75,751 matches
-
administrative mai favorabile pentru salariați sau de a promova ori de a permite convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali mai favorabile salariaților. Articolul 9 Statele membre introduc în ordinile lor juridice naționale măsurile necesare pentru a permite tuturor salariaților și reprezentanților salariaților prin neaplicarea obligațiilor care decurg din prezenta directivă să își urmărească drepturile pe cale judecătorească, după ce au recurs, eventual, la alte autorități competente. Articolul 10 Comisia prezintă Consiliului o analiză a efectelor dispozițiilor prezentei directive înainte de 17 iulie
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
pentru salariați sau de a promova ori de a permite convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali mai favorabile salariaților. Articolul 9 Statele membre introduc în ordinile lor juridice naționale măsurile necesare pentru a permite tuturor salariaților și reprezentanților salariaților prin neaplicarea obligațiilor care decurg din prezenta directivă să își urmărească drepturile pe cale judecătorească, după ce au recurs, eventual, la alte autorități competente. Articolul 10 Comisia prezintă Consiliului o analiză a efectelor dispozițiilor prezentei directive înainte de 17 iulie 2006. Comisia propune
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
de creditori în statul membru gazdă. 3. În exercitarea competențelor sale în conformitate cu legislația statului membru de origine, administratorul sau lichidatorul respectă legea statelor membre pe teritoriul cărora dorește să funcționeze, mai ales în ceea ce privește modalitățile de realizare a bunurilor și informarea salariaților. Competențele respective pot să nu includă folosirea forței sau dreptul de a hotărî într-un litigiu sau diferend. Articolul 28 Înscrierea într-un registru public 1. Administratorul, lichidatorul sau orice altă autoritate sau persoană abilitată corespunzător în statul membru de
jrc5092as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90260_a_91047]
-
REGULAMENTUL (CE) nr. 1223/98 AL CONSILIULUI din 4 iunie 1998 de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, persoanelor care desfășoară activități independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
în vedere avizul Parlamentului European 2, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social 3, (1) întrucât este oportun să se aducă anumite modificări Regulamentului Consiliului (CEE) nr. 1408/71 din 14 iunie 1971 privind aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, persoanelor care desfășoară activități independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității 4 și la Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 574/72 din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității 4 și la Regulamentul Consiliului (CEE) nr. 574/72 din 21 martie 1972 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 privind aplicarea regimurilor de securitate socială salariaților, persoanelor care desfășoară activități independente și familiilor acestora care se deplasează în cadrul Comunității 5; întrucât aceste modificări sunt asociate cu modificările pe care statele membre le-au adus legislației lor în materie de securitate socială; (2) întrucât este necesară modificarea
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
IRLANDA" se înlocuiește după cum urmează: "5. Pentru calcularea salariului în vederea acordării prestației de boală sau a ajutorului de șomaj în baza legislației irlandeze, se atribuie, fără a aduce atingere art. 23 alin. (1) și art. 68 alin. (1) din regulament, salariatului, pentru fiecare săptămână de încadrare în muncă încheiată ca salariat în baza legislației unui alt stat membru, în timpul perioadei de referință, o sumă echivalentă cu salariul săptămânal mediu al salariaților, bărbați sau femei, după caz"; (e) în secțiunea "J. ȚĂRILE
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
acordării prestației de boală sau a ajutorului de șomaj în baza legislației irlandeze, se atribuie, fără a aduce atingere art. 23 alin. (1) și art. 68 alin. (1) din regulament, salariatului, pentru fiecare săptămână de încadrare în muncă încheiată ca salariat în baza legislației unui alt stat membru, în timpul perioadei de referință, o sumă echivalentă cu salariul săptămânal mediu al salariaților, bărbați sau femei, după caz"; (e) în secțiunea "J. ȚĂRILE DE JOS": (1) la pct. (2) lit. (f): (i) primul
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
23 alin. (1) și art. 68 alin. (1) din regulament, salariatului, pentru fiecare săptămână de încadrare în muncă încheiată ca salariat în baza legislației unui alt stat membru, în timpul perioadei de referință, o sumă echivalentă cu salariul săptămânal mediu al salariaților, bărbați sau femei, după caz"; (e) în secțiunea "J. ȚĂRILE DE JOS": (1) la pct. (2) lit. (f): (i) primul alineat se înlocuiește după cum urmează: "(f) Prin derogare de la dispozițiile art. 45 alin. (1) din Legea privind asigurarea generalizată de
