7,631 matches
-
acesteia și cei cooptați; − orice decizie a comisiei de evaluare trebuie să întrunească votul a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi; − fiecare membru fundamentează un punctaj, în mod individual, pe baza criteriului stabilit, pentru fiecare ofertă; − dacă există divergențe de păreri între membrii comisiei de evaluare și decizia nu întrunește două treimi din numărul membrilor săi, atunci președintele comisiei va solicita reanalizarea punctelor de divergență; − în situația în care comisia de evaluare nu ajunge la un acord, și se
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
un punctaj, în mod individual, pe baza criteriului stabilit, pentru fiecare ofertă; − dacă există divergențe de păreri între membrii comisiei de evaluare și decizia nu întrunește două treimi din numărul membrilor săi, atunci președintele comisiei va solicita reanalizarea punctelor de divergență; − în situația în care comisia de evaluare nu ajunge la un acord, și se constată o criză de timp, deciziile se adoptă cu majoritate simplă (jumătate plus unu); − membrii comisiei care nu sunt de acord cu decizia adoptată sunt obligați
Managementul achiziţiilor publice by Elvira NICA () [Corola-publishinghouse/Science/199_a_192]
-
In prezent, studiul și analiza problemelor de sănătate mentală se bazează sau se inspiră din trei abordări: - abordarea medicală, - abordarea psihodinamică, - abordarea cognitiv-comportamentală. Toate aceste abordări prezintă trăsături specifice care le diferențiază în plan metodologic și teoretic. Trebuie să subliniem divergența epistemologică fundamentală dintre abordările medicală și cognitiv-comportamentală, pe de o parte, și abordarea psihodinamică, pe de altă parte: primele două se bazează pe raționamentul experimental pentru a studia fenomenele umane, în timp ce modelul psihodinamic consideră că raționamentul științelor hermeneutice (de exemplu
[Corola-publishinghouse/Science/1994_a_3319]
-
primit ajutoare sau privilegii speciale pentru restaurarea templului și a cultului și trebuiau să se descurce cu finanțele celor fideli cultului. Nu este greu să ne imaginăm cum o decizie asemănătoare atât de importantă a adus cu sine probleme și divergențe între susținătorii și opozanții reconstruirii, dar izvoarele pe care le avem la dispoziție nu ne furnizează elemente sigure, limitându-se să favorizeze „partidul” celor reîntorși (Esd 9,8-9), adică pe cei care susțineau acel tip de religiozitate care doar ulterior
Religia în Israelul antic by Paolo Merlo () [Corola-publishinghouse/Science/101005_a_102297]
-
face o trecere în revistă a studiilor și cercetărilor efectuate în România și la nivel internațional. Definițiile date de autor psihologiei sociale au la bază informații precise și de înalt nivel calitativ (Social Psychologists Directory) pentru a îndepărta, pe cât posibil, divergențele cu domeniile adiacente. De asemenea, explicitarea exactă a diferențelor dintre „psihologia socială sociologică” și cea „psihologică” întregește modelul comprehensiv propus de Septimiu Chelcea. În capitolele trei și patru, sunt discutate pe larg „comportamentul colectiv” și „comportamentul prosocial” din perspectiva proceselor
[Corola-publishinghouse/Science/2236_a_3561]
-
conducerea la aflarea răspunsului la întrebări de genul: „What... If...?” (Ce se întâmplă... dacă...?), fiind orientate spre activitatea internă a întreprinderii și mai puțin spre mediul său extern. În legătură cu modul de abordare a acestui sistem au apărut o serie de divergențe ce privesc tratarea lui sau nu ca pe un concept larg, care include toate sistemele informaționale ce sprijină diferitele domenii funcționale sau ca acel sistem specific realizării funcției conducerii tactice a întreprinderii, componentă a întregului sistem informațional. Dar nu întotdeauna
Managementul cunoașterii în societatea informațională by Radu S. Cureteanu () [Corola-publishinghouse/Science/232_a_475]
-
administrația România spre Compactul Fiscal. Disciplină și dezvoltare centrală și locală. Totuși, problema arieratelor întâmpină o anumită rezistență la scădere, țintele indicative de ordin cantitativ stabilite în cadrul acordului fiind depășite, după cum se observă în tabelul de mai jos. Se observă divergențe puternice față de țintele cantitative stabilite în acord. Nici ținta privind reducerea arieratelor în cadrul companiilor de stat nu a fost atinsă la 1 ianuarie 2013, de la 8.900 milioane lei programat, la 11.500 milioane lei realizat, fiind o depășire de
