722 matches
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
funcționari publici care să exercite cu caracter temporar funcția publică. Funcționarul public poate fi detașat pe o funcție publică inferioară, numai cu acordul sau scris. ... (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicata detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigura condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
să țină în brațe animale în timpul deplasării pe drumurile publice. ... (4) Se exceptează de la obligația de a purta centura de siguranță: ... a) conducătorii de autoturisme pe timpul executării manevrei de mers înapoi sau care staționează; ... b) femeile în stare vizibilă de graviditate; ... c) conducătorii de autoturisme care execută servicii de transport public de persoane, în regim de taxi, cănd transporta pasageri; ... d) persoanele care au certificat medical în care să fie menționată afecțiunea care contraindica purtarea centurii de siguranță; ... e) instructorii auto
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253580_a_254909]
-
alin. (1) este interzisă angajarea tinerilor pentru activități care: ... a) depășesc în mod evident capacitățile lor fizice sau psihologice; ... b) implică o expunere nocivă la agenți toxici, cancerigeni, care determină modificări genetice ereditare, având efecte nocive pentru făt pe durata gravidității sau având orice alt efect nociv cronic asupra ființei umane; ... c) implică o expunere nocivă la radiații; ... d) prezintă riscuri de accidentare, pe care se presupune că ținerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza atenției insuficiente pe care o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189186_a_190515]
-
încheiat rămâne valabil. ... (4) Competența și procedura de eliberare a certificatului medical, precum și sancțiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale. (5) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă. ... (6) La angajarea în domeniile sănătate, alimentație publică, educație și în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita și teste medicale specifice. Articolul 28 Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații: a) la reînceperea activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
Categoriile de persoane vulnerabile sunt persoanele care se găsesc în următoarele situații: ... a) nivel economic sub pragul sărăciei; ... b) șomaj; ... c) nivel educațional scăzut; ... d) diferite dizabilități, boli cronice; ... e) boli aflate în faze terminale, care necesită tratamente paleative; ... f) graviditate; ... g) vârstă a treia; ... h) vârstă sub 5 ani; ... i) fac parte din familii monoparentale. ... Articolul 136 (1) Serviciile și activitățile de asistență medicală comunitară sunt derulate de următoarele categorii profesionale: ... a) asistent social; ... b) asistent medical comunitar; ... c) mediator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205545_a_206874]
-
absență de pe teritoriul României pentru mai mult de 6 luni în decurs de un an, cu următoarele excepții: (i) absența de pe teritoriul României pentru satisfacerea serviciului militar obligatoriu, indiferent de perioadă; (ii) absența de pe teritoriul României motivată de starea de graviditate și de naștere; (iii) absența de pe teritoriul României din cauza unei boli grave; (iv) absența de pe teritoriul României ca o consecință a unei împrejurări excepționale care a făcut imposibilă întoarcerea voluntară; (v) absența de pe teritoriul României ca angajat sau detașat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/156179_a_157508]
-
rămâne la dosarul care conține anexele proceselor-verbale ale consiliului profesoral. ... (3) Elevii declarați amânați își încheie situația școlară în cel mult 60 de zile calendaristice de la revenirea la studii. Articolul 127 (1) Elevele care au întrerupt studiile din cauza stării de graviditate pot continua cursurile după naștere, la cerere, de la momentul în care le-au întrerupt, conform legislației în vigoare. ... (2) Elevele aflate în situația prevăzută la alin. (1) au obligația ca până la absolvire să recupereze integral materia școlară prevăzută pentru seria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235352_a_236681]
-
care nu îndeplinesc condițiile de pensionare, nu pot fi trecute în rezervă pe timpul cît se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii sau se găsesc în concedii medicale, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de maternitate, a alimentarii și a concediului pentru îngrijirea copilului, acordate în condițiile art. 15. Dispozițiile alin. 1 nu se aplică celor care urmează să fie trecuți în rezervă potrivit prevederilor art. 85 alin. 1 lit. g), h
