sănătății, până la data de 20 a lunii curente pentru luna anterioară, situația privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului public, avizată de ordonatorul principal de credite. Partiția destinată fiecărui spital va fi securizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245996_a_247325]
-
Articolul 1 (1) Ordonatorii de credite ai spitalelor publice, indiferent de modul de subordonare, au obligația să afișeze lunar pe pagina de web creată în acest scop de Ministerul Sănătății, până la data de 20 a lunii curente pentru luna anterioară, situația privind execuția bugetului de venituri și cheltuieli al spitalului public, avizată de ordonatorul principal de credite. Partiția destinată fiecărui spital va fi securizată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245997_a_247326]
-
situația prevăzută la alin. (1) lit. a), OTS nu este obligat la plata penalităților prevăzute la art. 100 și 101. ... (3) În situația prevăzută la alin. (1) lit. b), UR are dreptul să solicite și să primească sumele aferente prejudiciului creat, în conformitate cu prevederile contractuale. Facilitatea de transfer de gaze naturale Articolul 63 (1) FTG reprezintă posibilitatea transferării de cantități de gaze naturale de la un UR, denumit în continuare UR care transferă, la alt UR, denumit în continuare UR beneficiar de transfer
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267085_a_268414]
-
situația prevăzută la alin. (1) lit. a), OTS nu este obligat la plata penalităților prevăzute la art. 100 și 101. ... (3) În situația prevăzută la alin. (1) lit. b), UR are dreptul să solicite și să primească sumele aferente prejudiciului creat, în conformitate cu prevederile contractuale. Facilitatea de transfer de gaze naturale Articolul 63 (1) FTG reprezintă posibilitatea transferării de cantități de gaze naturale, de la un UR, denumit în continuare UR care transferă, la alt UR, denumit în continuare UR beneficiar de transfer
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265191_a_266520]
-
după încetarea finanțării ││ ││solicitate prin prezentul plan de afaceri, capacitatea de a asigura operarea și ││ ││întreținerea investiției după finalizare (entități responsabile, fonduri, activități, ││ ││orizont de timp), continuarea activității economice aferente investiției, precum și de ││ ││menținere a locurilor de muncă permanente nou create, după finalizarea proiectului și ││ ││încetarea finanțării nerambursabile. Prezentați măsurile întreprinse, sursele financiare prevăzute, resursele umane pe toată ││ ││durata de analiză. 5.3. POZIȚIA PE PIAȚĂ A FIRMEI FURNIZOR VIITOR │ % DIN TOTAL CONDIȚII DE PLATĂ │ DE CÂND? a) Câte firme oferă produse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265862_a_267191]
-
modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.041 din 16 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 23 iulie 2010. Articolul 3 La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante din rețeaua sanitară, publicate, în specialitățile create sau care au asimilat specialită��i sub incidența normelor anterioare ca urmare a alinierii la normele Uniunii Europene, se pot prezenta atât medicii care și-au păstrat vechea specialitate, cât și cei care au optat pentru specialitatea creată prin asimilare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264316_a_265645]
-
solicita clarificări, aplicantului fiindu-i transmisă Scrisoare de solicitare clarificări, semnată și ștampilată de Șeful OTIMMC. Completările solicitate se depun la OTIMMC în 48 de ore de la înștiințare. Nedepunerea clarificărilor solicitate în termen conduce la respingerea proiectului. Locurile de muncă create vor fi considerate eligibile, doar în cazul în care acestea sunt create după semnarea contractului de finanțare. s) pentru comisionul de garantare - dovada plății comisionului de garantare în original și copie certificată. ... (2) Întreaga documentație va fi depusă în 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
proiectului│ │Descrieți spațiul (spațiile) de producție/prestare servicii în care urmează │ │să fie instalate bunurile (echipamentele, utilajele etc. Menționați, printre│ │altele, suprafața, utilitățile, facilitățile disponibile. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. LOCURI DE MUNCĂ PERMANENTE Numărul de locuri de muncă permanente (cu normă întreagă) nou │░░░░░░░░░│ │ │create este mai mare sau egal cu 2 3.1. MANAGEMENTUL ȘI RESURSELE UMANE ALE MICROÎNTREPRINDERII "S.R.L. - D." 3.1.1 Descrierea resurselor umane Încercați să evidențiați felul în care cunoștințele/specializările/ │ │experiența fiecăruia dintre întreprinzătorii tineri va influența în mod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
după încetarea │ │finanțării solicitate prin prezentul plan de afaceri, capacitatea de a │ │asigura operarea și întreținerea investiției după finalizare (entități │ │responsabile, fonduri, activități, orizont de timp), continuarea activității│ │economice aferente investiției, precum și de menținere a locurilor de muncă │ │permanente nou create, după finalizarea proiectului și încetarea finanțării │ │nerambursabile. Prezentați măsurile întreprinse, sursele financiare prevăzute, resursele │ │umane pe toată durata de analiză. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 5.3. POZIȚIA PE PIAȚĂ A FIRMEI 5.3.1 FURNIZORI: Vă rugăm să completați pentru fiecare furnizor care deține
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264792_a_266121]
-
după încetarea finanțării ││ ││solicitate prin prezentul plan de afaceri, capacitatea de a asigura operarea și ││ ││întreținerea investiției după finalizare (entități responsabile, fonduri, activități, ││ ││orizont de timp), continuarea activității economice aferente investiției, precum și de ││ ││menținere a locurilor de muncă permanente nou create, după finalizarea proiectului și ││ ││încetarea finanțării nerambursabile. Prezentați măsurile întreprinse, sursele financiare prevăzute, resursele umane pe toată ││ ││durata de analiză. 5.3. POZIȚIA PE PIAȚĂ A FIRMEI FURNIZOR VIITOR │ % DIN TOTAL CONDIȚII DE PLATĂ │ DE CÂND? a) Câte firme oferă produse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264849_a_266178]
