75,751 matches
-
se poate face și prin notă telefonică sau telegrafică, încheindu-se în acest sens un proces-verbal. ... (2) Comunicarea citațiilor și a tuturor actelor de procedură se va face, din oficiu, prin agenții procedurali ai organelor judiciare sau prin orice alt salariat al acestora, prin intermediul poliției locale ori prin serviciul poștal sau de curierat. ... ---------- Alin. (2) al art. 257 a fost modificat de pct. 169 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277570_a_278899]
-
interpretului (1) Martorul, expertul și interpretul chemați de organul de urmărire penală ori de instanță au dreptul la restituirea cheltuielilor de transport, întreținere, locuință și a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277570_a_278899]
-
5.000 lei: ... a) împiedicarea în orice mod a exercitării, în legătură cu procesul, a atribuțiilor care revin organelor judiciare, personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor, experților desemnați de organul judiciar în condițiile legii, agenților procedurali, precum și altor salariați ai instanțelor și parchetelor; ... b) lipsa nejustificată a expertului sau interpretului legal citat; ... c) tergiversarea de către expert sau interpret a îndeplinirii însărcinărilor primite; ... d) neîndeplinirea de către orice persoană a obligației de prezentare, la cererea organului de urmărire penală sau a
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277570_a_278899]
-
afirmații mincinoase relative la un concurent sau asupra serviciilor sale, afirmații de natură să dăuneze bunului mers al activității practicianului în insolvență concurent; ... j) oferirea, promiterea sau acordarea - mijlocit ori nemijlocit - de daruri sau de alte avantaje asociatului, colaboratorului ori salariatului unui practician în insolvență pentru ca aceștia să divulge informații confidențiale sau procedeele de lucru, pentru a cunoaște ori a folosi clientela concurentului sau pentru a obține alt folos pentru sine ori pentru altă persoană în dauna unui concurent; ... k) deturnarea
CODUL DE ETICĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) profesională şi disciplină al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277025_a_278354]
-
folos pentru sine ori pentru altă persoană în dauna unui concurent; ... k) deturnarea clientelei unui practician în insolvență prin folosirea legăturilor stabilite cu această clientelă în cadrul funcției deținute anterior la acel practician; ... l) concedierea sau atragerea unor asociați, colaboratori ori salariați ai unui practician în insolvență în scopul înființării unei entități concurente care să capteze clienții acelui practician sau angajarea asociaților, colaboratorilor ori salariaților unui practician în insolvență în scopul dezorganizării activității sale; ... m) folosirea fără drept a unei firme, denumiri
CODUL DE ETICĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) profesională şi disciplină al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277025_a_278354]
-
această clientelă în cadrul funcției deținute anterior la acel practician; ... l) concedierea sau atragerea unor asociați, colaboratori ori salariați ai unui practician în insolvență în scopul înființării unei entități concurente care să capteze clienții acelui practician sau angajarea asociaților, colaboratorilor ori salariaților unui practician în insolvență în scopul dezorganizării activității sale; ... m) folosirea fără drept a unei firme, denumiri, embleme sau mărci de natură să producă confuzie cu cele folosite legitim de un alt practician în insolvență sau cu o altă formă
CODUL DE ETICĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) profesională şi disciplină al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277025_a_278354]
-
mult 30 de zile, cu privire la intrarea în una dintre situațiile de incompatibilitate prevăzute la art. 26 alin. (1) din O.U.G. Articolul 20 Membrii Uniunii nu vor utiliza, în realizarea atribuțiilor exclusive ale practicianului în insolvență, mandatari, colaboratori sau salariați care nu au calitatea de practician în insolvență definitiv și compatibil. Articolul 21 Membrii Uniunii nu vor încredința administrarea societății profesionale unei persoane care nu are calitatea de practician în insolvență definitiv și compatibil. Articolul 22 Membrii Uniunii nu își
CODUL DE ETICĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) profesională şi disciplină al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277025_a_278354]
-
conform regulamentelor comunitare, datorează în România contribuțiile către bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv pentru accidente de muncă și boli profesionale, bugetul asigurărilor pentru șomaj, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare contribuții sociale, pentru salariații lor care sunt supuși legislației de asigurări sociale din România și au dreptul, potrivit legii, să se înregistreze direct în România; ... c) contribuabilii nerezidenți persoane juridice care organizează și exploatează activitatea de jocuri de noroc în România, potrivit legislației din
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
conform regulamentelor comunitare, datorează în România contribuțiile către bugetul asigurărilor sociale de stat, inclusiv pentru accidente de muncă și boli profesionale, bugetul asigurărilor pentru șomaj, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare contribuții sociale, pentru salariații lor care sunt supuși legislației de asigurări sociale din România și au dreptul, potrivit legii, să se înregistreze direct în România, Administrația fiscală pentru contribuabili nerezidenți; 3. pentru contribuabilii care se înregistrează în scopuri de TVA prin reprezentant fiscal, organul
