75,751 matches
-
114 20 147 22 913 Indice: 2002 = 100 100 102 93 106 Productivitate pe lucrător (unități/an) 9 474 10 015 10 787 11 261 Indice: 2002 = 100 100 106 114 119 Sursă: Răspunsurile la chestionar, verificate. (104) Numărul de salariați ai industriei comunitare a produsului similar a scăzut cu 33% între 2002 și perioada de anchetă. Costul mediu al mâinii de lucru pe lucrător, care reflectă salariile, a rămas relativ constant; scăderea temporară din 2004 a fost compensată printr-o
32006R1620-ro () [Corola-website/Law/295549_a_296878]
-
lucru pe lucrător, care reflectă salariile, a rămas relativ constant; scăderea temporară din 2004 a fost compensată printr-o creștere ușoară în timpul perioadei de anchetă. (105) Eforturile de reducere a costului de producție, de raționalizare și scădere a numărului de salariați au determinat o creștere a productivității pe lucrător (de 19% în perioada examinată). Cu toate acestea, după cum arată indicatorii financiari ai industriei comunitare analizați anterior, creșterea productivității nu a putut compensa scăderea volumului vânzărilor și a nivelului prețurilor. 4.5
32006R1620-ro () [Corola-website/Law/295549_a_296878]
-
TIC. (b) Se culeg următoarele caracteristici ale întreprinderilor: Sistemele TIC și folosirea lor în întreprinderi Caracteristicile care se culeg pentru toate întreprinderile sunt următoarele: - folosirea calculatoarelor. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare sunt următoarele: - (facultativ) procentul de salariați care folosesc calculatoarele cel puțin o dată pe săptămână; - existența unui LAN fără fir; - existența unui LAN cu fir; - existența intranetului; - existența extranetului; - existența unui sistem IT de gestionare a emiterii și/sau a primirii de comenzi. Caracteristicile care se culeg
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
gestionare ale clienților. Folosirea internetului și a altor rețele electronice în întreprinderi Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care folosesc calculatoare sunt următoarele: - accesul la internet. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile care au acces la internet sunt următoarele: - procentul salariaților care utilizează calculatoare conectate la world wide web cel puțin o dată pe săptămână; - conexiune la internet: modem tradițional; - conexiune la internet: ISDN; - conexiune la internet: DSL; - conexiune la internet: altă conexiune fixă la internet; - conexiune la internet: conexiune mobilă; - utilizarea
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
anul calendaristic precedent: altele. (c) Din surse alternative se culeg sau se obțin următoarele principale caracteristici generale ale întreprinderii: Caracteristicile care se culeg pentru toate întreprinderile sunt următoarele: - principala activitate economică a întreprinderii, în anul calendaristic precedent; - numărul mediu de salariați, în anul calendaristic precedent; - amplasarea într-o regiunii din cadrul obiectivului 1/în afara obiectivului 1, în anul calendaristic precedent. Caracteristicile care se culeg pentru întreprinderile neclasificate la secțiunea J din NACE Rev. 1.1 sunt următoarele: - achizițiile totale de bunuri și
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
cinematografice și video" și a "Activităților de radio și televiziune" Diviziunea 93 "Alte activități de servicii" Clasele 67.12, 67.13, 67.2 "Activități auxiliare intermedierilor financiare", cu excepția "Administrării piețelor financiare" (b) Mărimea întreprinderii: întreprinderile cu 10 sau mai mulți salariați; întreprinderile cu mai puțin de 10 salariați sunt incluse cu titlu facultativ. (c) Acoperirea geografică: întreprinderile amplasate în oricare parte a teritoriului statului membru. 3. PERIOADE DE REFERINȚĂ Perioada de referință este anul 2006 pentru caracteristicile referitoare la anul calendaristic
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
