7,656 matches
-
administratori de fonduri de pensii facultative și cu persoanele afiliate acestora; ... b) depozitarul și cu persoanele afiliate acestuia; ... c) societăți de servicii de investiții financiare cu care administratorul a încheiat contract și cu persoanele afiliate acestora; ... d) organizații sindicale și patronale. ... (3) Membrii conducerii executive nu pot avea raporturi de muncă, comerciale sau alte raporturi similare cu persoanele afiliate administratorului sau cu alte entități din grupul din care fac parte, cu excepția mandatelor de reprezentare în consiliul de administrație, respectiv în consiliul
NORMĂ nr. 23 din 15 aprilie 2016 privind autorizarea de constituire a societăţii de pensii şi autorizarea de administrare a fondurilor de pensii facultative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271345_a_272674]
-
reprezentanți ai Guvernului, desemnați de ministrul muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice; ... b) 3 reprezentanți ai caselor de pensii sectoriale, desemnați de conducătorii instituțiilor publice prevăzute la art. 132 alin. (1); ... c) 5 reprezentanți ai patronatelor, desemnați de organizațiile patronale reprezentative la nivel național; ... d) 5 reprezentanți ai sindicatelor, desemnați de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... e) 4 reprezentanți ai pensionarilor, desemnați de organizațiile naționale ale pensionarilor. ... (6) Sunt reprezentative la nivel național organizațiile patronale și sindicale care îndeplinesc
LEGE nr. 263 din 16 decembrie 2010 (*actualizată*) privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271275_a_272604]
-
patronatelor, desemnați de organizațiile patronale reprezentative la nivel național; ... d) 5 reprezentanți ai sindicatelor, desemnați de organizațiile sindicale reprezentative la nivel național; ... e) 4 reprezentanți ai pensionarilor, desemnați de organizațiile naționale ale pensionarilor. ... (6) Sunt reprezentative la nivel național organizațiile patronale și sindicale care îndeplinesc condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (7) Membrii consiliului de administrație sunt numiți sau desemnați potrivit prevederilor alin. (5) pe o perioadă de 4
LEGE nr. 263 din 16 decembrie 2010 (*actualizată*) privind sistemul unitar de pensii publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271275_a_272604]
-
Cruce Roșie din România, veniturile obținute și utilizate, în anul curent sau în anii următori, potrivit Legii Societății Naționale de Cruce Roșie din România nr. 139/1995 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În cazul organizațiilor nonprofit, organizațiilor sindicale, organizațiilor patronale, la calculul rezultatului fiscal, următoarele tipuri de venituri sunt venituri neimpozabile: ��... a) cotizațiile și taxele de înscriere ale membrilor; ... b) contribuțiile bănești sau în natură ale membrilor și simpatizanților; ... c) taxele de înregistrare stabilite potrivit legislației în vigoare; ... d) veniturile
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
publicitare pe: clădiri, terenuri, tricouri, cărți, reviste, ziare, realizate de organizațiile nonprofit de utilitate publică, potrivit legilor de organizare și funcționare, din domeniul culturii, cercetării științifice, învățământului, sportului, sănătății, precum și de camerele de comerț și industrie, organizațiile sindicale și organizațiile patronale; nu se includ în această categorie veniturile obținute din prestări de servicii de intermediere în reclamă și publicitate; ... m) sumele primite ca urmare a nerespectării condițiilor cu care s-a făcut donația/sponsorizarea, potrivit legii, sub rezerva ca sumele respective
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
o) sumele primite din impozitul pe venit datorat de persoanele fizice, potrivit prevederilor titlului IV; ... p) sumele colectate de organizațiile colective autorizate, potrivit legii, pentru îndeplinirea responsabilităților de finanțare a gestionării deșeurilor. ... (3) În cazul organizațiilor nonprofit, organizațiilor sindicale, organizațiilor patronale, pentru calculul rezultatului fiscal sunt neimpozabile și alte venituri realizate, până la nivelul echivalentului ��n lei a 15.000 euro, într-un an fiscal, dar nu mai mult de 10% din veniturile totale neimpozabile prevăzute la alin. (2). Aceste organizații datorează
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
Cheltuieli (1) Pentru determinarea rezultatului fiscal sunt considerate cheltuieli deductibile cheltuielile efectuate în scopul desfășurării activității economice, inclusiv cele reglementate prin acte normative în vigoare, precum și taxele de înscriere, cotizațiile și contribuțiile datorate către camerele de comerț și industrie, organizațiile patronale și organizațiile sindicale. ... (2) Cheltuielile cu salariile și cele asimilate salariilor astfel cum sunt definite potrivit titlului IV sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal, cu excepția celor reglementate la alin. (3) și (4). ... (3) Următoarele cheltuieli au deductibilitate limitată: ... a
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