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
plafonul de scutire │ │ │prevăzut la art. 310 alin. (1) din Codul fiscal 2. Impozit pe profit 2.3. Perioada fiscală 2.3.1. Trimestrială 2.3.3. Anuală 3. Accize 4.1. La înființare 4.1.1. Număr mediu de salariați estimat de până la 3 salariați exclusiv 4.1.2. Venit total estimat de până la 100.000 euro 4.2. Perioada fiscală 4.2.1. Lunară potrivit legii │ │ 4.2.2. Trimestrială 4.2.3. Lunară prin opțiune 4.3. Impozit
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
art. 310 alin. (1) din Codul fiscal 2. Impozit pe profit 2.3. Perioada fiscală 2.3.1. Trimestrială 2.3.3. Anuală 3. Accize 4.1. La înființare 4.1.1. Număr mediu de salariați estimat de până la 3 salariați exclusiv 4.1.2. Venit total estimat de până la 100.000 euro 4.2. Perioada fiscală 4.2.1. Lunară potrivit legii │ │ 4.2.2. Trimestrială 4.2.3. Lunară prin opțiune 4.3. Impozit pe venitul din salarii și
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
evidență. Acest câmp se poate marca dacă s-a marcat cu "X" căsuța "Declarație de mențiuni". Rândul 4. Impozit pe venitul din salarii și pe venituri asimilate salariilor și contribuții sociale La înființare: Rândul 4.1.1 "Număr mediu de salariați estimat de până la 3 salariați exclusiv" și rândul 4.1.2 "Venit total estimat de până la 100.000 euro" se marchează de către contribuabilii prevăzuți la art. 147 alin. (10) din Codul fiscal, care se înființează în cursul anului și care
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
marca dacă s-a marcat cu "X" căsuța "Declarație de mențiuni". Rândul 4. Impozit pe venitul din salarii și pe venituri asimilate salariilor și contribuții sociale La înființare: Rândul 4.1.1 "Număr mediu de salariați estimat de până la 3 salariați exclusiv" și rândul 4.1.2 "Venit total estimat de până la 100.000 euro" se marchează de către contribuabilii prevăzuți la art. 147 alin. (10) din Codul fiscal, care se înființează în cursul anului și care estimează că, în cursul anului
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
estimat de până la 100.000 euro" se marchează de către contribuabilii prevăzuți la art. 147 alin. (10) din Codul fiscal, care se înființează în cursul anului și care estimează că, în cursul anului, vor avea un număr mediu de până la 3 salariați exclusiv și, după caz, urmează să realizeze un venit total de până la 100.000 euro. Perioada fiscală: Rândul 4.2.1 se marchează cu "X" de contribuabilii care au obligația de a declara lunar impozitul pe venitul din salarii și
ORDIN nr. 3.249 din 3 noiembrie 2016 privind modificarea şi completarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3.698/2015 pentru aprobarea formularelor de înregistrare fiscală a contribuabililor şi a tipurilor de obligaţii fiscale care formează vectorul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276970_a_278299]
-
se poate face și prin notă telefonică sau telegrafică, încheindu-se în acest sens un proces-verbal. ... (2) Comunicarea citațiilor și a tuturor actelor de procedură se va face, din oficiu, prin agenții procedurali ai organelor judiciare sau prin orice alt salariat al acestora, prin intermediul poliției locale ori prin serviciul poștal sau de curierat. ... ---------- Alin. (2) al art. 257 a fost modificat de pct. 169 al art. 102, Titlul III din LEGEA nr. 255 din 19 iulie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276286_a_277615]
-
interpretului (1) Martorul, expertul și interpretul chemați de organul de urmărire penală ori de instanță au dreptul la restituirea cheltuielilor de transport, întreținere, locuință și a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanță. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din muncă, este îndreptățit să primească o
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276286_a_277615]
-
5.000 lei: ... a) împiedicarea în orice mod a exercitării, în legătură cu procesul, a atribuțiilor care revin organelor judiciare, personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor, experților desemnați de organul judiciar în condițiile legii, agenților procedurali, precum și altor salariați ai instanțelor și parchetelor; ... b) lipsa nejustificată a expertului sau interpretului legal citat; ... c) tergiversarea de către expert sau interpret a îndeplinirii însărcinărilor primite; ... d) neîndeplinirea de către orice persoană a obligației de prezentare, la cererea organului de urmărire penală sau a
CODUL DE PROCEDURĂ PENALĂ din 1 iulie 2010 (*actualizat*) ( Legea nr. 135/2010 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276286_a_277615]
-
organigrama Loteriei Române; ... b) validează numirea de către președintele sau a directorilor executivi ai Loteriei Române; ... c) aduce la îndeplinire hotărârile adunării generale a acționarilor; ... d) asigura gestiunea și coordonarea activității Loteriei Române; ... e) negociază contractul colectiv de muncă împreună cu reprezentanții salariaților; ... f) emite decizii cu caracter obligatoriu pentru celelalte structuri ale Loteriei Române; ... g) pregătește documentația necesară desfășurării adunărilor generale ale acționarilor; ... h) prezintă adunării generale a acționarilor situația economică și financiară a Loteriei Române, precum și raportul de activitate pe fiecare
