60,227 matches
-
ambasadorului Guest despre corupția din România. Un discurs care s-a adresat atît oficialităților, cît și românului de rînd și al cărui mesaj e că ambasadorul Guest știe ce se întîmplă în România. Un fel de a spune că nici Departamentul de Stat nu și-a alcătuit raportul recurgînd la exemple care nu mai sînt de actualitate. Discursul ambasadorului l-a luat pe nepregătite pe ministrul de Externe Geoană. Președintele Iliescu a părut și el luat prin surprindere, iar premierul idem
Corupția după Guest by Cristian Teodorescu () [Corola-journal/Journalistic/13997_a_15322]
-
e limpede că discursul ambasadorului american a venit într-un moment în care s-a întîmplat ceva în funcționarea de rutină a canalelor diplomatice dintre România și Statele Unite. Acel ceva probabil că a fost reacția ofuscată a Bucureștiului față de Raportul Departamentului de Stat. După primele momente de derută, cu declarații mai degrabă confuze, oficialitățile noastre au încercat să îndulcească pilula pe care le-a oferit-o ambasadorul american. Președintele Iliescu a dat-o pe principii, iar premierul s-a străduit să
Corupția după Guest by Cristian Teodorescu () [Corola-journal/Journalistic/13997_a_15322]
-
decît niște triste și infinite mizerii. Locul într-o istorie a literaturii al autorului Groapei este asigurat: în capitolul pe care Eugen Barbu însuși l-ar fi intitulat (vezi Istoria polemică) Niște soldați. Nu de la Ministerul Forțelor Armate, ci de la Departamentul Securității Statului.
Ochiul Magic by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/10484_a_11809]
-
pentru sănătate. Pe de altă parte, este o dovadă de rămânere în urma a nivelului cultural individual faptul că mai mult de jumătate dintre consumatori citesc foarte rar sau nu citesc deloc eticheta de pe pâinea cumpărată.” prof. univ. dr. Ion Schileru - Departamentul de Business, Științele Consumatorului și Managementul Calității, ASE București. Studiul privind calitatea pâinii feliate face parte din Campania Națională de Informare și Educare: ”Hrană sănătoasă - o investiție pe termen lung în sănătatea noastră”. Prin această campanie, Asociația pentru Protecția Consumatorilor
96% din pâinea feliată nu respectă rețeta tradițională! [Corola-blog/BlogPost/94235_a_95527]
-
ISPRI). A studiat sau a lucrat ca cercetător asociat în diverse instituții occidentale: Fernand Braudel Institute (SUA), Max Weber Centre for Advanced Cultural and Social Study (Germania), Law, Economics and Political Sciences’ School of Athens (Grecia), Central European University (Ungaria), Departament of Social Studies, Polytechnic University (Marea Britanie), Institut für die Wissenschaften vom Menschen (Austria), Max Planck Institute for Social Anthropology (Germania). Este membru al mai multor asociații naționale și internaționale de profil și laureat al premiului Dimitrie Gusti pentru sociologie al
Despre cine suntem noi astăzi, cum (mai) suntem noi astăzi ortodocşi şi în ce (mai) credem noi, românii de astăzi – din perspectiva şi în viziunea sociologului român Dan Dungaciu… [Corola-blog/BlogPost/94287_a_95579]
-
răspuns la repetatele drepturi la replică și sesizări trimise către conducerea Știrilor Pro TV despre diversele materiale realizate de Adriana Stere pe subiecte care implicau instituția în cauză. De aceea, Patriarhia se folosește de recentul comunicat pentru a solicita conducerii departamentului de știri ProTv „să revină la prezentarea obiectivă și informarea corectă a publicului telespectator despre activitatea Bisericii, o îndatorire elementară a oricărei instituții media”. Se pare că jurnalista Adriana Stere are un statut foarte special în cadrul Pro TV, deoarece Patriarhia
Două evenimente care ridică noi semne de întrebare cu privire la deontologia jurnalistei Adriana Stere, de la Ştirile Pro TV [Corola-blog/BlogPost/94303_a_95595]
-
și nici la interesul copiilor lipsiți de părinți, doamna Stere a venit la eveniment decisă să transforme relatarea sa într-o apologie a dreptului la avort”. O scrisoare trimisă de Studenți pentru viață la data respectivă conducerii Pro TV (atât Departamentului de PR, cât și domnului Aleksandras Cesnavicius, CEO Pro TV), arată că reporterul Pro TV a abordat o participantă la eveniment întrebând-o direct ce părere are despre avort. S-a întâmplat ca respectiva persoană să se pronunțe împotrivă. Imediat
Două evenimente care ridică noi semne de întrebare cu privire la deontologia jurnalistei Adriana Stere, de la Ştirile Pro TV [Corola-blog/BlogPost/94303_a_95595]
-
