1,156 matches
-
la medic, se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore. ... (4) Certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată ulterioară, numai pentru luna anterioară, pentru următoarele situații: ... a) în caz de sarcină și lăuzie (numai concediu medical pentru maternitate); ... b) pentru perioada de internare în spital; ... c) pentru aparat gipsat, numai de către medicul ortoped/chirurg; ... d) situații pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale peste 90 de zile. ... Articolul 18 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
tratament balnear. ... (7) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2) se va respecta procedura instituită la art. 24 alin. (4). ... Secțiunea a 4-a Concediul și indemnizația de maternitate Articolul 43 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
nr. 158/2005 . ... (4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. ... (5) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia. ... Articolul 44 Concediul medical pentru maternitate se acordă numai pentru sarcină și nu pentru afecțiunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fără legătură cu aceasta. Articolul 45 (1) Certificatele de concediu medical
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
se eliberează pentru cel mult 30 de zile calendaristice de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, care ia în evidență și urmărește pe parcursul sarcinii gravida, până la durata maximă prevăzută de lege. ... (2) Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul curant de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru lăuzie până la durata maximă prevăzută de lege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
2) Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul curant de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru lăuzie până la durata maximă prevăzută de lege se face de medicul de familie care are în urmărire lăuza. ... Articolul 46 În situația în care survine decesul mamei, la naștere sau imediat după aceasta, tatăl beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
ori judecătorești. Articolul 64 Drepturile achitate în condițiile prevăzute la art. 62 urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii. Articolul 65 Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, precum și a concediilor pentru sarcină, lăuzie și îngrijirea copilului bolnav nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni. Secțiunea a 8-a Calculul și plata indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate Articolul 66 Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de Ordonanța de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178155_a_179484]
-
creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, oricând până la împlinirea de către copil a acestor vârste, numai după efectuarea a cel puțin 42 de zile din concediul de lăuzie." ... 8. La articolul I punctul 29, articolul 125 va avea următorul cuprins: "Art. 125. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizației prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. a) și b) este de 85 % din baza de calcul stabilită conform art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154803_a_156132]
-
medicală activă pentru cele mai frecvente boli cronice, prescripții de tratament medicamentos și/sau igieno-dietetic, coordonarea evaluărilor periodice efectuate de către medici de altă specialitate decât cea de medicină de familie; ... d) servicii medicale preventive, precum: imunizări, monitorizarea evoluției sarcinii și lăuziei, depistare activă a riscului de îmbolnăvire pentru afecțiuni selecționate conform dovezilor științifice, supraveghere medicală activă, la adulți și copii asimptomatici cu risc normal sau ridicat, pe grupe de vârstă și sex. ... Articolul 76 Serviciile medicale extinse sunt acele servicii care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252514_a_253843]
-
la medic, se pot acorda certificate de concediu medical cu retroactivitate de 24 de ore. ... (4) Certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată ulterioară, numai pentru luna anterioară, pentru următoarele situații: ... a) în caz de sarcină și lăuzie (numai concediu medical pentru maternitate); ... b) pentru perioada de internare în spital; ... c) pentru aparat gipsat, numai de către medicul ortoped/chirurg; ... d) situații pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurărilor sociale peste 90 de zile. ... Articolul 18 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
tratament balnear. ... (7) Pentru obținerea avizului prevăzut la alin. (2) se va respecta procedura instituită la art. 24 alin. (4). ... Secțiunea a 4-a Concediul și indemnizația de maternitate Articolul 43 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice. ... (2) De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și femeile care nu se mai află, din motive neimputabile lor, în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
nr. 158/2005 . ... (4) Persoanele cu handicap asigurate beneficiază, la cerere, de concediu pentru sarcină, începând cu luna a 6-a de sarcină. ... (5) În situația copilului născut mort sau în situația în care acesta moare în perioada concediului de lăuzie, indemnizația de maternitate se acordă pe toată durata acestuia. ... Articolul 44 Concediul medical pentru maternitate se acordă numai pentru sarcină și nu pentru afecțiunile care pot interveni pe parcursul sarcinii, fără legătură cu aceasta. Articolul 45 (1) Certificatele de concediu medical