România spre Compactul Fiscal by Cristian SOCOL () [Corola-publishinghouse/Science/206_a_422]
-
în public și în cele din urmă el a triumfat și a devenit personajul principal al comunității buddhiste. Și-a petrecut restul vieții urmând exemplul Maestrului său, călătorind și predicând Legea. Buddhismul se extinde spre vest și pătrunde în Dekkan. Divergențele doctrinare se înmulțesc și o criză destul de serioasă face necesar un nou conciliu. Acesta s-a ținut la 100 sau 110 ani de la moartea lui Buddha, a avut loc la Vaiśălī, și a presupus întrunirea a 700 de arhați. Motivul
BUDDHA REALITATE ŞI LEGENDĂ by EMIL VACARIU () [Corola-publishinghouse/Science/463_a_1294]
-
unui cuceritor victorios aflat în culmea puterilor sale, care încă poseda forțele necesare pentru a-și continua cuceririle teritoriale, și care totuși a renunțat la război și violență și a adoptat calea păcii și a nonviolenței. În timpul domniei regelui Aśoka, divergențele doctrinare au continuat. Din școala sthaviravădinilor s-a desprins o nouă grupare, cea a sarvăstivădinilor. Din cauza disputelor existente, Aśoka a convocat un al treilea conciliu la Pățaliputra, în jurul anului 250 î. Hr., care se pare că nu a avut rezultatul scontat
BUDDHA REALITATE ŞI LEGENDĂ by EMIL VACARIU () [Corola-publishinghouse/Science/463_a_1294]
-
sunt respectate și integrate în decizii și acțiuni; * stabilirea unor indicatori măsurabili de evaluare a performanței angajaților, includerea acestora în sistemul de salarizare și recompensare; * alocarea sarcinilor și a proiectelor pe baze obiective și nu pe baza unor preferințe sau divergențe personale. Training și dezvoltare: * programe de mentorat pentru angajații din grupurile subreprezentate; * workshopuri pentru manageri privind gestionarea diferențelor și a diversității culturale a angajaților; * operaționalizarea și dezvoltarea unor "competențe" de tipul: empatie, autoapreciere și reflecție, deschidere, atitudine flexibilă, stabilitate emoțională
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
aceasta și În condițiile răcelii față de Hrușciov. La Începutul anilor ’60, relațiile cu URSS s-au răcit, dar România a continuat să urmeze modelul sovietic. Însă ruptura nu era profundă, ea nu afecta decît În mică măsură legăturile de sistem. Divergențele cu URSS i-au adus o oarecare popularitate lui Dej, mai ales că românii manifestau, În pofida anilor de comunism, un pronunțat naționalism antirusesc. Cartea aceasta avea să fie jucată și de succesorul lui Dej, Ceaușescu. Național-comunismul - simbioză Între cele două
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
românești, profesorul Retegan trece cu mare ușurință. Capitolul II are două subcapitole: „Consfătuirea de la Budapesta” și „De la Sofia la Dresda”. În aprilie 1968, delegația română a părăsit consfătuirea statelor socialiste de la Budapesta din cauza criticilor orchestrate de Moscova. Rezultat al perpetuării divergențelor În urma Întîlnirii de la Sofia a liderilor partidelor comuniste din Bulgaria, Cehoslovacia, R.D. Germană, Polonia, România, Ungaria și URSS, au fost date două comunicate de presă. România a fost și de această dată „oaia rătăcită” a „lagărului socialist”. Dar a fost
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății Publice, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Art. 20. - Casele de asigurări de sănătate și autoritățile de sănătate publică au obligația de a organiza trimestrial sau ori de câte ori este nevoie întâlniri cu medicii de specialitate din unitățile sanitare cu paturi pentru a analiza aspecte privind calitatea serviciilor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății Publice, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Art. 20. - Casele de asigurări de sănătate și autoritățile de sănătate publică au obligația de a organiza trimestrial sau ori de câte ori este nevoie întâlniri cu medicii de specialitate din unitățile sanitare cu paturi pentru a analiza aspecte privind calitatea serviciilor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * propune medicului-șef al UPU sau CPU ori locțiitorului acestuia internarea obligatorie a unui pacient într-o secție anume, în cazul unor divergențe de opinie cu medicul de gardă din secția respectivă; * îndeplinește orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului și/sau a UPU ori CPU; * efectuează, după caz, gărzi în cadrul SMURD, unde are următoarele sarcini suplimentare: - conduce echipajul de intervenție și coordonează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211220_a_212549]
