131,086 matches
-
și companii mari românești, fiind responsabil de organizarea a peste 500 de programe de training. Certificat în Managementul Resurselor Umane de către Seneca College of Applied Arts, Răzvan deține licența pentru aplicarea intrumentelor de analiză comportamentală recunoscute la nivel mondial - Thomas Management Internațional System și Human Synergistics. Absolvent al Executive Coaching în cadrul Corporate Coaching University, UȘA, el este de asemenea trainer certificat Dale Carnegie România. Principalele sale arii de expertiză includ dezvoltarea și livrarea de sesiuni de training privind: tehnici de prezentare
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
Coaching în cadrul Corporate Coaching University, UȘA, el este de asemenea trainer certificat Dale Carnegie România. Principalele sale arii de expertiză includ dezvoltarea și livrarea de sesiuni de training privind: tehnici de prezentare, abilități de comunicare, comunicare organizațională, abilități manageriale, leadership, managementul resurselor umane, formarea și conducerea echipelor, planificarea și dezvoltarea carierei, recrutare și selecție, structura organizațională, managementul timpului, tehnici de vânzare, coaching, management de proiect, managementul conflictelor, inteligența emoțională.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
sale arii de expertiză includ dezvoltarea și livrarea de sesiuni de training privind: tehnici de prezentare, abilități de comunicare, comunicare organizațională, abilități manageriale, leadership, managementul resurselor umane, formarea și conducerea echipelor, planificarea și dezvoltarea carierei, recrutare și selecție, structura organizațională, managementul timpului, tehnici de vânzare, coaching, management de proiect, managementul conflictelor, inteligența emoțională.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
și livrarea de sesiuni de training privind: tehnici de prezentare, abilități de comunicare, comunicare organizațională, abilități manageriale, leadership, managementul resurselor umane, formarea și conducerea echipelor, planificarea și dezvoltarea carierei, recrutare și selecție, structura organizațională, managementul timpului, tehnici de vânzare, coaching, management de proiect, managementul conflictelor, inteligența emoțională.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
sesiuni de training privind: tehnici de prezentare, abilități de comunicare, comunicare organizațională, abilități manageriale, leadership, managementul resurselor umane, formarea și conducerea echipelor, planificarea și dezvoltarea carierei, recrutare și selecție, structura organizațională, managementul timpului, tehnici de vânzare, coaching, management de proiect, managementul conflictelor, inteligența emoțională.
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/razvan-ogarcin/ [Corola-blog/BlogPost/339877_a_341206]
-
Hotelul București a avut loc un "consiliu de conducere"organizat ad-hoc de către Motti Zisser. Scopul acestei ședințe a fost acela al unei "repetiții generale"pentru Consiliul de Administrație ce a avut loc la Londra, joi 25 Octombrie 2001. În afară de schimbarea managementului românesc cu managementul Park Platza, pe ordinea de zi a întrunirii de la Londra s-a aflat adoptarea deciziilor de majorare de capital la S.C. București-Turism S.A. cu cea. 1-1,5 milioane USD. Acest fapt trebuia să conducă în final la
CAP. 18 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 276 din 03 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_cap_18.html [Corola-blog/BlogPost/356935_a_358264]
-
avut loc un "consiliu de conducere"organizat ad-hoc de către Motti Zisser. Scopul acestei ședințe a fost acela al unei "repetiții generale"pentru Consiliul de Administrație ce a avut loc la Londra, joi 25 Octombrie 2001. În afară de schimbarea managementului românesc cu managementul Park Platza, pe ordinea de zi a întrunirii de la Londra s-a aflat adoptarea deciziilor de majorare de capital la S.C. București-Turism S.A. cu cea. 1-1,5 milioane USD. Acest fapt trebuia să conducă în final la situația ca, "controversatul
