7,578 matches
-
Mediul Comunitar (CNMRMC) Articolul 27 Conducerea executivă a CNMRMC este asigurată de un director. Articolul 28 În subordinea nemijlocită a directorului CNMRMC se află: a) Compartimentul igiena mediului și apă potabilă; ... b) Compartimentul igiena alimentației și nutriției; ... c) Compartimentul sănătate ocupațională și mediul de muncă; ... d) Compartimentul igiena radiațiilor naturale și profesionale; ... e) Compartimentul informatică și management programe sănătate în relație cu mediul. Articolul 29 CNMRMC asigură coordonarea profesională specifică pe plan național, exercitând următoarele atribuții generale: a) coordonează tehnic și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248050_a_249379]
-
pentru: a) implementarea și certificarea sistemelor de management al calității și/sau a sistemelor de management al mediului și/sau a schemei de management de mediu și audit - EMAS; ... b) implementarea și certificarea sistemelor de management al sănătății și siguranței ocupaționale, a sistemelor de management pentru responsabilitate socială și de igienă alimentară și/sau a sistemelor de management al securității informației; ... c) dotarea și/sau modernizarea laboratoarelor de testare și etalonare existente, precum și acreditarea acestora, după caz; ... d) certificarea voluntară a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214160_a_215489]
-
informațiilor de către verificatorii de mediu în procesul de evaluare a performanțelor de mediu ale organizației; ... b) cheltuielile pentru obținerea înregistrării EMAS acordată de către Comitetul Consultativ EMAS. ... 4. Pentru proiectele privind implementarea și certificarea sistemelor de management al sănătății și siguranței ocupaționale, a sistemelor de management pentru responsabilitate socială și de igienă alimentară și/sau a sistemelor de management al securității informației (conformarea cu SR OHSAS 18001: 2008 și ISO CEI 17799: 2005) se acoperă cheltuieli pentru: a) analiza situației actuale, instruirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214160_a_215489]
-
reasigurare (Solvabilitate II), de standardele tehnice de implementare, de standardele tehnice de reglementare, precum și de actele delegate. Articolul 2 (1) Prezenta normă pune în aplicare cerințele menționate la alin. (1) din ghidurile Autorității Europene de Supraveghere pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale, prevăzute în anexele nr. 1-18 care fac parte integrantă din prezenta normă. ... (2) Termenii și expresiile utilizate în prezenta normă au semnificațiile prevăzute în Legea nr. 237/2015 privind autorizarea și supravegherea activității de asigurare și reasigurare și în prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
care intră în domeniul de aplicare al dreptului Uniunii Europene, inclusiv Directiva Solvabilitate II și Regulamentul delegat al Comisiei 2015/35: i. Articolul 304 din Directiva Solvabilitate II, care introduce o cerință de restricționare cu privire la activitatea de furnizare a pensiilor ocupaționale și la beneficiile aferente. În consecință, acest tip de fond dedicat trebuie să fie luat în considerare pentru o eventuală ajustare a fondurilor proprii, în conformitate cu articolele 80 și 81 din Regulamentul delegat al Comisiei 2015/35. Cu toate acestea, cerința
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
polițe și ale beneficiarilor din alte state membre să fie garantate; ii. Articolul 4 din Directiva 2003/41/ CE , care prevede posibilitatea ca statele membre să aplice anumite dispoziții ale directivei pentru activitatea societăților de asigurare de furnizare a pensiilor ocupaționale, sub rezerva unei cerințe de restricționare care se aplică activelor și obligațiilor acelei societăți. Această dispoziție poate fi relevantă pentru activitatea tratată în acest mod pentru societățile care nu au primit autorizația în conformitate cu articolul 304 din Directiva Solvabilitate II. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
