75,751 matches
-
în proprietate privată. În ciuda calității deosebite a terenului, datorită practicării unei agriculturi de subzistentă care determină un nivel redus de productivitate fluctuant, recoltele obținute sunt în funcție de condițiile climatice ale anului agricol. În agricultură lucrează numai 5,6% din numărul de salariați ai municipiului Slobozia. De asemenea, efectivele de animale înregistrează o evoluție fluctuantă, menținându-se aproximativ jumătate din efective în gospodăriile populației în cazul bovinelor și porcinelor, 90% în cazul ovinelor și în cazul păsărilor marea majoritate sunt crescute în fermele
Slobozia () [Corola-website/Science/296947_a_298276]
-
tot din Slobozia. De altfel în anul 2004 dintre cele 14 firme cărora li se acorda Trofeul de excelență pentru clasarea pe locul I al Topului Județean al Firmelor 10 erau unități economice din Slobozia. Cel mai mare număr de salariați din municipiul Slobozia lucrează în servicii, grupul lucrătorilor din industrie situându-se pe locul al doilea, în special în industria prelucrătoare așa cum arată și datele statistice centralizate de către Institutul Național de Statistică. Diferența dintre numărul de angajați din industrie dintre
Slobozia () [Corola-website/Science/296947_a_298276]
-
2005 - 2006 șapte bănci deschizându-și filiale sau sucursale la Slobozia. Datorită funcției de coordonare a teritoriului, în Slobozia lucrează peste jumătate din funcționarii publici ai județului Ialomița și dintre lucrătorii din sănătate. De altfel cel mai mare număr dintre salariații din Slobozia lucrează în sectorul serviciilor. Lacurile situate parțial pe teritoriul administrativ al municipiului Slobozia, respectiv Iezer și Amara, nu sunt exploatate decît pentru loisir de către cetățenii municipiului Slobozia. Din păcate, Slobozia nu oferă o paletă de servicii complementare la
Slobozia () [Corola-website/Science/296947_a_298276]
-
lucrările bisericești, Radu Gheorghe. Absolvent al Școlii de Cântăreți bisericești „ Episcopul Gherontie” a Episcopiei Constanței, din Medgidia. Dăruit de Dumnezeu cu mari capabilități vocale și foarte bun cunoscător al cântării bisericești și a tipicului, a slujit în mod neîncetat ca salariat și pensionar peste 55 de ani. Anul 1999 aduce un alt cântăreț cu „școală”, în persoana tânărului localnic Țițeică Florin Victor. Dotat cu calități deosebite pentru executarea muzicii psaltice, foarte bun cunoscător al notației muzicale bisericești, s-a format la
Plevna, Călărași () [Corola-website/Science/301123_a_302452]
-
sute. Astăzi, această frumoasă și rentabilă ocupație s-a redus simțitor prin aceea că terenurile cu pășuni au fost transformate în grădini cu pomi fructiferi sau pe diferite culturi. O altă cauză este și aceea că foarte mulți locuitori sunt salariați ai întreprinderilor din alte localități. Unul dintre animalele care nu lipsește dintr-o gospodărie este porcul pe care-l crește pentru carne. De obicei se cresc porci din rasele: Marele Alb, Basna și Landras.Un capitol însemnat în industria casnică
Comuna Vârfuri, Dâmbovița () [Corola-website/Science/301196_a_302525]
-
areolare (cu forme regulate, poligonale), risipite (fără rețea de drumuri, casele fiind răsândite pe mari întinderi), adunate (clădiri izolate cu loturi mari), compacte (construcții la strada cu balcoane lipite); • după funcțiuni economice: dominant agricole, industriale și agricole, balneo-turistice, cazare a salariaților neagricoli cu locuri de muncă în teritoriul înconjurător; • după cadrul natural: stare de șes, sate de zone de deal, sate de munte. Luând în seamă importanța "vetrei" satului, sub aspectul semnificațiilor sale sociologice, vom stăruii ceva mai mult asupra acestora
Moșnița Veche, Timiș () [Corola-website/Science/301378_a_302707]
