3,784 matches
-
prevederea de canale de gardă cu rolul de a reduce, pe de o parte, debitele din sistemul de canalizare al folosinței, iar, pe de altă parte, de a apăra de inundații suprafața folosinței respective, luându-se măsuri de prevenire a antrenării suspensiilor de orice natură. Canale de gardă se prevăd și la limita perimetrelor construite ale unităților sociale sau economice care se canalizează, cu rol de apărare împotriva apelor meteorice care depășesc capacitatea sistemului de 106 canalizare a folosinței respective, care
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
ieșire închis. Apele uzate se acumulează în cămin până la nivelul conductei de siguranță și apoi se deschide brusc clapeta conductei de ieșire, producând o curgere la secțiunea plină cu viteză mărită a apei uzate către avalul căminului. Se realizează astfel antrenarea impurităților depuse pe fundul conductei. Spălarea căminului se poate realiza și automat prevăzându-se soluția de sifonare ce se amorsează automat când nivelul apei a atins o anumită cotă, soluția este puțin eficace pentru apele uzate, întrucât din cauza compoziției apelor
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
figura 2.106Ă, care, însă, nu conduc la dublarea debitului deversor, în raport cu deversorul simplu, datorită micșorării sarcinii deversorului. Deversoarele frontale drepte și curbe sunt mai rar folosite în prezent, deoarece conduc la pierderi importante de nivel. Uneori, problema depunerilor și antrenarea lor din camerele de deversare creează probleme deosebite; montarea unor panouri submersibile soluționează, în parte, această problemă. Deoarece camerele de deversare se amplasează, întotdeauna, în vecinătatea emisarilor, există posibilitatea inundării lor, în timpul apelor mari. Dacă variațiile de nivel sunt mici
Reţele de canalizare : partea teoretică by Viorel TOBOLCEA,Valentin CREȚU, Cosmin TOBOLCEA () [Corola-publishinghouse/Administrative/91723_a_93003]
-
ideile sale converg cu ideile lor. Cu toate că este de dorit ca fiecare întreprinzător să fie înzestrat cu calitatea de „leadership”, adică cu puterea de a-i convinge pe alții, nu toți pot să îndeplinească această funcție, care are rolul de antrenare a grupului în realizarea obiectivului avut în vedere. Vorbind despre lideri putem spune că ei sunt indivizi care au capacitatea de a-i influența pe alții să le urmeze ideile și apoi acțiunele. Nu în toate cazurile liderii au fost
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
cele mai pregnante în dezvoltarea individualității umane și unele din cele mai semnificative achiziții cu ecouri evidente pentru etapele ulterioare ale dezvoltării sale. Stimularea creativității este un demes socio- educațional complex, ce cuprinde simultan fenomenele de activizare(incitare și susținereă, antrenare, cultivare și dezvoltare prin actualizarea vibrațiilor creative, pentru accederea lor de la posibil la real, prin afirmarea efectivă. Important este, de asemenea, utilizarea adecvată a diferitelor metode și procedee specifice de stimulare și antrenare a creativității. Receptivitatea și curiozitatea copilului, bogăția
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
simultan fenomenele de activizare(incitare și susținereă, antrenare, cultivare și dezvoltare prin actualizarea vibrațiilor creative, pentru accederea lor de la posibil la real, prin afirmarea efectivă. Important este, de asemenea, utilizarea adecvată a diferitelor metode și procedee specifice de stimulare și antrenare a creativității. Receptivitatea și curiozitatea copilului, bogăția imaginației, tendința sa spontană către nou, pasiunea pentru fabulație, dorința lui de a realiza ceva constructiv creativ pot fi “alimentate” și împlinite efectiv, pot fi puse adecvat în valoare prin solicitări și antrenamente
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
Ca strategie generală de acțiune în stimularea creativității în învățământul preșcolar este utilă valorificarea în sistemul activităților instructiv- educative, a condițiilor și principiilor învățării de tip creativ. Învățarea creatoare presupune o serie de condiții privind stimularea creativității cum ar fi:”antrenarea capacității de elaborare verbalexpresivă a unor povești libere sau cu început dat, după un anumit plan, după un șir de imagini, după o jucărie, după o anumită temă, este legată de apariția reprezentării mentale pe baza urmelor lăsate de percepția
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
activității: La târgul copiilor Obiective dominante: interrelaționarea copiilor prin desfășurarea în comun a unei activități, dezvoltarea abilității de întreprinzător precum și a calității de negociere a produselor între copiii. Parteneri: cadre didactice, copiii din diferite grădinițe. Argument Această activitate extracurriculară urmărește antrenarea copiilor în desfășurarea unor activități de practică întreprinzătoare. Activitatea promovează expunerea abilităților de întreprinzător la copiii preșcolari. În cadrul desfășurării unei astfel de activitate, copiii preșcolari vor fi capabili să își exercite această abilitate în cadrul societății; copiii au posibilitatea de a
