8,184 matches
-
psihopatologice fie secundare unor afecțiuni somatice primitive, fie însoțesc evoluția clinică a acestor boli somatice, făcând parte din tabloul clinic al acestora. Vom prezenta în continuare cele mai importante aspecte psihopatologice ale psihozelor endocrine și a tulburărilor psihice legate de maternitate, iar în continuare aspectele psihopatologice ale psihozelor metabolice și carențiale. Psihozele endocrine și puerperale Numeroși autori au semnalat existența unor corelații psiho-endocrine, atât în stare de normalitate, cât și în stare patologică. Cele mai importante studii în acest sens aparțin
[Corola-publishinghouse/Science/2268_a_3593]
-
fiziologice care trebuie considerate și înțelese ca atare. Ele însă produc transformări majore, de o mare importanță atât în plan somatic, cât și psihologic, iar riscul apariției unor tablouri psihopatologice este la fel de crescut. Pentru majoritatea autorilor, tulburările psihice legate de maternitate pot fi precoce sau tardive (P. Sivadon), după cum se poate vedea mai jos: a) Psihozele precoce se instalează în primele zile care urmează nașterii. Ele au un debut brusc cu anxietate extremă, insomnie și stare de agitație cu hipertermie. Din
[Corola-publishinghouse/Science/2268_a_3593]
-
Înțelegerea adevăratei meniri a scopurilor Modelarea: cea mai rapidă cale de schimbare Scopuri organizaționale și stabilirea nivelului 15. Veriga lipsă în calitate Noțiuni fatal erodate despre calitate Cele 14 puncte ale lui Deming Calitate prin rezultate 16. Echipe și capacitare Maternitate, plăcintă cu mere și echipe Conceptul de echipă: în căutarea unei probleme Cum să faceți o echipă să funcționeze Comportamentul este cheia Obținerea succesului prin intermediul managementului performanței Puteți stimula o echipă? Cum să obțineți tot ce se poate prin intermediul întăririi
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
așa. Utilizate corect, echipele pot fi foarte eficiente. Cu toate acestea, echipele nu constituie răspunsul la toate problemele care țin de performanța la locul de muncă. În acest capitol, voi explica cum pot fi echipele o forță de muncă eficientă. Maternitatea, plăcinta cu mere și echipele Popularitatea și dezvoltarea echipelor în cadrul organizațiilor este fenomenală. Aproape toată lumea din mediul afacerilor vorbește despre „conceptul de echipă”. A spune ceva împotriva ideii de echipă este aproape un sacrilegiu. Managerii discută despre numărul de echipe
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
Echipa” a devenit un „concept atât de sforăitor”, încât, practic, nimeni nu mai pune la îndoială dacă echipele reprezintă într-adevăr o modalitate eficientă de a conduce o organizație. „Conceptul de echipă” se află pe același loc în ceea ce privește popularitatea cu maternitatea și plăcinta cu mere. Oare poate fi...? Cercetătorii de la University of Sheffield, Anglia, au publicat în Academy of Management Journal un articol în care au analizat mult susținuta idee că autonomia în cadrul grupurilor de lucru se reflectă într-o performanță
[Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
v-ați pierde vremea voi / cetind ce scriu? Degeaba toate! / Abia când voi fi moartă, poate / Mă veți vedea ce-am fost, spre-a zice: / A fost, aproape, om ca noi / Păcat! A fost regină!” Existentă și mai înainte, poezia maternității (Mamă, Dorință de mamă, Mama vitregă, Brațele mamei) capătă, odată cu pierderea, la nici patru ani, a singurei sale fiice, prințesa Maria, accente tragice. Mama îndurerată dorește continuu să-și revadă în vis fiica pierdută. Dispariția copilei o leagă și mai
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286113_a_287442]
-
copilul a țipat imediat. Mama a avut disgravidie tot timpul sarcinii cu grețuri, vărsături și cu dureri lombare. Tatăl ulcer gastric. Bunica materna fibroză uterina și bunicul matern hepatită cronică. Imediat ce a născut (la domiciliu) copilul a fost dus la maternitate. Tratat cu penicilină injectabilă 5 zile. Vaccinări: BCG, DTP(de 5 ori), AP(de 3 ori), AR (de 2 ori). A răspuns bine la vaccinări. Alimentat natural până la 6 luni, apoi diversificat, corect. Primii dinți la 6 luni, dezvoltare psihomotorie
A fi creştin by Rotaru Constantin [Corola-publishinghouse/Science/498_a_778]
-
avea ce să spună: pentru că autorul nu ar face altceva decât să-și scrie propria existență! Jurnale deghizate După părerea Barbarei Johnson, intersecția ficțiune/realitate este deosebit de productivă În trei Împrejurări, care sunt și trei obsesii ale literaturii actuale: „Problema maternității, problema femeii-scriitor și problema autobiografiei”16. Vom observa, mai Întâi, ușoara tautologie a nuanțărilor Barbarei Johnson. Într-un fel sau altul, pe segmente mai mari sau mai mici, toate aceste trei teme se Întâlnesc Într-una singură: În aceea a