-
de muncă, transfer, detașare sau demisie, orice declarație publică cu referire la fostul loc de muncă este atacabilă; * propune medicului-șef al UPU sau CPU ori locțiitorului acestuia internarea obligatorie a unui pacient într-o secție anume, în cazul unor divergențe de opinie cu medicul de gardă din secția respectivă; * îndeplinește orice alte sarcini stabilite de conducerea spitalului și/sau a UPU ori CPU; * efectuează, după caz, gărzi în cadrul SMURD, unde are următoarele sarcini suplimentare: - conduce echipajul de intervenție și coordonează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211221_a_212550]
-
asigură un grad complet de ocupare, conduc la o solicitare excesivă sau, după caz, nu corespund condițiilor pentru care au fost elaborate, se impune reexaminarea lor. Aceasta poate fi cerută atât de către patroni, cât și de către sindicate. În caz de divergență, se va recurge de comun acord la o expertiză tehnică ale cărei concluzii sunt obligatorii pentru ambele părți. ... (3) Reexaminarea normelor de muncă nu va putea conduce la diminuarea salariului de bază negociat. ... (4) Cheltuielile ocazionate de soluționarea divergențelor cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
de divergență, se va recurge de comun acord la o expertiză tehnică ale cărei concluzii sunt obligatorii pentru ambele părți. ... (3) Reexaminarea normelor de muncă nu va putea conduce la diminuarea salariului de bază negociat. ... (4) Cheltuielile ocazionate de soluționarea divergențelor cu privire la modificarea normelor de muncă vor fi suportate de către unități, pentru prima solicitare adresată de către sindicate. ... Articolul 40 Patronii au obligația să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă, iar salariații trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
Părțile convin să facă eforturi în vederea menținerii unui climat normal de muncă în societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
asigură un grad complet de ocupare, conduc la o solicitare excesivă sau, după caz, nu corespund condițiilor pentru care au fost elaborate, se impune reexaminarea lor. Aceasta poate fi cerută atât de către patroni, cât și de către sindicate. În caz de divergență, se va recurge de comun acord la o expertiză tehnică ale cărei concluzii sunt obligatorii pentru ambele părți. ... (3) Reexaminarea normelor de muncă nu va putea conduce la diminuarea salariului de bază negociat. ... (4) Cheltuielile ocazionate de soluționarea divergențelor cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de divergență, se va recurge de comun acord la o expertiză tehnică ale cărei concluzii sunt obligatorii pentru ambele părți. ... (3) Reexaminarea normelor de muncă nu va putea conduce la diminuarea salariului de bază negociat. ... (4) Cheltuielile ocazionate de soluționarea divergențelor cu privire la modificarea normelor de muncă vor fi suportate de către unități, pentru prima solicitare adresată de către sindicate. ... Articolul 40 Patronii au obligația să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de muncă, iar salariații trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
Părțile convin să facă eforturi în vederea menținerii unui climat normal de muncă în societăți, cu respectarea prevederilor legale, a contractelor colective de muncă, a regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică au obligația de a organiza trimestrial sau ori de câte ori este nevoie întâlniri cu medicii de specialitate din unitățile sanitare cu paturi pentru a analiza aspecte privind calitatea serviciilor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică au obligația de a organiza trimestrial sau ori de câte ori este nevoie întâlniri cu medicii de specialitate din unitățile sanitare cu paturi pentru a analiza aspecte privind calitatea serviciilor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică au obligația de a organiza trimestrial sau ori de câte ori este nevoie întâlniri cu medicii de specialitate din unitățile sanitare cu paturi pentru a analiza aspecte privind calitatea serviciilor medicale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]