-
lărgita apoi pentru a putea difuza presă în general, comerț, apoi achiziționarea utilajelor pentru o tipografie. An de an capitalul social al firmei a crescut, la fel si activele fixe prin efort investițional constant. Dacă în 1991 ziarul avea 54 salariați în prezent numărul lor se apropie de 200. Ziarul are, de asemenea, cu peste 80 de colaboratori. Ziarul Viața Liberă este auditat BRAȚ din anul 2000, aflându-se printre membrii fondatori ai societății de audit și fiind reprezentat în conducerea
Viața Liberă () [Corola-website/Science/300045_a_301374]
-
80 ai secolului al XX-lea, cănd paroh era preotul Gheorghe Novac, a fost construit gardul din jurul bisericii, turnul-clopotniță de la intrarea în curte și caza de prăznuire, s-a introdus încălzirea centrală .Clopotul actual este din anul 1932 cumpărat de salariații gării Cuza-Voda Ruginoasa și are în jur de 350 kg. Între anii 1986-1989, s-a refăcut pictură veche cu binecuvântarea episcopului-vicar Pimen Suceveanul al Arhiepiscopiei Iașilor, cu osteneală preotului-paroh Gheorghe Novac și pe cheltuiala credincioșilor din Parohia Ruginoasa. Pictură interioară
Biserica domnească din Ruginoasa () [Corola-website/Science/300075_a_301404]
-
1969. Peter spune că tema cărții sale este "'"Ierarhiologia"". Principiul de bază, enunțat în carte, sună astfel: Deși este scrisă într-un limbaj amuzant, cartea conține multe exemple din lumea reală, și explicații provocatoare, dar adevărate, ale comportamentului uman. Incompetența salariaților nu apare ca rezultat al faptului că o poziție ierahică mai înaltă ar fi ""mai grea"", ci pur și simplu pentru că acea poziție este ""diferită"" de cea în care salariatul a excelat anterior, cerând deprinderi și priceperi diferite, pe care
Principiul lui Peter () [Corola-website/Science/300220_a_301549]
-
reală, și explicații provocatoare, dar adevărate, ale comportamentului uman. Incompetența salariaților nu apare ca rezultat al faptului că o poziție ierahică mai înaltă ar fi ""mai grea"", ci pur și simplu pentru că acea poziție este ""diferită"" de cea în care salariatul a excelat anterior, cerând deprinderi și priceperi diferite, pe care este posibil ca salariatul să nu le aibă sau să nu le poată dobândi. Un exemplu folosit de Peter se referă la un muncitor din fabrică, ale cărui rezultate în
Principiul lui Peter () [Corola-website/Science/300220_a_301549]
-
rezultat al faptului că o poziție ierahică mai înaltă ar fi ""mai grea"", ci pur și simplu pentru că acea poziție este ""diferită"" de cea în care salariatul a excelat anterior, cerând deprinderi și priceperi diferite, pe care este posibil ca salariatul să nu le aibă sau să nu le poată dobândi. Un exemplu folosit de Peter se referă la un muncitor din fabrică, ale cărui rezultate în muncă excepționale au făcut să fie promovat într-o funcție de management, în care calitățile
Principiul lui Peter () [Corola-website/Science/300220_a_301549]
-
promova o persoană până ce nu și-a dovedit deja calitățile sau deprinderile necesare. Astfel, o persoană nu va fi promovată pentru a-i conduce pe ceilalți, dacă nu a dovedit deja calități de lider. Corolarul acestei atitudini ar fi ca salariații, care sunt dedicați activității pe care o desfășoară, să nu fie recompensați prin promovare, ci prin creșterea salariului. În Kalila wa Dimna (Kalila și Dimna), o colecție de fabule din Persia epocii Sasanide, cunoscută lumii prin traducerea în arabă a
Principiul lui Peter () [Corola-website/Science/300220_a_301549]
-
toți cei care plătesc asigurări sociale. În anul 2007 complexul a împlinit 30 de ani de existență și evenimentul a fost comemorat prin ridicarea unei troițe din lemn pe soclul căreia scrie: Ridicată cu ajutorul lui Dumnezeu, prin stăruința conducerii și salariaților unității de tratament balnear BALA, la împlinirea a 30 de ani de la înființare. 9 martie 2007. În toată această perioadă unitatea de tratament a fost condusă de către câțiva directori: Tutunaru, Bărbulete, Ion S. Popescu care și-au adus contribuția la