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
de asigurare obligatorie, care este rezident/ă într-un alt stat membru decât Țările de Jos, este autorizat să se asigure în mod liber în temeiul legislațiilor respective, dar numai pentru perioadele ulterioare datei 2 august 1989, pe durata cărora salariatul sau persoana care desfășoară activități independente este sau a fost asigurată obligatoriu în baza legislației mai sus menționate. Această autorizare încetează la data la care se încheie perioada de asigurare obligatorie a salariatului sau persoanei care desfășoară activități independente"; (i
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
datei 2 august 1989, pe durata cărora salariatul sau persoana care desfășoară activități independente este sau a fost asigurată obligatoriu în baza legislației mai sus menționate. Această autorizare încetează la data la care se încheie perioada de asigurare obligatorie a salariatului sau persoanei care desfășoară activități independente"; (i) în paragrafele al doilea, al patrulea și al cincilea, textul "legislația privind asigurarea generalizată pentru văduve și orfani" se înlocuiește cu "legea privind asigurarea generalizată a pentru urmași"; (2) la pct. (3): (i
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
văduve și orfani" se înlocuiește cu "legea privind asigurarea generalizată a pentru urmași"; (2) la pct. (3): (i) se adaugă următorul titlu: "3. Aplicarea legislației olandeze privind asigurarea generalizată pentru urmași"; (ii) lit. (a) se înlocuiește după cum urmează: "(a) orice salariat sau persoană care desfășoară activități independente, care nu se mai află sub incidența legislației olandeze referitoare la asigurarea generalizată pentru urmași se consideră a fi asigurată în baza acestei legislații în momentul în care riscul se materializează, în sensul aplicării
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
1): "(d) Regim special pentru agenții din serviciul public: (i) funcționari publici: Yπоυργείο Υγείας και Πρόνοιας Аθήνα (Ministerul Sănătății și Asistenței Sociale, Atena) (ii) agenții colectivităților locale: Тαμείο Υγεας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (TY∆ΚΥ) Аθήνα (Fondul de Sănătate pentru Salariații Municipalităților și Comunităților, TYDKY, Atena) (iii) personal militar în serviciu activ: Yπоυργείο Eφνιкής Аμύνης, Аθήνα ( Ministerul Apărării Naționale, Atena) (iv) personal militar în serviciu activ în Paza de Coastă: Yπоυργείο Eμπριкής Ναυτιλίας (Ministerul Marinei Comerciale, Pireu). (e) Regim special pentru
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
creșterea copilului): Bundesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales (Ministerul Federal al Muncii, Sănătății și Afacerilor Sociale), secțiunea III, Viena"; (e) în secțiunea "M. FINLANDA": (1) în alin. (1), cuvintele "ajutoare de deces" din coloana stângă se înlocuiesc cu "pensii pentru salariați"; (2) alin. (2) se elimină. 10. Anexa 5 se modifică după cum urmează: (a) în secțiunea "9. BELGIA-ȚĂRILE DE JOS", lit. (a) se elimină, iar lit. (b), (c) și (d) devin lit. (a), (b) și (c); (b) în secțiunea "77. ITALIA-ȚĂRILE
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
text: "5. În aplicarea art. 14 alin. (1) lit. (b), 14a alin. (1) lit.(b) și art. 17 din regulament: (i) în general: Centre de sécurité sociale des travailleurs migrants (Centrul de Protecție Socială pentru Lucrătorii Migranți) (ii) regimuri agricole (salariați și persoane care desfășoară activități independente): Ministère de l'agriculture (Ministerul Agriculturii) Paris"; (c) în secțiunea "F. GRECIA", pct. (7) lit. (c) se înlocuiește după cum urmează: "(c) alte ajutoare: (i) pentru salariați, persoane care desfășoară activități independente și angajații administrației
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
Protecție Socială pentru Lucrătorii Migranți) (ii) regimuri agricole (salariați și persoane care desfășoară activități independente): Ministère de l'agriculture (Ministerul Agriculturii) Paris"; (c) în secțiunea "F. GRECIA", pct. (7) lit. (c) se înlocuiește după cum urmează: "(c) alte ajutoare: (i) pentru salariați, persoane care desfășoară activități independente și angajații administrației locale: Ίδρυμα Κοινωικών Ασφαλίσεων (Institutul de Asigurări Sociale, Atena) (ii) pentru funcționarii publici: Yπоυργείο Υγείας και Πρόνοιας Аθήνα (Ministerul Sănătății și Asistenței Sociale, Atena) (iii) pentru personalul militar în serviciul activ: Yπоυργείο
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
prelungită cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se adoptă o decizie diferită . 4. Începând cu începutul primei perioade de referință informațiile referitoare la persoanele angajate (nr. 210) pot fi aproximate prin numărul salariaților (nr. 211). Această aproximare este permisă pentru o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentului regulament. Această perioadă poate fi prelungită cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
