1,969 matches
-
de particularitățile sistemului economic. Un puternic impact asupra activității organizației, mai ales din perspectiva adaptabilității continue prin schimbare și reproiectare, îl au și factorii de management exogeni, reprezentați de sistemul de organizare a economiei naționale, mecanismul de planificare macroeconomică, mecanismele motivaționale, mecanismele de control ale suprasistemelor din care face parte organizația, care influențează atât direct, cât și indirect funcționalitatea și eficacitatea ei. Mediul tehnic și tehnologic își pune amprenta în special asupra gradului de înzestrare tehnică și asupra ritmului modernizării produselor
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
care susține această filosofie pune în prim-plan oamenii, în sensul că oferă echipei manageriale toate instrumentele de care are nevoie pentru a conduce eficient angajații. Concret, oamenii sunt conduși prin puterea exemplului personal, angajații au la dispoziție un sistem motivațional, există sisteme de delegare de responsabilități coerente cu natura postului, abilitățile angajaților și competențele lor certificate, se oferă suport pentru lucrătorii care vor să realizeze activități colaterale postului, dar care fac parte din domeniul său de interes, fără consecințe negative
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
cea personală dacă este argumentată; încrederea ca stare de suport moral, de încredere în sine, în propriile sale posibilități de garantare a autorealizării de sine, independent în ce formă, coroborată cu încrederea în ceilalți; automotivarea, identificarea și dezvoltarea acelei constelații motivaționale generatoare de energie și succes; I.3. Conținutul procesului de consiliere Conținutul procesului de consiliere este dat de problematica acestuia. Aceasta rezultă din specificul activității educaționale, din relațiile subiectului educațional (elev, student) cu :învățarea;grupul școlar / universitar;profesorii;școala ca
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
se abțină să dea exemple directe din viața și experiența personală; -mecanismul esențial al transmiterii de informații și experiență trebuie să fie explicația problemelor, a situațiilor existențiale dificile pentru consiliat (C., Enăchescu, 1999). Principiul orientării Întâlnirea celor trei vectori instrumental, motivațional personal și cel social - util este modalitatea cea mai eficientă de acțiune a principiului orientării. Consilierea educațională mai mult decât alte tipuri de consiliere activizează principiul orientării subiectului individual sau de grup către cunoașterea și autocunoașterea înclinațiilor și aspirațiilor proprii
ORIENTAREA ȘI CONSILIEREA EDUCAŢIONALĂ: NOŢIUNI TEORETICE. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Tiron Elena, Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2373]
-
sine), care include conturarea unui domeniu de activitate profesională și o formă de proiectare a sa în viitor. Aspirația se referă atât la intenții, cât și la atitudini legate de acele intenții, care modelează parcursul profesional al indivizilor, susținându-i motivațional. Ascultare activă - tehnică de comunicare ce constă în focalizarea atenției asupra tuturor semnalelor emise de interlocutor, atât verbale cât și non-verbale, în scopul extragerii sensului exprimat de acesta, pentru a reduce conflictele, a îmbunătăți cooperarea și pentru a facilita înțelegerea
Al treilea instrument de consiliere: Consilierea online prin “Centrul on-line de informare și comunicare elev – consilier: Întreabăne la orice oră”. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2377]
-
unei profesii care se realizează în funcție de un complex de factori personali și situaționali, pornind de la propriile trăsături, interese și valori la care aderă individul, modele de viață dar și în funcție de perspectivele existente pe piața muncii. Personalitate - ansamblul caracteristicilor emoționale, cognitive motivaționale, comportamentale care manifestă un caracter relativ stabil și care se reflectă în felul unic de a fi al persoanei, modul său particular de a reacționa la situații. Personalitatea este considerată un factor cheie al succesului și satisfacției profesionale, intervenind în