EUR-Lex () [Corola-website/Law/171594_a_172923]
-
intervențională inclusiv specificarea măsurilor de radioprotecție și echipamente de supraveghere. ... c) Tehnici de imagistică și efectele acestora asupra expunerii pacientului. ... d) Optimizarea expunerii și metode alternative de diagnostic. ... e) Asigurarea calității. ... f) Măsurători și calculul dozelor pacienților, inclusiv după dezvăluirea gravidității. ... g) Selectarea calibrării, a monitorizării și a echipamentului de testare. ... h) Radioprotecția personalului expus profesional. ... i) Managementul în eventualitatea accidentelor sau incidentelor. ... j) Cerințe legale speciale pentru radiologie, avize. ... k) Reguli tehnice. ... Anexă 2 ------- la norme -------- PREGĂTIREA TEORETICĂ a expertului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182252_a_183581]
-
concediu plătit, fie prin prestații adecvate de securitate socială sau prin prestații din fonduri publice; 2. să considere ilegal că un patron să anunțe concedierea unei femei în perioada cuprinsă între momentul în care aceasta a notificat starea sa de graviditate și încheierea concediului sau de maternitate sau la o astfel de data încât termenul de preaviz să expire în cursul acestei perioade; 3. să asigure mamelor care își alăptează copiii pauze suficiente în acest scop; 4. să reglementeze muncă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141375_a_142704]
-
care nu îndeplinesc condițiile de pensionare, nu pot fi trecute în rezervă pe timpul cît se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii sau se găsesc în concedii medicale, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de maternitate, a alimentarii și a concediului pentru îngrijirea copilului, acordate în condițiile art. 15. Dispozițiile alin. 1 nu se aplică celor care urmează să fie trecuți în rezervă potrivit prevederilor art. 85 alin. 1 lit. g), h
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154291_a_155620]
-
care nu îndeplinesc condițiile de pensionare, nu pot fi trecute în rezervă pe timpul cît se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii sau se găsesc în concedii medicale, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de maternitate, a alimentarii și a concediului pentru îngrijirea copilului, acordate în condițiile art. 15. Dispozițiile alin. 1 nu se aplică celor care urmează să fie trecuți în rezervă potrivit prevederilor art. 85 alin. 1 lit. g), h
EUR-Lex () [Corola-website/Law/151674_a_153003]
-
se dispune în interesul Camerei Deputaților sau al Senatului, după caz, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public parlamentar poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an se poate dispune numai cu acordul scris al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248573_a_249902]
-
Detașarea se poate dispune doar dacă pregătirea profesională a funcționarului public parlamentar corespunde atribuțiilor și responsabilităților funcției publice pe care urmează să fie detașat. ... (3) Funcționarul public parlamentar poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248573_a_249902]
-
pensionare, nu pot fi trecute în rezervă pe timpul cât se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii, se găsesc în concedii medicale sau în concediu pentru creșterea copilului, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de risc maternal și a celui de maternitate, acordate potrivit art. 15. ------------ Alin. 1 al art. 90 a fost modificat de art. ÎI din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 77 din 28 iunie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232320_a_233649]
-
încheiat rămâne valabil. ... (4) Competența și procedura de eliberare a certificatului medical, precum și sancțiunile aplicabile angajatorului în cazul angajării sau schimbării locului ori felului muncii fără certificat medical sunt stabilite prin legi speciale. (5) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă. ... (6) La angajarea în domeniile sănătate, alimentație publică, educație și în alte domenii stabilite prin acte normative se pot solicita și teste medicale specifice. Articolul 28 Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații: a) la reînceperea activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180899_a_182228]
-
