75,751 matches
-
prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază numai la funcția de bază de o indemnizație de concediu de odihnă, care cuprinde salariul de bază, sumele compensatorii, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă. ... ---------- Alin. (2) al art. 18 a fost introdus de pct.
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
de concediu de odihnă se face potrivit prevederilor art. 304 alin. (13) din Legea educației naționale nr. 1/2011 , cu modificările și completările ulterioare, și a prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 28 (1) Personalul didactic auxiliar din învățământul superior/universitar beneficiază începând cu luna august 2016 de salariile de bază prevăzute
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
al art. I din anexa la HOTĂRÂREA nr. 935 din 8 decembrie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.015 din 16 decembrie 2016. e) alte elemente ale sistemului de salarizare - spor pentru condiții de muncă de care a beneficiat salariatul, sume acordate din venituri proprii pentru stabilirea salariilor diferențiate cu o creștere de până la 30%, spor pentru control financiar preventiv și alte sporuri prevăzute de lege - se mențin la același nivel pentru aceeași funcție, nivel de studii, grad/treaptă profesională
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
2) lit. b)-d) dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare prevăzute de lege. ... (8) Personalul prevăzut la alin. (7) beneficiază în afara salariului de bază de alte elemente ale sistemului de salarizare - spor pentru condiții de muncă de care a beneficiat salariatul în condițiile legii, spor pentru control financiar preventiv care se mențin la același nivel pentru aceeași funcție, nivel de studii, grad/treaptă profesională și gradație corespunzătoare vechimii în muncă cu cel ce se acordă în luna iulie 2016, în măsura în care personalul
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
art. 28 alin. (2) lit. c), d), dacă sunt îndeplinite condițiile de acordare. ... (5) Personalul prevăzut la alin. (4) beneficiază în afara salariului de bază de alte elemente ale sistemului de salarizare - spor pentru condiții de muncă de care a beneficiat salariatul în condițiile legii, spor pentru control financiar preventiv care se mențin la același nivel cu cel ce se acordă în luna iulie 2016, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții. ... (6) În situația în care drepturile salariale stabilite începând
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor art. 3^1 alin. (2), (3) şi (8), art. 3^3 şi 3^4 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274451_a_275780]
-
al României, Partea I, nr. 158 din 25 martie 2013, cu modificările ulterioare, se abrogă. Articolul 3 Structurile de specialitate din cadrul Agenției Naționale de Integritate vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin se aduce la cunoștința salariaților prin grija Serviciului resurse umane și a conducătorilor compartimentelor din cadrul Agenției Naționale de Integritate. Președintele Agenției Naționale de Integritate, Bogdan Stan București, 4 mai 2016. Nr. 7.962. Anexă REGULAMENT 04/05/2016
ORDIN nr. 7.962 din 4 mai 2016 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Integritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274527_a_275856]
-
nou articol, articolul 17, cu următorul cuprins: «Art. 17. - (1) Sancțiunile prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. a) și c) se aplică după cum urmează: a) între 2.000 lei și 10.000 lei, pentru comercianți care au până la 9 salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 2 milioane euro, echivalent în lei; b) între 3.000 lei și 50.000 lei, pentru comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
comercianți care au până la 9 salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 2 milioane euro, echivalent în lei; b) între 3.000 lei și 50.000 lei, pentru comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 milioane euro, echivalent în lei; c) între 5.000 lei și 100.000 lei, pentru comercianți cu peste 50 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 milioane euro, echivalent în lei; c) între 5.000 lei și 100.000 lei, pentru comercianți cu peste 50 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de peste 50 milioane euro, echivalent în lei. ... (2) Sancțiunile prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. b) se aplică după cum urmează: ... a) între 5.000 lei și 15.000 lei, pentru comercianți
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