CAP. 18 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 276 din 03 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_cap_18.html [Corola-blog/BlogPost/356935_a_358264]
-
nu pot să nu trezească interesul serviciilor de informații românești: - Ilan Rogenstein, adevăratul director economic al Hotelului București sub israelieni, "noua eminență"cenușie, tânără, a Mossad. Deși "oficial"(cu contract) Ilan apare în S.C. București-Turism S.A., odată cu perfectarea contractului de management cu Park Platza de la sfârșitul anului 2001, acest individ a rămas (nejustificat!) ca salariat în Hotel București până în prezent, deși "contractul de management"a fost întrerupt din octombire 2002. Deși "oficial"acesta a apărut la Hotel București la sfârșitul anului
CAP. 18 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 276 din 03 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_cap_18.html [Corola-blog/BlogPost/356935_a_358264]
-
tânără, a Mossad. Deși "oficial"(cu contract) Ilan apare în S.C. București-Turism S.A., odată cu perfectarea contractului de management cu Park Platza de la sfârșitul anului 2001, acest individ a rămas (nejustificat!) ca salariat în Hotel București până în prezent, deși "contractul de management"a fost întrerupt din octombire 2002. Deși "oficial"acesta a apărut la Hotel București la sfârșitul anului 2001, în posesia ziarului Adevărul se află fotografii de la conferința de presă din martie 2001 a noilor proprietari de la Hotelul București, în care
CAP. 18 de STAN VIRGIL în ediţia nr. 276 din 03 octombrie 2011 by http://confluente.ro/Dosarele_secrete_ale_istoriei_romaniei_cap_18.html [Corola-blog/BlogPost/356935_a_358264]
-
care-l vor acompania pe scenă nu s-au lăsat mai prejos și au cerut (în afară de lucruri obișnuite precum sucuri, apa, alune, chipsuri) bere, migdale și ursuleți gumați Haribo! Organizatorii au primit instrucțiuni clare și în ceea ce privește băuturile domnilor din bând. Managementul artistului a solicitat pentru partea masculină vin franțuzesc iar pentru doamnele din band vin roșu spaniol. Pentru toți cei care doresc să îl asculte live pe Joe Cocker, ultimele bilete se mai găsesc în următoarele locații: Sală Palatului, Magazinul BILETOO
JOE COCKER, cerinte rafinate pentru concertul de la Bucuresti! by http://www.zilesinopti.ro/articole/5791/joe-cocker-cerinte-rafinate-pentru-concertul-de-la-bucuresti [Corola-blog/BlogPost/98051_a_99343]
-
3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care aceștia au lucrat în trecut sunt: Vânzări (15%), IT& C (9%), PR&Marketing (8%), Financiar-bancar (8%), Resurse umane (8%), Inginerie (8%), Management (6%), Contabilitate (5%), BPO (5%), Producție&Logistică (4%). Referitor la cunoștințele de limbi străine, 89% dețineau cunoștințe de limbă engleză, 49% franceză, 19% spaniolă, 15% germană, 13% italiană. În curând mai multe informații..
Targ de Locuri de Munca la Iasi pe 21-22 martie by http://www.iasi4u.ro/targ-de-locuri-de-munca-la-iasi-pe-21-22-martie-2014/ [Corola-blog/BlogPost/94422_a_95714]
-
tehnocrați ai cabinetului Cioloș, aceștia ar trebui să se bucure de un capital de încredere consistent din partea alegătorilor. Pentru politicienii și televiziunile care desființează semantic cuvântul tehnocrat (specialist într-un anumit domeniu) există întrebări despre competențele și capacitatea lor de management. Să dea - indiferent că se cheamă PSD, PNL, ALDE, UNPR, PC - un singur exemplu al unui domeniu reformat complet în România, care funcționează perfect. Din păcate, după 25 de ani de conducere a acelorași fețe pe care le vedem la
În lunile care i-au mai rămas ca premier, Dacian Cioloș trebuie să facă un singur lucru by https://republica.ro/in-lunile-care-i-au-mai-ramas-ca-premier-dacian-ciolos-trebuie-sa-faca-un-singur-lucru [Corola-blog/BlogPost/339135_a_340464]
-