Al treilea instrument de consiliere: Consilierea online prin “Centrul on-line de informare și comunicare elev – consilier: Întreabăne la orice oră”. In: Ghid de bune practici in orientare si consiliere profesionala by Ana Maria Hojbota () [Corola-publishinghouse/Administrative/1125_a_2377]
-
de un mobil puternic, de un concret existențial, singurul său capital pus în joc față cu lumea distorsionată a circuitului ucigaș. Tot de aici decurge și o anumită doză de artificialitate, relaționarea subiectivă a personajelor nu este suficient alimentată factual, motivațional. Cu toate aceste scăderi, poate că inerente unui debut, Babluani reușește un film bun, fără să trivializeze ceea ce dă nota de spectacular, prin desenarea unor personaje cheie și a abisului uman care, cum spunea Nietzsche, ne privește ori de cîte
Și oamenii se împușcă, nu-i așa? by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/9433_a_10758]
-
mulți oameni șanse reale. Ei devin superstițioși și sunt convinși că pot câștiga. Superstiția poate fi ușor explicată: jucătorii mizează pe data nașterii, data căsătoriei, vârsta copiilor, pe numerele visate. Jucătorii își imaginează că pot câștiga și se activează partea motivațională a creierului. Această motivație îi determină să cumpere mai multe tichete. Superstiția, optimismul prind oamenii în joc ca într-un cârlig. Daily Mail scrie că, în Marea Britanie, joacă la loterie peste 32 de milioane de oameni în fiecare săptămână. Fiecare
Motivul inedit pentru care oamenii sunt dependenți de LOTO by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/77276_a_78601]
-
pe care trebuie să le Îndeplinească ipotezele: generalitatea, complexitatea, specificitatea, determinarea, falsificabilitatea, testabilitatea, predictibilitatea, comunicabilitatea, reproductibilitatea și utilitatea. În acord cu aceste repere teoretice fundamentale, ulterior stabilirii temei de cercetare s-au formulat următoarele ipoteze pentru explicitarea resorturilor decizionale și motivaționale care au determinat aceste fete să intre În sfera entertainment-ului sexual: traumatizare prin agresiuni sexuale anterioare (au fost abuzate sexual sau chiar violate În copilărie sau adolescențăă; Începerea vieții sexuale la vârste foarte fragede (14 ani sau chiar mai devremeă
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
ei... și nici liceul nu am să-l mai termin anul ăsta, am spus că am să mă retrag și am să termin anul viitor...”. Toate aceste episoade au avut un aport consistent În determinarea evoluției ulterioare a Karinei, resorturile motivaționale care au determinat-o să fugă de acasă și să Își ia viața În propriile mâini (incluzând aici și decizia de a se angaja ca dansatoare Într-un club de noapteă fiind mai mult decât evidente. Povestirea Arianei comportă o
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
p.172), obiectivele unei campanii de PR sunt de două feluri: "a. informaționale: dau date despre un eveniment, prezintă un produs, introduc o companie etc.; aceste obiective pot fi ușor conturate, dar realizarea lor nu poate fi ușor evaluată; b. motivaționale: urmăresc să convingă publicul și să determine anumite acțiuni; aceste obiective sunt mai greu de atins, dar pot fi ușor cuantificate"62. În ceea ce privește sarcinile (aspectele) pe care trebuie să le îndeplinească (asupra cărora să se focalizeze) consilierul PR în definirea
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
înțelege mai bine. Eu așa văd lucrurile în simplitatea lor și am ajuns la aceste concluzii, învățând din lecțiile vieții. Recunosc, că pentru a înțelege aceste elemente fundamentale vieții și dezvoltării personale, am citit foarte mult, psihologie, filosofie, spiritualitate, cărți motivaționale, istorie, medicină, fizică cuantică și am lucrat și vorbit cu multe persoane. Sunt mai bine de patru ani, de când eu încerc să reprogramez creierul meu, introducându-i noi informații, pozitivitate și iubire, care sunt mai aproape de o nouă realitate care
