75,751 matches
-
dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale. Se exclud următoarele: - rambursările efectuate de un angajator pentru cheltuieli de serviciu (de exemplu, călătorii de afaceri), - plățile în urma încetării raporturilor de muncă pentru compensarea salariaților care se pensionează înaintea împlinirii vârstei de pensionare normale pentru postul respectiv și plăți pentru concedieri [acestea se includ la "Ajutoare de șomaj" (PY090G)], - alocațiile pentru cheltuieli de serviciu, cum ar fi cele de călătorie și masă sau pentru îmbrăcăminte
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
cum ar fi cele de călătorie și masă sau pentru îmbrăcăminte de protecție, - plățile forfetare la data pensionării normale [incluse la "Pensii pentru limită de vârstă" (PY100G)], - plățile pentru greve sindicale. 2.1.2. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului (PY020G) Acest venit se referă la componentele nemonetare ale veniturilor care pot fi acordate de către un angajator salariatului în mod gratuit sau la preț redus, ca parte a pachetului salarial,3. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului include următoarele
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
normale [incluse la "Pensii pentru limită de vârstă" (PY100G)], - plățile pentru greve sindicale. 2.1.2. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului (PY020G) Acest venit se referă la componentele nemonetare ale veniturilor care pot fi acordate de către un angajator salariatului în mod gratuit sau la preț redus, ca parte a pachetului salarial,3. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului include următoarele: - automobilul de serviciu și costurile aferente (de exemplu, combustibil gratuit, asigurarea auto, impozitele și taxele aplicabile) oferit pentru
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
numerar al salariatului (PY020G) Acest venit se referă la componentele nemonetare ale veniturilor care pot fi acordate de către un angajator salariatului în mod gratuit sau la preț redus, ca parte a pachetului salarial,3. Venitul brut neplătit în numerar al salariatului include următoarele: - automobilul de serviciu și costurile aferente (de exemplu, combustibil gratuit, asigurarea auto, impozitele și taxele aplicabile) oferit pentru uz privat sau pentru uz privat și de serviciu, - mesele gratuite sau subvenționate, tichetele de masă, - rambursarea sau plata cheltuielilor
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
uz privat sau pentru uz privat și de serviciu, - mesele gratuite sau subvenționate, tichetele de masă, - rambursarea sau plata cheltuielilor de întreținere (de exemplu, facturi de gaz, electricitate, apă, telefon sau telefon mobil), - alte bunuri și servicii oferite de angajator salariaților în mod gratuit sau la preț redus, dacă acestea reprezintă o componentă importantă a venitului la nivel național sau constituie o componentă semnificativă a venitului anumitor grupuri de gospodării. Valoarea bunurilor și serviciilor oferite gratuit este calculată în funcție de valoarea de
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
grupuri de gospodării. Valoarea bunurilor și serviciilor oferite gratuit este calculată în funcție de valoarea de piață a bunurilor și serviciilor respective. Valoarea bunurilor și serviciilor oferite la preț redus este calculată ca diferența dintre valoarea de piață și suma plătită de salariat. Se exclud următoarele: - costul pentru angajator al furnizării bunurilor și serviciilor respective, dacă acestea sunt necesare desfășurării activității salariaților, - serviciile de cazare la locul de muncă, care nu pot fi utilizate de către gospodăriile din care fac parte salariații, - cazarea oferită
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
respective. Valoarea bunurilor și serviciilor oferite la preț redus este calculată ca diferența dintre valoarea de piață și suma plătită de salariat. Se exclud următoarele: - costul pentru angajator al furnizării bunurilor și serviciilor respective, dacă acestea sunt necesare desfășurării activității salariaților, - serviciile de cazare la locul de muncă, care nu pot fi utilizate de către gospodăriile din care fac parte salariații, - cazarea oferită de angajator salariaților în mod gratuit sau cu chirie redusă, ca reședință principală a gospodăriei [valoarea imputată a cazării
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
plătită de salariat. Se exclud următoarele: - costul pentru angajator al furnizării bunurilor și serviciilor respective, dacă acestea sunt necesare desfășurării activității salariaților, - serviciile de cazare la locul de muncă, care nu pot fi utilizate de către gospodăriile din care fac parte salariații, - cazarea oferită de angajator salariaților în mod gratuit sau cu chirie redusă, ca reședință principală a gospodăriei [valoarea imputată a cazării oferite gratuit sau cu chirie redusă se include la "Chiria imputată" (HY030G)], - cazarea oferită gratuit sau cu chirie redusă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