radio și televiziune" Diviziunea 93 "Alte activități de servicii" Clasele 67.12, 67.13, 67.2 "Activități auxiliare intermedierilor financiare", cu excepția "Administrării piețelor financiare" (b) Mărimea întreprinderii: întreprinderile cu 10 sau mai mulți salariați; întreprinderile cu mai puțin de 10 salariați sunt incluse cu titlu facultativ. (c) Acoperirea geografică: întreprinderile amplasate în oricare parte a teritoriului statului membru. 3. PERIOADE DE REFERINȚĂ Perioada de referință este anul 2006 pentru caracteristicile referitoare la anul calendaristic precedent. Perioada de referință pentru celelalte caracteristici
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
55.3 + 55.4 + 55.5 (Facultativ) 67.12 + 67.13 + 67.2 (Facultativ) 92.3 până la 92.7 (Facultativ) 93 (b) Defalcare pe clase de mărime: datele se furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
67.13 + 67.2 (Facultativ) 92.3 până la 92.7 (Facultativ) 93 (b) Defalcare pe clase de mărime: datele se furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
3 până la 92.7 (Facultativ) 93 (b) Defalcare pe clase de mărime: datele se furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
93 (b) Defalcare pe clase de mărime: datele se furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1 (inclusiv regiunile tranzitorii sau regiunile
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
de mărime: datele se furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1 (inclusiv regiunile tranzitorii sau regiunile care ies treptat din această
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
furnizează defalcat după următoarele clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1 (inclusiv regiunile tranzitorii sau regiunile care ies treptat din această categorie) Regiuni neincluse în
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
clase de mărime care corespund numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1 (inclusiv regiunile tranzitorii sau regiunile care ies treptat din această categorie) Regiuni neincluse în obiectivul 1 5. Periodicitate
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
numărului de salariați: Clasa de mărime (Facultativ) mai puțin de 10 salariați (Facultativ) mai puțin de cinci salariați (Facultativ) cinci până la nouă salariați 10 sau mai mulți salariați 10 până la 49 salariați 50 până la 249 salariați 250 sau mai mulți salariați (c) Defalcare geografică: datele se furnizează defalcat, după următoarele grupe regionale: Grupa regională Regiuni din obiectivul 1 (inclusiv regiunile tranzitorii sau regiunile care ies treptat din această categorie) Regiuni neincluse în obiectivul 1 5. Periodicitate Datele se furnizează o singură
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
de ani; peste 74 de ani (facultativ); - cel mai înalt nivel educațional finalizat în conformitate cu nivelurile Clasificarea Internațională Standard a Educației (ISCED 97): redus (ISCED 0, 1 sau 2); mediu (ISCED 3 sau 4); ridicat (ISCED 5 sau 6); - statutul ocupațional: salariat sau lucrător care desfășoară activități independente, inclusiv lucrători familiali neremunerați; șomeri; studenți care nu exercită o activitate de ocupare profesională; alte persoane care nu exercită o activitate de ocupare profesională; - ocupația în conformitate cu Clasificarea internațională standard a ocupațiilor [ISCO-88 (COM)]: lucrători
32006R1031-ro () [Corola-website/Law/295369_a_296698]
-
PA. (60) În ceea ce privește capacitatea de mobilizare a capitalurilor, concluziile enunțate la motivul (86) din regulamentul provizoriu sunt confirmate. 4.12. Ocuparea forței de muncă, productivitate și salarii Tabelul 9 Indici 2001 = 100 2001 2002 2003 PA Indice al numărului de salariați 100 97 94 90 Indice al productivității (mii de unități/salariat) 100 99 104 108 Indice al salariilor (media pe salariat, pe an în EUR) 100 100 97 100 (61) Se arată, de asemenea, că, având în vedere noua componență
32006R1136-ro () [Corola-website/Law/295403_a_296732]
-
motivul (86) din regulamentul provizoriu sunt confirmate. 4.12. Ocuparea forței de muncă, productivitate și salarii Tabelul 9 Indici 2001 = 100 2001 2002 2003 PA Indice al numărului de salariați 100 97 94 90 Indice al productivității (mii de unități/salariat) 100 99 104 108 Indice al salariilor (media pe salariat, pe an în EUR) 100 100 97 100 (61) Se arată, de asemenea, că, având în vedere noua componență a industriei comunitare, acești indicatori confirmă constatările expuse la motivele (87
