75,751 matches
-
locului de muncă sau activității) 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 3-5, 9) Liber Nici un răspuns 61 Statut profesional (în activitatea secundară) Coloana 60 = 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 60 = 1, 9, liber) Liber Nici un răspuns 62/63 Numărul de ore efectiv lucrate în timpul săptămânii de referință în activitatea secundară Coloana 60 = 2 NACE Rev. 1 00 Nu se aplică (Coloana
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 75/76 Activitatea economică
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 75/76 Activitatea economică a unității locale în care persoana a
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 75/76 Activitatea economică a unității locale în care persoana a lucrat ultima
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
militar obligatoriu 7 Îndeplinește sarcini casnice 8 Alt tip de persoană inactivă 9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu 1 an înaintea anchetei Coloana
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Alt tip de persoană inactivă 9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 NACE Rev. 1 00 Nu
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
de persoană inactivă 9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 NACE Rev. 1 00 Nu se aplică
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani care: (a) nu au desfășurat nici o activitate în săptămâna de referință, respectiv nu au avut nici loc de muncă plătit și nici nu au lucrat (timp de cel puțin oră) ca salariați sau ca lucrători pe cont propriu; (b) sunt în prezent disponibile să muncească, adică pot începe să muncească într-un loc de muncă salarizat sau pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru în mod activ, timp de patru săptămâni înainte de săptămâna de referință, adică au făcut demersuri concrete pentru a găsi de lucru ca salariat sau ca lucrător pe cont propriu, sau au găsit un loc de muncă în care urmează să înceapă să lucreze în cel mult trei luni. În sensul pct. 1 lit. (c), sunt considerate demersuri concrete următoarele acțiuni: - contactarea unui birou
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
la art. 5 din tratat. În conformitate cu principiul proporționalității enunțat la art. 5, prezenta directivă nu depășește ceea ce este necesar pentru atingerea acestor obiective. (5) Marea diversitate de norme și practici care există în statele membre cu privire la modul în care reprezentanții salariaților sunt implicați în procesul de luare a deciziilor la nivelul societăților face inoportună introducerea unui model european unic de implicare a salariaților, aplicabil unei SE. (6) Cu toate acestea, în toate cazurile de înființare a unei SE, este necesar să
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
obiective. (5) Marea diversitate de norme și practici care există în statele membre cu privire la modul în care reprezentanții salariaților sunt implicați în procesul de luare a deciziilor la nivelul societăților face inoportună introducerea unui model european unic de implicare a salariaților, aplicabil unei SE. (6) Cu toate acestea, în toate cazurile de înființare a unei SE, este necesar să se asigure proceduri de informare și consultare la nivel transnațional. (7) Dacă există drepturi de participare în cadrul uneia sau al mai multor
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
în absența acestuia, prin punerea în aplicare a unui set de norme subsidiare. (9) Neaplicarea dispozițiilor de referință cu privire la participare în caz de fuziune trebuie să rămână la latitudinea statelor membre, având în vedere diversitatea sistemelor naționale de implicare a salariaților. Sistemele și practicile de participare existente, dacă este cazul, la nivelul societăților participante trebuie menținute în acest caz prin adaptarea normelor de înregistrare. (10 Regulile de votare în cadrul grupului special de reprezentare a lucrătorilor la negocieri, în special atunci când se
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
introduse într-o SE existentă, precum și societăților afectate de procesele de transformare structurală. (19) Statele membre trebuie să fie în măsură să prevadă că reprezentanții sindicatelor pot fi membri ai unui grup special de negociere, indiferent dacă sunt sau nu salariați ai unei societăți care participă la constituirea unei SE. În acest context, statele membre trebuie să fie în măsură de a introduce acest drept în cazurile în care reprezentanții sindicatelor au dreptul, în temeiul legislației naționale, de a participa și
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
în fiecare stat membru de către societățile participante și de către filialele și unitățile în cauză, prin alocarea pentru fiecare stat membru a câte unui loc pe cotă de personal angajat în respectivul stat membru, care să reprezinte 10 % din numărul lucrătorilor salariați ai societăților participante și ai filialelor sau unităților în cauză din toate statele membre sau o fracțiune din cota menționată; (ii) ca, în cazul unei SE constituite prin fuziune, să fie prezent un număr suplimentar de membri din fiecare stat
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
sau numirea membrilor organului special de negociere ce vor fi aleși ori numiți pe teritoriile lor. Statele membre iau măsurile necesare pentru a asigura, pe cât posibil, includerea printre membri a cel puțin unui reprezentant al fiecărei societăți participante care are salariați în statul membru respectiv. Aceste măsuri nu trebuie să mărească numărul total de membri. Statele membre pot să dispună ca printre membri să fie incluși reprezentanți ai sindicatelor, indiferent dacă sunt sau nu angajați ai unei societăți participante sau ai
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