având caracter social; ... k) prestările de servicii și/sau livrările de bunuri furnizate membrilor în interesul lor colectiv, în schimbul unei cotizații fixate conform statutului, de organizații fără scop patrimonial care au obiective de natură politică, sindicală, religioasă, patriotică, filozofică, filantropică, patronală, profesională sau civică, precum și obiective de reprezentare a intereselor membrilor lor, în condițiile în care această scutire nu provoacă distorsiuni de concurență; ... l) prestările de servicii strâns legate de practicarea sportului sau a educației fizice, efectuate de organizații fără scop
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
adoptă hotărâri în chestiuni care interesează bunul mers al activității comisiei; ... e) constituie, cu aprobarea comisiei, dacă este necesar, subcomisii, desemnându-le misiunea, componența și conducerea; ... f) invită să ia parte la lucrările comisiei reprezentanți ai societății civile, ai asociațiilor patronale, profesionale sau sindicale, ai administrației publice centrale ori locale și ai altor persoane juridice, precum și persoane fizice, care pot furniza expertize și informații necesare activității; ... g) organizează activitățile necesare pentru examinarea parlamentară a proiectelor de acte legislative și a proiectelor
REGULAMENT din 24 februarie 1994 (**republicat**)(*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272510_a_273839]
-
examinarea parlamentară a proiectelor de acte legislative și a proiectelor de acte fără caracter legislativ ale Uniunii Europene, potrivit prezentului regulament; ... h) organizează, la propunerea membrilor comisiei, ședințe de consultări ori dezbateri publice cu reprezentanți ai societății civile, ai asociațiilor patronale și profesionale, ai sindicatelor, ai administrației publice centrale sau/și locale; ... i) aprobă prezența persoanelor interesate să ia parte la lucrările comisiei în condițiile prevăzute la art. 142 alin. (1) teza a II-a. ... Articolul 48 Președintele comisiei are următoarele
REGULAMENT din 24 februarie 1994 (**republicat**)(*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272510_a_273839]
-
de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de stat); asistența socială (ajutoare materiale, gratuități); ajutoare materiale pentru persoane defavorizate: bătrâni, persoane cu handicap, minori și altele; problematica ocupării forței de muncă. 10. Comisia pentru sănătate și familie - ocrotirea
REGULAMENT din 24 februarie 1994 (**republicat**)(*actualizat*) Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272510_a_273839]
-
prezentul ordin. Articolul 2 (1) Clasificarea ocupațiilor din România se aplică în toate domeniile de activitate economică și socială și este obligatorie pentru toate organele administrației publice centrale și locale, unități bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizații patronale, sindicale, profesionale și politice, fundații, asociații și alte persoane fizice și juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României, la completarea documentelor oficiale ori de câte ori se cere precizarea ocupației. ... (2) În vederea asigurării tranziției de la Clasificarea ocupațiilor din România (C.O.R.
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
asociație națională cooperatistă 111415 președinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111416 vicepreședinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111417 secretar asociație teritorială de organizații cooperatiste 111418 șef departament organizație sindicală 111419 președinte organizație cooperatistă 111420 vicepreședinte organizație cooperatistă 111421 președinte asociație patronală 111422 vicepreședinte asociație patronală 111423 președinte organizație profesională națională 111424 vicepreședinte organizație profesională națională 111425 secretar național organizație profesională națională 111426 președinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111427 vicepreședinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111428 secretar organizație profesională, filială județeană
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
președinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111416 vicepreședinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111417 secretar asociație teritorială de organizații cooperatiste 111418 șef departament organizație sindicală 111419 președinte organizație cooperatistă 111420 vicepreședinte organizație cooperatistă 111421 președinte asociație patronală 111422 vicepreședinte asociație patronală 111423 președinte organizație profesională națională 111424 vicepreședinte organizație profesională națională 111425 secretar național organizație profesională națională 111426 președinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111427 vicepreședinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111428 secretar organizație profesională, filială județeană/municipiu 111429 consilier președinte
ORDIN nr. 856 din 11 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272373_a_273702]
-
prezentul ordin. Articolul 2 (1) Clasificarea ocupațiilor din România se aplică în toate domeniile de activitate economică și socială și este obligatorie pentru toate organele administrației publice centrale și locale, unități bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizații patronale, sindicale, profesionale și politice, fundații, asociații și alte persoane fizice și juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României, la completarea documentelor oficiale ori de câte ori se cere precizarea ocupației. ... (2) În vederea asigurării tranziției de la Clasificarea ocupațiilor din România (C.O.R.