care nu îndeplinesc condițiile de pensionare, nu pot fi trecute în rezervă pe timpul cît se află în incapacitate temporară de muncă, fiind internate în spitale ori sanatorii sau se găsesc în concedii medicale, iar cadrele militare femei, nici în perioada gravidității, a concediului de maternitate, a alimentarii și a concediului pentru îngrijirea copilului, acordate în condițiile art. 15. Dispozițiile alin. 1 nu se aplică celor care urmează să fie trecuți în rezervă potrivit prevederilor art. 85 alin. 1 lit. g), h
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175278_a_176607]
-
tratament mai puțin favorabil aplicat unei femei sau unui bărbat, privind concediul pentru creșterea copiilor sau concediul paternal, constituie discriminare în sensul prezentei legi. ... (4) Este interzis să i se solicite unei candidate, în vederea angajării, să prezinte un test de graviditate și/sau să semneze un angajament că nu va rămâne însărcinată sau că nu va naște pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă. ... (5) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de muncă interzise femeilor gravide
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]
-
Restricționarea accesului unuia dintre sexe în instituții de învățământ publice sau private se face pe criterii obiective, anunțate public, în conformitate cu prevederile legislației antidiscriminare. ... (5) Este interzis să se solicite candidatelor, la orice formă de învățământ, să prezinte un test de graviditate și/sau să semneze un angajament că nu vor rămâne însărcinate sau că nu vor naște pe durata studiilor. ... Articolul 15 (1) Ministerul Educației Naționale asigură, prin mijloace specifice, instruirea, pregătirea și informarea corespunzătoare a cadrelor didactice, la toate formele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/141789_a_143118]
-
de rețete, întocmite și transmise de persoana desemnată potrivit art. 9 alin. (2). ... 3. Medicul de familie: a) are obligația de a adopta o atitudine profesională și responsabilă în protecția, promovarea și menținerea alăptării, informând femeia încă din perioada de graviditate asupra beneficiilor laptelui matern; ... b) informează părinții asupra criteriilor de acordare a laptelui praf formulă pentru copiii cu vârste cuprinse între 0 și 12 luni, care nu beneficiază de lapte matern, și asupra locului unde va fi eliberat acesta; ... c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/176265_a_177594]
-
în interesul autorității sau instituției publice în care este încadrat funcționarul public, pe o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice într-un an. ... (2) Funcționarul public poate refuza delegarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată delegarea. ... (3) Delegarea pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice în cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219368_a_220697]
-
pct. 11 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 105 din 6 octombrie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 668 din 6 octombrie 2009. (3) Funcționarul public poate refuza detașarea dacă se află în una dintre următoarele situații: ... a) graviditate; ... b) își crește singur copilul minor; ... c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată detașarea; ... d) detașarea se face într-o localitate în care nu i se asigură condiții corespunzătoare de cazare; ... e) este singurul întreținător de familie; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/219368_a_220697]
-
primi îngrijire, protecție sau tratament; ... h) asigurarea confidențialității consultanței medicale acordate la solicitarea copilului; ... i) derularea sistematică în unitățile școlare de programe de educație pentru viață, inclusiv educație sexuală pentru copii, în vederea prevenirii contactării bolilor cu transmitere sexuală și a gravidității minorelor. ... (4) Părinții sunt obligați să solicite asistență medicală pentru a asigura copilului cea mai bună stare de sănătate pe care o poate atinge și pentru a preveni situațiile care pun în pericol viața, creșterea și dezvoltarea copilului. ... (5) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259551_a_260880]
-
absență de pe teritoriul României pentru mai mult de 6 luni în decurs de un an, cu următoarele excepții: (i) absența de pe teritoriul României pentru satisfacerea serviciului militar obligatoriu, indiferent de perioadă; (ii) absența de pe teritoriul României motivată de starea de graviditate și de naștere; (iii) absența de pe teritoriul României din cauza unei boli grave; (iv) absența de pe teritoriul României ca o consecință a unei împrejurări excepționale care a făcut imposibilă întoarcerea voluntară." 105. La articolul 77 alineatul (3), literele b) și c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234031_a_235360]