cele 47 de măsuri cu care Guvernul Cioloș încearcă să schimbe viața a 500.000 de români Destructurarea actualei clase politice organizată după principii mafiote, urmată de schimbarea ei adevărată, pot să se întâmple numai dacă vom avea imaginea calamității managementului dus de actualele partide, care s-au perindat la putere dupa 1989. În fond, dumneavoastră, cititorii, când vă uitați la România, sunteți mulțumiți de cum v-au administrat politicienii care țipă astăzi că s-au băgat tehnocrații să scotocească în dulapurile
În lunile care i-au mai rămas ca premier, Dacian Cioloș trebuie să facă un singur lucru by https://republica.ro/in-lunile-care-i-au-mai-ramas-ca-premier-dacian-ciolos-trebuie-sa-faca-un-singur-lucru [Corola-blog/BlogPost/339135_a_340464]
-
Absolventa a secției de Management al Instituțiilor Europene de la Facultatea de Studii Europene (2004) din cadrul Universității Babeș Bolyai a început să se formeze din punct de vedere profesional în AIESEC - cea mai mare organizație internațională studențeasca care i-a oferit multe oportunități de dezvoltare. A
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/rada-sonea/ [Corola-blog/BlogPost/339785_a_341114]
-
vremea în timpul orelor de muncă sau nu își dau niciun interes. Cred, însă, din ceea ce am observat până acum, că vine o generație nouă de antreprenori - cu o gândire mai liberală și care, prin educație, deja a înțeles interdependența între management și echipă. E nevoie de multă educație în sensul acesta. Să nu uităm că, inclusiv la Google, în urmă 9 ani, un proces de recrutare dura 6 luni. Ca să angajeze 100 de oameni într-un an era nevoie de peste 100
CÂND VOM ADOPTA ŞI NOI FILOSOFIA ORGANIZAŢIONALĂ GOOGLE? de TĂNASE TASENŢE în ediţia nr. 1995 din 17 iunie 2016 by http://confluente.ro/tanase_tasente_1466144393.html [Corola-blog/BlogPost/370470_a_371799]
-
fiecare lună la seminariile și workshopurile sale, dar și online, pe Facebook și pe blog, în cadrul unei comunități de peste 190 000 de membri. Anul trecut, în urma unui studiu făcut de specialiști HR pe una din companiile sale, a primit distincția ,,Management de 5 stele" pentru modul de comunicare dintre management și echipă. Persoană de contact Heidi Cucu PR Manager 0730.591.959 adelheid.cucu@coaching4you.ro Transmite, Dr. Tănase Tasențe Director General Plus Communication 0725.465.508 Referință Bibliografică: Când vom
CÂND VOM ADOPTA ŞI NOI FILOSOFIA ORGANIZAŢIONALĂ GOOGLE? de TĂNASE TASENŢE în ediţia nr. 1995 din 17 iunie 2016 by http://confluente.ro/tanase_tasente_1466144393.html [Corola-blog/BlogPost/370470_a_371799]
-
online, pe Facebook și pe blog, în cadrul unei comunități de peste 190 000 de membri. Anul trecut, în urma unui studiu făcut de specialiști HR pe una din companiile sale, a primit distincția ,,Management de 5 stele" pentru modul de comunicare dintre management și echipă. Persoană de contact Heidi Cucu PR Manager 0730.591.959 adelheid.cucu@coaching4you.ro Transmite, Dr. Tănase Tasențe Director General Plus Communication 0725.465.508 Referință Bibliografică: Când vom adopta și noi filosofia organizațională Google? / Tănase Tasențe : Confluențe
CÂND VOM ADOPTA ŞI NOI FILOSOFIA ORGANIZAŢIONALĂ GOOGLE? de TĂNASE TASENŢE în ediţia nr. 1995 din 17 iunie 2016 by http://confluente.ro/tanase_tasente_1466144393.html [Corola-blog/BlogPost/370470_a_371799]
-
poziția mea de bibliotecar la Universitatea din Edinburgh pentru a sprijini procesul de informatizare și modernizare a Bibliotecii Universității de Medicină și Farmacie Iuliu Hațieganu - la invitația Ioanei Robu, bibliotecar acolo, pe care o ajutasem cu bursă de masterat în Management și Științele Informării la Robert Gordon University, Aberdeen. Câteva luni după instalarea mea la Cluj ca bibliotecar consultant, am fost rugată să dau lecții de engleză pentru un grup de adulți cu dizabilități. Mama mea era deficientă de auz și
„Sally inimă de aur” și-a vândut locuința din Scoția și s-a mutat la Cluj. Cât de mult îi datorează azi România by https://republica.ro/zsally-inima-de-aur-si-a-vandut-locuinta-din-scotia-si-s-a-mutat-la-cluj-cat-de-mult-ii-datoreaza-azi [Corola-blog/BlogPost/338751_a_340080]
-