de afaceri anuală netă de peste 50 milioane euro, echivalent în lei. ... (2) Sancțiunile prevăzute la art. 15 alin. (1) lit. b) se aplică după cum urmează: ... a) între 5.000 lei și 15.000 lei, pentru comercianți care au până la 9 salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 2 milioane euro, echivalent în lei; b) între 6.000 lei și 50.000 lei, pentru comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
comercianți care au până la 9 salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 2 milioane euro, echivalent în lei; b) între 6.000 lei și 50.000 lei, pentru comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 milioane euro, echivalent în lei; c) între 7.000 lei și 100.000 lei, pentru comercianți cu peste 50 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
comercianți care au între 10 și 49 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de până la 50 milioane euro, echivalent în lei; c) între 7.000 lei și 100.000 lei, pentru comercianți cu peste 50 de salariați și realizează o cifră de afaceri anuală netă de peste 50 milioane euro, echivalent în lei. ... (3) Individualizarea sancțiunii se face în funcție de gravitatea și durata faptei, trebuie să fie proporțională cu gradul de pericol social al faptei săvârșite, ținându-se seama
LEGE nr. 51 din 30 martie 2016 privind aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2015 pentru modificarea unor acte normative din domeniul protecţiei consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270666_a_271995]
-
de profit și pierderi pe anul precedent, precum și proiectul programului de activitate și proiectul bugetului de venituri și cheltuieli ale C.F.R. Marfă pe anul în curs; ... l) aprobă proiectul contractului colectiv de muncă ce urmează a fi negociat cu reprezentanții salariaților; ... m) aprobă regimul de amortizare a mijloacelor fixe ale C.F.R. Marfă; ... n) aprobă tarife pentru prestațiile auxiliare; ... o) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... p) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270662_a_271991]
-
Controlul financiar de gestiune se efectuează în totalitate sau prin sondaj, în raport cu volumul, valoarea și natura bunurilor, posibilitățile de sustrageri, condițiile de păstrare și gestionare, precum și cu frecvența abaterilor constatate anterior. ... (3) La cererea organelor de control financiar de gestiune, salariații au obligația: ... a) să pună la dispoziție registrele, corespondența, actele, piesele justificative și alte documente necesare controlului; ... b) să prezinte pentru control valorile de orice fel pe care le gestionează sau pe care le au în păstrare, care intră sub
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270662_a_271991]
-
se stabilesc prin regulament de către consiliul de administrație. ... (3) Personalul C.F.R. Marfă este supus Statutului personalului feroviar, reglementărilor specifice emise de autoritatea de stat în domeniul transporturilor feroviare, precum și regulamentului de ordine interioară al C.F.R. Marfă. ... (4) Drepturile și obligațiile salariaților se stabilesc prin contractul colectiv de muncă. ... Articolul 25 Amortizarea mijloacelor fixe Consiliul de administrație stabilește, în condițiile legii, modul de amortizare a mijloacelor fixe. Articolul 26 Evidența contabilă și bilanțul contabil (1) C.F.R. Marfă va ține evidența contabilă în
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii Naţionale de TranSport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270662_a_271991]
-
profit și pierderi pe anul precedent, precum și proiectul programului de activitate și proiectul bugetului de venituri și cheltuieli ale S.A.A.F. pe anul în curs; ... k) aprobă proiectul contractului colectiv de muncă ce urmează a fi negociat cu reprezentanții salariaților; ... l) aprobă tarife pentru prestațiile specifice; ... m) aprobă regimul de amortizare a mijloacelor fixe ale S.A.A.F.; ... n) aprobă scoaterea din funcțiune, casarea și valorificarea unor bunuri materiale, în condițiile legii; ... o) stabilește drepturile de salarizare și celelalte drepturi
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270678_a_272007]
-
Controlul financiar de gestiune se efectuează în totalitate sau prin sondaj, în raport cu volumul, valoarea și natura bunurilor, posibilitățile de sustrageri, condițiile de păstrare și gestionare, precum și cu frecvența abaterilor constatate anterior. ... (3) La cererea organelor de control financiar de gestiune, salariații S.A.A.F. au obligația: ... a) să pună la dispoziție registrele, corespondența, actele, piesele justificative și alte documente necesare controlului; ... b) să prezinte pentru control valorile de orice fel pe care le gestionează sau pe care le au în păstrare
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270678_a_272007]
-