anexei nu se aplică. Majoritatea necesară pentru a se decide să nu se înceapă negocieri sau să se pună capăt acestora constă din voturile a două treimi din membrii reprezentând cel puțin două treimi din angajați, inclusiv voturile membrilor reprezentând salariații din cel puțin două state membre. În cazul unei SE constituite prin transformare, prezentul paragraf nu se aplică, dacă există participare în societatea ce urmează a fi transformată. Grupul special de negociere se convoacă din nou la cererea în scris
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
membru de către societățile participante și filialele sau unitățile în cauză, prin alocarea pentru fiecare stat membru a câte unui loc pe procent de personal angajat în acel stat membru, care reprezintă 10 % sau o fracțiune din acest procent din numărul salariaților societăților participante și ai filialelor sau unităților aferente din toate statele membre. (f) Organul competent al SE este informat cu privire la alcătuirea organului de reprezentare. (g) La patru ani după înființarea organului de reprezentare, acesta va examina dacă este cazul să
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
pentru ca aceasta să acopere costurile pentru un singur expert. Partea 3: Dispoziții de referință privind participarea Participarea lucrătorilor în cadrul SE este reglementată de următoarele dispoziții: (a) În cazul unei SE constituite prin transformare, dacă dispozițiile statului membru referitoare la participarea salariaților la organul de control sau de administrare au fost aplicate înainte de înregistrare, toate aspectele referitoare la participarea lucrătorilor se aplică în continuare la nivelul SE. Lit. (b) se aplică mutatis mutandis în acest scop. (b) În alte cazuri de constituire
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
REGULAMENTUL (CE) nr. 89/2001 AL COMISIEI din 17 ianuarie 2001 de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 al Consiliului de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, persoanelor care desfășoară activități independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 574/72 din 21 martie 1972 de stabilire
jrc5181as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90349_a_91136]
-
având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 574/72 din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, persoanelor care desfășoară activități independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității1, modificat ultima dată de Regulamentul (CE) nr. 1399/19992, în special art. 122, întrucât: (1) anumite state membre sau autoritățile competente ale acestora au cerut efectuarea de
jrc5181as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90349_a_91136]
-
Sociale), 23 Mackintosh Square, Gibraltar" 4. Anexa 4 se modifică după cum urmează: (a) Rubrica "C. GERMANIA" se modifică după cum urmează: (i) Se inserează următorul pct. 5a: "5a. Asigurare de pensie pentru funcționari Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, (Biroul Federal de Asigurare a Salariaților), Berlin" (ii) Pct. 6 se înlocuiește cu următorul text: "6. Asigurare de limită de vârstă pentru agricultori Gesamtverband der landwirtschaftlichen Alterskassen (Asociația Națională a Caselor de Asigurare de Limită de Vârstă a Agricultorilor), Kassel" (b) Rubrica "D. SPANIA" se modifică
jrc5181as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90349_a_91136]
-
menționat, ci constituie măsuri generale, deoarece sunt destinate tuturor întreprinderilor din toate sectoarele, fără deosebire și fără putere absolută a autorităților care aplică măsura (forme generale de stimulări fiscale, precum creditele fiscale automate, deschise tuturor întreprinderilor care investesc în formarea salariaților lor). Există și alte măsuri de formare care nu intră în domeniul de aplicare al art. 87 alin. (1) din Tratat, deoarece toate persoanele beneficiază oriunde, în mod direct, de această formare și nu oferă avantaje anumitor întreprinderi sau sectoare
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
sau în principal la locul de muncă actual sau viitor al muncitorului în întreprinderea beneficiară, ci îi conferă calificări transferabile într-o mare măsură la alte întreprinderi sau alte domenii de activitate și îmbunătățește, prin urmare, în mod semnificativ, posibilitatea salariatului de a fi angajat. Formarea este considerată ca fiind generală dacă, de exemplu: * este organizată în comun de către mai multe întreprinderi independente sau este deschisă salariaților din diferite întreprinderi; * este recunoscută, certificată sau validată de autorități sau organisme publice sau
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
întreprinderi sau alte domenii de activitate și îmbunătățește, prin urmare, în mod semnificativ, posibilitatea salariatului de a fi angajat. Formarea este considerată ca fiind generală dacă, de exemplu: * este organizată în comun de către mai multe întreprinderi independente sau este deschisă salariaților din diferite întreprinderi; * este recunoscută, certificată sau validată de autorități sau organisme publice sau de alte organisme sau instituții cărora statul sau Comunitatea le-a conferit competențe în domeniu; (f) "intensitatea ajutorului" este cuantumul brut al ajutorului exprimat în procentajul
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
sau să piardă calitatea de "IMM", "întreprindere mijlocie", "întreprindere mică" sau "microîntreprindere", decât dacă acest lucru se repetă pe parcursul a două exerciții financiare consecutive. (7) Numărul persoanelor angajate corespunde numărului de unități de muncă pe an (UMA), adică numărului de salariați angajați cu normă întreagă timp de un an, munca cu jumătate de normă sau cea sezonieră constituind fracțiuni de UMA. Anul care trebuie luat în considerare este cel al ultimului exercițiu contabil închis. (8) Pragurile reținute pentru cifra de afaceri
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]