noștri și, în particular, cu distribuitorii, menținând totodată aceeași calitate a berilor noastre. Toate acestea au loc anticipând în permanență nevoile și preferințele consumatorilor noștri - aflați într-o continuă căutare de experiențe noi - și sunt guvernate de programe eficiente de management al costurilor.” Evoluția HEINEKEN pe piată berii din România, în 2011 Dintre mărcile aflate în portofoliul Companiei, marca Bucegi a înregistrat cea mai mare creștere, depășind 2 milioane hectolitri ca volum vândut în 2011. Și Ciuc Premium a înregistrat performanțe
Blog Iasi4u by http://blog.iasi4u.ro/category/social/ [Corola-blog/BlogPost/94499_a_95791]
-
strategii complexe de marketing, menite să contribuie la atingerea obiectivelor companiilor din echipele cărora a făcut parte. Actualmente este B2B Marketing & Support Director în cadrul UPC România și din această poziție coordonează toate funcțiunile departamentului de marketing a UPC Business România: Management și Dezvoltare de Produse, Comunicare de Marketing, Channel & Base Management, Customer Experience, Cercetare de Piață.
Ștefan Cristian Dumitru by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/stefan-cristian-dumitru/ [Corola-blog/BlogPost/339870_a_341199]
-
companiilor din echipele cărora a făcut parte. Actualmente este B2B Marketing & Support Director în cadrul UPC România și din această poziție coordonează toate funcțiunile departamentului de marketing a UPC Business România: Management și Dezvoltare de Produse, Comunicare de Marketing, Channel & Base Management, Customer Experience, Cercetare de Piață.
Ștefan Cristian Dumitru by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/stefan-cristian-dumitru/ [Corola-blog/BlogPost/339870_a_341199]
-
Turism, Mass-Media și Relații Internaționale al Primăriei clujene (1997-2000) și deputat PRM între (2000 și 2004). A absolvit două cursuri postuniversitare la Academia de Studii Economice din București, specializările marketing-management și comerț exterior. A urmat cursuri postuniversitare de marketing și management în Marea Britanie (1975) și cursuri de specializare în presă și administrație publică locală (1996, 2001 și 2002) în Danemarca, numeroase alte cursuri, acreditate de ministerul de profil și de cel al Muncii, în unități de învățământ din țară. Are o
LA ANIVERSAREA CELOR ŞASE DECENII DE VIAŢĂ de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 264 din 21 septembrie 2011 by http://confluente.ro/La_aniversarea_celor_sase_decenii_de_viata_.html [Corola-blog/BlogPost/355756_a_357085]
-
De profesie economist, Dan Zaharia are peste 15 ani de experiență în management, vânzări și dezvoltare imobiliară. Trainer și speaker la diverse evenimente de afaceri sau din mediul universitar: Power L@unch, BringITOn, Startup Weekend, Romanian Outsourcing Summit & Awards, FII Practic, AIESEC - Leadership on Fire, HR
Educație și implicare socială by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Iasi-2016/30-iunie-2016/Sesiune-speciala-5-Educatie-si-implicare-sociala [Corola-blog/BlogPost/339736_a_341065]
-
Dan Schipor - Managing partner la Daris Consulting are o experiență de 14 ani în management general si de 8 ani in consultanta de management. A ocupat în trecut poziții de top management în companii naționale și multinaționale, iar în 2004 a înființat “casa de management” Daris, fiind primul care a introdus conceptul de Interim Management
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/dan-schipor/ [Corola-blog/BlogPost/339769_a_341098]
-
Dan Schipor - Managing partner la Daris Consulting are o experiență de 14 ani în management general si de 8 ani in consultanta de management. A ocupat în trecut poziții de top management în companii naționale și multinaționale, iar în 2004 a înființat “casa de management” Daris, fiind primul care a introdus conceptul de Interim Management în Nord-Estul României. Pasionat de management, psihologie si teoria
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/dan-schipor/ [Corola-blog/BlogPost/339769_a_341098]