se stabilesc prin regulament de către consiliul de administrație. ... (3) Personalul S.A.A.F. este supus Statutului personalului feroviar, reglementărilor specifice emise de autoritatea de stat în domeniul transporturilor feroviare, precum și regulamentului de ordine interioară al acesteia. ... (4) Drepturile și obligațiile salariaților se stabilesc prin contractul colectiv de muncă. ... Articolul 25 Amortizarea mijloacelor fixe Consiliul de administrație stabilește, în condițiile legii, modul de amortizare a mijloacelor fixe. Articolul 26 Evidenta contabilă și bilanțul contabil (1) S.A.A.F. va ține evidența contabilă
STATUTUL din 10 septembrie 1998 (*actualizat*) Societăţii de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270678_a_272007]
-
ei fiind luat de fabrica „Colgate-Palmolive”. Și alte companii străine și-au deschis laboratoare și centre de producție în Brașov de curând (d. ex. „GlaxoSmithKline”). O importantă parte a economiei brașovene se bazează pe "servicii", "construcții", și "industria ușoară". Efectivul salariaților la sfârșitul lunii iulie 2015 a fost de 169.559 persoane, iar câștigul salarial mediu nominal net a fost de 1.761 lei. Numărul mediu de pensionari de asigurări sociale de stat a fost în județul Brașov de 141.846
Brașov () [Corola-website/Science/296936_a_298265]
-
în municipiul Caracal funcționează 4 mari unități economice, acestea fiind PRODCONMAT SRL (materiale de construcții), ROMANITA SA (tricotaje), ROMVAG SA (vagoane) și Fabrica de Conserve. În anul 1967 a fost înființată fabrica de conserve cu un număr de 1200 de salariați (în noiembrie 1965 a început construcția halelor, iar în 1967 fabrica fost dată parțial în folosință pentru ca la începutul anului 1974 să funcționeze la întreaga sa capacitate). În perioada 1972 - 1974, fabrica a atins maximul capacității sale de producție. Avea
Caracal () [Corola-website/Science/296952_a_298281]
-
fabrica fost dată parțial în folosință pentru ca la începutul anului 1974 să funcționeze la întreaga sa capacitate). În perioada 1972 - 1974, fabrica a atins maximul capacității sale de producție. Avea angajați cu contract de muncă nedeterminat, un număr de 1300 salariați, iar cu contract sezonier un număr de 1800 salariați. În această perioadă se prelucra o gamă largă de conserve, de fructe, de carne, de legume, pastă de tomate, must concentrat, etc. Acestea erau destinate atât pieței interne cât și pentru
Caracal () [Corola-website/Science/296952_a_298281]
-
anului 1974 să funcționeze la întreaga sa capacitate). În perioada 1972 - 1974, fabrica a atins maximul capacității sale de producție. Avea angajați cu contract de muncă nedeterminat, un număr de 1300 salariați, iar cu contract sezonier un număr de 1800 salariați. În această perioadă se prelucra o gamă largă de conserve, de fructe, de carne, de legume, pastă de tomate, must concentrat, etc. Acestea erau destinate atât pieței interne cât și pentru export. Mai mult de jumătate din producția anuală totală
Caracal () [Corola-website/Science/296952_a_298281]
-
L Caracal. Din anul 2005, Romconserv S.R.L Caracal a fost cumpărată de către grupul Hame din Cehia, societate cu capital integral ceh. Producția fabricii constă într-o gamă diversificată de conserve de carne, de legume și de mâncăruri gătite. Numărul salariaților fabricii este de 270. Societatea este condusă de către trei administratori numiți de către AGA. În subordinea acestora se află secțiile de producție și cercetare, departamentele funcționale: financiar contabil, planificare, comercial, resurse umane, tehnic, aprovizionare, logistică și expediție. În funcția de director
Caracal () [Corola-website/Science/296952_a_298281]
-
alimentară și a băuturilor (98,4%). Din totalul de 23.715 de operatori economici activi înregistrați la Registrul Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură din Galați la sfârșitul anului 2008, 150 de mari companii asigură locuri de muncă pentru majoritatea salariaților din județ. Firmele private reprezintă 97,5% din numărul total al întreprinderilor. Structura firmelor după forma de proprietate: dintre cei 23.715 agenți economici, 5678 sunt asociații familiale și persoane fizice și 18.037 sunt societăți comerciale. Totalul operatorilor economici
Galați () [Corola-website/Science/296943_a_298272]
-
sectorului privat: mai multe produse și servicii, un aport mai substanțial al veniturilor din taxe și impozite la bugetul local, precum și crearea continuă a locurilor de muncă, sectorul absorbind la finele anului 2005 un număr de aproape 13.000 de salariați, din totalul de circa 17.000. Cei mai mulți dintre aceștia lucrau în sectoarele aflate în relație cu agricultura, urmați de cei din industrie, comerț, construcții, servicii etc. Și cifra de afaceri în sectorul privat din Slobozia era semnificativă. în anul 2004
Slobozia () [Corola-website/Science/296947_a_298276]