II devine Radio România Cultural - post cu emisiuni de literatură, teatru, știință, cultură muzicală și muzică simfonică, operă, corală etc, Programul III își schimbă numele în Radio România Tineret - post dedicat tinerei generații. Se înființează 11 redacții specializate și un „Departament al Posturilor Teritoriale și Locale” și se hotărăște înființarea celui de-al patrulea post al Radiodifuziunii: Radio România Muzical. În 1997 se înființează Editura Casa Radio care publică CD-uri, cărți și materiale proprii radiodifuziunii. Din anul 2000 radioul întră
Radio România, de 85 de ani în (e)misiune [Corola-blog/BlogPost/94320_a_95612]
-
Guvernul României, o spunem pentru a nu știu câta oară, mimează la nesfârșit grija pentru minoritățile naționale din jurul frontierei. Evident, ignorarea acestora, nu întotdeaua este rea credință, dar, fără supărare, este incapacitatea Departamentului Politici pentru Relația cu Românii de Pretutindeni (D.P.R.R.P.) de a gestiona un fenomen. În locul unei STRATEGII, teoretic (în viziunea pseudostrategilor) bine formulată, în realitate falsă, Bucureștiul ar trebui să urmeze exemplul Ungariei și să dovedească interes pentru identitatea, și așa
Uniunea Ziariştilor Profesionişti [Corola-blog/BlogPost/94348_a_95640]
-
doctoratul și la Institutul Teologic de grad Universitar din București!... La sfârșitul anului 1970 și la începutul lui 1971 va fi numit, respectiv hirotonit de către același vrednic patriarh, Episcop Vicar Patriarhal cu titlul de Antonie Ploieșteanul, fiind însărcinat a conduce departamentul relații externe bisericești, participând în această calitate, la foarte multe conferințe și simpozioane în străinătate, fiind membru a numeroase delegații ale Bisericii și făcând parte din diferite comisii și organisme internaționale bisericești, căci a fost un pionier al dialogului și
Semnal editorial şi Publicistic – Nicholas Buda şi Anastasia (Ana) Buda, Mitropolitul Antonie al Ardealului. Rugul aprins al conştiinţei neamului, [Corola-blog/BlogPost/94341_a_95633]
-
legală se mută de la primar la funcționarul public. „Să luăm cazul unei autorizații de constrcuție. Până acum ea era semnată de primar și în cazul unui dosar el răspundea. Acum primarul va putea delega acestă atribuție către un șef de departament care să semneze și să răspundă”, spune Luara Ștefan. Factual însă decizia râmâne tot în mâna primarilor și a șefilor de CJ-uri, spune expertul anticorupție. Astfel că ne vom afla în situația în care primarii și șefii de CJ
SUPERIMUNITATE PENTRU BARONI. Primarii şi şefii de CJ, puşi la adăpost de ANI şi DNA. Senator PSD: „N-am făcut legea să-i scăpăm, ci să-i ajute să nu mai semneze mii de acte pe care nu le citesc” [Corola-blog/BlogPost/94343_a_95635]
-
candidați despre programul Young Bankers pe care il oferim. Ceea ce ne propunem, este să cunoaștem persoane entuziaste care doresc să se implice în activitatea bancară, persoane responsabile, cu standarde etice înalte, care să întregească echipa ProCredit Bank” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. Intrarea la eveniment este gratuită, pe baza CV-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficiența, fiind implementată pentru prima dată în cadrul
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee, în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee, în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține operațiuni: Comercial (trei poziții - București), Marketing (două poziții - București), Internal Audit (o poziție - București), Production (3 pozitiiPloiesti , Dorna Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
această toamnă. În plus, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Cele 30 de companii confirmate reprezintă domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94442_a_95734]
-
Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Jobs Iasi [Corola-blog/BlogPost/94441_a_95733]
-
Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. “2014 este un an de creștere pentru Stefanini pe ambele divizii. Ne așteptăm la o creștere de cel putin 200 de angajați, asadar o creștere mai accentuată față de 2013” - Oana Calcan
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
luni, iar pe parcursul anului sunt planificate mai multe astfel de programe, aceasta fiind principala poartă de acces la un loc de muncă în ProCredit Bank. Acoperim în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Ediția din această primăvară reunește 30 de companii participante, iar în cele două zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori. Cele peste 1000 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele în care vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, IT Hardware, inginerie, marketing, resurse umane, vânzări, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. Citește tot...
Top Angajatori Iasi [Corola-blog/BlogPost/94440_a_95732]