LINIȘTEA DIN INTERIOR by Doina Comanici () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1631_a_3047]
-
să începem dar să cunoaștem viața interioară, să o vizualizăm, împreună cu gândurile și cu tot ce se mai ivește, cu o acceptare și generozitate cât mai deschisă și mai cuprinzătoare cu putință. De aceea, eu și mulți alții scriem cărți motivaționale și punctăm pe interiorul ființei umane. Când tot mai mulți oameni vor începe să-și îndrepte privirea spre interior vor fi surprinși de diversitatea și posibilitățile care există și trăiesc în noi. Viața interioară, liniștea interioară și tot ce mai
LINIȘTEA DIN INTERIOR by Doina Comanici () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1631_a_3047]
-
nevoit să-mi vând acțiunile, iar funcția de asistent secund al adjunctului locțiitorului de vicepreședinte al departamentului de dezvoltare din cadrul secției de calcul integral, parte a diviziei de programare-execuție, nu mă mulțumea. În scurt timp, am renunțat și la discursurile motivaționale pe care le țineam În căminele de bătrâni: În urma vizitelor mele, tot mai mulți pensionari cădeau În depresie, refuzând până și jocul de bingo ori vizitele urmașilor. La patruzeci și doi de ani, devenisem, așadar, un anonim tocit și plictisit
Câteva sfârşituri de lume by Georgescu Adrian () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1315_a_2385]
-
semn de protest față de societatea diminuantă, oferindu-i acesteia doar privirea unor ochi apatici ca două cupe de sutien mărimea XXS. Ideea de concurență era Înfrântă, entropia socială cobora vertiginos spre cifra Înghețului absolut. O Întreagă castă socială de antrenori motivaționali, autori de ghiduri, instructori de „Hai să...!“ și „Cum să...“, oameni care câștigau bani buni Învățându-i pe alții cum să piardă bani buni, Începuse să falimenteze din cauza valului de indiferență care cucerea societatea. Acești oameni nu aveau cum să
Câteva sfârşituri de lume by Georgescu Adrian () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1315_a_2385]
-
s-a deschis și a apărut Carol, doar în cămașă de noapte și halat de pluș. — A, bună, Dave, spuse ea. — Tocmai m-am întors de la o convenție din Colchester, spuse Dave 2, legănând geanta de voiaj, burdușită cu literatură motivațională, pe care o avea în mâna stângă, parcă pentru a sublinia ceea ce afirmase. — Intră, intră, am să pun apa la fiert. Dave 2 se instală la barul pentru micul-dejun în timp ce Carol se învârtea de colo-colo și pregătea cafeaua. Îi spuse
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1919_a_3244]
-
vezi cap. 2): vârsta părinților în momentul adopției, statusul marital, etnia, religia, nivelul educațional, prezența copiilor biologici, veniturile și proprietățile deținute. Pentru a determina motivația pentru care se adoptă un copil am optat pentru un demers explorator, categoriile și subcategoriile motivaționale identificate sunt prezentate mai jos. Profilul copilului adoptat a fost construit din variabilele: gen, vârstă în momentul adopției, etnie, stare de sănătate, istoric de plasament, maternitate recunoscută, paternitate recunoscută, fratrii multiple. Profilul copilului care se dorește a fi adoptat a
Adopţia copiilor în România by Anca Mioara Bejenaru [Corola-publishinghouse/Administrative/883_a_2391]
-
că se configurează un nou concept: familia deschisă. Acest tip de familie este un grup de oameni care conștientizează și își cultivă disponibilitatea de a înfrunta provocările vieții de zi cu zi, care își găsesc în relațiile din familie suportul motivațional privind dezvoltarea personală. Karl Popper (1993, p. 198) făcea distincția între o societate închisă și una deschisă, precizând: „societatea magică, tribală sau colectivistă va mai fi numită societate închisă, iar societatea în care indivizii se confruntă cu decizii personale, societate
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