Comuna Bala, Mehedinți () [Corola-website/Science/301598_a_302927]
-
pomenire, din piatră, una din secolul al XVIII-lea, aflată în centrul satului, la marginea drumului spre școală; și o a doua, din 1847, aflată la marginea estică a satului, pe marginea drumului spre Salcia și Lapoș. Numărul mediu de salariați Numărul mediu de salariați în 2006 a fost de 77 de persoane dintre care: Agricultură Agenții economici din agricultură sunt două societăți comerciale și 1813 gospodării ale populației. Poziția localității în cadrul județului din punct de vedere al suprafetei agricole este
Comuna Sângeru, Prahova () [Corola-website/Science/301724_a_303053]
-
din secolul al XVIII-lea, aflată în centrul satului, la marginea drumului spre școală; și o a doua, din 1847, aflată la marginea estică a satului, pe marginea drumului spre Salcia și Lapoș. Numărul mediu de salariați Numărul mediu de salariați în 2006 a fost de 77 de persoane dintre care: Agricultură Agenții economici din agricultură sunt două societăți comerciale și 1813 gospodării ale populației. Poziția localității în cadrul județului din punct de vedere al suprafetei agricole este pe locul 44 Suprafața
Comuna Sângeru, Prahova () [Corola-website/Science/301724_a_303053]
-
după cum se arată în diferite documente. Populația la început a fost mică, compusă din câteva familii, dar pe măsura scurgerii timpului s-a mărit. Populația stabilă după recensământul din anul 2002 este de 773 de locuitori, din care masculină 355 (salariați 183, casnici 172), iar cea feminină de 418 (salariate 226, casnice: 192), formând 331 de familii care locuiesc în 232 de case, camere de locuit 531, cumulând o suprafață totală de 10.466 mp. Naționalitatea populației este pur română, iar
Idicel-Pădure, Mureș () [Corola-website/Science/300584_a_301913]
-
activității, au fost reduse concomitent și salariile. Aceast fapt reiese din următoarea statistică: Luând ca bază anul 1929, în perioada crizei s-a înregistrat în industria forestieră scăderea dramatică a salariilor sus menționate 24. Aceasta este însoțită de scăderea numărului salariaților ce duce la creșterea șomajului. În 1932, numărul muncitorilor forestieri concediați a fost de 36.00025 în țară. Această creștere a numărului șomerilor s-a făcut simțită și în cadrul întreprinderile din localitate. Dacă salariile muncitorilor erau destul de mici, condițiile de
Lunca Bradului, Mureș () [Corola-website/Science/300586_a_301915]
-
acesteia, funcționa într-o clădire amplasată lângă școala veche ( pe acest amplasament se află astăzi școala nouă), cu 3-4 birouri și un singur telefon cu manivelă situat pe un perete în holul primăriei. De la acest telefon vorbea primarul și toți salariații. Rețeaua telefonică consta în două sârme suspendate pe stâlpi de lemn, ce trecea prin fața satului , asigurând legătura cu județul. Demografia. Datele statistice despre locuitorii satului , reflectă numărul foarte mic de locuitori , ce treceau prin momente grele , situație reflectată și în
Băhnășeni, Bacău () [Corola-website/Science/300655_a_301984]
-
de 80.000 tone. Numărul de angajați este de 74 de persoane. R.A.I.F. București-Sucursala Brăila-Sistem Dudești-are sediul în intravilan cu o incintă de 4224 mp și se ocupă de sistemele de irigații. Societatea are un număr de 5 salariați (numai pe localitatea Dudești). Transportul de călători în localitate nu este asigurat și nici nu este necesar. Legătura localității Dudești cu alte localități se realizează cu ajutorul ratelor și prin intermediul căii ferate. Transportul feroviar este reprezentat de cele 5 linii CFR