32006R1136-ro () [Corola-website/Law/295403_a_296732]
-
forței de muncă, productivitate și salarii Tabelul 9 Indici 2001 = 100 2001 2002 2003 PA Indice al numărului de salariați 100 97 94 90 Indice al productivității (mii de unități/salariat) 100 99 104 108 Indice al salariilor (media pe salariat, pe an în EUR) 100 100 97 100 (61) Se arată, de asemenea, că, având în vedere noua componență a industriei comunitare, acești indicatori confirmă constatările expuse la motivele (87) și (88) din regulamentul provizoriu. 4.13. Mărimea marjei de
32006R1136-ro () [Corola-website/Law/295403_a_296732]
-
perioada examinată. Ocuparea forței de muncă și salariile (172) Ocuparea forței de muncă în industria comunitară s-a redus cu 13 % și costul salarial s-a redus cu 9 % pe parcursul perioadei examinate. Tabelul 13 2001 2002 2003 Perioada de anchetă Salariați 6 058 5 424 5 276 5 245 Indice 100 90 87 87 Costul salarial (EUR/an) 275 296 896 251 059 144 244 153 692 249 190 971 Indice 100 91 89 91 Productivitatea (173) Calculată ca producție anuală
32006R0954-ro () [Corola-website/Law/295337_a_296666]
-
058 5 424 5 276 5 245 Indice 100 90 87 87 Costul salarial (EUR/an) 275 296 896 251 059 144 244 153 692 249 190 971 Indice 100 91 89 91 Productivitatea (173) Calculată ca producție anuală pe salariat, productivitatea a atins în perioada de anchetă același nivel ca și în 2001, după o scădere în 2002 și 2003. Tabelul 14 2001 2002 2003 Perioada de anchetă Productivitate (tone/angajat) 247 217 213 246 Indice 100 88 86 100
32006R0954-ro () [Corola-website/Law/295337_a_296666]
-
constatate. O soluție analoagă pare logică și în cazul locuințelor cu prețuri reduse. În afară de intervențiile administrației centrale, există alte motive pentru care se constată existența unor locuințe fără chirie sau cu chirie redusă. Un exemplu ar fi acela al unui salariat care ocupă o locuință aflată în proprietatea angajatorului, cu o chirie redusă sau zero. Se includ aici toate categoriile de salariați, chiar și administratorii și paznicii. În acest caz, chiria reală trebuie corectată, iar diferența dintre chiria reală și cea
32005R1722-ro () [Corola-website/Law/294375_a_295704]
-
care se constată existența unor locuințe fără chirie sau cu chirie redusă. Un exemplu ar fi acela al unui salariat care ocupă o locuință aflată în proprietatea angajatorului, cu o chirie redusă sau zero. Se includ aici toate categoriile de salariați, chiar și administratorii și paznicii. În acest caz, chiria reală trebuie corectată, iar diferența dintre chiria reală și cea comparabilă trebuie tratată drept retribuție în natură (a se vedea SEC95 paragrafele 4.04 - 4.06). O altă posibilitate este aceea
32005R1722-ro () [Corola-website/Law/294375_a_295704]
-
în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre. Adoptat la Bruxelles, 21 octombrie 2005. Pentru Comisie Joaquín ALMUNIA Membru al Comisiei Anexa I LISTA VARIABILELOR 1. Informații referitoare la unitatea locală de care aparține eșantionul de salariați 1.1. Situația geografică a unității locale (NUTS-1) 1.2. Mărimea întreprinderii de care aparține unitatea locală 1.3. Principala activitate economică a unității locale (NACE rev. 1.1.) 1.4. Tipul de control economic și financiar 1.5. Acord
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
NUTS-1) 1.2. Mărimea întreprinderii de care aparține unitatea locală 1.3. Principala activitate economică a unității locale (NACE rev. 1.1.) 1.4. Tipul de control economic și financiar 1.5. Acord salarial colectiv 1.6. Numărul total de salariați al unității locale în cursul lunii de referință (facultativ) 1.7. Apartenența unității locale la un grup de întreprinderi (facultativ) 2. Informații referitoare la fiecare salariat cuprins în eșantion pentru luna de referință 2.1. Sexul 2.2. Vârsta 2
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]