următoarele: - costul pentru angajator al furnizării bunurilor și serviciilor respective, dacă acestea sunt necesare desfășurării activității salariaților, - serviciile de cazare la locul de muncă, care nu pot fi utilizate de către gospodăriile din care fac parte salariații, - cazarea oferită de angajator salariaților în mod gratuit sau cu chirie redusă, ca reședință principală a gospodăriei [valoarea imputată a cazării oferite gratuit sau cu chirie redusă se include la "Chiria imputată" (HY030G)], - cazarea oferită gratuit sau cu chirie redusă unui salariat, ca reședință secundară
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
oferită de angajator salariaților în mod gratuit sau cu chirie redusă, ca reședință principală a gospodăriei [valoarea imputată a cazării oferite gratuit sau cu chirie redusă se include la "Chiria imputată" (HY030G)], - cazarea oferită gratuit sau cu chirie redusă unui salariat, ca reședință secundară a gospodăriei, - alocațiile plătite salariaților pentru achiziționarea de unelte, echipamente, îmbrăcăminte, etc., necesare în mod exclusiv sau principal activității acestora, - mesele sau băuturile speciale necesare ca urmare a unor condiții de muncă excepționale, - toate bunurile sau serviciile
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
cu chirie redusă, ca reședință principală a gospodăriei [valoarea imputată a cazării oferite gratuit sau cu chirie redusă se include la "Chiria imputată" (HY030G)], - cazarea oferită gratuit sau cu chirie redusă unui salariat, ca reședință secundară a gospodăriei, - alocațiile plătite salariaților pentru achiziționarea de unelte, echipamente, îmbrăcăminte, etc., necesare în mod exclusiv sau principal activității acestora, - mesele sau băuturile speciale necesare ca urmare a unor condiții de muncă excepționale, - toate bunurile sau serviciile oferite salariaților la locul de muncă sau necesare
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
reședință secundară a gospodăriei, - alocațiile plătite salariaților pentru achiziționarea de unelte, echipamente, îmbrăcăminte, etc., necesare în mod exclusiv sau principal activității acestora, - mesele sau băuturile speciale necesare ca urmare a unor condiții de muncă excepționale, - toate bunurile sau serviciile oferite salariaților la locul de muncă sau necesare datorită naturii activității acestora (de exemplu, un control medical necesar desfășurării unei anumite activități). 2.1.3. Contribuții sociale ale angajatorilor (PY030G) Contribuțiile angajatorilor sunt definite ca plăți efectuate de angajatori, în cursul perioadei
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
datorită naturii activității acestora (de exemplu, un control medical necesar desfășurării unei anumite activități). 2.1.3. Contribuții sociale ale angajatorilor (PY030G) Contribuțiile angajatorilor sunt definite ca plăți efectuate de angajatori, în cursul perioadei de referință a venitului, în beneficiul salariaților (fonduri de asigurări sociale și programe cu finanțare privată) acoperind contribuțiile legale, convenționale sau contractuale ca asigurare pentru riscuri sociale. Se includ următoarele: - contribuțiile angajatorilor la programele de pensii private, - contribuțiile angajatorilor la asigurările de sănătate private, - contribuțiile angajatorilor la
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
ar fi dobânda pe împrumuturile aferente, lucrările de reparații și întreținere, precum și taxele de asigurare. Se exclud următoarele: - onorariile de directori obținute de proprietarii întreprinderilor constituite în societăți comerciale [care se includ la "Venitul brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G)], - dividendele plătite de întreprinderile constituite în societăți comerciale [care se includ la "Dobânzi, dividende, profituri din investiții de capital într-o întreprindere neconstituită în societate comercială" (HY090G)], - profiturile din capitalul investit într-o întreprindere neconstituită în societate comercială în
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
întreprinzător și de membrii gospodăriei sale, - plus venitul din proprietăți încasat din active financiare și de altă natură aparținând întreprinderii respective, - minus consumul intermediar (costurile materiilor prime, costurile vânzărilor, costurile de distribuție, costurile de întreținere, cheltuielile administrative, etc.), - minus plata salariaților (indemnizații, salarii și contribuții la asigurările sociale pentru salariați), - minus impozitele pe producție și taxele de import, - minus dobânda plătită pentru împrumuturile comerciale, - minus chiriile plătite pentru terenuri și alte bunuri corporale neproduse închiriate de întreprindere, - minus consumul de capital
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
proprietăți încasat din active financiare și de altă natură aparținând întreprinderii respective, - minus consumul intermediar (costurile materiilor prime, costurile vânzărilor, costurile de distribuție, costurile de întreținere, cheltuielile administrative, etc.), - minus plata salariaților (indemnizații, salarii și contribuții la asigurările sociale pentru salariați), - minus impozitele pe producție și taxele de import, - minus dobânda plătită pentru împrumuturile comerciale, - minus chiriile plătite pentru terenuri și alte bunuri corporale neproduse închiriate de întreprindere, - minus consumul de capital fix, - plus subvențiile. În practică, dacă lucrătorul independent sau
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