Modalități de dezvoltare a abilităților de întreprinzători la copiii preșcolari by Crivoi Mihaela () [Corola-publishinghouse/Administrative/91884_a_92364]
-
Goleman se referă la: programele de training care au ca scop îmbunătățirea inteligenței emoționale; acestea fac frecvent greșeala de a ținti partea din creier specifică cunoștințelor raționale, memoriei etc., deci partea greșită; sublinierea importanței optimismului, a implicării în organizație, a antrenării și pregătirii mentale pentru conducerea organizației. Cu toate acestea: Daniel Goleman, ca și Freud sau alți oameni de știință, explică succesul unei persoane ca lider printr-o singură variabilă: inteligența emoțională. Ce putem spune despre celelalte variabile „nedescoperite” încă? Evoluția
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
fost câștigate de Australia și Grecia, țări care au economii slabe față de toate candidatele din cadrul finalistelor. Veniturile generate de CIO au mutat barierele culturale la participarea la nivele înalte a sportului internațional. Contribuțiile din domeniul marketingului pentru dezvoltarea sportului și antrenarea sportivilor, precum și călătoria la și de la Jocuri a membrilor delegațiilor celor 200 de CNO-uri au ajutat Mișcarea Olimpică de a deveni cu adevărat universală . Toate aceste aspecte au fost finalizate nu fără costuri, în limite politice și organizaționale. În
Comitetul Internaţional Olimpic ca miză politică în relaţiile internaţionale by Oana Rusu Demmys Rusu () [Corola-publishinghouse/Administrative/753_a_1124]
-
de soluționare a problemelor etc. Din punct de vedere al evaluării corecte și rapide a situațiilor, un lider își asumă responsabilitatea situațiilor de criză și a celor critice, găsind soluții pe care le transformă în decizii luate la timpul oportun. Antrenarea și asistența sunt competențe ale liderului pe care acesta le pune în operă pornind de la premisa că învățarea este un proces continuu, care admite greșeli ca părți inerente ale evoluției. O altă competență a liderului, vitală în brandingul de angajator
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
procesele strategice, sensibile ale companiilor, a avea lideri este echivalent cu a fi în clasamentele de top. Pentru că liderii știu să conducă și, în același timp, să inspire 213. Managementul este un proces de conducere prin intermediul funcțiilor de planificare, organizare, antrenare și control/evaluare. Un manager este învestit cu o autoritate formală, care derivă din faptul că a fost învestit formal să conducă. Un lider devine lider, nu este învestit formal în acest sens. Altfel spus, leadership-ul se se referă la
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
situații de viață, apropiate de realitate (jocurile se pot referi la situații ipotetice precum cele de a juca rolul unui specialist dintr-un domeniu de interes, al unui candidat la interviu sau al angajatorului, al consilierului, al părintelui). Este importantă antrenarea tuturor elevilor în activități. În rolul aparent secundar de observator, elevii vor fi activi, adresând întrebări personajelor, după care profesorul interoghează „actorii” cu privire la experiența trăită și ce au învățat din aceasta. Alte activități pot să se concentreze pe exersarea deprinderilor
CONSILIEREA PROFESIONALĂ DE GRUP. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2374]
-
agresive; eficiența propriei activități, a rezultatelor acesteia, a conduitelor sale, a relațiilor cu alții; Obiectivele volitiv-caracteriale: responsabilitatea în raport cu judecățile și acțiunile întreprinse dar și în ceea ce privește angajamentele asumate în relațiile cu lumea externă, cu familia proprie, cu sarcinile educaționale și profesionale; antrenarea capacităților decizionale proprii față de propriile acțiuni și interese în sensul că cea mai bună decizie este cea personală dacă este argumentată; încrederea ca stare de suport moral, de încredere în sine, în propriile sale posibilități de garantare a autorealizării de
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
alegerea soluției optime; verificarea experimentală a variantei alese înainte de aplicarea generalizată. i. Fișe de lucru și scări de autoevaluare prin care se pun în evidență caracteristicile problemei, soluțiile și concluziile. j. Realizarea de colaje și postere Reprezintă o tehnică de antrenare a subiecților educaționali în activitatea de căutare de informații, sinteza acestora, prezentarea lor într-o formă plăcută și atractivă pentru diferite teme cum ar fi:meseria sau profesia mea!cum să fii eficient în alegerea celei mai potrivite școli?adolescența
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
de o problemă de comportament și de unelte și, dacă economia ar avea nevoie de criterii mai nobile și mai obiective pentru a merge bine, atunci ce să mai zicem de nevoia de noblețe și de obiectivitate, de realism, în antrenarea scrisului în hățișurile pieței?