Comuna Dudești, Brăila () [Corola-website/Science/300961_a_302290]
-
sătești încă din 1972, depopularea satului nu a putut fi oprită datorită măsurilor discriminatorii cu care au fost tratați țăranii de fostul regim comunist {alocații pentru copii de țărani inexistente și plata de batjocura pentru munca prestata, etc } comparativ cu salariații încadrați la unitățile economice de stat. De-a lungul timpului întâlnim următoarea structură confesională: În ziua de 29 iunie a fiecărui an, dată la care se termină cu prașila culturilor agricole, în special a porumbului și înainte de seceriș, se organiza
Berchieșu, Cluj () [Corola-website/Science/300319_a_301648]
-
tracțiune animală: 50, semănători cu tracțiune mecanică: 6, semănători cu tracțiune animală: 23, combine: 3, care și căruțe: 74, 381 unități au utilizat echipamente agricole de la terți. Numărul membrilor din exploatări/gospodării agricole individuale: 1522, 769 bărbați, 753 femei, 519 salariați, 2 patroni, 38 lucrători pe cont propriu, 104 lucrători familiali neremunerați, 1 membru în cooperativă neagricolă, 58 șomeri, 58 elevi și studenți, 180 casnici, 564 pensionari, 4 alte categorii. 8 lucrează în agricultură, 2 în silvicultură și piscicultură, 218 în
Luna de Sus, Cluj () [Corola-website/Science/300336_a_301665]
-
propriu, un sistem fiscal diferențiat pe categorii de activități și simplificat pentru agricultură, facilități fiscale pentru dezvoltarea activităților industriale în zona rurală etc., eliminarea evaziunii fiscale în comerțul cu produse agricole și alimentare care distorsionează mediul de afaceri, facilități pentru salariații care desfășoară muncă în mediul rural prin reducerea impozitelor și contribuțiilor datorate la stat etc. Bibliografie și reprezentare grafică: Artă plastică de amatori,Editura Meridiane București,1982 ; Pictură populară pe sticlă, Editura Meridiane București,1982,pag.172,autor: Iuliana Dancu
Aruncuta, Cluj () [Corola-website/Science/300316_a_301645]
-
activitatea de bază a locuitorilor chiar dacă s-a ajuns la un număr foarte mic de angajați în domeniu. Astfel pe teritoriul administrativ al orașului Nucet în anul 2009 funcționau 3 întreprinderi miniere: SC. BĂITĂ SĂ. cu un numar de 261 salariați, SC BĂITĂ BIHOR SĂ cu un numar de 78 salariați și SC Compania Națională a Uraniului (CNU) cu 120 salariați. Majoritatea salariaților de la aceste întreprinderi miniere sunt din localitățile învecinate orașului Nucet, foarte puțini oameni din populația activă a orașului
Nucet () [Corola-website/Science/300515_a_301844]
-
un număr foarte mic de angajați în domeniu. Astfel pe teritoriul administrativ al orașului Nucet în anul 2009 funcționau 3 întreprinderi miniere: SC. BĂITĂ SĂ. cu un numar de 261 salariați, SC BĂITĂ BIHOR SĂ cu un numar de 78 salariați și SC Compania Națională a Uraniului (CNU) cu 120 salariați. Majoritatea salariaților de la aceste întreprinderi miniere sunt din localitățile învecinate orașului Nucet, foarte puțini oameni din populația activă a orașului Nucet și a satelor componente mai lucrează în industria minieră
Nucet () [Corola-website/Science/300515_a_301844]
-
teritoriul administrativ al orașului Nucet în anul 2009 funcționau 3 întreprinderi miniere: SC. BĂITĂ SĂ. cu un numar de 261 salariați, SC BĂITĂ BIHOR SĂ cu un numar de 78 salariați și SC Compania Națională a Uraniului (CNU) cu 120 salariați. Majoritatea salariaților de la aceste întreprinderi miniere sunt din localitățile învecinate orașului Nucet, foarte puțini oameni din populația activă a orașului Nucet și a satelor componente mai lucrează în industria minieră. După restructurările din domeniul minier, rata șomajului din zona a
Nucet () [Corola-website/Science/300515_a_301844]