STATUTUL din 21 octombrie 1999 (*actualizat*) Companiei Naţionale "Loteria Română" - S.A.*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278636_a_279965]
-
adunării generale a acționarilor. ... Articolul 16 Conducerea operativă (1) Conducerea operativă a Loteriei Române este asigurată de către directorul general, președinte al consiliului de administrație, împreună cu directorii executivi numiți de către acesta și validați de către consiliul de administrație. ... (2) Directorii executivi sunt salariați ai Loteriei Române, revocarea acestora constituind cauza de încetare a contractului lor individual de muncă. Directorii executivi nu pot fi membri ai consiliului de administrație. ... Capitolul V Gestiunea Articolul 17 Cenzorii (1) Gestiunea Loteriei Române este controlată de 3 cenzori
STATUTUL din 21 octombrie 1999 (*actualizat*) Companiei Naţionale "Loteria Română" - S.A.*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278636_a_279965]
-
cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată. ... (4) Atribuțiile și responsabilitățile individuale ale personalului CIAS se stabilesc prin fișa postului, care se aprobă de către directorul general. Fișa postului este anexă la contractul individual de muncă și se semnează de salariat și de șeful ierarhic al acestuia. ... (5) Personalul CIAS nu se încadrează în categoria funcționarilor publici. ... Articolul 10 (1) Inspectorii CIAS sunt învestiți cu exercițiul autorității publice în exercitarea atribuțiilor ce le revin, beneficiind de protecție potrivit legii. ... (2) Inspectorii
REGULAMENT din 6 octombrie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Centrului de Investigaţii şi Analiză pentru Siguranţa Aviaţiei Civile. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278612_a_279941]
-
prevenire a formării de stocuri peste necesar, în scopul administrării cu eficiență maximă a patrimoniului centrului și a sumelor încasate în baza contractului de furnizare de servicii medicale; ... ș) organizează și ia măsuri de realizare a perfecționării pregătirii profesionale a salariaților din subordine; ... t) organizează, la termenele stabilite și cu respectarea dispozițiilor legale, inventarierea mijloacelor materiale din unitate. ... Capitolul IV Consiliile și comisiile centrului Articolul 14 În conformitate cu prevederile legale în vigoare, în cadrul centrului sunt organizate următoarele consilii și comisii, astfel: I.
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
și propuneri privind strategia terapeutică. Comisia se întrunește în ședințe săptămânale, lunare sau ori de câte ori este necesar. V. Comisia de disciplină a centrului analizează referatele privind abaterile disciplinare transmise spre rezolvare de către conducerea centrului, analizează și soluționează cazurile de indisciplină ale salariaților, semnalate de terțe persoane, efectuează cercetări prealabile în situațiile în care sunt săvârșite abateri care atrag răspundere disciplinară și ia toate măsurile rezonabile pentru a se convinge că, într-adevăr, salariatul a săvârșit abaterea disciplinară respectivă, audiază persoanele implicate și
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
conducerea centrului, analizează și soluționează cazurile de indisciplină ale salariaților, semnalate de terțe persoane, efectuează cercetări prealabile în situațiile în care sunt săvârșite abateri care atrag răspundere disciplinară și ia toate măsurile rezonabile pentru a se convinge că, într-adevăr, salariatul a săvârșit abaterea disciplinară respectivă, audiază persoanele implicate și propune în scris conducerii centrului moduri de soluționare conform legislației muncii în vigoare. Întocmește procesul-verbal de constatare în care menționează rezultatul audierii, al anchetei efectuate și alte etape procedurale legale, întreprinde
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
moduri de soluționare conform legislației muncii în vigoare. Întocmește procesul-verbal de constatare în care menționează rezultatul audierii, al anchetei efectuate și alte etape procedurale legale, întreprinde și alte anchete la dispoziția conducerii centrului, inițiază medierea și concilierea eventualelor conflicte între salariați, înaintează conducerii centrului referatul privind rezultatele investigațiilor efectuate și eventuale propuneri. VI. Comisia privind angajarea și promovarea în funcții și grade profesionale a personalului are rolul de a examina candidații sau salariații, după caz, transmițând conducerii centrului rezultatele probelor de
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]
-
centrului, inițiază medierea și concilierea eventualelor conflicte între salariați, înaintează conducerii centrului referatul privind rezultatele investigațiilor efectuate și eventuale propuneri. VI. Comisia privind angajarea și promovarea în funcții și grade profesionale a personalului are rolul de a examina candidații sau salariații, după caz, transmițând conducerii centrului rezultatele probelor de concurs susținute, precum și soluționarea eventualelor contestații. VII. (1) Comitetul de securitate și sănătate în muncă, organizat conform prevederilor legale în vigoare, are în principal următoarele atribuții: a) analizează și face propuneri privind
REGULAMENT din 16 decembrie 2016 de organizare şi funcţionare al Centrului Naţional Clinic de Recuperare Neuropsihomotorie Copii "Dr. Nicolae Robănescu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278566_a_279895]