calcularea cerințelor de capital pentru modulele "risc de contrapartidă" și "risc de piață". Societățile ar trebui, în acest scop, să ia în considerare natura beneficiilor și, dacă este relevant, natura tuturor acordurilor contractuale cu o instituție pentru furnizarea de pensii ocupaționale, astfel cum sunt definite prin Directiva 2003/41/CE , sau cu o altă societate de asigurare sau de reasigurare pentru furnizarea acestor beneficii. 1.9. În cazul în care managementul activelor care reprezintă obligațiile privind beneficiile angajaților a fost externalizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267843_a_269172]
-
de sănătate publică; c) promovarea sănătății și educația pentru sănătate prin: ... 1. campanii de informare-educare-comunicare; 2. programe de educație pentru sănătate și promovare a sănătății în comunități; 3. dezvoltarea și implicarea comunităților locale; 4. pledoaria pentru sănătatea publică; d) sănătatea ocupaționala prin: ... 1. definirea standardelor de sanatate ocupaționala; 2. controlul aplicării reglementărilor sănătății în munca; e) sănătatea în relație cu mediul prin: ... 1. monitorizarea factorilor de mediu în relație cu sănătatea; 2. reglementarea calității principalilor factori de mediu; 3. stabilirea normelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205173_a_206502]
-
educația pentru sănătate prin: ... 1. campanii de informare-educare-comunicare; 2. programe de educație pentru sănătate și promovare a sănătății în comunități; 3. dezvoltarea și implicarea comunităților locale; 4. pledoaria pentru sănătatea publică; d) sănătatea ocupaționala prin: ... 1. definirea standardelor de sanatate ocupaționala; 2. controlul aplicării reglementărilor sănătății în munca; e) sănătatea în relație cu mediul prin: ... 1. monitorizarea factorilor de mediu în relație cu sănătatea; 2. reglementarea calității principalilor factori de mediu; 3. stabilirea normelor de igienă și sănătate publică comunitare; 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205173_a_206502]
-
de sănătate publică; c) promovarea sănătății și educația pentru sănătate prin: ... 1. campanii de informare-educare-comunicare; 2. programe de educație pentru sănătate și promovare a sănătății în comunități; 3. dezvoltarea și implicarea comunităților locale; 4. pledoaria pentru sănătatea publică; d) sănătatea ocupaționala prin: ... 1. definirea standardelor de sanatate ocupaționala; 2. controlul aplicării reglementărilor sănătății în munca; e) sănătatea în relație cu mediul prin: ... 1. monitorizarea factorilor de mediu în relație cu sănătatea; 2. reglementarea calității principalilor factori de mediu; 3. stabilirea normelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194161_a_195490]
-
educația pentru sănătate prin: ... 1. campanii de informare-educare-comunicare; 2. programe de educație pentru sănătate și promovare a sănătății în comunități; 3. dezvoltarea și implicarea comunităților locale; 4. pledoaria pentru sănătatea publică; d) sănătatea ocupaționala prin: ... 1. definirea standardelor de sanatate ocupaționala; 2. controlul aplicării reglementărilor sănătății în munca; e) sănătatea în relație cu mediul prin: ... 1. monitorizarea factorilor de mediu în relație cu sănătatea; 2. reglementarea calității principalilor factori de mediu; 3. stabilirea normelor de igienă și sănătate publică comunitare; 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/194161_a_195490]
-
în cel urban, adică în comunitățile în care s-a derulat până azi existența autorului. Impresia mea, la citirea acestei opere, a fost aceea a vizionării unui film alert, explicit, colorat, intens-sugestiv, deci antologabil. O redare... artistică a unui “documentar ocupațional”, cu personaje umane și animale, surprinse cu extremă naturalețe în contextul practicării datinilor, în anumite momente de relaționare, în timpul folosirii uneltelor specifice câte unei munci tradiționale șamd. Totodată am perceput-o ca pe un “documentar” literar despre oameni deținători și
IMPRESII PERSONALE DESPRE CARTEA „FĂRĂ VOIA MEA” DE MIRCEA GORDAN de CORNELIA COCIŞ în ediţia nr. 2176 din 15 decembrie 2016 by http://confluente.ro/cornelia_cocis_1481774239.html [Corola-blog/BlogPost/368390_a_369719]
-
