74,442 matches
-
detașării și întocmirea proiectului de dispoziție privind modul de echivalare a rezultatelor evaluării Articolul 19 (1) Șeful contingentului/responsabilul misiunii din România efectuează o analiză a documentelor puse la dispoziție de către reprezentanții misiunii internaționale. ... (2) Pe baza analizei și a concluziilor desprinse, șeful contingentului/responsabilul misiunii din România întocmește propuneri privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării, care pot fi acordate în cadrul misiunii internaționale, cu calificativele prevăzute la art. 7 alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
evaluare de serviciu/rapoartele de evaluare; ... vi) documentele privind participarea la concursurile pentru ocuparea unor posturi vacante; ... vii) copiile actelor administrative; viii) fișa postului; ix) documentele de promovare a examenelor de grad/capacitate/definitivare în funcție/profesie; ... x) documentele cuprinzând concluziile rezultate în urma activității de evaluare/asistență psihologică. ... d) anexa, care conține documente cu privire la: ... i. notele de cunoaștere; ii. rezultatele verificărilor în evidențele operative, precum și la Serviciul Român de Informații; iii. plângerile formulate împotriva titularului; iv. rapoartele de verificare și/sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la programe de formare profesională continuă: .................................. ................................................................................................ c. desfășurarea unor noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... Sunt de acord cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
post, compartiment sau unitate: ............ ................................................................................................ d. altele: ..................................................................................... ................................................................................................ Calificativul general propus de seful nemijlocit*8): .................................................... Șeful nemijlocit: gradul, numele și prenumele: ................................................. Funcția, data numirii: .......................................... Semnătura: ....................... Data evaluării: .............. J. Concluzii, recomandări și decizia șefului ierarhic al șefului nemijlocit*9) privind calificativul general aprobat: ┌─────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────────────────────────┐ │Concluzii și recomandări: Gradul, numele și prenumele: ........................................ Funcția, data numirii: .............................................. Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... K. Luarea la cunoștință a rezultatelor evaluării: Semnătura: ..................... Data evaluării: .................... Sunt de acord cu rezultatul evaluării: [] Nu sunt de acord cu rezultatul evaluării*10): [] L. Soluționarea contestației: Rezultatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
sancționare conform prevederilor legale, acolo unde este cazul. b) În cazul în care baza de impunere nu se modifică, se va menționa acest lucru. În această situație se vor prezenta următoarele: - perioadele efectiv verificate; - documentele care au stat la baza concluziei că obligația fiscală este corect determinată. 2. Alte constatări ............................................. ............................................. ............................................. ............................................. 3. Discuția finală cu contribuabilul A. Prezentarea sintezei punctului de vedere al contribuabilului: - se vor consemna, în mod obligatoriu, numărul și data documentului prin care contribuabilul este înștiințat despre data, ora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275850_a_277179]
-
de refuz al contribuabilului de a se prezenta la discuția finală, acest fapt va fi menționat expres în raport; - de asemenea, se va prezenta o sinteză a punctului de vedere al contribuabilului pentru fiecare diferență de impozit, taxă, contribuție. B. Concluzii asupra analizei punctului de vedere al contribuabilului: - se va prezenta rezultatul analizei efectuate de echipa de inspecție fiscală față de punctul de vedere al contribuabilului. - argumentele organelor de inspecție fiscală vor fi prezentate pentru fiecare impozit, taxă sau contribuție pentru care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275850_a_277179]
-
anunțului privind anularea selecției; ... c) republicarea funcției, în situația în care este necesară reluarea procesului de selecție. ... Articolul 44 Direcția management resurse umane analizează periodic modul de desfășurare a procesului de analiză, ierarhizare și selecție și prezintă ministrului apărării naționale concluzii și propuneri de îmbunătățire a activității, precum și de remediere a disfuncționalităților constatate. Articolul 45 Anexele nr. 1-14 fac parte integrantă din prezentele norme. Anexa 1 la norme Componența comisiilor de selecție și structurile care asigură secretariatele tehnice * Font 7* șeful
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Medicală și Recuperarea Capacității de Muncă, centrele regionale de expertiză medicală a capacității de muncă sau comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne și Serviciului Român de Informații pot convoca pentru expertizare pensionarul de invaliditate. Concluziile expertizării sunt obligatorii și definitive. ... (2) Neprezentarea la Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperarea Capacității de Muncă, la centrele regionale de expertiză medicală a capacității de muncă sau la comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275975_a_277304]
-