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
se eliberează pentru cel mult 30 de zile calendaristice de către medicul de familie sau de către medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, care ia în evidență și urmărește pe parcursul sarcinii gravida, până la durata maximă prevăzută de lege. ... (2) Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul curant de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru lăuzie până la durata maximă prevăzută de lege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
2) Certificatul de concediu medical pentru lăuzie se eliberează de medicul curant de specialitate obstetrică-ginecologie din unitatea sanitară unde a născut femeia sau de medicul de familie, pentru perioade de cel mult 30 de zile calendaristice. Prelungirea concediului medical pentru lăuzie până la durata maximă prevăzută de lege se face de medicul de familie care are în urmărire lăuza. ... Articolul 46 În situația în care survine decesul mamei, la naștere sau imediat după aceasta, tatăl beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
ori judecătorești. Articolul 64 Drepturile achitate în condițiile prevăzute la art. 62 urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii. Articolul 65 Durata concediilor pentru tuberculoză, neoplazii, precum și a concediilor pentru sarcină, lăuzie și îngrijirea copilului bolnav nu diminuează numărul zilelor de concediu medical acordate unui asigurat pentru celelalte afecțiuni. Secțiunea a 8-a Calculul și plata indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate Articolul 66 Calculul și plata indemnizațiilor prevăzute de Ordonanța de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178149_a_179478]
-
vârstă ... c) absenteismul de la locul de muncă (numărul de zile de concediu medical, numărul de persoane care au beneficiat de concediu medical, durata medie a concediului medical) ... d) mortalitatea infantilă, neonatală, postneonatală, perinatală ... e) mortalitatea maternă prin complicațiile sarcinii, nașterii, lăuziei ... 2.2. Mortalitatea/morbiditatea pe grupe specifice de boli 1. incidența, prevalența și mortalitatea prin următoarele boli/afecțiuni selectate a) HIV/SIDA ... b) tuberculoză ... c) infecții cu transmitere sexuală ... d) toate tipurile de cancer ... e) diabet (toate tipurile) ... f) demență
EUR-Lex () [Corola-website/Law/190957_a_192286]
-
presta muncă ale persoanei private de libertate și se înscriu datele în fișa medicală. Secțiunea a 3-a Asistența medicală primară Articolul 16 (1) Serviciile furnizate în cadrul asistenței medicale primare sunt următoarele: a) servicii profilactice (imunizări, monitorizarea evoluției sarcinii și lăuziei, depistarea activă a riscului de îmbolnăvire pentru diverse afecțiuni la persoanele cu risc crescut și controale medicale periodice); ... b) servicii curative (pentru afecțiuni acute sau cronice); ... c) servicii medicale pentru situații de urgență. ... (2) Asistența medicală primară este acordată de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239172_a_240501]
-
medicală activă pentru cele mai frecvente boli cronice, prescripții de tratament medicamentos și/sau igieno-dietetic, coordonarea evaluărilor periodice efectuate de către medici de altă specialitate decât cea de medicină de familie; ... d) servicii medicale preventive, precum: imunizări, monitorizarea evoluției sarcinii și lăuziei, depistare activă a riscului de îmbolnăvire pentru afecțiuni selecționate conform dovezilor științifice, supraveghere medicală activă, la adulți și copii asimptomatici cu risc normal sau ridicat, pe grupe de vârstă și sex. ... Articolul 81 Serviciile medicale extinse sunt acele servicii care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265137_a_266466]
-
în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, sistemului de asigurări sociale pentru agricultori și femeile cadre militare în activitate au dreptul, în condițiile prevăzute de prezență lege, la un concediu plătit pentru îngrijirea copilului, în afară concediului plătit pentru sarcina și lăuzie de 112 zile, prevăzut de reglementările în vigoare. Articolul 2 Concediul plătit pentru îngrijirea copilului se acordă, la cerere, în continuarea concediului pentru sarcina și lăuzie sau oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Articolul 3 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/117746_a_119075]
-
la un concediu plătit pentru îngrijirea copilului, în afară concediului plătit pentru sarcina și lăuzie de 112 zile, prevăzut de reglementările în vigoare. Articolul 2 Concediul plătit pentru îngrijirea copilului se acordă, la cerere, în continuarea concediului pentru sarcina și lăuzie sau oricând până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani. Articolul 3 (1) Femeile asigurate în cadrul sistemului de asigurări sociale de stat și femeile cadre militare în activitate beneficiază, pe durata concediului pentru îngrijirea copilului, de o indemnizație reprezentând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/117746_a_119075]