ci la sănătatea publică. Secretarul de stat a precizat, referitor la acest aspect, că ele se vor regăsi, dar într-o altă abordare. Adrian Pană a puctat că va fi redefinit rolul direcțiilor de sănătate publică, iar privitor la sănătatea ocupațională a menționat că va fi dezvoltată. ,, E vorba de o regândire a acesteia, împreună cu medicii de medicina muncii, Ministerul Muncii și alți factori implicați ,, Cornelia STANCIU Ultima oră
Strategia Ministerului Sănătăţii pentru perioada 2014 – 2020 by http://uzp.org.ro/strategia-ministerului-sanatatii-pentru-perioada-2014-2020/ [Corola-blog/BlogPost/93169_a_94461]
-
menționat, dar și prevederile deciziilor Curții Constituționale ale României care prevăd în mod explicit faptul că „nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție...din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv ramuri ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică"(Decizia Curții Constituționale Nr. 794 din 15.12.2016); - lit. d) stipulează „principiul importanței sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizează în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activității și nivelul
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
consiliilor științifice este obligatorie". Din păcate, proiectul de lege-cadru promovat de dumneavoastră nu reintroduce funcția de „cercetător" în grila pentru muzee și, implicit, pe cea de „director adjunct științific/director științific"; aplicarea salarizării funcțiilor menționate la nivelul celei din familia ocupațională de funcții bugetare „învățământ" ar duce la nerespectarea principiului art. 6, lit. f) - ierarhizarea. Reiterăm faptul că, în ultimii peste 60 de ani, muzeele sunt cele care au avut (și mai au încă) cel mai important rol în privința creșterii patrimoniului
Români uitați de guvernanți. Emil Ursu, director general: Nu suntem vizibili în campaniile electorale, dar asta nu înseamnă că trebuie să fim pedepsiți () [Corola-website/Journalistic/102449_a_103741]
-
care nu utilizează politica pentru a se îmbogăți, ci pentru a aduce efectiv o contribuție la binele comunității. Iar o contribuție utilă și reală poate veni doar din partea unor profesioniști, a unor specialiști de bună calitate, recunoscuți în mediile lor ocupaționale. Scrutinele din 2016 vor fi un prim test în acest sens, un test care - din acest punct de vedere - trebuie pregătit temeinic și din vreme. Mesajul meu este același pentru liderii tuturor partidelor sau formațiunilor care aspiră să își trimită
Klaus Iohannis, mesaj la Congresul UDMR: Trebuie să selectăm și să promovăm oameni care nu sunt corupți sau coruptibili by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103622_a_104914]
-
b) plăti efectuate pentru cheltuieli cu privire la categoriile (1) a) și (2) a) în contul plăților efectuate pentru cheltuieli referitoare la partea A (5) a proiectului, pana cand Bancă va primi dovezi satisfăcătoare asupra înființării de către Împrumutat a Consiliului pentru Standarde Ocupaționale și Atestare, la care se face referire în secțiunea 5 b) din partea A a anexei nr. 2 la acord. Anexă 2 DESCRIEREA PROIECTULUI Obiectivele proiectului șunt restructurarea și ameliorarea învățământului preuniversitar (primar și secundar), în concordanță cu strategia Împrumutatului pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137378_a_138707]
-
atestare și examinare, a unui Serviciu național de atestare și examinare și a patru grupuri de lucru de specialitate în atestare afiliate, pentru a răspunde de elaborarea și aplicarea acestor standarde și criterii. ... (5) a) Elaborarea și implementarea unor standarde ocupaționale și practici de autorizare revizuite; și ... b) Înființarea, echiparea și încadrarea că personal a unui Consiliu pentru standarde ocupaționale și atestare, inclusiv a unui Centru de documentare și evidente, pentru a răspunde de elaborarea și implementarea standardelor și practicilor menționate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137378_a_138707]
-