[Corola-publishinghouse/Science/1893_a_3218]
-
și problema autobiografiei”16. Vom observa, mai Întâi, ușoara tautologie a nuanțărilor Barbarei Johnson. Într-un fel sau altul, pe segmente mai mari sau mai mici, toate aceste trei teme se Întâlnesc Într-una singură: În aceea a confesiunii. Tema maternității, așa cum e ea descrisă de obicei În literatura de specialitate, nu mai e o problemă a sociologiei, ci una a psihanalizei. Un studiu fundamental, publicat În 1977 de către Nancy Friday, My Mother, My Self17, e deplin convingător În acest sens
[Corola-publishinghouse/Science/1893_a_3218]
-
în instituții 37 846 45,2% 49 965 42,9% - în centre de plasament publice 32 171 38,4% - în centre de plasament private 5 675 6,8% Sursa: ANPCA În ciuda eforturilor depuse prin programele de prevenire a abandonului în maternități sau ulterior, în familie, numărul de cazuri de copii părăsiți de părinți și încredințați sistemului de protecție socială a prezentat până nu demult tendințe ușoare de creștere atât în sens absolut (ca număr total de copii părăsiți), cât și (mai
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
26-45 de ani 1,3 46-65 de ani 1,4 Peste 65 de ani 1,3 Total 3,1 Sursa: baza de date ICCV „Romi 1998” Dintre cauzele constatate în diverse studii, menționăm cea mai frecventă, legată de refuzul unor maternități de a elibera adeverința provizorie mamelor care nu au acte de identitate. Ulterior este foarte complicat de obținut un certificat de naștere fără această adeverință. O altă cauză frecventă este dorința mamei (necăsătorită legal) de a-i da copilului numele
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
ore, să constate nașterea copilului, după care să întocmească și să elibereze certificatul medical constatator al nașterii copilului, chiar dacă mama nu este înscrisă pe lista cabinetului său. Art. 11. - (1) În situația în care copilul este părăsit de mamă în maternitate, unitatea medicală are obligația să sesizeze telefonic și în scris direcția generală de asistență socială și protecția copilului și organele de poliție, în termen de 24 de ore de la constatarea dispariției mamei. (2) În termen de 5 zile de la sesizarea
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
de la constatarea dispariției mamei. (2) În termen de 5 zile de la sesizarea prevăzută la alin. (1), se întocmește un proces-verbal de constatare a părăsirii copilului, semnat de reprezentantul direcției generale de asistență socială și protecția copilului, reprezentantul poliției și al maternității; când starea de sănătate a copilului permite externarea, în baza procesului-verbal, direcția generală de asistență socială și protecția copilului va stabili măsura plasamentului în regim de urgență pentru copil. (3) În termen de 30 de zile de la întocmirea procesului-verbal, poliția
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
dacă sunt încadrate cu contract individual de muncă la alt angajator. Art. 7. - (1) În sistemul public prestațiile de asigurări sociale reprezintă venit de înlocuire pentru pierderea totală sau parțială a veniturilor profesionale, ca urmare a bătrâneții, invalidității, accidentelor, bolii, maternității sau decesului, denumite în continuare riscuri asigurate. (2) Prestațiile de asigurări sociale se acordă sub formă de: pensii, indemnizații, ajutoare, alte tipuri de prestații prevăzute de lege, corelative cu obligațiile privind plata contribuției de asigurări sociale. (3) În sistemul public
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
au dreptul, în afară de pensie, la: a) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă; b) prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă; c) indemnizație pentru maternitate; d) indemnizație pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav; e) ajutor de deces. (2) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) asigurații care au un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni, realizat în ultimele 12 luni anterioare producerii
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
beneficiar a unei părți din costul biletului de tratament balnear. (5) Criteriile pe baza cărora se acordă bilete pentru tratament balnear, precum și nivelul cotei de participare individuală a asiguraților se aprobă anual de CNPAS. SECȚIUNEA a 3-a. Indemnizația de maternitate Art. 118. - (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. (2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care au încetat plata contribuției