prelungită cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se decide în alt fel. 3. Începând cu începutul primei perioade de referință informațiile referitoare la persoanele angajate (nr. 210) pot fi aproximate prin numărul salariaților (nr. 211). Această aproximare este permisă pentru o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentului regulament. Această perioadă poate fi prelungită cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
angajate 330 Deflatorul vânzărilor 2. Informațiile referitoare la volumul vânzărilor (nr. 123) pot fi produse în locul deflatorului vânzărilor (nr. 330). 3 începând cu începutul primei perioade de referință informațiile referitoare la persoanele angajate (nr. 210) pot fi aproximate prin numărul salariaților (nr. 211). Această aproximare este permisă pentru o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentului regulament. Această perioadă poate fi extinsă cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
anumit an de bază reprezintă sub 3% din totalul Comunității Europene. (h) Studii-pilot Prioritățile studiilor-pilot sunt următoarele: 1. furnizarea unei defalcări mai detaliate a activităților; 2. evaluarea posibilităților de a transmite datele mai devreme; 3. culegerea informațiilor referitoare la numărul salariaților; 4. culegerea informațiilor referitoare la salarii; 5. utilizarea unității tip de activitate ca unitate de observare; 6. culegerea informațiilor pe termen scurt referitoare la înființările și desființările de întreprinderi. (i) Primul an de referință Prima perioadă de referință pentru care
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
Lista variabilelor 1. Statisticile din prezenta anexă cuprind următoarele variabile: Variabila Denumire 120 Cifra de afaceri 210 Numărul persoanelor angajate 2. Începând cu începutul primei perioade de referință informațiile referitoare la persoanele angajate (nr. 210) pot fi aproximate prin numărul salariaților (nr. 211). Această aproximare este permisă pentru o perioadă de 5 ani de la data intrării în vigoare a prezentului regulament. Această perioadă poate fi prelungită cu încă 5 ani, cu excepția cazului în care, în conformitate cu procedura prevăzută în art. 18, se
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
holdingurilor clasa 74.15 a NACE Rev. 1; (vi) secțiunile J, M, N și O ale NACE Rev.1; 4. producerea unei defalcări mai detaliate; 5. evaluarea posibilităților de a transmite datele mai devreme; 6. culegerea informațiilor referitoare la numărul salariaților; 7. utilizarea unității tip de activitate ca unitate de observare; 8. culegerea informațiilor pe termen scurt referitoare la înființările și desființările de întreprinderi. (i) Prima perioadă de referință Prima perioadă de referință pentru care trebuie transmise toate variabilele este primul
jrc3796as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88958_a_89745]
-
prezentare matricială care permite legătura între tabelul intrări-ieșiri și conturile sectoarelor (vezi paragrafele 8.133. la 8.155.). O MCS furnizează, în general, informații suplimentare asupra volumului și structurii forței de muncă sau a șomajului, prin intermediul unei detalieri a remunerării salariaților pe categorii de persoane ocupate. Această repartizare se aplică atât pentru utilizarea populației ocupate pe ramuri de activitate, așa cum rezultă din tabelul utilizărilor cât și resurselor de forță de muncă pe subgrupe social-economice, așa cum reiese din contul de afectare a
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
și C. În acest caz. Operațiunea este reclasată. Un exemplu bine cunoscut este acela al cotizațiilor sociale plătite direct de angajator către fondurile sociale de asigurări. Sistemul înregistrează aceste plăți ca două operațiuni: angajatorii plătesc mai întâi cotizațiile sociale către salariații lor, iar aceștia le varsă fondurilor de asigurări sociale. Ca în toate cazurile de reclasare, scopul reclasării contribuțiilor sociale ale angajatorilor este de a evidenția realitatea economică. Astfel se demonstrează că acele cotizații de asigurări sociale în sarcina angajatorilor sunt
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
în timp și în spațiu. Pot fi distinse două tipuri de agregate: (a) agregate care fac direct referire la operațiunile înregistrate în sistem, cum ar fi producția de bunuri și servicii, consumul final efectiv, formarea brută de capital fix, remunerarea salariaților, etc.; (b) agregate care constituie solduri contabile în conturi, precum produsul intern brut (PIB) la prețul pieței, excedentul de exploatare al economiei totale, venitul național, venitul național disponibil, economiile, soldul operațiunilor curente cu exteriorul și valoarea netă a economiei totale
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]