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
națională cooperatistă 111415 președinte asocia��ie teritorială de organizații cooperatiste 111416 vicepreședinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111417 secretar asociație teritorială de organizații cooperatiste 111418 șef departament organizație sindicală 111419 președinte organizație cooperatistă 111420 vicepreședinte organizație cooperatistă 111421 președinte asociație patronală 111422 vicepreședinte asociație patronală 111423 președinte organizație profesională națională 111424 vicepreședinte organizație profesională națională 111425 secretar național organizație profesională națională 111426 președinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111427 vicepreședinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111428 secretar organizație profesională, filială județeană
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
asocia��ie teritorială de organizații cooperatiste 111416 vicepreședinte asociație teritorială de organizații cooperatiste 111417 secretar asociație teritorială de organizații cooperatiste 111418 șef departament organizație sindicală 111419 președinte organizație cooperatistă 111420 vicepreședinte organizație cooperatistă 111421 președinte asociație patronală 111422 vicepreședinte asociație patronală 111423 președinte organizație profesională națională 111424 vicepreședinte organizație profesională națională 111425 secretar național organizație profesională națională 111426 președinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111427 vicepreședinte organizație profesională, filială județeană/municipiu 111428 secretar organizație profesională, filială județeană/municipiu 111429 consilier președinte
ORDIN nr. 1.832 din 6 iulie 2011 (*actualizat*) privind aprobarea Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272372_a_273701]
-
refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii; ... e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... f) angajatorilor, persoane fizice și juridice; ... g) organizațiilor sindicale și patronale. ... Capitolul II Principii fundamentale Articolul 3 (1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. ... (2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmează să
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă; ... e) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinește condițiile de pensionare pentru limită de vârstă; ... f) ocuparea unei funcții eligibile în cadrul organizațiilor sindicale, patronale sau al organizațiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului; ... g) angajarea pensionarilor care, în condițiile legii, pot cumula pensia cu salariul; ... h) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfășurarea unor lucrări, proiecte sau programe. ... Articolul 84 (1) Contractul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
Articolul 186 Angajatorii au obligația să asigure accesul salariaților la serviciul medical de medicină a muncii. Articolul 187 (1) Serviciul medical de medicină a muncii poate fi un serviciu autonom organizat de angajator sau un serviciu asigurat de o asociație patronală. ... (2) Durata muncii prestate de medicul de medicină a muncii se calculează în funcție de numărul de salariați ai angajatorului, potrivit legii. ... Articolul 188 (1) Medicul de medicină a muncii este un salariat, atestat în profesia sa potrivit legii, titular al unui
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
calculează în funcție de numărul de salariați ai angajatorului, potrivit legii. ... Articolul 188 (1) Medicul de medicină a muncii este un salariat, atestat în profesia sa potrivit legii, titular al unui contract de muncă încheiat cu un angajator sau cu o asociație patronală. ... (2) Medicul de medicină a muncii este independent în exercitarea profesiei sale. ... Articolul 189 (1) Sarcinile principale ale medicului de medicină a muncii constau în: ... a) prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale; ... b) supravegherea efectivă a condițiilor de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
și ale legilor speciale. Articolul 218 (1) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice de natură a limita drepturile sindicale sau a împiedica exercitarea lor legală. ... (2) Este interzis, de asemenea, orice act de ingerință al patronilor sau al organizațiilor patronale, fie direct, fie prin reprezentanții sau membrii lor, în constituirea organizațiilor sindicale sau în exercitarea drepturilor lor. Articolul 219 La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte pe aceștia în cadrul conflictelor de muncă, în condițiile legii. Articolul 220 (1
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
228 Constituirea, organizarea și funcționarea patronatelor, precum și exercitarea drepturilor și obligațiilor acestora sunt reglementate prin lege specială. Titlul VIII Contractele colective de muncă Articolul 229 (1) Contractul colectiv de muncă este convenția încheiată în formă scrisă între angajator sau organizația patronală, de o parte, și salariați, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de muncă, salarizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de muncă. ... (2
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270988_a_272317]
-
său de activitate; 4. organizează, împreună cu celelalte ministere și cu organele de specialitate ale administrației publice centrale și locale și cu alte persoane juridice, după caz, promovarea acțiunilor derulate în domeniile sale de activitate; 5. colaborează cu asociațiile profesionale și patronale din domeniile sale de activitate și asigură dialogul permanent cu acestea, cu mass-media și cu societatea civilă în general, în scopul informării reciproce și perfecționării cadrului legislativ existent; 6. participă la sprijinirea dezvoltării capacității administrative a structurilor implicate în programele
HOTĂRÂRE nr. 344 din 30 aprilie 2014(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, precum şi pentru modificarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274380_a_275709]
-
de dialog social desfășurată la nivelul administrației publice centrale și locale; 7. inițiază, coordonează, sprijină și urmărește realizarea de programe în colaborare cu asociațiile și fundațiile; 8. coordonează constituirea și gestionarea bazei de date și registrele de evidență privind organizațiile patronale și sindicale. ---------- Lit. m) a alin. (2) al art. 4 a fost introdusă de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 580 din 10 august 2016 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 629 din 17 august 2016. Articolul 5 Ministerul Muncii
HOTĂRÂRE nr. 344 din 30 aprilie 2014(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, precum şi pentru modificarea unor acte normative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274380_a_275709]