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
asiguraților se aprobă anual de CNPAS. SECȚIUNEA a 3-a. Indemnizația de maternitate Art. 118. - (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcină și lăuzie, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. (2) De aceleași drepturi beneficiază și femeile care au încetat plata contribuției de asigurări sociale, în condițiile prezentei legi, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat. Art. 119. - (1) Concediul pentru sarcină se
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
persoanei beneficiare. (3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. (4) În cazul în care copilul se naște mort sau moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia. Art. 120. - (1) Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 99. (2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat. SECȚIUNEA
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
cu luna a 6-a de sarcină. (4) În cazul în care copilul se naște mort sau moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia. Art. 120. - (1) Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 99. (2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat. SECȚIUNEA a 4-a. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121. - (1) Asigurații
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
mort sau moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia. Art. 120. - (1) Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 99. (2) Indemnizația de maternitate se suportă integral din bugetul asigurărilor sociale de stat. SECȚIUNEA a 4-a. Indemnizația pentru creșterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav Art. 121. - (1) Asigurații au dreptul la: a) indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
la: a) concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă; b) prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă; c) concediu și indemnizație pentru maternitate; d) concediu și indemnizație pentru creșterea copilului; e) concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav; f) ajutor de deces. (2) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1), lit. a), b), c) și e) asigurații care, în ultimele 12 luni anterioare
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
la: a) concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii, boli profesionale și accidente de muncă; b) prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă; c) concediu și indemnizație pentru maternitate; d) concediu și indemnizație pentru creșterea copilului; e) concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav; f) ajutor de deces. (2) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1), lit. a), b), c) și e) asigurații care, în ultimele 12 luni anterioare
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
avea următorul cuprins: „(2) Cuantumul lunar al indemnizației pentru carantină reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform art. 99, alin. (1).” 27. Alin. (1) al art. 120 va avea următorul cuprins: „Art. 120. - (1) Cuantumul lunar al indemnizației de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 99, alin. (1).” 28. Art. 122 va avea următorul cuprins: „Art. 122. - (1) Beneficiază, la cerere, de indemnizația pentru creșterea copilului, opțional, unul dintre părinți, dacă solicitantul îndeplinește condițiile de
[Corola-publishinghouse/Science/2161_a_3486]
-
propriu 3. venituri bănești din propria producție agricolă 4. pensie stat (de asigurări sociale, de urmaș, de handicap, de boală și alte tipuri de pensii) 5. pensie CAP 6. ajutor șomaj / alocație de sprijin 7. alocații ale copiilor, concediu de maternitate paternitate 8. venit din investiții, economii sau chirii de la proprietăți 9. profit dintr-o afacere 10. am primit bani de la rudele plecate definitiv sau care muncesc temporar în străinătate 11. bani de la părinții / alte persoane sau pensie alimentară 12. Alte
by Adela Elena Popa [Corola-publishinghouse/Science/1048_a_2556]
-
rapid, agil și vânează aproape în apropierea apei sau la înălțimi joase prin pădure. Se hrănește cu molii, insecte mici și păianjeni. Reproducerea: Împerechere are loc toamna, dar fertilizarea este întârziată până în primăvara următoare. Femele se adună în colonii de maternitate, în timpul verii, de obicei de 20 60 de femele. Ele dau naștere la un singur pui în iunie sau iulie. La trei săptămâni puii de lilieci pot zbura. Hibernarea: Formează colonii de hibernare în cavități subterane. Migrația: Migrază pe distanțe
Mamifere cu aripi by Emilia Elena Bîrgău () [Corola-publishinghouse/Science/1647_a_3099]