Medicală și Recuperarea Capacității de Muncă, centrele regionale de expertiză medicală a capacității de muncă sau comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne și Serviciului Român de Informații pot convoca pentru expertizare pensionarul de invaliditate. Concluziile expertizării sunt obligatorii și definitive. ... (2) Neprezentarea la Institutul Național de Expertiză Medicală și Recuperarea Capacității de Muncă, la centrele regionale de expertiză medicală a capacității de muncă sau la comisiile centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279873_a_281202]
-
an; Organizarea de reuniuni cu reprezentanții instituțiilor/organizațiilor cu atribuții în conservarea biodiversității, pentru discutarea problemelor legate de implementarea Planului de management Descrierea activității: contactarea reprezentanților instituțiilor/organizațiilor, anunțarea tematicii reuniunii, înscrierea participanților, derularea reuniunilor, selecția soluțiilor la probleme, redactarea concluziilor Reglementarea cositului/pășunatului durabil în sit Responsabil: custodele sitului ROSC0221 Sărăturile din Valea Ilenei, Agenția pentru Protecția Mediului Iași Prioritate: mare Indicatori cuantificabili: numărul cazurilor de practici durabile de cosit/pășunat Resurse umane: expert în comunicare, biolog, custode; Resurse materiale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280043_a_281372]
-
Anexa 1 Lista documentelor strategice care definesc cadrul planificării strategice pentru educație și formare profesională și învățare pe tot parcursul vieții Documente strategice care definesc cadrul planificării strategice pentru educația și formarea profesională și învățarea pe tot parcursul vieții: a) Concluziile Consiliului din 12 mai 2009 privind un cadru strategic pentru cooperarea europeană în domeniul educației și formării profesionale (ET 2020) ... http://www.gnac.ro/wp-content/uploads/downloads/2012/02/Concluziile-Consiliului-din- 12-mai-2009-privind-un-cadru-strategic-pentru-cooperarea-european%C4%83-%C3%AEn-- domeniul-educa%C8%9Biei-%C8%99i-form
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
2009 privind un cadru strategic pentru cooperarea europeană în domeniul educației și formării profesionale (ET 2020) ... http://www.gnac.ro/wp-content/uploads/downloads/2012/02/Concluziile-Consiliului-din- 12-mai-2009-privind-un-cadru-strategic-pentru-cooperarea-european%C4%83-%C3%AEn-- domeniul-educa%C8%9Biei-%C8%99i-form%C4%83rii-profesionale-ET-2020.pdf b) Concluziile Consiliului din 11 mai 2012 privind capacitatea de inserție profesională a absolvenților educației și formării profesionale (2012/C 169/04) ... http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=OJ:C:2012:169:FULL from=RO c) Recomandarea Consiliului din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
169:FULL from=RO c) Recomandarea Consiliului din 28 iunie 2011 "Tineretul în Mișcare - promovarea mobilității tinerilor în scop educațional" (2011/C 199/01) ... http://eur-lex.europa.eu/legal- content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011H0707(01) from=RO d) Concluziile Consiliului privind un criteriu de referință pentru mobilitatea în scop educațional (2011/ C 372/08) ... http://eur-lex.europa.eu/legal- content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:52011XG1220(06) from=RO e) Comunicatul de la Bruges privind intensificarea cooperării europene în domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
și Social European și Comitetul Regiunilor "Regândirea educației: investiții în competențe pentru rezultate socio-economice mai bune" ... http://www.gnac.ro/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reg%C3%A2ndirea- educa%C8%9Biei-investi%C8%9Bii--%C3%AEn-competen%C8%9Be-pentru-rezultate-socio- economice-mai-bune.pdf g) Concluziile Consiliului din 26 noiembrie 2012 privind educația și formarea profesională în Europa 2020 - contribuția educației și formării profesionale la redresare, la creșterea economică și la crearea de locuri de muncă 2012/ C 393/02 ... http://eur-lex.europa.eu/legal- content
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
monitorizare și evaluare. 13. Indicatorii și țintele sunt esențiale pentru o monitorizare bazată pe date concrete. Prin urmare, credibilitatea Mecanismului de monitorizare va depinde de fiabilitatea și coerența datelor colectate ca dovadă a progresului, și de capacitatea de a susține concluziile formulate cu privire la progresul în îndeplinirea obiectivelor și succesul acestora. Această abordare sistemică le va permite managerilor să ia decizii mai bine informate, să aloce eficient resurse în timpul implementării și să proiecteze activități specifice în timpul planificării detaliate anuale a activităților. Monitorizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
elaborează Planul anual de acțiune, stabilește indicatori, │ │Strategiei educației și │formării profesionale din│responsabilități, termen, colectează date și coordonează implementarea. Toate rapoartele de monitorizare trebuie să ofere analize cuprinzătoare, astfel încât datele să fie interpretate pentru a formula constat��ri și concluzii relevante. Trebuie stabilit un model standard de rapoarte, care să fie utilizat de toate părțile. Rapoartele vor conține cel puțin trei secțiuni, în plus față de un rezumat: ... a) o secțiune despre proces, care arată ce a fost realizat efectiv față de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
desțelenire urmate de replantare și/sau de reconversie a soiurilor de plante și a ajutorului pentru celelalte acțiuni, și pe de altă parte, sporirea valorilor maxime ale ajutorului pentru acțiunile de desțelenire menționate anterior; întrucât este necesar să se tragă concluzii în conformitate cu Regulamentul (CEE) nr. 2159/89 al Comisiei din 18 iulie 1989 de stabilire a normelor de aplicare a măsurilor specifice pentru fructele cu coajă lignificată și roșcove prevăzute în titlul IIa din Regulamentul (CEE) nr. 1035/72 al Consiliului5
jrc1851as1991 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87001_a_87788]