2,431 matches
-
nu te lăsau să te manifești în voie. Dacă anul trecut tu ai fost favoritul astrelor în amor, de data aceasta multumeste-te cu ceea ce ai clădit până acum. Dacă te aștepți să câștigi bani din altă parte decât de la jobul actual, visezi cam departe, dar asta nu înseamnă că nu te vei bucură de o stare financiară bună. Nu e o idee rea în cazul în care vrei să-ți încerci norocul și în altă parte. Dacă nu, vei acordă
Afla ce-ti rezerva astrele pentru anul ce tocmai a inceput Horoscop 2009 [Corola-blog/BlogPost/94403_a_95695]
-
În perioada 27 - 28 martie 2013 are loc la Palas, Târgul de Joburi. Dacă îți cauți un loc de muncă în servicii, retail, contabilitate, IT sau inginerie ar fi bine să dau o fugă la târgul de locuri de muncă. Ofertele vin din partea companiilor de genul Amazon, Arabesque, CapGemini, Grawe, SCC sau Xerox
Targ de Joburi @ Palas Mall, 27 - 28 martie [Corola-blog/BlogPost/94419_a_95711]
-
un loc de muncă în servicii, retail, contabilitate, IT sau inginerie ar fi bine să dau o fugă la târgul de locuri de muncă. Ofertele vin din partea companiilor de genul Amazon, Arabesque, CapGemini, Grawe, SCC sau Xerox. Programul târgului de joburi este între 10:00 și 16:00 la Palas Mall Iași, intrarea este gratuită. Pentru studenți sau cei care doresc o schimbare a locului de muncă este recomandat să aduceți CV-urile cu voi și să le depuneți în cadrul târgului
Targ de Joburi @ Palas Mall, 27 - 28 martie [Corola-blog/BlogPost/94419_a_95711]
-
mulți angajatori își manifestă interesul pentru a recruta candidați din Iași. Având în vedere numărul companiilor confirmate până în acest moment și previziunile pozitive de angajare, apreciem că evenimentul va fi un succes. Le recomandăm celor care sunt în căutarea unui job să salveze în agendă participarea la Angajatori de TOP Iași” - Adrian Stănescu, Project Manager, Angajatori de TOP. În perioada 21-22 martie, la Palas Mall Iași vor participa 30 de companii printre care putem menționa: IT&C: Endava, Thales Systems, Stefanini
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficiența, fiind implementată pentru prima dată în cadrul evenimentului Angajatori de TOP București, ediția primăvară 2012. Pentru a aplica la joburile oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
americană va închiria birourile pentru un total de 1.500 de angajați ce îi va avea în maxim doi ani. Pe siturile destinate locurilor de muncă deja există posturi libere atât prin țară cât și la Iași. Pe siturile de joburi deja încep să apară din ce in ce mai multe locuri de muncă disponibile la Oracle din Iași.
Unde va fi sediul Oracle la Iasi si ce angajari vor face [Corola-blog/BlogPost/94430_a_95722]
-
Cel mai mare târg de carieră vine la Iași pe 21 - 22 martie 2014. După ediția din toamnă la care au participat 5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15
Targ de Locuri de Munca la Iasi pe 21-22 martie [Corola-blog/BlogPost/94422_a_95714]
-
studiu realizat de Hipo.ro în perioada decembrie 2014 - ianuarie 2015, pe un eșantion de 261 de companii, a reieșit că 41% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenți, absolvenți, candidați cu experiență sub 3 ani), dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi în: IT/ Telecom, vânzări, client service, economie, financiar-bancar și inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon va avea loc pe parcursul a 3 zile, fiecare fiind dedicată unei industrii, domenii pentru care se vor face cele mai multe recrutări în 2015 : 14
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
15 noiembrie, candidații pot aplica la pește 3000 de oportunități de carieră, iar dintre acestea 57% sunt poziții adresate persoanelor cu 1-5 ani experiență, 34% dintre oportunități sunt adresate studenților și persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se dezvolte, să fie perseverenți și realiști” - Mădălina Dragoescu
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes pentru ei. Prin intermediul soluției de chat angajatorii vor răspunde în timp real la întrebările adresate de către candidați. În cadrul ediției anterioare, cele mai frecvente întrebări au fost în legătură cu oportunitățile de carieră și competențele urmărite de angajatori, dar și
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. “În comparație cu ediția din martie a evenimentului Angajatori de TOP Iași, în această toamnă observăm o creștere a numărului de joburi deschise de companiile participante. Există companii care au planuri importante de recrutare și manifestă un interes crescut pentru a angaja candidați din Iași. Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oraș cu potențial, cu o piață a forței de