Scrisul nu este un simplu produs de piață by Olimpiu Nușfelean () [Corola-journal/Journalistic/8977_a_10302]
-
sau înstrăineze, bonurile circulînd pe răspunderea beneficiarilor; ... d) să asigure efectuarea, de către organele de control financiar intern, de verificări trimestriale asupra modului de gestionare și utilizare a bonurilor cu cantități fixe; ... e) să dispună măsuri de sancționare disciplinară și de antrenare a răspunderii materiale a conducătorilor auto care nu justifică bonurile cu cantități fixe primite, iar în cazul în care există indicii de comitere a unei infracțiuni, să sesizeze organele de urmărire penală. Aceleași măsuri vor fi dispuse și pentru gestionarii
ORDIN nr. 5/N din 11 ianuarie 1988 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind emiterea, gestionarea şi circulaţia bonurilor cu cantităţi fixe pentru benzină, motorină şi uleiuri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106716_a_108045]
-
le controlează proliferarea și diferențierea. - Bacteriile stimulează dezvoltarea plăcilor Peyer. - Influențează exprimarea anumitor receptori membranari - de exemplu proteinele transportoare pentru sodiu/ glucoză. - Anumite bacterii au rol în „repararea” intestinului lezat. Rolul florei intestinale în imunitate Bacteriile contribuie la formarea și „antrenarea” sistemului imun. 80% din celulele imunocompetente se află în tubul digestiv. Ele determină sinteza de anticorpi contra patogenilor. Sistemul imun distruge bacteriile dăunătoare, dar nu și pe cele saprofite. Acest tip de toleranță imună se dezvoltă în copilărie. Microorganismele influențează
Revista Spitalului Elias by TUDOR NICOLAIE, LIANA TAUBERG, LAURA ION () [Corola-journal/Journalistic/92042_a_92537]
-
prezent, China poate produce atât avioane, nave maritime, autovehicule, cât și sateliți și echipamente industriale moderne. A fost constituit, deja, un sistem industrial independent, relativ complet și la un nivel tehnologic ridicat. În viitor, China va aplica o strategie de antrenare a industrializării pe baza informatizării. Astfel, industria va juca un rol major în promovarea dezvoltării economiei chineze, în ansamblu. Sectorul serviciilor Încă de la sfârșitul anilor '70, sectorul terțiar din China a cunoscut o dezvoltare îmbucurătoare, care s-a manifestat sub
[Corola-publishinghouse/Administrative/1478_a_2776]
-
deznodământ. Vom arăta apoi ce importanță are acțiunea în caracterizarea personajelor, în ce mod se recurge la ,,efecte” pentru a pregăti diverse situații, dacă există mai multe planuri ale acțiunii, cum se îmbină acestea, ce rol are factorul psihologic în antrenarea acțiunii. În concluzie, ne vom referi la orice element care ar putea să trezească cititorului interesul pentru carte, dar numai în măsura în care acestea nu zădărnicesc eforturile scriitorului de a-și ține cititorii sub tensiunea neprevăzutului. Putem vorbi câte puțin de personajul
Manual de compunere pentru clasele II - VIII by Luminiţa Săndulache () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1636_a_2907]
-
de această semnificație restrânsă și să se reorganizeze pe principiile guvernanței corporative recomandate de Comisia Europeană. În literatura de specialitate sunt recunoscute cinci funcții ale managementului 10, ca fiind știința/arta conducerii, și anume: previziune/pro gramare, organizare, coordonare, comandă/antrenare și control. În condițiile redefinirii conceptului de control, care avea puternice conotații financiar-contabile, noului concept de control intern/sistem de control intern, în structura căruia intră și auditul intern, i se asociază o accepție mult mai largă și este privit
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
lanț (pe faze ale procesului) și a controlului ierarhic. Din punct de vedere al momentului în care se exercită, controlul este concomitent (operativ), ex-ante (feedforward) și ex-post (feedback). Procesul de management concretizat în funcțiile manageriale de previziune, coordonare, organizare și antrenare are ca suport exercitarea continuă a funcției de control-evaluare, funcție realizată de auditul intern, care constă în esență în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzelor care determină abaterile pozitive sau negative constatate și luarea măsurilor corective sau preventive necesare. Exercitarea
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
să fie acela care stabilește activitățile de control care sunt necesare a fi implementate în cadrul entității pe care o coordonează. Implementarea sistemului de control managerial este un proces de mare răspundere și de durată, care se va putea realiza prin antrenarea în totalitate a persoanelor din cadrul entității și care se află și va rămâne în responsabilitatea managementului general. În același timp, sistemul de control managerial implementat trebuie să fie un sistem flexibil, care să reducă activitățile de control atunci când nu se
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
ansamblu de principii generale de bună practică, acceptate pe plan internațional și în Uniunea Europeană, elemente care, în România, s-au concretizat în elaborarea Codului controlului intern. Elaborarea sistemului de control managerial reprezintă un proces complex, care solicită eforturi financiare și antrenarea unui personal experimentat de la nivelul tuturor compartimentelor, dar odată implementat asigură, cu certitudine, un management performant și obținerea unor profituri pe termen mediu și lung. În concluzie, dezvoltarea sistemelor de management și control intern nu reprezintă o problemă de legislație
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
unde este necesar. Deoarece exist... riscul dispers...rii eforturilor pe multe proiecte, cu efecte slabe, ar fi bine ca Statul s... defineasc... o serie de proiecte mari, care sunt mai usor de gestionat (de monitorizat) și care au efecte de antrenare majore. M... gândesc la proiectele de infrastructur..., care pot viza mai cu seam... mediul rural. În fine, s... înv...ț...m din erorile altora. Utilizarea asistenței financiare de la UE complic... și exercițiul bugetar - că formulare și execuție. La noi se
[Corola-publishinghouse/Administrative/1898_a_3223]