facă față unor cheltuieli specifice, precum cele rezultate din nevoile specifice ale familiilor monoparentale sau ale familiilor cu copii cu handicap. Aceste prestații pot fi plătite periodic sau ca o sumă forfetară. Se exclud următoarele: - plățile efectuate de angajatori unui salariat în loc de indemnizații și salarii printr-un program de asigurări sociale, dacă acesta nu poate lucra pe durata unui concediu de maternitate, caz în care plata respectivă nu poate fi identificată în mod separat și clar ca prestație socială [aceste plăți
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
dacă acesta nu poate lucra pe durata unui concediu de maternitate, caz în care plata respectivă nu poate fi identificată în mod separat și clar ca prestație socială [aceste plăți se includ la "Venit brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G)], - plățile suplimentare efectuate de angajatori unui salariat pentru suplimentarea plății concediului de maternitate din programele de asigurări sociale, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale [aceste plăți se includ la "Venit
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
concediu de maternitate, caz în care plata respectivă nu poate fi identificată în mod separat și clar ca prestație socială [aceste plăți se includ la "Venit brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G)], - plățile suplimentare efectuate de angajatori unui salariat pentru suplimentarea plății concediului de maternitate din programele de asigurări sociale, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale [aceste plăți se includ la "Venit brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
unui salariat pentru suplimentarea plății concediului de maternitate din programele de asigurări sociale, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale [aceste plăți se includ la "Venit brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G)]. 2.5.1.2. Alocații pentru locuință (HY070G) Funcția locuință se referă la intervențiile autorităților publice în scopul asistării gospodăriilor să facă față costurilor locuinței. Un criteriu esențial în stabilirea obiectului alocației pentru locuință îl reprezintă existența unei verificări
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
datorită unui regim de lucru oficial cu program redus și/sau unor orare de lucru intermitente, indiferent de cauza acestora (recesiune sau încetinirea ritmului economic, defectarea echipamentelor, condiții climatice, accidente și așa mai departe) și dacă relația dintre angajator și salariat continuă, - pensionarea anticipată din motive legate de conjunctura pieței forței de muncă: plăți periodice pentru lucrătorii în vârstă care se pensionează înainte de împlinirea vârstei de pensionare normale datorită șomajului sau reducerii locurilor de muncă cauzate de măsuri economice, precum restructurarea
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
încuraja să se deplaseze în altă localitate sau să-și schimbe ocupația pentru a căuta sau a obține un loc de muncă, - plăți pentru concedieri și încetarea raporturilor de muncă (prestații de compensare a angajaților pentru încetarea angajării înainte ca salariatul să fi împlinit vârsta de pensionare normală pentru locul de muncă respectiv), - plăți compensatorii pentru concedieri: sume forfetare plătite salariaților care au fost concediați fără o vină personală de către o întreprindere care își încetează sau reduce activitățile, - alte prestații în
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
de muncă, - plăți pentru concedieri și încetarea raporturilor de muncă (prestații de compensare a angajaților pentru încetarea angajării înainte ca salariatul să fi împlinit vârsta de pensionare normală pentru locul de muncă respectiv), - plăți compensatorii pentru concedieri: sume forfetare plătite salariaților care au fost concediați fără o vină personală de către o întreprindere care își încetează sau reduce activitățile, - alte prestații în numerar: altă asistență financiară, în special plăți pentru șomerii pe termen lung. Se exclud următoarele: - alocațiile familiale plătite pentru copii
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
eligibile pentru suplimentarea plății pensiilor de urmaș dintr-un program de asigurări sociale, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale [aceste plăți se includ la "Venit brut în numerar sau asimilat al salariatului" (PY010G)], - pensiile de urmaș plătite după vârsta de pensionare normală [aceste prestații se includ la "Pensii pentru limită de vârstă" (PY100G)]. 2.5.1.6. Ajutoare de boală (PY120G) Ajutoarele de boală se referă la prestații în numerar, care înlocuiesc
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
prestații se includ la "Alocații familiale/pentru copii" (HY050G)], - prestațiile în numerar care înlocuiesc pierderea de câștiguri în cursul incapacității de muncă temporare datorate unui handicap [aceste prestații se includ la "Ajutoare pentru handicap" (PY130G)], - plățile efectuate de angajatori unui salariat în loc de salarii printr-un program de asigurări sociale, dacă acesta nu este capabil să lucreze în timpul bolii, dacă plățile respective nu pot fi identificate în mod separat și clar ca prestații sociale [aceste plăți se includ la "Venit brut în
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]