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
000 de persoane în toate locațiile în care suntem prezenți: Timișoara, Sibiu, Iași, Brașov, Cărei și Nadab. Căutăm în principal profesioniști, dar angajăm și proaspăt absolvenți. De asemenea, avem în continuare programe pentru practica de vară, proiecte de diplomă sau joburi part time pentru studenți” - Anica Stoica, HR Country Coordinator, Continental România. “Fie că discutăm despre tineri absolvenți de facultate/master sau de specialiști în următoarele domenii: Finance&Accounting, IT Support, Procurement, HR, Logistics și Customer Care; pentru fiecare nivel de
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
Infosys, Profi România, BCR, McDonald’s România, ProCredit Bank, Veo, Amazon, Thales Systems, I FUTURE, Fits, Comodo, TRW Airbag Systems, Feel IT Services, Continental, Cut-e, Brainspotting, Open Mind Group. Mai multe detalii despre companiile prezente la Angajatori de TOP Iași, joburile deschise și workshop-urile de carieră, pot fi accesate pe www.hipo.ro . Prezența la eveniment este gratuită în ambele zile, vineri 24 octombrie, în intervalul 10:00 - 17:00 și sâmbătă 25 octombrie, în intervalul 10:00 - 17:00, la
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
vizitatori sunt cifrele care definesc ediția din această toamnă. În plus, în cadrul târgului de carieră Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Cele 30 de companii confirmate reprezintă domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi sunt pentru candidați cu 1-5 ani experiență, 49% joburi și programe adresate studenților și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
stagii de practică, concursuri, internship-uri sau proiecte personale în domeniul lor de specialitate. Există însă și companii care nu urmăresc un numar specific de top skill-uri, ci pentru care importante sunt pasiunea, implicarea și dorința de a învăța. Care sunt joburile pe care companiile doresc să le acopere prin evenimentul Angajatori de TOP? Foarte mulți angajatori au afirmat că cele mai dificile poziții de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implică dezvoltarea software și specializări din
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
companiile doresc să le acopere prin evenimentul Angajatori de TOP? Foarte mulți angajatori au afirmat că cele mai dificile poziții de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implică dezvoltarea software și specializări din inginerie, precum și joburile care solicită cunostiinte de limbi străine precum: engleză, franceza, spaniolă, germană, italiană, portugheză, maghiară, turcă, greacă. „Unul din profilele cele mai dificile îl reprezintă cel de Inginer programator Java SE/Eclipse RCP. Thales, făcând în România softul pentru semnalizare și
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
la 5 workshop-uri și conferințe. Acestea reprezintă un cadru potrivit de interacțiune cu specialiștii în recrutare, manageri de department sau top management. Temele abordate de companii în cadrul workshop-urilor și conferitelor sunt de interes pentru cei care sunt în căutarea unui job, oferindu-le informații cu privire la etapele procesului de selecție și recrutare, oportunitățile de dezvoltare personală și profesională la care pot aplica. Participarea la workshop-uri este posibilă în baza preinscrierii pe www.hipo.ro În cadrul Angajatori de TOP Iași din această toamnă
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Jobul de stewardesa atrage că un magnet. Mirajul de a lucra că stewardesa nu s-a pierdut în timp, o dată cu accesul facil în aviație, ba mai mult, mii de persoane își încearcă norocul la recrutările din țara noastră. Iar recrutările s-
Locuri De Munca Stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94448_a_95740]
-
lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: HR&Office Manager, MAC OSX/ iOS QA Engineer, Sales Account Specialist, PHP Developer, SAP Manager, Programator SAP ABAP, Senior Customer Service Advisor French / English, dar nu lipsesc nici pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
în acest mod, solicitările operaționale pentru majoritatea pozițiilor vacante din bancă” - Andreea Florescu, Șef Departament Resurse Umane, ProCredit Bank. În urmă centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Iași, a reieșit faptul că 46% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 44% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 10% pentru candidați cu peste 5 ani experiență. “În cazul diviziei de Application Development, targetul nostru este să angajăm peste
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]