-
cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de investiții on-line. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă nou create, - numărul mediu de salariați la 31.12.2014, - valoarea cifrei de afaceri la 31.12.2014, - achiziția de echipamente prevăzute la pct. 2.1 și 2.2 din HG nr. 2139/2004 , - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2014
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractele individuale de muncă înregistrate, cu normă întreagă, încheiat pe perioadă nedeterminată și extras din REVISAL. Menținerea locurilor de muncă existente la data înscrierii on-line și a celor nou create prin proiect pe parcursul anului de implementare și în perioada de monitorizare se va verifica în perioada de raportare de către OTIMMC în cadrul vizitelor de raportare anuale. ... (3) Întreaga documentație va fi depusă în 3 exemplare: 1 original și 2 fotocopii certificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
5 Total *) Se va face dovada angajării persoanelor cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, la momentul depunerii documentației de decont. Atenție! Completarea tabelului de mai sus se face doar cu numărul de locuri de muncă nou create! Atenție!! Punctajul este calculat în funcție de locurile de muncă nou create în anul 2015! Se va calcula automat de către aplicație conform grilei pentru contractele de muncă noi încheiate în anul 2015 în perioada dintre semnarea contractului de finanțare și depunerea decontului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
implementat proiectul de investiții, detaliind caracteristicile spațiului din perspectiva investițiilor ce vor fi realizate prin proiect (inclusiv utilități și facilități disponibile). ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ RURAL*) [] URBAN [] 4.3. Modificările necesare a fi operate în structura și numărul personalului angajat (Prezentați numărul de posturi create, tipul postului, calificarea necesară, salariul lunar propus. Noua organigramă poate fi atașată, dacă e cazul). Pentru posturile nou create, în urma implementării proiectului de investiții, evidențiați modul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre angajați va aduce plus valoare firmei. Descrieți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
facilități disponibile). ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ RURAL*) [] URBAN [] 4.3. Modificările necesare a fi operate în structura și numărul personalului angajat (Prezentați numărul de posturi create, tipul postului, calificarea necesară, salariul lunar propus. Noua organigramă poate fi atașată, dacă e cazul). Pentru posturile nou create, în urma implementării proiectului de investiții, evidențiați modul în care cunoștințele/specializările/experiența fiecăruia dintre angajați va aduce plus valoare firmei. Descrieți atribuțiile, responsabilitățile, strategia de dezvoltare a resurselor umane. Notă: Se va încărca organigrama în aplicație. 4.4. Dimensionare valoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265211_a_266540]
-
care se monitorizează desfășurarea cursurilor de către centrele de pregătire și perfecționare, cu evidențierea pentru fiecare curs a centrului, a perioadei calendaristice, a perioadei orare, a lectorului/lectorilor, a cursanților și, după caz, a vehiculelor utilizate pentru pregătirea practică. Informațiile astfel create se păstrează de către Autoritatea Rutieră Română - A.R.R., în format electronic, cel puțin 24 de luni, fiind comunicate, la cerere, instituțiilor cu atribuții în domeniu. Articolul 21 (1) Centrele de pregătire și perfecționare profesională autorizate în baza prevederilor Ordinului ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266619_a_267948]
-
care se monitorizează desfășurarea cursurilor de către centrele de pregătire și perfecționare, cu evidențierea pentru fiecare curs a centrului, a perioadei calendaristice, a perioadei orare, a lectorului/lectorilor, a cursanților și, după caz, a vehiculelor utilizate pentru pregătirea practică. Informațiile astfel create se păstrează de către Autoritatea Rutieră Română - A.R.R., în format electronic, cel puțin 24 de luni, fiind comunicate, la cerere, instituțiilor cu atribuții în domeniu. Articolul 21 (1) Centrele de pregătire și perfecționare profesională autorizate în baza prevederilor Ordinului ministrului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268133_a_269462]
-
cu solicitanții respinși care nu au obținut punctajul minim de 50 de puncte. Admiterea în Program se va face în ordinea punctajului obținut la evaluarea planurilor de investiții on-line. La punctaje egale va prevala: - numărul de locuri de muncă nou create, - numărul mediu de salariați la 31.12.2014, - valoarea cifrei de afaceri la 31.12.2014, - achiziția de echipamente prevăzute la pct. 2.1 și 2.2 din HG nr. 2139/2004 , - valoarea profitului din exploatare la 31.12.2014
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
proiectului - dovada creării acestora se va face la depunerea decontului, cu contractele individuale de muncă înregistrate, cu normă întreagă, încheiat pe perioadă nedeterminată și extras din REVISAL. Menținerea locurilor de muncă existente la data înscrierii on-line și a celor nou create prin proiect pe parcursul anului de implementare și în perioada de monitorizare se va verifica în perioada de raportare de către OTIMMC în cadrul vizitelor de raportare anuale. ... (3) Întreaga documentație va fi depusă în 3 exemplare: 1 original și 2 fotocopii certificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]