în atestare afiliate, pentru a răspunde de elaborarea și aplicarea acestor standarde și criterii. ... (5) a) Elaborarea și implementarea unor standarde ocupaționale și practici de autorizare revizuite; și ... b) Înființarea, echiparea și încadrarea că personal a unui Consiliu pentru standarde ocupaționale și atestare, inclusiv a unui Centru de documentare și evidente, pentru a răspunde de elaborarea și implementarea standardelor și practicilor menționate. ... (6) Realizarea unui program pentru: a) elaborarea, în cadrul unor contracte cu editori adjudecate pe bază de competiție, a manualelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/137378_a_138707]
-
pensii se bazează pe trei piloni. Există în primul rând sistemul public, care pornește de la principiul că toți cetățenii au dreptul la pensie, independent de contribuție - în mod firesc, o pensie minimă, plătită de către stat din fonduri publice. În ce privește schemele ocupaționale suplimentare, acestea se calculează în funcție de contribuțiile angajatorilor și de veniturile taxate. Acestea intră în Fondul Național de Pensii, care investește banii pe piețele financiare, în condiții cât mai avantajoase (excepție face Finlanda, în care aceste sume sunt gestionate de companii
De ce nu au nordicii grija pensiilor… () [Corola-website/Journalistic/296433_a_297762]
-
a explicat faptul că această lege are ca prim scop rezolvarea inechităților existente până acum în sistemul salarial. Problema care se pune este așa: ce scop are această lege? Primul scop este să rezolve inechitățile și să pună toate familiile ocupaționale pe un sistem de echivalență. Exact așa cum fusese discutat și agreat în 2009-2010. Rezolvă legea lucrul acesta? Răspunsul este: da. În al doilea rând, ce trebuie să facă această lege? Să îmi asigure echitatea, astfel încât cei rămași în urmă față de
În Sănătate și Educație, guvernul dă creșteri mai mari ca Parlamentul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102682_a_103974]
-
cresc salariile la anumite categorii? Da, pentru că unele au mai crescut între timp și unele, nu. Justiția, de exemplu, nu poate crește cu mai mult de 12%, pentru că deja sunt la un nivel de echivalență pe această corelație între familiile ocupaționale mai sus, dar nu înseamnă că nu cresc. Cine este nemulțumit? Fiecare dintre familiile ocupaționale și-ar dori să crească salariul cu 100% și este legitim, dar întrebarea este ce să alegem între să mă duc și să fac lobby
În Sănătate și Educație, guvernul dă creșteri mai mari ca Parlamentul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102682_a_103974]
-
nu. Justiția, de exemplu, nu poate crește cu mai mult de 12%, pentru că deja sunt la un nivel de echivalență pe această corelație între familiile ocupaționale mai sus, dar nu înseamnă că nu cresc. Cine este nemulțumit? Fiecare dintre familiile ocupaționale și-ar dori să crească salariul cu 100% și este legitim, dar întrebarea este ce să alegem între să mă duc și să fac lobby ca pentru familia mea ocupațională să obțin un 10-15% sau să accept că în această
În Sănătate și Educație, guvernul dă creșteri mai mari ca Parlamentul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102682_a_103974]
-
înseamnă că nu cresc. Cine este nemulțumit? Fiecare dintre familiile ocupaționale și-ar dori să crească salariul cu 100% și este legitim, dar întrebarea este ce să alegem între să mă duc și să fac lobby ca pentru familia mea ocupațională să obțin un 10-15% sau să accept că în această țară avem și noi nevoie de reguli, de un cadru unitar în care toată administrația publică este tratată acolo unde îi este locul", a arătat ministrul Muncii. Apel la unitatea
În Sănătate și Educație, guvernul dă creșteri mai mari ca Parlamentul by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102682_a_103974]
-
socială pentru persoanele cu handicap se înființează și funcționează în subordinea consiliilor județene, respectiv a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București, sub formă de centre-pilot, centre de îngrijire și asistența, centre de recuperare și reabilitare, centre de integrare prin terapie ocupaționala, locuințe protejate de tip familial, centre de zi, centre de intervenție timpurie, precum și sub alte forme specifice, cu avizul și în coordonarea Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap. (2) Instituțiile de asistență socială pentru persoanele cu handicap, aflate în coordonarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]