de acțiune posibile în grup, dar riscante sub aspectul securității pentru o persoană singură (de pildă, a te afla în spațiu public după lăsarea întunericului), a unui anume sentiment de siguranță, rezultat din relaționarea cu o persoană adultă 86. Pârghia motivațională a procesului de capacitare a părinților singuri are două fundamentări: una se referă la intenția de a crește copilul/copiii în condiții optime, de normalitate (se presupune inclusiv acoperirea deficitului provocat de absența celui de-al doilea părinte), iar cea
[Corola-publishinghouse/Administrative/1978_a_3303]
-
Zice că le face dosar, o să vadă ele când o ajunge el mare... A învăța înseamnă a acționa. Învățarea ca act de conduită, este motivată, iar motivarea învățării poate lua diferite forme: intrinsecă sau extrinsecă, pozitivă sau negativă, cognitivă sau motivațională. Elevului stimulat pozitiv, încurajat și apreciat în munca sa, va obține succese. Este adevărat că vârsta la care se realizează învățarea este esențială pentru formele pe care le ia motivația, însă ele trebuie să coexiste pentru ca aceasta să fie suficient
Partidul e-n toate by Nicolae MUNTEANU () [Corola-journal/Journalistic/7032_a_8357]
-
Bratu Iulian CUPA MONDIALĂ DE FOTBAL 2014 DIN BRAZILIA va începe în data de 12 iunie și va dura până pe 13 iulie. Înainte de debutul CAMPIONATULUI MONDIAL DE FOTBAL a fost lansat unul dintre cele mai emoționante clipuri motivaționale pentru o echipă calificată la CUPA MONDIALĂ 2014. Este vorba despre un video de susținere pentru Chile, acolo unde echipa națională este susținută de un public special, format din minerii implicați în accidentul de la Copiapó, din 2010. Atunci, 33 de
CUPA MONDIALĂ 2014: Cel mai emoționant clip motivațional by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/74122_a_75447]
-
Operațiunea de salvare a ținut cu sufletul la gură toată Planeta și a reprezentat un mare succes. Acum, minerii au fost adunați de un sponsor al naționalei într-o reclamă emoționantă, în care unul dintre muncitorii implicați ține un discurs motivațional. Traducerea discursului este următoarea, potrivit sursei citate: În acel loc am fost prinși sub pământ pentru 70 de zile. Am fost înghițiți de pămînt și a trebuit să demonstrăm din ce suntem făcuți. Am știut că deasupra milioane de chilieni
CUPA MONDIALĂ 2014: Cel mai emoționant clip motivațional by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/74122_a_75447]
-
Badea Antrenorul echipei Steaua, Laurențiu Reghecampf, a ales un metodă mai puțin obișnuită pentru a-și încuraja elevii înainte de returul cu Ajax: i-a strâns pe toți într-o cameră și, pe ecranul unui televizor, le-a pus un clip motivațional care i-a impresionat pe jucători până la lacrimi. Deoarece acordă o foarte mare importanță factorului psihic, Reghecampf preferă să vină cu ceva special la ședințele tehnice în momente cheie, pentru a-și motiva elevii. La fel a procedat și aseară
Jucătorii de la Steaua, motivați în meciul cu Ajax de un clip video by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/75301_a_76626]
-
rezolvării acestora; ... d) realizează, la cerere, consilierea psihologică a personalului Inspecției Judiciare, potrivit legii; ... e) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) concepe și, după caz, asigură utilizarea instrumentelor de diagnoză organizațională; ... g) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției; ... h) îndeplinește atribuțiile corespunzătoare sferei sale de competență privind sănătatea și securitatea în muncă. ... (3) Psihologul poate participa în proiecte sau
REGULAMENT din 31 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258773]
-
potrivit legii; ... e) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane; ... f) elaborează programe de dezvoltare organizațională și adaptează instrumente de diagnoză organizațională; ... g) asigură asistența psihologică a personalului Institutului în vederea îmbunătățirii performanței în muncă, antrenării motivaționale și aptitudinale, prevenirii stresului ocupațional, acomodării la cerințele specifice unui anumit post și integrării noilor angajați în colectivul de lucru; ... h) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora; ... i) îndeplinesc atribuțiile corespunzătoare
REGULAMENTUL din 25 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271036]